ADENDA N° 01 AL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO ESPECÍFICO

Conste por el presente documento, la adenda de trabajo sujeto a modalidad de servicio específico, que al amparo del
artículo 63° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte la Sociedad de
Beneficencia de Lima Metropolitana, con Registro Único de Contribuyente Nº 20135604551, con domicilio en Jr.
Carabaya N° 641 – Cercado de Lima, debidamente representada por su Subgerente de Recursos Humanos el Sr.
DARWIN GARRY MIGUEL ZACARIAS, identificado con D.N.I. Nº 40185322, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR; y de la otra parte la Sra. YASMIN DE LOS ANGELES SANCHEZ QUISPE, identificada con D.N.I. Nº
71932591, con domicilio real en Mz. M Lt. 9 Urb. Huaquillay, distrito de Comas, a quien en adelante y para efectos del
presente se le denominará LA TRABAJADORA; en los términos y condiciones siguientes.

CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES

EL EMPLEADOR y LA TRABAJADORA inician su relación laboral el 06 de junio de 2020, con el objeto que LA
TRABAJADORA preste servicios a EL EMPLEADOR, a plazo determinado bajo la modalidad de Contrato de Trabajo
por Servicio Específico, en el puesto de PSICÓLOGO; el mismo que concluye el 05 de septiembre de 2020.

CLÁUSULA SEGUNDA: PRORROGA DEL CONTRATO

Por el presente documento, EL EMPLEADOR y LA TRABAJADORA acuerdan, debido a la necesidad del servicio de la
causa objetiva de su contratación, prorrogar el Contrato de Trabajo por Servicio Específico a que se hace referencia en
la cláusula anterior, efectuándose la prórroga del citado contrato desde el 06 de septiembre de 2020 hasta el 30 de
septiembre de 2020.

CLÁUSULA TERCERA: CONDICIONES CONTRACTUALES

La remuneración, el lugar y el modo de la prestación de servicios pactados originalmente entre EL EMPLEADOR y LA
TRABAJADORA se mantendrán invariables, salvo disposición dictada por norma legal vigente.

CLÁUSULA CUARTA: DEL CONTENIDO DE EL CONTRATO

Queda expresamente establecido entre las partes que todo lo no señalado expresamente en la presente Adenda, se
mantienen inalterables todos los acuerdos y obligaciones contenidos en el Contrato.

CLÁUSULA QUINTA: SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

En virtud a la presente adenda, desarrollada en el marco del Estado de Emergencia Nacional declarado mediante
Decreto Supremo N° 044-2020-PCM y prorrogado por los Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, N°064-2020-PCM, N°
075-2020-PCM, N° 083-2020-PCM y N° 094-2020-PCM, las adendas de renovación de los contratos de trabajo de
naturaleza temporal cuyo plazo se encuentre próximo a vencer durante el periodo de aislamiento social obligatorio
(cuarentena) podrán ser suscritas por las partes mediante el uso de la firma digital u otro tipo de firma electrónica
conforme a lo previsto por el numeral 3.1 del artículo 3 del Decreto Legislativo N° 1310, Decreto Legislativo que aprueba
medidas adicionales de simplificación administrativa, y sus modificatorias. Excepcionalmente, como es el presente caso,
las partes pueden expresar su voluntad a través de la firma escaneada, enviando la documentación pertinente utilizando
los medios electrónicos a los cuales EL EMPLEADOR y LA TRABAJADORA tenga acceso, desarrollándose esto
dentro del marco normativo citado precedentemente.

LA TRABAJADORA puede manifestar su voluntad de no suscribir el presente documento mediante el mismo medio
físico y/o electrónico usado por El EMPLEADOR, entendiendose extinguido el vínculo laboral, siendo contabilizado
como último día de labores el término del contrato que da origen al presente.

CLÁUSULA SEXTA: NOTIFICACIÓN

La presente adenda se entiende debidamente notificada desde el día que es cursada a través del medio físico y/o
electrónico que haya sido proporcionado por LA TRABAJADORA.

En señal de conformidad y aprobación de las condiciones establecidas en el presente documento, EL EMPLEADOR y

LA TRABAJADORA lo suscriben en dos ejemplares igualmente válidos, en la ciudad de Lima, el 04 de septiembre de
2020.

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EL EMPLEADOR LA TRABAJADORA
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DNI Nº………………………