Organización y Métodos de

Informatica
(IA-200)

Sección
1700
Catedrática
Lic. Carol Lisbeth Argeñal
Alumno
Rigoberto Borjas Velasquez
20182030162
Actividad
Actividad 3 - Ensayo
02 de junio del 2022
 El 4 de septiembre de 1998 fue fundada la empresa
de Google, desde sus comienzos en el dormitorio de
universitario fue creado el primer motor de
búsqueda, poco tiempo después esta empresa fue
creciendo, contratando mas personal aumentando
las ideologías de esta empresa hasta llegar al puesto
5 de las mejores empresas de cultura organizacional
a nivel internacional.

La cultura organizacional es el AND de misma, es decir que tiene un poco de cada persona
que labora dentro de ella. Google se ha convertido en un modelo de muchas
organizaciones su apertura al intercambio de información entre equipos de trabajo de la
empresa de Google es bueno, todos son una comunidad. La cultura de trabajo interna que
tiene Google donde se puede trabajar desde espacios compartidos modernos con diseños
de interiores de vanguardia en oficinas corporativas. Es normal trabajar en sofás, cojines en
el suelo o al aire libre. La película “Los aprendices” protagonizada por Vince Vaughn y Owen
Wilson, muestra ampliamente la forma de trabajo en las oficinas de Google en California y
cómo y dónde trabajan los googlers. Los espacios son amplios y coloridos. Tiene muchos
espacios recreativos y no hay un lugar fijo de trabajo: tu laptop y auriculares son tu lugar de
trabajo.

Dentro del ambiente de trabajo de Google funciona con

el modelo basado en que el 70 del tiempo se trabaja en
proyectos principales, el 20 en proyectos en vía de
desarrollo y el 10 en proyectos que no tienen que ver con
las actividades habituales de la empresa, es decir los
empleados tiene la oportunidad de desarrollar su propio
proyecto usando las instalaciones y todo lo que esta en
ellas, y siendo un proyecto rentable esta la posibilidad
que la empresa lo financie o sea comprado. Google dice
que la respuesta no es tan importante, lo es más tu
proceso de pensar y cómo de rápido lo haces bajo
presión. Si dices «no lo sé», por más rápido que lo hagas,
no se realizaría la contratación en Google. Estas
preguntas pueden parecer innecesarias para algunos,
pero es un método que Google utiliza para filtrar y poder
encontrar a los candidatos más inteligentes y precavidos.
Otras veces, Google contrata a través de la «Adqui-
contratación» .

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Así es como Google contrata a sus empleados.
Desayuno y comida gratuitos. Comida orgánica preparada por un chef.
Sanidad y dentista gratuitos.
Peluquería gratis.
Tintorería gratis.
Gimnasios y piscinas.
Subvenciones para autos híbridos.
Muebles para hacer la siesta.
Videojuegos, futbolines, ping pong.
Consulta médica.
“Beneficios” por fallecimiento.
Masajes.
Tener la oportunidad de llevar al perro al trabajo.
Áreas comunes.
Billar

Todos estos beneficios tienen un coste para Google. Esta forma de hacer las cosas ha dado
sus frutos en Google, ya que siempre están en la clasificación de los mejores sitios dónde
trabajar. Humanos en Google.
La cultura organizacional de Google es una de las razones del gran éxito de la compañía
basado en el criterio de que los empleados contentos tendrán una mayor productividad,
podemos notar que la cultura de Google es muy moderna, observamos que cada empleado
se siente como en su hogar, esto hace que su desempeño cada día sea mejor,
preocupándose cada día por aportar nuevas ideas a la organización, para construir cada día
una empresa sólida.
Esto incluye desde el ambiente de trabajo, el trabajo en sí, hasta la libertad que se les da a los
trabajadores. En cualquier negocio, todo empieza en las personas. Y si se quiere un gran
negocio, se necesitará grandes personas a su lado.

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 Referencias

acesendo. (s.f.). Cultura organizacional de Google: 8 claves de su éxito. Obtenido de Cultura organizacional
de Google: 8 claves de su éxito: https://blog.acsendo.com/claves-de-cultura-organizacional-de-google

Google. (19 de agosto de 2004). About google. (NASDAQ, Editor) Obtenido de About google:
https://about.google/intl/es_us/our-story/

losrecursoshumanos.com. (06 de mayo de 2016). losrecursoshumanos.com. Obtenido de

losrecursoshumanos.com: https://www.losrecursoshumanos.com/la-cultura-organizacional-de-google/

RAMÍRES, A. L. (s.f.). culltura organizacional de google. En A. L. RAMÍRES, & A. L. RAMÍRES (Ed.), culltura
organizacional de google (pág. 8). REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, VENEZUELA.

SUPERRRHEROES sesame. (2 de septiembre de 2016). SUPERRRHEROES sesame. Obtenido de

SUPERRRHEROES sesame: https://superrhheroes.sesametime.com/6-empresas-destacan-cultura-
corporativa/