ADENDA AL CONTRATO DE TRABAJO AGRARIO – SUJETO A MODALIDAD POR INICIO DE

CAMPAÑA.

Conste por el presente documento, LA ADENDA al Contrato de Trabajo Agrario – Sujeto a Modalidad Intermitente,
que celebran de una parte KIMSA FRESH EIRL, identificada con Registro Único de Contribuyente Nº20603735090,
con domicilio en la Av. Los Cedros 717, distrito de Chaclacayo - Lima, debidamente representada por su Titular
Gerente Sra. SUSAN MARILYN MENDOZA PALOMINO, identificado con D.N.I. N°09224526; según poderes
inscritos en la Partida N° 12858074 del Registro de Personas Jurídicas de Lima, a quien en adelante se denominará
EL EMPLEADOR; en adelante EL EMPLEADOR, y el de la otra parte, el señor(a) ………………………………,
identificado con DNI N° ………………, con domicilio Jr. ………………………………………., nacionalidad peruana, y
con domicilio legal a efectos de perfeccionar todas las notificaciones correspondientes a la presente relación laboral
en: SECTOR MANACHE MZA. 055 FUNDO VISTA ALEGRE, DISTRITO DE HUARMEY, PROVINCIA DE
HUARMEY, DEPARTAMENTO DE ANCASH, a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los
términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: ANTECEDENTES

1.1 Con fecha ………. …………., EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR suscribieron un contrato de trabajo
Agrario– Sujeto a Modalidad Intermitente al amparo del Artículo 3º de la ley Nº 31110 y la aplicación supletoria de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral – TUO Decreto Legislativo Nº 728, a fin de que EL TRABAJADOR
realice las funciones de OPERARIO DE PRODUCCION de manera presencial en el centro de trabajo de EL
EMPLEADOS, ubicado en SECTOR MANACHE MZA. 055 FUNDO VISTA ALEGRE, DISTRITO DE HUARMEY,
PROVINCIA DE HUARMEY, DEPARTAMENTO DE ANCASH.

1.2 Mediante Decreto Supremo 003-2022-TR. Se incrementa la Remuneración Mínima Vital, se hace necesario
modificar la cláusula tercera del citado contrato de contrato de trabajo, el mismo que en adelante tendrá el texto
siguiente:

“TERCERO: REMUNERACION.
Las partes acuerdan que la remuneración mensual de EL TRABAJADOR será equivalente a S/ 1,025.00 (Mil
veinticinco con 00/100 soles), siempre y cuando labore más de cuatro (4) horas diarias en promedio. Esta
remuneración se pagará en forma semanal y será depositada en la cuenta de haberes de EL TRABAJADOR(A).
Dicha remuneración no incluye la Compensación por Tiempo de Servicios, así como las Gratificaciones de Fiestas
Patrias y Navidad.

Sobre la retribución percibida por EL TRABAJADOR se aplicarán las deducciones sociales y tributarias que resulten
obligatorias. Las partes convienen que el pago de la retribución establecida en la presente cláusula podrá efectuarse
de manera semanal o quincenal, de acuerdo con lo que EL EMPLEADOR determine, de lo cual informará a EL
TRABAJADOR de manera oportuna”.

SEGUNDA: VIGENCIA DE LAS CLÁUSULAS CONTRACTUALES.

Los términos y condiciones pactados en el Contrato de fecha …………………2,022 se mantienen plenamente
vigentes, salvo en lo que haya sido modificados por la presente Adenda.

Suscrito en señal de conformidad, en dos ejemplares, el ………………….del 2021.

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SUSAN MARILYN MENDOZA PALOMINO ……………………………………………
DNI Nº 09224526 DNI. Nº
KIMSA FRESH E.I.R.L.