El Sr.

Juan de Jesús Rendón Márquez sufrió un accidente laboral el 19 de septiembre de

2016 en la empresa CARBONCITO, el cual fue reportado a la ARL LA MEJOR, el
trabajador tiene fecha de celebración del último contrato 19 de abril de 2016, en el cargo de
soldador; el 19 de septiembre de 2016, el trabajador estaba realizando una operación a la
torre de la unidad CIE – 075 , para lo cual era necesario desocupar un tanque de aceite
hidráulico y depositarlo en otro recipiente, por lo que procedió con sus compañeros
Pedreros y Riviera a utilizar una de las canecas que se hallaba en el taller de soldadura, de
la que hubo necesidad de desocupar un líquido (aparentemente agua) que se encontraba
dentro de esta, y se regó en arena en una cantidad aproximada de cuatro galones; en la
mencionada caneca envasaron el aceite del tanque hidráulico en presencia del trabajador y
del Sr. Pedraza, cuando, de la caneca, emergió un vapor fuerte que inconscientemente
ellos aspiraron. Al rato, el trabajador sufrió un desmayo, sin sospecharse el grado de
intoxicación que él tenía, por lo que el tratamiento que se le dio en la empresa no fue el
adecuado; es de anotar que las canecas provenían del campo No. 005 - 07, según el oficio
remisorio suscrito por el Sr. Yeison Martínez con el objeto de hacer la disposición final
de basuras, y fueron recibidas como vacías y no tenían ninguna clase de señal o
distintivo que las identificara como sustancia diferente; el 23 de septiembre, gracias a la
gestión del Sr. Pedraza, se supo que las canecas contenían TOLUENO. Una vez solicitada
la ficha técnica de esa sustancia, este señor procedió a marcar las canecas con las
palabras, «peligro Tolueno»; este es un elemento altamente tóxico incompatible con
oxidantes fuertes, inflamable, irritante, con serias consecuencias para la salud que allí
describe.
Dentro de las medidas preventivas para el manejo de dicho químico, la ficha técnica
indica que se debe capacitar al personal a cargo, utilizar equipos de protección, ropa y
calzado impermeable, guantes resistentes, no reutilizar el empaque, y en fin otras más que
allí se detallan; que ninguna de las normas mínimas de seguridad mencionadas antes fueron
cumplidas por el empleador, ni la contratante de esta,

Los trabajadores no tenía la capacitación profesional, ni mucho menos los mecanismos

de protección laboral exigidos para manipular dicha sustancia tóxica que, como quedó
expuesto, es altamente volátil e inflamable, situación está que es aceptada por las directivas
de la empresa en el informe de accidente que dijo anexar, donde se detalla que las causas
básicas del mismo, fueron así: Inadecuado de recipientes (recipientes de químicos para
transportar aceites); causas inmediatas: 1) no se tiene conocimiento de los peligros
presentes, 2) se toman decisiones equivocadas o no se usa el sentido común, 3) no se
alerta de peligro, 4) falta de capacitación en uso de químicos.
Por lo anterior, se pudo establecer el nexo causal entre el accidente de trabajo por
intoxicación por tolueno y el daño causado en la salud en el Sr. Rendón Márquez.
La Administradora de Riesgo laborales LA MEJOR, una vez recibido el reporte procedió a
brindar al trabajador las prestaciones asistenciales y económicas a las cuales tiene derecho
el trabajador.

Posteriormente la ARL LA MEJOR procede a verificar las condiciones de salud del Sr.
Rendon Márquez el cual determina que a causa del accidente laboral ocurrido el 19 de
septiembre de 2016 que desencadenó una pérdida de la capacidad laboral del 26.06%,
realizando el pago correspondiente a indemnización debida.

REQUISITOS:

los estudiantes previo a la realización de la actividad deberá:

1. Realizar la lectura del referente a la Ley 776 de 2002, Decreto - Ley 1295 de 1994 y
Lectura de la unidad No. 1 del material de estudio.

2. Consultar las normas disponibles en documentos complementarios de la unidad No. 1

3. Referencias en formato APA (mínimo deberán presentarse 5 referencias que deben estar
citadas al menos una vez en el documento).

4. Presentación del trabajo: Times New Roman 12, interlineado sencillo, extensión menor
a 10 páginas.

INSTRUCCIONES

Para realizar la actividad los invitamos a tener en cuenta los siguientes pasos, de acuerdo
con el caso identificado:

1. Realice la actividad de manera grupal (máximo 5)

2. Realice una infografía de la Ley 776 de 2002

3. De acuerdo con el Decreto Ley 1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002 cuales son las
prestaciones (económicas y asistenciales) a las cuales tiene derecho el Sr. Rendón Márquez

4. En que casos la ARL LA MEJOR puede suspender las prestaciones económicas. Revisar
la normas relacionadas en los requisitos.

5. Cuales y que tipo de prestación corresponde la indemnización otorgada al Sr. Rendón

Márquez. (justifique la respuesta)

6. En el caso que el Sr. Rendón Márquez no este de acuerdo con la calificación de perdida
de capacidad laboral, a que instancias pueden acudir para la revisión de dicha calificación.
Se sugiere dar lectura al siguiente link: https://www.gerencie.com/calificacion-de-la-
perdida-de-capacidad-laboral.html

7. Cuáles son las sanciones que podría tener la empresa CARBONCITO por no haber
cumplido las normas de seguridad y salud en el trabajo.