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 El Mentee

· El Compromiso del Mentee en el Proceso de Mentoría

· Las principales aportaciones del mentee a la relación de mentoring para que sea una verdadera relación de
aprendizaje son: interés por aprender, responsabilidad y compromiso, humildad, apertura y flexibilidad, y proac-
tividad.
· A continuación se describen cada una de ellas y los indicadores para medir si se están aportando o no, en tu
condición de mentee.

Compromiso 1: Interés por

aprender y mejorar

Valor
Indicadores
1 al 10

Tiene una necesidad y deseo de mejora 8

Los hechos, sucesos, resultados y errores los percibe como una

10
oportunidad de mejora

Vive de una forma integrada el aprendizaje personal y profesional 8

Concibe la vida como un proceso y no como un resultado 9

Compromiso 2: Responsabilidad

Valor
Indicadores
1 al 10

Acude puntualmente a las sesiones 9

Realiza los compromisos de acción fijados entre sesiones 9

No se queja continuamente de su situación 7

No cambia sus objetivos ni marca acciones que le apartan de los mismos 7

Compromiso 3: Humildad

Valor
Indicadores
1 al 10

Acepta sugerencias, observaciones, críticas sin sentirse atacado y las

8
consdera una oportunidad de mejorar

Considera que otros pueden aportarle experiencia y conocimientos 9

9

8
Identificar la necesidad a 3 necesidades o problemas
atender por parte del identificados para la elaboración
emprendimiento del modelo de negocios

Conceptualizar el modelo de El modelo de negocios definido

negocios del emprendimiento

Diseñar y el prototipo del Prototipo creado y probado

producto del emprendimiento para la venta al público

Elaborar el plan de Plan de comercialización

comercialización de la idea de elaborado
negocio