Grajales, A. & Beltrán, G. Impacto del covid 19- en la salud mental de los trabajadores de la sabana de Bogotá.

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El impacto del covid-19 en la salud mental de los trabajadores
de la sabana de Bogotá
Angie Grajales y Mónica

Tabla de contenido
2. DESCRIOCION DEL PROBLEMA.......................................................................................................1
2.1 Identificación del problema..........................................................................................................1
2.2 Solución de problema identificado...............................................................................................2
2.3 Descripción de la idea de negocio................................................................................................2
2.3.1 Objetivos Generales..................................................................................................................2
2.3.2 Objetivos Específicos.................................................................................................................3
2.3.3 Actividad Sombrerero...............................................................................................................4

Corresponding mail: aagrajalesc@ucentral.edu.co; b

Universidad Central – Departamento de Contaduría Pública
Pregrado en Contaduría Pública – Practica Profesional II
Ejercicio de escritura como desarrollo de los lineamientos sobre investigación y escritura según el PEI y la Escuela de
Pedagogía de la Universidad Central. Primer semestre de 2022
 Grajales, A. & Beltrán, G. Impacto del covid 19- en la salud mental de los trabajadores de la sabana de Bogotá.

2. DESCRIOCION DEL PROBLEMA

2.1 Identificación del problema

Debido a la contingencia actual ¿cómo las empresas pueden ayudar a maximizar la buena estabilidad
emocional y productiva de los trabajadores?
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2.2 Solución de problema identificado

La idea de nuestra compañía es buscar generar procesos de formación de alto impacto y transformación
personal para lograr: Liderazgo, Integralidad y mejoramiento en la comunicación entre directivos y
colaboradores, esto con el fin de alcanzar un alto desempeño profesional para aumentar la productividad
en las empresas e Instituciones que desean adquirir nuestros servicios.

2.3 Descripción de la idea de negocio

Coach Transformation es una empresa que busca mitigar los trastornos psicológicos, de conducta
individual y/o grupal, en la actualidad existen situaciones que le permiten al ser humano experimentar
cambios drásticos en su cotidianidad, estos cambios en la mentalidad de las personas afectan de alguna
forma las actividades que se disfrutan realizar, tales como: trabajar, practicar deporte, alimentarse,
socializar, realizar un hobbie, ejercitarse, Etc.
Se busca mantener un crecimiento empresarial estable que permita conservar la compañía a futuro, cada
día los problemas emocionales y psicológicos son más frecuentes a nivel mundial y es por esto que
Coach Transformation al contar con grandes profesionales busca reducir los índices de trastornos de
personalidad y mentales. 
En este informe se busca enseñar a todos los interesados, aquellos aspectos relevantes sobre: Nuestros
servicios, Análisis de marketing en el sector, precios vigentes por consultas, Clientes y proveedores y
una evaluación de Coach Transformation conforme a un proyecto financiero establecido en donde se
explican temas de gran relevancia como la capacidad de endeudamiento, el flujo de caja entre otros. 
Coach Transformation desea brindar completa seguridad a toda aquella persona que decida ser parte del
equipo, buscando la mejor atención y el mejor brochure de servicios. Para nosotros es indispensable que
el cliente sienta la mejor experiencia y acompañamiento en situaciones difíciles que se pueden llegar a
presentar en la cotidianidad.

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2.3.1 Objetivos Generales 

Brindar un acompañamiento social a la comunidad de la sabana de Bogotá potencializando el desarrollo

de las habilidades y liderazgo, de manera que se mejore la eficiencia laboral como personal, gestionando
tiempos, creando rutinas, y observando las diversas problemáticas a tratar.

3
2.3.2 Objetivos Específicos

 Por medio de herramientas tecnológicas actualizar los procesos de coaching dentro de las
organizaciones con el fin de aumentar gradualmente su automatización para desempeñar las
actividades con mayor eficacia y crear una fidelización con nuestros clientes.
 Lograr ser de las mejores empresas en Colombia en coaching, impulsando el mejoramiento de la
salud mental de los trabajadores con el fin de mejorar su actividad productiva y su inteligencia
emocional.
  Realizar un análisis del sector compuesto por: El análisis histórico del sector y su situación actual.
También, un análisis de la situación proyectada. Esto con el fin de poder conocer cómo se ha
comportado el sector mismo en los últimos años y evaluar los factores de riesgos que se podrían
presentar a lo largo del proyecto.   
 Se realizará un estudio de las debilidades y fortalezas del sector, a fin de conocer los factores
estratégicos que permitan la buena toma de decisiones minimizando los riesgos que se hayan
identificado
 Se plantea un análisis de mercado el cual permitirá evaluar el desempeño del proyecto, el valor del
mercado, segmentación de los clientes, identificar sus hábitos de consumo, determinar el entorno
económico, las tendencias actuales que se presentan, las regulaciones legales, culturales y conocer a
la competencia.

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2.3.3 Actividad Sombrerero

SOBRERO NEGRO SOMBRERO AMARILLO

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 competencia  ayudar a las personas que tengan problemas

 perdida inversión emocionales
 perder clientes  ser reconocidos a nivel nacional
 ubicación de la compañía  brindar un buen servicio
(establecimiento)  excelentes profesionales
 alzas de precios  diferentes medios de comunicación
SOMBRERO VERDE SOMBRERO ROJO

 Usar medios digitales  La idea es buena, pero hay que saberla enfocar
 Publicidad con apoyo de personas expertas en el tema,
 Estar ubicados en un lugar de confianza para no afectar a las personas y ayudarle a
y comercial enfrentar el problema.
 Competencia de precios  Tenemos que saber todo sobre el mercado,
 Calidad de servicio ingresar de manera correcta en las empresas
para poder obtener la acogida que se necesita.

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