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- Indicadores de desempeño y
Evaluación de la Gestión Gubernamental
Unidad 1.- Evaluación del desempeño
Actividad 3.- Enfoque, criterios de
evaluación y costos
Nombre del docente: Herbe David Alonzo
Cime
Nombre del alumno: Rodolfo Alonso García
Semestre: 5
Matrícula: ES1921000037
Grupo: CFP-VIDEG-2102-M15-007
Chilpancingo, Guerrero 29 de Octubre del 2021
Introducción
En la Actividad 3 de la Unidad 1 del Módulo 15 de la Licenciatura de Contaduría y Finanzas
Públicas de la UnADM (Universidad Abierta y a Distancia de México) se presenta la
conclusión del tema de la Evaluación del Desempeño; en este trabajo se comprende la
forma en que se desarrolla y presenta el Diseño de Evaluación el cual se conforma de una
descripción de intervención, antecedentes, objetivos, estructura, propuesta económica,
cronograma de actividades y la estructura del informe; cabe mencionar que en el presente
se tomaron ejemplos en cada apartado con información de entidades públicas diferentes
la cuales fueron consultadas en la página del CONEVAL (Consejo Nacional de Evaluación
de la Política de Desarrollo Social; la presente tarea tiene únicamente fines escolares y de
aprendizaje.
Descripción de la intervención
Con fundamento en los artículos 26, inciso C y 134 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicano (CPEUM), en relación con el artículo Vigésimo Transitorio del
Decreto por el que se reforman, adicional y derogan diversas disposiciones de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia Político-electoral
publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 10 de febrero del 2014; artículo 9,
31 fracciones XVII, XIX y XXXIV de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal;
artículo 1, 2, 3 primer párrafo, artículo 27, 45, 78, 85, 110 y 111 de la Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (LFPRH); artículos 303 y 303 Bis del
Reglamento de la Coordinación Fiscal; artículo 79 de la Ley General Contabilidad
Gubernamental (LGCG), artículo 72,73, 74, 75, 76, 77, 78, 79 y 80 de la Ley General de
Desarrollo Social (LGDS); artículo 1 y 29 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la
Federación para el Ejercicio Fiscal 2017; artículo 63 del Reglamento Interior de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público; artículo 11 del Decreto por el que se regula el
Consejo Nacional de Evaluación de la Políticas de Desarrollo Social; numeral 37 del
Acuerdo por el que se establecen las disposiciones generales del Sistema de Evaluación
del Desempeño; Décimo Séptimo y Trigésimo, segundo párrafo de los Lineamientos
Generales para la Evaluación de los Programas Federales de la Administración Pública
Federal, publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 30 de marzo de 2007 y
considerando el Objetivo 2 del Programa para un Gobierno Cercano y Moderno 2013 –
2018; se emite el Programa Anual de Evaluación para el Ejercicio Fiscal 2017 de los
Programas Federales de la Administración Pública Federal y de los Fondos de
Aportaciones Federales, con el Objetivo de dar a conocer las evaluaciones que se llevarán
a cabo o iniciarán en dicho ejercicio fiscal, así como las políticas, programas y acciones a
los que se aplicará.
Antecedentes
El 8 de noviembre de 1821 se expidió el Reglamento Provisional para el Gobierno Interior
y Exterior de las Secretarías de Estado y del Despacho Universal por el cual se creó la
Secretaría de Estado y del Despacho de Hacienda aun cuando desde el 25 de octubre de
1821 existía la Junta de Crédito Público. El 16 de noviembre de 1824 la Ley para el Arreglo
de la Administración de la Hacienda Pública centro la facultad de administrar las rentas
pendientes de la Federación, inspeccionar Casa de Moneda y dirigir la Administración
General de Correos, la Colecturía d la Renta de Lotería y la Oficina Provisional de Rezagos.
El 26 de enero de 1825 se expidió el Reglamento Provisional de las Secretaría del
Despacho de Hacienda considerando el primer Reglamento de la Hacienda Republicana. El
27 de mayo de 1852 se Publicó el Decreto por el que se modifica la Organización del
Ministerio de Hacienda el cual fue dividido en seis secciones, lo que motivo para 1853 se
le denominara por primera vez Secretaría de Hacienda y Crédito Público. El 13 de mayo de
1891 la Secretaría de Hacienda Pública se le denomino Secretaría de Hacienda, Crédito
Público y Comercio. Para el 23 de mayo de 1910 se creó la Dirección de Contabilidad y
Glosa. En 1921 se expidió la Ley del Centenario. El 27 de febrero de 1924 se expide la Ley
para la Recaudación de Impuestos establecidos en la Ley de Ingresos vigente. El 1° de
enero de 1934 se creó la Dirección General de Egresos, etc. En 1997 se plantea la
necesidad de contar con un sistema de planeación estratégica que proporcione claridad y
unidad a los objetivos gubernamentales que permita llevarlos a cabo y sirva como un
marco de referencia en la toma de decisiones, a efecto de que los recursos destinados a
las prioridades nacionales se apliquen con la mayor eficiencia, es así como se crea el
Programa Nacional de Financiamiento del Desarrollo (PRONAFIDE) 1997-2000. En 1998 se
materializó la reforma presupuestaria centrada en un replanteamiento integral de la
estructura programática, la Nueva Estructura Programática (NEP), tuvo como fin de
evaluar los recursos necesarios para la consecución de determinados resultados,
abatiendo la discrecionalidad y elevando la productividad. Por ello la Nueva Estructura
Programática (NEP) estableció indicadores estratégicos, con el fin de evaluar y monitorear
los programas y las principales actividades gubernamentales; con lo anterior tuvo el
propósito de promover una administración enfocada al desempeño, dejando atrás la
rigidez de los procedimientos administrativos como uno de los instrumentos del control
del presupuesto. En el periodo presidencial comprendido de Felipe Calderón (2006-2012)
se estableció el Programa Especial de Mejora de la Gestión de la Administración Pública
Federal (PMG), entre el 2008 y el 2012 se buscó establecer cambios de mediano plazo
para orientar la Gestión Pública hacia el logro de resultados, así como destacar la
exposición de motivos del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PPF)
2018 con los que se comienza a referirse la instrumentación de un PbR (Presupuesto
basado en Resultados).
Objetivo de la evaluación
Objetivo General
Evaluar el diseño del Programa (Colocar el nombre del programa sujeto a evaluación) con
la finalidad de proveer información que retroalimente su diseño, gestión y resultados.
Objetivos Específicos
Analizar la justificación de la creación y diseño del programa
Identificar y analizar su vinculación con la planeación sectorial y nacional,
Identificar a sus poblaciones y mecanismos de atención,
Analizar el funcionamiento y operación del padrón de beneficiarios y la entrega de
apoyos,
Analizar la consistencia entre su diseño y la normatividad aplicable
Identificar el registro de operaciones presupuestales y rendición de cuentas, e
Identificar posibles complementariedades y/o coincidencias con otros programas
federales.
Diseño de la evaluación
La Secretaría y el Consejo fungirán como Instancias de Coordinación de las evaluaciones
previstas en el programa, corresponderá al Consejo la coordinación de aquella que se
realicen en materia de Desarrollo Social a programas federales incluidos en el Inventario
del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL) de
Programas y Acciones Federales de Desarrollo Social.
Inventario Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social
(CONEVAL) de Programas y Acciones Federales de Desarrollo Social
El inventario Federal integra y sistematiza información relevante de los programas de las
acciones de desarrollo social del Gobierno Federal. Los programas y las acciones federales
que lo componen están organizados con base en los derechos sociales y la dimensión de
bienestar económico establecidos en la Ley General de Desarrollo Social (LGDS)
Proceso de Integración
La coordinación para la contratación, así como para la supervisión y seguimiento de la
evaluación externa al interior de cada dependencia y entidad, se deberá realizar por su AE
(unidad o área de evaluación, defina como el área administrativa ajena a la operación de
los programas federales o Fondos de Aportaciones Federales, con atribuciones en las
dependencias y entidades para coordinar la contratación, la operación, supervisión y
seguimiento de las evaluaciones y sus resultados, su calidad y cumplimiento normativo,
así como responsable del envío de los resultados de la evaluación a las instancias
correspondientes, conforme a los señalado en la fracción I del artículo 7 del Reglamento),
para lo cual se sujetarán a los siguiente:
Coordinar los procedimientos de contratación, conforme a los procesos, atribuciones y
disposiciones específicas de la dependencia o entidad contratante y demás
disposiciones aplicables.
Revisar los resultados y aprobar los productos que deriven de las evaluaciones antes
de aceptarlos a entera satisfacción por lo cual podrán solicitar opinión de la UR
(unidad responsable, definida como el área administrativa de las dependencias y
entidades, obligadas a la rendición de cuentas sobre los recursos humanos, materiales
y financieros que administra para contribuir al cumplimiento de los programas
presupuestarios comprendidos en la estructura programática autorizada al Ramo o
Entidad).
Verificar el cumplimiento de los TdR (Términos de Referencia que definen los
objetivos, las características, los aspectos metodológicos y las fichas relevantes con las
que serán realizadas las evaluaciones) de los plazos establecidos en el cronograma de
ejecución del PAE17 y de las demás disposiciones que al efecto establezcan la
Secretaría y el Consejo en el ámbito de su competencia y coordinación respectiva.
Coordinar la elaboración del documento de Posición Institucional para cada
evaluación, apegándose al formato que la Secretaría y el Consejo definan para tales
efectos en el ámbito de su competencia
1. Apartado de Evaluación y Metodología
La evaluación en materia de diseño se divide en siete apartados y 30 preguntas de
acuerdo con el siguiente cuadro:
TOTAL 30 30
2. Existe un diagnóstico del problema que atiende el programa que describa de manera
específica
a) Causas, efectos y características del problema
b) Cuantificación y características del problema
c) Ubicación territorial de la población que presenta el problema
d) El plazo para su revisión y su actualización
La respuesta debe incluir las definiciones de la población potencial y objetivo, así como su
cuantificación.
2. ¿El programa cuenta con información sistematizada que permite conocer la demanda
total de apoyos y las características de los solicitantes? (socioeconómica en el caso de
personas físicas y especifica en el caso de personas morales).
La respuesta debe especificar con qué información sistematizada cuenta el programa y en
su caso la faltantes; la argumentación de por qué se considera que el programa conocer
en esa medida su demanda apoyos y a sus solicitantes.
Mecanismos de elegibilidad
1. El programa cuenta con una estrategia de cobertura documentada para atender a su
población objetivo con las siguientes características:
a) Incluye la definición de la población objetivo.
b) Especifica metas de cobertura anual
c) Abarca un horizonte de mediano y largo plazo
d) Es congruente con el diseño y el diagnóstico del programa
En la respuesta se debe señalar cuales son las características establecidas que tienen los
procedimientos utilizados por el programa para la selección de proyecto, beneficiarios y la
evidencia de dichas afirmaciones. Así mismo se debe mencionar las áreas de mejoras
detectadas en los procedimientos y las características que no tienen. Se entiende por
sistematizados que la información de los procesos. Se analiza si consideran las dificultades
que podrían presentar tanto hombres como mujeres en el cumplimiento de los requisitos
a cubrir para el acceso a los bienes y servicios otorgados.
3. Los procedimientos para recibir, registrar y dar trámite a las solicitudes de apoyo
cuentan con las siguientes características:
a) Corresponde a las características de la población objetivo
b) Existen formatos definidos
c) Están disponibles para la población objetivo
d) Están apegados al documento normativo del programa
En las repuestas se deben presentar los argumentos que justifiquen los procedimientos
utilizados por el programa para recibir, registrar y dar trámite a las solicitudes de apoyo y
que cumplen con las características descritas. Se deben mencionar las áreas de mejora
detectadas en los procedimientos.
Padrón de Beneficiarios y Mecanismos de Atención.
1. Padrón de Beneficiarios
1. Existe información que permita conocer quienes reciben los apoyos del programa
(padrón de beneficiarios) que:
a) Incluya las características de los beneficiarios establecidas en el documento
normativo.
b) Incluya el tipo de apoyo otorgado
c) Este sistematizada
d) Cuente con mecanismos documentados para su depuración y actualización
La respuesta debe indicar información que integra el padrón, así como señalar las
características que no están incluidas en el padrón y las que deben mejorarse.
Mecanismos de Atención y Entrega del Apoyo
1. Los procedimientos para otorgar los apoyos a los beneficiarios tienen las siguientes
características:
a) Están estandarizados, es decir, son utilizados por todas las instancias ejecutoras.
b) Están sistematizados
c) Están difundidos públicamente
d) Están apegados al documento normativo del programa
En la respuesta se señala cuáles son las características establecidas que tienen los
procedimientos utilizados por el programa para otorga el apoyo a los beneficiarios y la
evidencia de dichas afirmaciones. Se debe mencionar las áreas de mejora detectadas en
los procedimientos y las características que tienen.
Evaluación y Análisis de la Matriz de Indicadores para Resultados
1. De la lógica vertical de la Matriz de Indicadores para Resultados
1. Para cada uno de los componentes de la MIR del programa existe una o un grupo de
actividades que:
a) Están claramente especificadas, es decir, no existe ambigüedad en su redacción
b) Están ordenadas de manera cronológica
c) Son necesarias, es decir, ninguna de las actividades es prescindible para producir los
componentes
d) Su realización genera junto con los supuestos en ese nivel de objetos los
componentes
En la respuesta se debe justificar por qué se considera que cumple o no cada uno de los
criterios establecidos en la pregunta, especificando las actividades que no cumplen y por
qué. Se debe adjuntar la Matriz de Indicadores del programa.
2. Los componentes señaladores en la MIR cumple con las siguientes características:
a) Son los bienes o servicios que produce el programa.
b) Están redactados como resultados logrados, por ejemplificar las becas entregadas
c) Son necesarios, es decir, ninguno de los componentes es prescindible para producir
el propósito
d) Su realización genera junto con los supuestos en ese nivel de objetivos el propósito
La respuesta se debe justificar por qué se considera que cumple o no cada uno de los
criterios establecidos en la pregunta, especificando los componentes que no cumplen y
por qué. Las fuentes de información mínimas a utilizar deben ser la MIR, árbol de
problemas y árbol de objetivos.
3. El propósito de la MIR cuenta con las siguientes características:
a) Es consecuencia directa que se espera ocurrirá como resultado de los componentes y
los supuestos a ese nivel de objetos.
b) Su logro no está controlado por los responsables del programa
c) Es único, es decir incluye un solo objetivo
d) Está redactado como una situación alcanzada, por ejemplificar la mortalidad en la
localidad reducida
e) Incluye la población objetivo
La respuesta se debe justificar por qué se considera que cumple o no cada uno de los
criterios establecidos en la pregunta, especificando los que no cumplen y por qué.
4. El Fin de la MIR cuenta con las siguientes características:
a) Está claramente especificado, es decir no existe ambigüedad en su redacción
b) Es un objetivo superior al que el programa contribuye, es decir no se espera que la
ejecución de un programa sea suficiente para alcanzar el Fin.
c) Su logro no está controlado por los responsables del programa
d) Es único, es decir incluye un solo objetivo
e) Está vinculado con objetivos estratégicos de la dependencia o del programa sectorial
La respuesta se debe justificar por qué se considera que cumple o no cada uno de los
criterios establecidos en la pregunta, especificando los que no cumplen y por qué.
5. ¿En el documento normativo del programa es posible identificar el resumen narrativo
de la MIR (Fin, Propósito, Componentes y Actividades)?
En la respuesta se debe establecer la correspondencia entre los elementos del resumen
narrativo de la MIR y sus ROP o documento normativo; señalar los elementos en los que
se identifica áreas de mejora y la justificación de la sugerencia.
2. De lógica horizontal de la Matriz de Indicadores para resultados
1. En cada uno de los niveles de objetivos de la MIR del programa (Fin, Propósito,
Componentes y Actividades) existen indicadores para medir el desempeño del programa
con las siguientes características:
a) Claros
b) Relevantes
c) Económicos
d) Monitoreable
e) Adecuados
En la respuesta se debe indicar cuales son los indicadores que no cumplen con las
características a nivel de Fin y de Propósito, se debe adjuntar el anexo de indicadores, con
el análisis de cada uno de los indicadores de MIR.
Para realizar el análisis se deben usar las siguientes definiciones:
a) Claridad: el indicador deberá ser preciso e inequívoco
b) Relevancia: el indicador deberá reflejar una dimensión importante del logro del
objetivo
c) Economía: la información necesita para generar el indicador, deberá estar disponible
a un costo razonable
d) Monitoreable: el indicador debe poder sujetarse a una verificación independiente
e) Adecuado: el indicador debe aportar una base suficiente para evaluar el desempeño
2. Las Fichas Técnicas de los indicadores del programa cuentan con la siguiente
información:
a) Nombre
b) Definición
c) Método de cálculo
d) Unidad de Medida
e) Frecuencia de Medición
f) Línea Base
g) Metas
h) Comportamiento del Indicador (ascendente, descendente, regular o nominal)
En la respuesta se deben explicar las áreas de mejora de las Fichas Técnicas de los
indicadores.
3. Las metas de los indicadores de la MIR del programa tienen las siguientes
características:
a) Cuentan con unidad de medida
b) Están orientadas a impulsar el desempeño, es decir, no son laxas
c) Son factibles de alcanzar considerando los plazos y los recursos humanos y
financieros con los que cuenta el programa
En su respuesta se deben incluir las áreas de mejora de los medios de verificación de los
indicadores.
5. Considerando el conjunto objetivo-indicador-medio de verificación, es decir cada
renglón de la MIR del programa es posible identificar lo siguiente:
a) Los medios de verificación son los necesarios para calcular los indicadores, es decir
ningún es prescindible.
b) Los medios de verificación son suficientes para calcular los indicadores
c) Los indicadores permiten medir, directamente o indirectamente, el objetivo a ese
nivel.
En la respuesta se debe señalar cuales son las características establecidas que tienen los
mecanismos documentados por el programa para verificar la entrega de apoyos a
beneficiarios y la evidencia de dichas afirmaciones. Se debe mencionar las áreas de mejora
detectadas en los mecanismos y las características que no tienen.
4. ¿Con cuáles programas federales y/o acciones de desarrollo social en otros niveles de
gobierno y en qué aspecto el programa evaluado podría tener complementariedad y/o
coincidencias?
No procede para valoración cuantitativa.
Valoración Final del Diseño del Programa
Se debe realizar una valoración general del programa utilizando las respuestas que
integran cada uno de los aparatos. La valoración debe ser un máximo de tres cuartillas; se
reporta en el Anexo 10 “valoración final del diseño del programa” y seguir la estructura
establecida. (Para ejemplificar el tema establecido se consideró la evaluación externa de
operación del programa “hijas e hijos de la ciudad” de la Ciudad de México)
Propuesta económica
Los criterios en la elaboración de una propuesta económica son:
Objetivo de la Consultoría
Se desarrolla en base a los Términos de Referencia y la experiencia del consultor, objetivo
de la consultoría.
Marco Teórico/Conceptual
Se describen los principales conceptos y discusión teórica en los que basa el desarrollo de
la consultoría.
Metodología de trabajo
Se realiza una breve descripción de la metodología de trabajo para cada actividad prevista
en términos de referencia, a fin de cumplir con los objetivos planteados. Incluir actores
relevantes, tiempo, riesgo y estrategias de solución.
Productos a Presentar
Se elabora un esquema de informe, detallando los puntos que se desarrollarían en los
informes o productos.
Sugerencias
Se proponen sugerencias de ser posible que al parecer podrían mejorar el desarrollo de la
consultoría.
Bibliografías
Información en la cual se basaron para la presentación de la propuesta.
Datos que se presentan en la propuesta:
El nombre de la empresa, institución solicitante y área encargada de la recepción de
oferta; datos de quien suscribe la propuesta; se expresan que se tiene conocimiento de los
requisitos para presentarla; se especifica el área de especialidad que ofrece los servicios;
se señala el total de honorarios o venta de productos; se menciona el periodo de vigencia
y se manifiesta el nombre del ente solicitante; se firma con el nombre completo y firma de
la persona que sella la propuesta; por último se indica la fecha en que se presenta esta.
Imagen tomada en el enlace http://www.infodf.org.mx/metrica/insumos/propuestas/utn/Prop_Tecnica_Economica_UTN.pdf