Procedimiento

Fecha de Vigencia
RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Versión :
TRABAJO PARA JEFES, SUPERVISORES Y ENCARGADOS.
Página : 1 de 2
AREA: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO:

Establecer los lineamientos para realizar la gestión del Régimen Disciplinario a Jefes, Supervisores y/o Encargados de los procesos,
con la finalidad de que cumplan con las actividades designadas y contribuyan con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

ALCANCE:

Este procedimiento es aplicable para Jefes, Supervisores y encargados de las empresas que pertenecen al Grupo COOPSOL:
Procesos Productivos, Campo Mayor y Escudo Protector; inicia con el incumplimiento de actividades en relación a Seguridad y
Salud en el Trabajo y culmina con las sanciones aplicadas a los colaboradores en mención.

DEFINICIONES:

1. SGSST: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. R.D.: Régimen Disciplinario.

CONDICIONES BASICAS:
1. Es responsabilidad de los Jefes, Supervisores y encargados de área difundir y comunicar el presente procedimiento a los
involucrados de su área, así como de velar por el cumplimiento del mismo y dictar las disposiciones de detalle para alcanzar la
finalidad del presente procedimiento.
2. Los Jefes, Supervisores y Encargados de los procesos tienen la obligación de contribuir en el SGSST.
3. Debe ser considerado como incumplimiento de SST de los Jefes, Supervisores y Encargados las siguientes acciones:
3.1. Falta de Orden y Limpieza en su respectiva área.
3.2. Obstrucción de equipos de emergencia en su área (extintores, carrete de ataque rápido, manifold, bomba C.I, rociadores
y equipos de alarma y detección).
3.3. No enviar el Reporte Preliminar de Accidente - Incidente (R.P.ST.008), según el tiempo establecido en el procedimiento
Investigación de Accidentes e Incidentes (), hasta una hora como máximo después del evento ocurrido.
3.4. No participar en la investigación de accidente e incidente de trabajo ocurrido en su área, según lo establecido en el
procedimiento Investigación de Accidentes e Incidentes ().
3.5. No reportar actos y condiciones inseguras según el Formato de Registro de Condición Insegura (R.X.ST.004) y el Formato
de Registro de Acto Inseguro (R.X.ST.005).
3.6. No programar las sanciones según la reincidencia de Registro de actos inseguros (R.X.ST.005) del personal a su cargo.
3.7. No presentar al área de Gestión Humana el Registro Disciplinario y Sanciones de su personal en el mes.
3.8. No enviar a su personal ni asistir a las capacitaciones de SST, según lo coordinado con el área de SST.
3.9. No participar en las actividades referentes a la identificación de peligros y evaluación de riesgos de su área.
3.10. No cumplir con la entrega de información solicitada por el área SST.
No realizar los siguientes Check List de máquinas y equipos correspondiente a su área:
R.P.ST.012 Check List de Inspección de Máquina Selladora (Termoselladora).
R.P.ST.013 Check List de Inspección de Máquina Vulcanizadora.
R.P.ST.014 Check List de Inspección de Máquina Formadora de Argolla

ELABORADO POR: / Diana Mejia REVISADO POR: Alexis Viena APROBADO POR: ENRIQUE RISCHMOLLER

CARGO: ASISTENTE DE SST - COOPSOL CARGO: SUPERVISOR DE SST - COOPSOL CARGO: ADMINISTRADOR DEL SERVICIO-
COOPSOL.
 R.P.ST.015 Check List de Inspección de Cuchillas
R.P.ST.016 Check List de Inspección de Pistola de Silicona
R.P.ST.017 Check List de Inspección de Ascensores.

3.11. No realizar seguimiento de las solicitudes de trabajo de las condiciones inseguras de su área.

4. Los Jefes, Supervisores y Encargados de los procesos deben de ser sancionados de acuerdo a la reincidencia de los actos,
según el siguiente cuadro de Incidencia – Sanción:

Incidencia Sanción
Primera vez Amonestación verbal.
Segunda vez Amonestación escrita.
Tercera vez Segunda amonestación escrita.
Cuarta vez 1 día de Suspensión.
Procedimiento
Fecha de Vigencia
RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Versión : 0.0
TRABAJO PARA JEFES, SUPERVISORES Y ENCARGADOS.
Página : 2 de 2
AREA: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:

1. EL Supervisor de SST detecta o evidencia incumplimiento de actividades por parte de los Jefes, Supervisores, Encargados y
Personal de los procesos según el punto N° 3 de las condiciones básicas.

2. El Supervisor de SST procede a generar el R.D a los Jefes, Supervisores, Encargados y Personal de los procesos y se le entrega
al área de Gestión Humana indicando la incidencia de la falta.

3. El área de Gestión Humana aplica la sanción a Jefes, Supervisores y Encargados de los procesos según el cuadro Incidencia –
Sanción del punto N°4 de las condiciones básicas.

ANEXOS
1. Registro Disciplinario.
Imagen 1: Régimen Disciplinario y Sanciones.