RUEDA DEL PLANES DE

METAS INFORMES
LIDER ACCIÓN

PASO A PASO DUDAS FRECUENTES SUGERENCIAS

RUEDA DEL LIDER

IMPORTANTE: Seguir cada paso para su desarrollo y ejecución

Paso 1 Rueda Del líder: ACTUAL

Paso 2 Rueda del líder: META

Paso 3 PLANES DE ACCIÓN

Paso 4 INFORME
 INSTRUCCION
INFORMES
ES

SUGERENCIAS SOBRE LA LUZ

LIDER
esarrollo y ejecución

Hacer una evaluación honesta de las áreas clave que componen la rueda del líder de su tiempo actual

Establecer metas para cada una de las áreas y ver cuánto tendrá que evolucionar

planes de acción trace (actividades) que le llevará más cerca de sus objetivos

Realizar el seguimiento del total de actividades que se programan para hacer y el estado de cada, mes a mes
 actual

da, mes a mes

 RUEDA DEL METAS PLANES DE INFORMES INSTRUCCIONE
LÍDER ACCIÓN S

EVALUACIÓN

Área Alcance Evaluación Rueda del líder

Propósito 7 Propósito
Control de emociones más que situaciones Misión
Logro Misión 8 10
Visión 8 Asumo las dificultades como oportunidad 8 Visión

Propuesta de valor 8 6
Autoconfianza Propuesta de valor
Innovación Inspiración 7 4

2
Creatividad 8
0
Apertura a lo nuevo 9
Escucha activa y comunicación efectiva Inspiración
Decisión Toma de decisiones 9
Nivel de adaptabilidad 9
Responsabilidad social Creatividad
Nivel de servicio 10
Empatía Responsabilidad social 10 Nivel de servicio Apertura a lo nuevo
Escucha activa y comunicación efectiva 7 Nivel de adaptabilidad Toma de decisiones

Autoconfianza 9
Resiliencia Asumo las dificultades como oportunidad 7
Control de emociones más que situaciones 6
 Propósito
Misión
10

8 Visión

4 Propuesta de valor

0
Inspiración

Creatividad

Apertura a lo nuevo

d Toma de decisiones
 RUEDA DEL PLANES DE INSTRUCCION
LÍDER METAS ACCIÓN INFORMES ES

PLANIFICACIÓN

Área Alcance Evaluación Meta %

Rueda del líder
Propósito 7 10 43%
Evaluación Meta
Logro Misión 8 10 25% Propósito
Control de emociones más que situaciones Misión
Visión 8 10 25% 10
9
Propuesta de valor 8 10 25% Asumo las dificultades como oportunidad 8 Visión
Innovación Inspiración 7 10 43% 7
6
Creatividad 8 10 25% 5
Autoconfianza 4 Propuesta de valor
Apertura a lo nuevo 9 10 11% 3
Decisión Toma de decisiones 9 10 11% 2
1
Nivel de adaptabilidad 9 10 11% 0

Nivel de servicio 10 10 0% Escucha activa y comunicación efectiva Inspiración

Empatía Responsabilidad social 10 10 0%

Escucha activa y comunicación efectiva 7 10 43%

Responsabilidad social Creatividad
Autoconfianza 9 10 11%
Asumo las dificultades como 7 10 43%
Resiliencia oportunidad Nivel de servicio Apertura a lo nuevo

Control de emociones más que Nivel de adaptabilidad Toma de decisiones

situaciones 6 10 67%
aluación Meta
Propósito
Misión
10
9
8 Visión
7
6
5
4 Propuesta de valor
3
2
1
0

Inspiración

Creatividad

Apertura a lo nuevo

Toma de decisiones
 RUEDA DEL
METAS
LÍDER

LISTA DE ACTIVIDADES

Alcance para mejorar

Propuesta de valor

Propuesta de valor

Propuesta de valor

Realización y Propósito

Creatividad

Nivel de adaptabilidad

Inspiración

Apertura a lo nuevo

Toma de decisiones

Propuesta de valor

Visión

Misión

Nivel de adaptabilidad

Escucha activa y comunicación efectiv

Inspiración

Nivel de adaptabilidad
 PLANES DE INSTRUCCION
METAS INFORMES
ACCIÓN ES

Lo que hay que hacer para mejorar ¿Cuándo? Estatus

Programa de Analisis de FODA 2/5/2022 En proceso

Plan de organizaciòn y planficaciòn 1/1/2022 En proceso

Desarrollar un BMC 1/1/2022 Retrasado

Hoja Analisis DOFA (FODA) 1/2/2022 Concluido

Ir a la playa 3/2/2022 No iniciado

Hacer un compartir con la familia 2/14/2022 Concluido

Asistir al taller de Habilidades blandas 1/18/2022 En proceso

aprendizaje nuevos 2/1/2022 No iniciado

tomar asesorias 2/20/2022 En proceso

actividad 1 1/18/2022 En proceso

actividad 2 1/19/2022 En proceso

actividad 3 3/5/2022 No iniciado

actividad 4 1/24/2022 Concluido

actividad 5 1/25/2022 No iniciado

actividad 6 1/26/2022 Retrasado

actividad 7 1/27/2022 No iniciado

2

1 Asumo las
dificultades
como
1 Control de
oportunida
emociones
d
1 más que
situaciones
 RUEDA DEL PLANES DE INSTRUCCIONE
METAS INFORMES
LÍDER ACCIÓN S

ACOMPAÑAMIENTO

1 2 3
AÑO 2020 Enero Febrero Marzo

A programadas 10 4 2

Concluido 2 1 0

En proceso 4 2 0

Retrasado 2 0 0

No iniciado 2 1 2

10

2 2
1
0 0 0 0 0 0 0
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio

A program
 INSTRUCCIONE
ORMES
S

4 5 6 7 8 9 10 11
Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

A programadas Concluido
 12
Diciembre Total

0 16

0 3

0 6

0 2

0 5

0 0 0 0
Noviembre Diciembre