CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO PICHARI

NORMAS DE CONVIVENCIA
 EL PERSONAL DEBE GARANTIZAR DESDE EL INGRESO
AL CSMC LA PRESERVACIÓN DE LA LIMPIEZA DE
TODOS LOS AMBIENTES.
 RESPETAR A LOS DEMÁS POR SU CONDICIÓN DE SER
HUMANO; VALORANDO SUS CONOCIMIENTOS,
COSTUMBRES Y CREENCIAS, SU POTENCIAL Y SU
EXPERIENCIA COMO INTEGRANTE DEL EQUIPO DE
TRABAJO. DESDE EL PERSONAL DE LIMPIEZA HASTA LA
JEFATURA DEL CSMC.
 MANTENER UNA CONVERSACIÓN CON CAPACIDAD DE
ESCUCHA, ABIERTA, CLARA, RESPETUOSA Y ASERTIVA
ENTRE COMPAÑEROS DE TRABAJO EN TODOS LOS
MEDIOS Y/O FORMAS DE COMUNICACIÓN, RESPETANDO
AL MODERADOR Y ESPACIO DE TIEMPO PERMITIDO.
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 PREDICAR CON EL EJEMPLO, SIENDO COHERENTES CON

LO QUE SE DICE Y HACE. ASUMIENDO CON
RESPONSABILIDAD LAS CONSECUENCIAS DE NUESTROS
ACTOS EN TODO MOMENTO.
 LAS INTERVENCIONES EN UNA REUNIÓN, DEBEN SER
BREVES, PUNTUALES Y EN RELACIÓN CON LA AGENDA
DEL DÍA.
 PRACTICAR LA PUNTUALIDAD EN TODAS LAS
OBLIGACIONES LABORALES DESIGNADAS O
CONVOCADAS.
 EL USO DEL CELULAR U OTRO EQUIPO, DEBE
GARANTIZAR LA NO INTERRUPCIÓN DE LA ATENCIÓN
EN OTROS SERVICIOS.
 EL PERSONAL DEBE GARANTIZAR LA CORRECTA
ADMINISTRACIÓN DEL SONIDO, PRESERVANDO
ESPACIOS CON EL MÍNIMO RUIDO POSIBLE.
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 EL PERSONAL DEBE EVITAR EN TODO MOMENTO LA

DESCALIFICACIÓN, DESPRESTIGIO O PREJUICIOS DE
LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO.
 EVITAR LA FORMACIÓN DE GRUPOS AISLADOS QUE
ALTEREN EL BUEN CLIMA LABORAL.
 RESPETAR Y PRESERVAR LOS ESPACIOS Y RECURSOS
DE TRABAJO COMPARTIDOS E INDIVIDUALES.
 PRESERVAR EL DERECHO A LA CONFIDENCIALIDAD Y
LA VIDA PRIVADA DE LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO,
MANTENIENDO RELACIONES CONYUGALES O
SIMILARES AL MARGEN DEL ESPACIO DE TRABAJO.
 SER SOLIDARIOS EN EVENTOS DE FRATERNIDAD INTRA
Y EXTRAMURAL QUE NO TENGAN QUE VER CON
NUESTRAS FUNCIONES ESPECÍFICAS
 MANTENER SIEMPRE UNA BUENA PRESENTACIÓN
PERSONAL.
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 NO INGRESAR EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ O BAJO

EFECTOS DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS AL CSMC,
MUCHO MENOS CONSUMIR BEBIDAS ALCOHÓLICAS U
OTRAS SUSTANCIAS DENTRO DEL MISMO.
 ACUDIR CORRECTAMENTE IDENTIFICADOS Y
MIMETIZADOS CON LA CULTURA DE LA JURISDICCIÓN,
EVITANDO EN TODO MOMENTO.

 Si la entidad aseguradora a la cual pertenece el paciente no autoriza su atención, ingresará administrativamente a nuestra Institución como paciente
particular.
 Preservar el derecho a la confidencialidad y privacidad en el manejo de la información de una persona, limitando el acceso al mismo.
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