Universidad Abierta y a

Distancia de México
Módulo 15. Indicadores de desempeño y evaluación de la gestión gubernamental.
Unidad 2. Indicadores de desempeño
Actividad 2. Requerimientos de desempeño
Integrantes:
IRMA JECHIDA OJEDA MONTES
irmajojeda@nube.unadmexico.mx
MARIA CONSCEPCION OLGUIN HARO
maria5olgui425@nube.unadmexico.mx
TONI EBERTO PACHECO SANCHEZ
toni.pacheco@nube.unadmexico.mx
JACQUELINE GUADALUPE PEREZ RENEDA
jackreneda@nube.unadmexico.mx
KARLA ESTEPHANIE QUIROZ GARCIA
evolethkarla@nube.unadmexico.mx

Docente en línea: Isidro Tobón Vera

Nivel: Licenciatura 3er año 5° semestre
Grupo: CFP-VIDEG-2102-M15-004
Índice

Introducción 3
Desarrollo del tema 4
Diagrama de Las etapas de la Metodología de la evaluación 5
ENLACE del diagrama 6
Conclusión 6
Referencias 7

2
Introducción:

El trabajo que a continuación se muestra se llevó a cabo gracias al entendimiento que

hemos logrado con lo visto hasta este momento en el módulo, en el cual hemos conocido
más sobre los indicadores de desempeño y la manera en la que esta herramienta nos
facilita el proceso de evaluación.

“La evaluación del desempeño compara el valor real del indicador con la meta
establecida, y proporciona una descripción detallada de las causas que originaron la
desviación observada; se realizará un análisis de la ejecución de esas acciones y de los
resultados parciales que se hayan obtenido, destacando los elementos que no pudieron
ejecutarse e identificando las causas”. (UNADM ,2021)

Como sabemos la planificación y evaluación van de la mano, formando parte de un mismo

sistema, compuesto con información de distintos enfoques de las políticas públicas y
diversas fuentes de información para conocer a fondo los programas, proyectos o
estrategias del gobierno para conseguir el bienestar público.

Teniendo claro esto, en el desarrollo de esta actividad se encontrará un diagrama de las

etapas de las metodologías de evaluación, analizaremos datos relevantes sobre el
desempeño de la acción pública, realizado en forma de un programa o proyecto,
recordando que la evaluación es un conjunto de procedimientos técnicos que nos
permiten obtener y analizar la información más importante gracias al resultado cuantitativo
o cualitativo que arrojan los indicadores de desempeño, esto gracias a los distintos tipos
de evaluación, ciclos, mecanismos de acuerdo a su entorno de acción pública.

3
Desarrollo del Tema:
Evaluación del programa:
Tipos de evaluación

MATERIA DE ESPECÍFICA DE ESTRATÉGICA EXTERNA

DISEÑO DESEMPEÑO
COMPLEMENTARIA INCONSISTENCIAS DE IMPACTO PROCESOS
Y RESULTADOS
Ámbitos de acción pública del programa:
https://www.mindomo.com/mindmap/f81da8c4173f4adf890f28529cb27d63
Requerimientos técnicos:

Si hablamos de requerimientos técnicos en pocas palabras podemos decir que es un

proceso de medición que implica recopilar datos e información tanto de las actividades,
como de los procesos que deben ser analizados desde los diferentes niveles
organizacionales y por lo general se establece la periodicidad (semanal, mensual,
trimestral, semestral o anual) en términos de las necesidades de los procesos de
planeación. En consecuencia, la medición del desempeño implica una amplia gama de
métricas de desempeño (indicadores) que se establecen desde el nivel operativo hasta el
nivel estratégico (alineación) por medio de Matrices de Indicadores para Resultados
(MIR), base para integrar el Presupuesto basado en Resultados y la Evaluación del
Desempeño.

En la presencia de mediciones, las entidades públicas gestionan los programas sabiendo

realmente lo que hacen y saben realmente lo que sucede con sus procesos y resultados.
(UnADM,2021)

Ciclo de construcción de los indicadores:

Etapas de la evaluación

https://miro.com/welcomeonboard/
MGVuSHRmMm8zYzIyMFZNMzFmaENtaFlVYnZ6bW1QMVZabkNRV0k4bzFTV1
RBN2FiZnpaOE1URUVGN2V6c2U5dnwzMDc0NDU3MzYzNTg5MjgxNTY3?
invite_link_id=529399728465

4
5
Enlace:
https://miro.com/welcomeonboard/MkxQUjdIQTA0NDYyajRiNDBKU0R6MVRXY3N
RUHZqNUtQU0htaUVNZ01FN3NkaXcyN001MEtxSnZ0NDhPTU91bHwzMDc0ND
U3MzYzNTg5MjgxNTY3?invite_link_id=747608204554

Conclusión:
Como bien se mencionaba en la introducción la metodología de evaluación son
instrumentos para mejora de los procesos de la gestión pública, de aplicarse de la
forma correcta esto ayudaría a tener buenas finanzas públicas, es importante
utilizar herramientas de gestión, de valores, de referencia para que se pueda
establecer una comparación entre las metas planteadas y el desempeño logrado.
Las evaluaciones son Imprescindibles para medir el desempeño que se quieran
llevar a cabo, una metodología de evaluación debe estar sustentada en una
concepción de calidad.
Los indicadores de desempeño: la normatividad establece que el sistema de
evaluación del desempeño es una fuente de información necesaria para los
elementos metodológicos para la elaboración y verificación del cumplimiento de
las metas, objetivos y los resultados, para comparar lo que se planeó y se realizó
basándose a los indicadores estratégicos. Las entidades que evalúan logran tener
un mejor desempeño reflejándose en el cumplimiento de los resultados.
Las evaluaciones son imprescindibles para medir el desempeño que se quieran
llevar a cabo, una metodología de evaluación debe estar sustentada en una
concepción de calidad.
Fuentes de consulta:

Municipio de Cuernavaca TESORERÍA MUNICIPAL. (2019–2021). Metodología

para la construcción de indicadores. http://cuernavaca.gob.mx. Recuperado 7 de
noviembre de 2021, de
http://cuernavaca.gob.mx/contabilidad/wp-content/uploads/2021/08/Metodolog
%C3%ADa-para-la-Construcci%C3%B3n-de-Indicadores.pdf

Schuschny, A., & Soto, H. (2009, mayo). Guía metodológica Diseño de indicadores
compuestos de desarrollo sostenible.
https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/3661/1/S2009230_es.pdf.
Recuperado 7 de noviembre de 2021, de
https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/3661/1/S2009230_es.pdf

Stubbs, E. A. (2004, abril). Indicadores de desempeño: naturaleza, utilidad y

construcción. https://www.scielo.br/j/ci/a/hsztPP8HWQrJpbxTr8MKnrF/?lang=es.
Recuperado 7 de noviembre de 2021, de
https://www.scielo.br/j/ci/a/hsztPP8HWQrJpbxTr8MKnrF/?lang=es

Universidad Abierta y a Distancia de México. (s. f.-i). Indicadores por tipos de

evaluación.
https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/CFP/M15_VIDEG/
U2/recursos/A1/U2_A1_1_presentacion.pdf. Recuperado 30 de octubre de 2021,
de
https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/CFP/M15_VIDEG/
U2/recursos/A1/U2_A1_1_presentacion.pdf

Universidad Abierta y a Distancia de México. (s. f.-n). Módulo 15. Indicadores de

desempeño y evaluación de la gestión gubernamental Unidad 2. Indicadores de
desempeño Lectura Requerimientos técnicos en la construcción de indicadores de
desempeño.
https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/CFP/M15_VIDEG/
U2/recursos/A2/U2_A2_lectura.pdf. Recuperado 7 de noviembre de 2021, de
https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/CFP/M15_VIDEG/
U2/recursos/A2/U2_A2_lectura.pdf