La Eficacia de los ejecutivos y Liderazgo de

clase mundial
Recordemos:

• Lo visto en la clases anterior.

• Lo visto en la tarea de la semana 04.

Datos/Observaciones
 La eficacia delos ejecutivos
“Los grandes ejecutivos pueden ser carismáticos o sin brillo,
generosos o tacaños, visionarios u orientados a los números.
Pero todo ejecutivo eficaz sigue ocho reglas sencillas”.

Peter Drucker

Datos/Observaciones
¿Quéhaceeficaza unejecutivo ?
Las ocho reglas para ser un ejecutivo eficaz
OBTENER ELCONOCIMIENTO QUENECESITAN
1.-Preguntaban ¿Qué hay que hacer?
2.-Preguntaban ¿Qué le conviene a la empresa?

DESARROLLABAN PLANES DEACCIÓN

3.-Desarrollaban planes de acción

ACTUE
4. Asuma la responsabilidad de sus decisiones
5. Asuma la responsabilidad de comunicar
6.-Se centraban en oportunidades en vez de problemas.
7.-Conducian reuniones productivas

8.- Pensaban y decían “nosotros” en vez de “yo”

Datos/Observaciones
 Obtener el conocimientoque necesitan…
Se debe hacer las siguientes preguntas:

2. ¿Qué le
conviene a
1. ¿Quéhay
la empresa?
que hacer?

Datos/Observaciones
Escribirun plan de acción…
Elconocimiento esinútil hasta que no haya sidotraducido
en hechos antes de pasar a la acción, el ejecutivo debe
trazar suplan.

3.Desarrol a
un plan de
acción

Datos/Observaciones
Actuar…

Los ejecutivos deben prestar especial atención a la toma

de decisiones, la comunicación, las oportunidades (en vez
de los problemas) y las reuniones .

8. Piensary
decir
7.Conducían “nosotros”
reuniones
6.Centrarse en productivas
las
5. Asuma la oportunidades
responsabilidad
4. Asumir de comunicar
responsabilidad
por las
decisiones

Datos/Observaciones
 Liderazgo de clasemundial

Datos/Observaciones
Liderazgode clase mundial
Para ser un Líder se debe tener
Pasión por lo que hace, Visión de
negocios a futuro y Humildad para
aprender, son las principales
características que un líder global
debe tener para dirigir
exitosamente unaorganización.

Datos/Observaciones
Característicasy estrategias que debestomar en cuenta para
ser un líder declase mundial
OPINAY
ESCUCHA

Datos/Observaciones
Característicasy estrategias que debestomar en cuenta para
ser un líder declase mundial
ATESORACAPITAL
PASIÓN HUMILDAD DONDEMANDO HUMANO OPINAYESCUCHA

• Esta cualidad te • Aunque debes • Debes imponer • Un líder de clase • Así como da
permitirá afrontar apreciar tus autoridad pero mundial se rodea opiniones valiosasy
retos y lograr fortalezas, debes mediante el de gente valiosa constructivas,
objetivos mediante tomar en cuenta respeto, no el que comparte sus reconoce la
la constancia y aún más tus miedo. Cecilia ideasy que leayuda importancia de
perseverancia. debilidades para Riviello dice queuna a llevarlas a acabo. escuchar puntos de
Además, brindauna aprender de éstasy buena estrategia es “Es un error temer vista diferente al
visión más clara de de las habilidades ver ala organización que haya gente suyo ya que estos
la perspectiva delos de la gente que te como unafamilia, excelente atu enriquecen el
negocios. rodea: “No haypeor «Hay que trabajar alrededor”. Si no proyecto y a la
enemigo del líder para el bien común hay capital humano organización. Lo
que él mismo,sobre ybrindar protección valioso, hay que importante de este
todo cuando pierde a los subordinados, resolverlo de punto es desarrollar
el contacto con la pero jamás permitir inmediato. tu potencial y el de
realidad y se cierra que duden quienes quienes te rodean
al aprendizaje”. el que manda. Hay mediante el impulso
que contagiar no y el
imponer. reconocimiento.

Datos/Observaciones
Característicasy estrategias que debestomar en cuenta para
ser un líder declase mundial
DASEGUIMIENTO TODOIMPORTA ESPROFETA ES TIMÓN Y GUÍA

• Nunca deja las • Sabe que cualquier • Elmejor líder es • Enépocasdecrisis,

cosasa medias, y acción, por mínima aquél que predica toma el control
aunque sabe la que parezca, es conel ejemplo, por para dar buena
importancia de importante, por eso trabaja igual o dirección a la
delegar ello nunca baja la más que sus compañía,
responsabilidades, guardia y trabajade colaboradores. Un centraliza las
como capitán del manera excelente excelente líder, decisiones y las
barco siempre está todos los días, jamás pide algo ejecuta. En etapas
atento a los siempre. que es incapaz de difíciles, su
cambios, ya sea hacer por élmismo. principal reto es
para reconocer un buscar mejores
buen trabajo, o oportunidades y
reorientar la reclutar gente
dirección de algún valiosa para la
proyecto. organización.

Datos/Observaciones
Foro de discusión:
Estimados alumnos:

Hoy tienes el desafío de participar en el Foro de Debate Calificado 2.

La dinámica de esta actividad es que respondas la pregunta del docente, para luego
replicar al comentario de otro estudiante, de manera que se cree un debate alturado y
relacionado al tema.
En esta ocasión, deberás comentar sobre la siguiente pregunta: Si se le pidiera
asesorar a un joven graduado de la universidad que ha aceptado un cargo
administrativo como asistente de un gerente de fábrica, ¿qué sugerencias le
haría?

Atentamente;

Doc. Dámariz Chávez A.

Datos/Observaciones
 ¿Qué hemos aprendido el día de hoy?

Datos/Observaciones
Gracias