Leonardo Zambrano

C.I 30.155.385

Cuadro Comparativo Teorías de la Organización:

Semejanzas Diferencias

Teoría Clásica Examinan los procesos Tiene su enfoque en la

beneficiosos, con el objeto de organización formal.
(Frederick W. Taylor)
elevar la eficiencia y
productividad.
Tiene énfasis en la estructura.

Teoría Neoclásica Tiene énfasis en la estructura. Enfocado en los principios

generales de la administración y
(Drucker. Peter F.)
en el administrador.

Teoría de la burocracia Tiene énfasis en la estructura. Se enfoca en la organización

Consiste en una forma de formal burócrata y en su
(Weber)
organización jerárquica del racionalidad social.
trabajo donde los funcionarios o
trabajadores están especializados
en su campo y funciones.

Teoría estructuralista Tiene énfasis en la estructura, Tiene un enfoque

también se semeja con la teoría intraorganizacional y
(James D. Thompson)
clásica al tener organización inteorganizacional.
formal de igual modo informal
teniendo semejanza con la teoría
del comportamiento humano.

Teoría burocrática Las sociedades son las que logran
(Maximilian Weber) que la evolución de una empresa
sea fructífera y en los procesos; la
regla principal es la explicación de
las funciones de la organización
burocrática y para que se
produzca una economía.
Las condiciones para que una
persona con poder justifique su
legitimidad; además, explica cómo
los sujetos sobre los que se ejerce
tal poder son sometidos a él.

Teoría del Se asemeja por su énfasis en las Su enfoque son los estilos
comportamiento personas con la teoría de las deadministración, la teoría de las
organizacional relaciones humanas y la teoría del decisiones, la integración de los
(Herbert Alexander Simón) desarrollo organizacional. objetivos organizacionales e
individuales