ACTIVIDAD 4

MATRIZ DE ANALISIS

ANGIE LIZETH RODRIGUEZ ALMANZA

LAURA JOHANA SUAREZ GÓMEZ

NANCY ROJAS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PRESUPUESTO

GIRARDOR

2020
 MATRIZ DECRETO 2090 DE 2003

NORMATIVIDAD/AÑO ORGANISMO/PROCEDENCIA TEMA DE LA CUMPLIMIENTO

NORMATIVIDAD
DECRETO 2090 DE 2003 MINISTERIO DE LA Por el cual se definen las Obligatorio Cumplimiento
PROTECCION SOCIAL actividades de alto riesgo para la para Actividades de Alto
salud del trabajador y se Riesgo Como: 1. Trabajos en
modifican y señalan las
minería que impliquen prestar
condiciones, requisitos y
el servicio en socavones o en
beneficios del régimen de
subterráneos.
pensiones de los trabajadores que
laboran en dichas actividades
2. Trabajos que impliquen la
exposición a altas
temperaturas, por encima de
los valores límites
permisibles, determinados por
 las normas técnicas de salud
de salud ocupacional.

3. Trabajos con exposición a

radiaciones ionizantes.

4. Trabajos con exposición a

sustancias comprobadamente
cancerígenas.

5. En la Unidad
Administrativa Especial de
Aeronáutica Civil o la entidad
que haga sus veces

DECRETO 2090 DE 2003 MINISTERIO DE LA ARTÍCULO 3o. PENSIONES Sistema General de

PROTECCION SOCIAL ESPECIALES DE VEJEZ: Los Seguridad Social en
afiliados al Régimen de Prima Pensiones
Media con prestación definida
del Sistema General de
Pensiones, que se dediquen en
forma permanente al ejercicio de
 las actividades indicadas en el
artículo anterior, durante el
número de semanas que
corresponda y efectúen la
cotización especial durante por
lo menos 700 semanas, sean
estas continuas o discontinuas
DECRETO 2090 DE 2003 MINISTERIO DE LA ARTÍCULO 4o. Sistema General de
PROTECCION SOCIAL CONDICIONES Y Seguridad Social en
REQUISITOS PARA TENER Pensiones
DERECHO A LA PENSIÓN
ESPECIAL DE VEJEZ. La
pensión especial de vejez se
sujetará a los siguientes
requisitos:

1. Haber cumplido 55 años de

edad.

2. Haber cotizado el número

mínimo de semanas establecido
para el Sistema General de
Seguridad Social en Pensiones,
 al que se refiere el artículo 36 de
la Ley 100 de 1993, modificado
por el artículo 9o de la Ley 797
de 2003.

La edad para el reconocimiento

especial de vejez se disminuirá
en un (1) año por cada (60)
semanas de cotización especial,
adicionales a las mínimas
requeridas en el Sistema General
de Pensiones, sin que dicha edad
pueda ser inferior a cincuenta
(50) años.

DECRETO 2090 DE 2003 MINISTERIO DE LA ARTÍCULO 5o. MONTO DE Obligatorio Cumplimiento

PROTECCION SOCIAL LA COTIZACIÓN para Actividades de Alto
ESPECIAL: El monto de la Riesgo
cotización especial para las
actividades de alto riesgo es el
previsto en la Ley 100 de 1993,
 más diez (10) puntos adicionales
a cargo del empleador.
DECRETO 2090 DE 2003 MINISTERIO DE LA LÍMITE DEL RÉGIMEN Gobierno Nacional de
PROTECCION SOCIAL ESPECIAL El régimen
de conformidad
pensiones especiales para las
actividades de alto riesgo
previstas en este decreto, solo
cubrirá a los trabajadores
vinculados a las mismas hasta el
31 de diciembre del año 2014.
 RESOLUCIÓN 2013 DE 1986

NORMATIVIDAD/AÑO ORGANISMO/PROCEDENCIA TEMA DE LA CUMPLIMIENTO

NORMATIVIDAD
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 MINISTERIO DE TRABAJO Y Todas las empresas e COMITÉ PARITARIO DE SALUD
SEGURIDAD SOCIAL instituciones, públicas o OCUPACIONAL
privadas, que tengan a su
servicio diez (10) o más
trabajadores, están obligadas a
conformar un Comité de
Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, cuya organización y
funcionamiento estará de
acuerdo con las normas del
Decreto que se reglamenta y
con la presente resolución.
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 MINISTERIO DE TRABAJO Y ARTICULO 2.Cada Comité de COMITÉ PARITARIO
SEGURIDAD SOCIAL Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial estará compuesto
 por un número igual de
representantes del empleador
y de los trabajadores, con sus
respectivos suplentes, así: o De
10 a 49 trabajadores, un
representante por cada una de
las partes. O De 50 a 499
trabajadores, dos
representantes por cada una
de las partes. O De 500 a 999
trabajadores, tres
representantes por cada una
de las partes. O De 1000 o más
trabajadores, cuatro
representantes por cada una
de las partes.
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 MINISTERIO DE TRABAJO Y ARTICULO 3.(Las empresas con COMITÉ PARITARIO
SEGURIDAD SOCIAL menos de diez trabajadores
deben nombrar un vigía
ocupacional, el cual cumple y
desarrolla las funciones del
Comité Paritario de Salud
Ocupacional y se registra en el
 Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social conforme al
artículo 35 del decreto 1295 de
1994 y la presente resolución).
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 MINISTERIO DE TRABAJO Y ARTICULO 4. La empresa que
SEGURIDAD SOCIAL posea dos o más
establecimientos de trabajo
podrá conformar varios
Comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial para el
cumplimiento de lo dispuesto
en esta Resolución, uno por
cada establecimiento, teniendo
en cuenta su organización
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 MINISTERIO DE TRABAJO Y El Comité de Medicina, Higiene EL COMITÉ DE MEDICINA,
SEGURIDAD SOCIAL y Seguridad Industrial se HIGIENE Y SEGURIDAD
reunirá por lo menos una vez al INDUSTRIAL
mes en local de la empresa y
durante el horario de trabajo.
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 MINISTERIO DE TRABAJO Y Son funciones del Comité de EL COMITÉ DE MEDICINA,
SEGURIDAD SOCIAL Medicina, Higiene y Seguridad HIGIENE Y SEGURIDAD
Industrial, además de las INDUSTRIAL
señaladas por el Artículo 26 del
Decreto 614 de 1984, las
siguientes: a. Proponer a la
administración de la empresa o
establecimiento de trabajo la
adopción de medidas y el
desarrollo de actividades que
procuren y mantengan la salud
en los lugares y ambientes de
trabajo.
 Colaborar con los
funcionarios de
entidades
gubernamentales de
salud ocupacional en
las actividades que
éstos adelanten en la
empresa.
 Vigilar el desarrollo de
las actividades que en
materia de medicina,
higiene y seguridad
industrial debe realizar
la empresa de acuerdo
 con el Reglamento de
Higiene y Seguridad
Industrial
 Colaborar en el análisis
de las causas de los
accidentes de trabajo y
enfermedades
profesionales y
proponer al empleador
las medidas correctivas
a que haya lugar para
evitar su ocurrencia.
 Visitar periódicamente
los lugares de trabajo e
inspeccionar los
ambientes, máquinas,
equipos, aparatos y las
operaciones realizadas
por el personal de
trabajadores en cada
área o sección de la
empresa e informar al
empleador sobre la
 existencia de factores
de riesgo y sugerir las
medidas correctivas y
de control.
 Estudiar y considerar
las sugerencias que
presenten los
trabajadores, en
materia de medicina,
higiene y seguridad
industrial.
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 MINISTERIO DE TRABAJO Y ARTICULO 12. Son funciones PRESIDENTE DEL COMITÉ
SEGURIDAD SOCIAL del Presidente del Comité; a. PARITARIO
Presidir y orientar las reuniones
en forma dinámica y eficaz, b.
Llevar a cabo los arreglos
necesarios para determinar el
lugar o sitio de las reuniones; c.
Notificar por escrito a los
miembros del Comité sobre
convocatoria a las reuniones
por lo menos una vez al mes; d.
Preparar los temas que van a
 tratarse en cada reunión; e.
Tramitar ante la administración
de la empresa las
recomendaciones aprobadas
en el seno del Comité y darle a
conocer todas sus actividades;
f. Coordinar todo lo necesario
para la buena marcha del
Comité e informar a los
trabajadores de la empresa
acerca de las actividades del
mismo.
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 MINISTERIO DE TRABAJO Y ARTÍCULO 13. Son funciones SECRETARIO DEL
SEGURIDAD SOCIAL del Secretado: a. Verificar la COMITÉ PARITARIO
asistencia de los miembros del
Comité a las reuniones
programadas; b. Tomar nota de
los temas tratados elaborar el
acta de cada reunión y
someterla a la discusión y
aprobación del Comité; c.
Llevar el archivo referente a las
actividades desarrolladas por
 el Comité y suministrar toda la
información que requieran el
empleador y los trabajadores.
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 MINISTERIO DE TRABAJO Y ARTÍCULO 14. Son obligaciones EMPLEADOR
SEGURIDAD SOCIAL del empleador a. Propiciar la
elección de los representantes
de los trabajadores al Comité
de acuerdo con lo ordenado en
el artículo 20 de esta
Resolución, garantizando la
libertad y oportunidad de las
votaciones. b. Designar sus
representantes al Comité de
Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial; c. Designar al
Presidente del Comité d.
Proporcionar los medios
necesarios para el normal
desempeño de las funciones
del Comité; e. Estudiar las
recomendaciones emanadas
del Comité.