PRE-TAREA RECONOCIMIENTO DEL CURSO

PAULA ANDREA RINCÓN LOPEZ

COD. 1100964011

EDWIN ELIECER CASANOVA

TUTOR

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

SALUD OCUPACIONAL
FEBRERO 15 DE FEBRERO DE 2021
Introducción

El presente trabajo trata del reconocimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo vigente en
Colombia, documentando los hitos históricos de la salud ocupacional y de esta manera conocer más los
derechos de los trabajadores normas y decretos que los cobija. También sabremos cuales son los derechos y
deberes al momento de ingresar a trabajar y que nos brindan el sistema general de riesgo.
1. Elaborar un cuadro sinóptico con el fin de documentar los hitos de la historia de la Salud Ocupacional (Seguridad y
Salud en el Trabajo) en Colombia.
 2. Universidad Nacional Abierta y a Distancia
Vicerrectoría Académica y de Investigación
Curso: Salud Ocupacional

ANEXO 1
Matriz legal 

Por favor elabore la matriz legal sugerida.

 
HOTEL
SANTA
nombre de la empresa MONICA  
 15 DE
fecha de elaboración febrero 2021  
PÀULA
ANDREA
responsable de la RINCON
elaboración LOPEZ  

¿Cuál sería la
fecha de evidencia de
norma emisor descripción requisito especifico
emisión cumplimiento en la
empresa?
 Artículo 2.c.
establecer un servicio médico
ministerio de Por el cual se establecen enfermería en
permanente de medicina
resolución 2400 de trabajo y disposiciones sobre vivienda, higiene 22 de mayo de instalaciones de la
industrial, en aquellos
1979 seguridad y seguridad industrial en los 1979 institución de
establecimientos que presenten
social establecimientos de trabajo. educativa
mayores riesgos de accidentes y
enfermedades profesionales.
Capitulo II.
Identificación y evaluación de los
factores psicosociales en el
Por la cual se establecen trabajo y sus efectos.
disposiciones y se definen Artículo 5o. factores
responsabilidades para la psicosociales. Comprenden los
identificación, evaluación, aspectos intralaborales, los extra
ministerio de
resolución 2646 de prevención, intervención y monitoreo laborales o externos a la 23 de julio de psicóloga en el área
la protección
2008 permanente de la exposición a organización y las condiciones 2008 de trabajo
social
factores de riesgo psicosocial en el individuales o características
trabajo y para la determinación del intrínsecas del trabajador, los
origen de las patologías causadas por cuales en una interrelación
el estrés ocupacional. dinámica, mediante percepciones
y experiencias, influyen en la
salud y el desempeño de las
personas.
ley 100 de 1993  el congreso de Por la cual se crea el sistema de  capitulo i 23 de diciembre afiliación de los
la república de seguridad social integral y se dictan Objeto y características del de 1993 empleados de una
Colombia otras disposiciones.  sistema general de pensiones. organización al
Artículo 10. Objeto del sistema servicio de salud
general de pensiones. El sistema
general de pensiones tiene por
objeto garantizar a la población,
el amparo contra las
contingencias derivadas de la
vejez, la invalidez y la muerte,
 mediante el reconocimiento de
las pensiones y prestaciones que
se determinan en la presente ley,
así como propender por la
ampliación progresiva de
cobertura a los segmentos de
población no cubiertos con un
sistema de pensiones.
Capitulo II.
riesgos profesionales 
Artículo 11. Enfermedad
profesional. Se considera
el ministro de enfermedad profesional todo
gobierno de la estado patológico permanente o
Por el cual se determina la
república de temporal que sobrevenga como
organización y administración del 22 de junio de
decreto 1295 de 1994 Colombia, consecuencia obligada y directa
sistema general de riesgos 1994 
delegatorio de de la clase de trabajo que
profesionales. 
funciones desempeña el trabajador, o del
presidenciales medio en que se ha visto
obligado a trabajar, y que haya
sido determinada como
enfermedad profesional por el
gobierno nacional.
 ley 1562 de 2012 el congreso de por la cual se modifica el sistema de Artículo 5°. 11 de julio de recurso humano
la república de riesgos laborales y se dictan otras Ingreso base de liquidación. se 2012 afiliado a la arl
Colombia disposiciones en materia de salud entiende por ingreso base para
ocupacional. liquidar las prestaciones
económicas lo siguiente:
a) para accidentes de trabajo el
promedio del ingreso base de
cotización (ibc) de los seis (6)
meses anteriores a la ocurrencia
al accidente de trabajo, o fracción
 de meses, si el tiempo laborado
en esa empresa fuese inferior a la
base de cotización declarada e
inscrita en la entidad
administradora de riesgos
laborales a la que se encuentre
afiliado.
 decreto 1072 de ministerio del Por medio del cual se expide el Artículo 1.2.1.4. 26 de mayo de afiliación de los
2015 trabajo decreto único reglamentario del Superintendencia del subsidio 2005 empleados a la caja
sector trabajo. familiar. de compensación
familiar
la superintendencia del subsidio
familiar es una entidad adscrita al
ministerio del trabajo, que tiene a
su cargo la supervisión de las
cajas de compensación familiar,
organizaciones y entidades
recaudadoras y pagadoras del
subsidio familiar en cuanto al
cumplimiento de este servicio y
sobre las entidades que
constituyan o administren una o
varias entidades sometidas a su
vigilancia, con el fin de preservar
la estabilidad, seguridad y
confianza del sistema del
subsidio familiar para que los
servicios sociales a su cargo
lleguen a la población de
trabajadores afiliados y sus
familias bajo los principios de
eficiencia, eficacia, efectividad y
solidaridad en los términos
señalados en la ley. (ley 25 de
 1981, art. 1 y decreto 2595 de
2012, art. 1)
Artículo 18. Responsabilidades
de las administradoras de riesgos
laborales para las empresas y
unidades de producción
agropecuaria de más de cincuenta
(50) trabajadores. Las
administradoras de riesgos
laborales deben realizar las
actividades de promoción, Ofrecer charlas a
por la cual se definen los estándares prevención, asesoría y asistencia los trabajadores
 resolución 0312 de ministerio del 13 de febrero
mínimos del sistema de gestión de la técnica para las empresas y acerca de los
2019 trabajo de 2019
seguridad y salud en el trabajo sg-sst unidades de producción riesgos que hay en
agropecuaria de más de cincuenta el área de trabajo.
(50) trabajadores clasificadas con
riesgo i, ii, iii, iv ó v y las de
cincuenta (50) o menos
trabajadores con riesgo iv ó v de
acuerdo con lo establecido en el
decreto 1295 de 1994, la ley
1562 de 2012 y demás
normatividad vigente.
decreto 1477 de 2014 ministerio del por el cual se expide la tabla de Artículo 1. Tabla de 5 de agosto de prevenir acerca de
trabajo enfermedades laborales enfermedades laborales. El 2014 las enfermedades a
presente decreto tiene por objeto las que está
expedir la tabla de enfermedades expuesto el
laborales, que tendrá doble trabajador
entrada: agentes de riesgo, para
facilitar la prevención de
enfermedades en las actividades
laborales, y grupos de
enfermedades, para determinar el
 diagnóstico médico en los
trabajadores afectados.
Artículo 1°. Campo de
aplicación. la presente resolución
se aplica a los empleadores
públicos y privados, a los
trabajadores dependientes e
independientes, a los contratantes
de personal bajo modalidad de
contrato civil, comercial o
administrativo, a las Se reporta el
ministerio de Por la cual se reglamenta la organizaciones de economía accidente a la arl
resolución 1401 de 14 de mayo de
la protección investigación de incidentes y solidaria y del sector cooperativo, correspondiere y
2007 2007
social accidentes de trabajo. a las agremiaciones u ellos hacen la
asociaciones que afilian investigación.
trabajadores independientes al
sistema de seguridad social
integral; a las administradoras de
riesgos profesionales; a la policía
nacional en lo que corresponde a
su personal no uniformado y al
personal civil de las fuerzas
militares.
resolución 666 de ministerio de Por medio de la cual se adopta el Artículo 1°. Objeto. Adoptar el 24 de abril de cumplir con todos
2020 salud y protocolo general de bioseguridad protocolo general de 2020 los requisitos de
protección para mitigar, controlar y realizar el bioseguridad para todas las bioseguridad para
social adecuado manejo de la pandemia del actividades económicas, sociales los trabajadores
coronavirus covid-19. y sectores de la administración
pública, contenido en el anexo
técnico, el cual hace parte
integral de esta resolución. Dicho
protocolo está orientado a
minimizarlos factores que pueden
 generar la transmisión de la
enfermedad y deberá ser
implementado por los
destinatarios de este acto
administrativo en el ámbito de
sus competencias.
Objeto y campo de aplicación
esta norma establece los
requisitos mínimos que deben
cumplir los centros de formación
y entrenamiento en protección
contra caídas para trabajo en
alturas. Esta norma es aplicable a
todo tipo de centros de formación
y entrenamiento en protección
ntc 6072:2014 contra caídas para trabajo en
alturas, con independencia de su
naturaleza jurídica; esta norma
también es aplicable a las
organizaciones que proporcionan
el entrenamiento a sus
normas Centros de formación y empleados, a través de la
técnicas entrenamiento en protección contra conformación de unidades capacitados para
colombianas caídas para trabajo en alturas. vocacionales de aprendizaje 16 de agosto de trabajar en las
-Icontec (Requisitos). empresarial (uvae). 2014 partes altas
Establece los requisitos mínimos
de desempeño para cascos de
seguridad industrial que reducen cumplen con los
ntc 1523:2012 normas las fuerzas de impacto y elementos
técnicas penetración, y que pueden necesarios para
colombianas Higiene y seguridad. proveer protección contra choque 16 de agosto de reducir la fuerza de
-Icontec Cascos de seguridad industrial. eléctrico. 2012 impacto
gtc 45 de 2012 normas guía para la identificación de los definiciones 20 de junio de siguen las normas
 Para los propósitos de esta guía,
se aplican los siguientes términos
y definiciones: 2.1 accidente de
trabajo. Suceso repentino que
sobreviene por causa o con
ocasión del trabajo, y que
produce en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación
técnicas
peligros y la valoración de los riesgos funcional, una invalidez o la para evitar posibles
colombianas 2012
en seguridad y salud ocupacional muerte. es también accidente de daños irremediables
-Icontec
trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes
del empleador o durante la
ejecución de una labor bajo su
autoridad, incluso fuera del lugar
y horas de trabajo (adaptada de la
decisión 584 de la comunidad
andina de naciones).
 3. Luego de realizar la lectura “Aseguramiento en Riesgos Laborales” del Ministerio de Salud y
Protección Social (2014) y desde el entendimiento de cada uno de los roles de los actores que
conforman el sistema general de riesgos laborales ¿Explique cómo se hicieron evidentes dichos
roles en la empresa donde labora para hacerle frente a la pandemia de la COVID 19?

Me encuentro laborando en un hotel por lo tanto el riesgo es mayor,

La arl brindo las capacitaciones necesarias para que nosotros como empleados siguiéramos con los
protocolos de bio seguridad que estos momentos de la pandemia debemos tener muy claros como lo indican
en el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), ellos nos brindan seguridad si nos pasa algo pero
también debemos cuidarnos para evitar cualquier accidente o enfermedad.

Como bien sabemos siguiendo cada uno las responsabilidades para el debido cumplimiento del sistema
general de riesgo que va desde la arl, el empleador y por supuesto el empleado.
BIBLIOGRAFIA

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Rodríguez, M. R. (2017). Sistema general de riesgos laborales: decretos 1477 y 1507 de 2014
decreto único reglamentario 1072 de 2015 (3a. ed.). Capítulo II Desarrollo Histórico y legislativo de
los riesgos laborales en Colombia.  Henao, R. F. (2009). Salud ocupacional: conceptos básicos (2a.
ed.). Capítulo II Historia de la Salud ocupacional (p. 15-21).