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t Realiza operaciones combinadas Tiene dificultades para Comete algunos errores Comete pocos errores en Realiza con eficacia ope-
con números enteros, con eficacia, realizar operaciones com- en el cálculo de operacio- el cálculo de operaciones raciones combinadas con
ya sea mediante el cálculo mental, binadas con números en- nes combinadas con nú- combinadas con números números enteros utilizan-
algoritmos de lápiz y papel, cal- teros, especialmente me- meros enteros mediante enteros mediante cálculo do estrategias de cálcu-
culadora o medios tecnológicos, diante el cálculo mental, cálculo mental, algoritmos mental, algoritmos de lá- lo mental, lápiz y papel o
para resolver problemas de la vida y le cuesta aplicarlas para de lápiz y papel o calcula- piz y papel o calculadora calculadora para resolver
cotidiana. (CMCT, CD, AA) resolver problemas de la dora para resolver proble- para resolver problemas con soltura problemas de
vida cotidiana. mas de la vida cotidiana. de la vida cotidiana. la vida cotidiana.
t Aprecia la importancia de analizar Tiene dificultades para cia de una solución y no Aprecia la importancia de Aprecia la importancia de
la coherencia de la solución para apreciar la importancia de siempre lo aplica a la hora analizar la coherencia de analizar la coherencia de
entender la validez de la respues- analizar la coherencia de de entender la validez de una solución pero a veces una solución y siempre lo
ta obtenida. (CMCT, AA) una solución y no lo aplica la respuesta obtenida. no lo aplica para entender aplica para entender la va-
para entender la validez la validez de la respuesta lidez de la respuesta obte-
de la respuesta obtenida. obtenida. nida.
Tiene alguna dificultad
para analizar la coheren-
t Analiza y valora críticamente el Tiene dificultades pa- Presenta algunas difi- Analiza y valora crítica- Analiza y valora crítica-
interés y rigor de la información ra analizar y valorar críti- cultades para analizar y mente la información mente la información
cuantitativa publicada en los me- camente la información valorar críticamente la cuantitativa publicada en cuantitativa publicada en
dios de comunicación con el fin cuantitativa publicada en información cuantitati- los medios de comunica- los medios de comunica-
de extraer conclusiones. (CMCT, los medios de comuni- va publicada en los me- ción pero a veces le cues- ción y sabe extraer con-
AA, CL) cación y no sabe extraer dios de comunicación y ta extraer conclusiones. clusiones.
conclusiones. le cuesta extraer conclu-
siones.
t Utiliza las TIC para buscar, orga- Apenas utiliza las TIC. Conoce las TIC y las uti- Utiliza las TIC para bus- Conoce y utiliza habitual-
nizar, tratar, presentar y compartir liza para buscar informa- car, organizar, y presentar mente las TIC, con soltu-
las tareas realizadas y trabajar en ción. tareas realizadas. ra, para buscar, organizar,
equipo. (CD, AA, CL, CSC) tratar, presentar y com-
partir las tareas realizadas
y trabajar en equipo.
t Desarrolla estrategias de cálcu- Presenta dificultades para Presenta alguna dificultad Desarrolla estrategias de Desarrolla con soltura es-
lo mental para realizar cálculos desarrollar estrategias de a la hora de desarrollar es- cálculo mental para rea- trategias de cálculo men-
exactos o aproximados depen- cálculo mental y no sabe trategias de cálculo men- lizar cálculos exactos o tal para realizar cálculos
diendo de las necesidades del distinguir cuándo es nece- tal para realizar cálculos aproximados dependien- exactos o aproximados
problema planteado. (CMCT, AA) sario un cálculo exacto o exactos o aproximados do de las necesidades del dependiendo de las nece-
uno aproximado. dependiendo de las nece- problema en la mayoría de sidades del problema.
sidades del problema. los casos.
© grupo edebé
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Rúbrica Indicadores de Competencias
t Utiliza correctamente la termino- Tiene dificultades para uti- Presenta alguna dificultad En la mayoría de los casos Siempre utiliza correcta-
logía y simbología matemática lizar correctamente la ter- al utilizar la terminología utiliza correctamente la mente la terminología y
con el objeto de adquirir el rigor minología y simbología y simbología matemática terminología y simbología simbología matemática
requerido en el ámbito científico. matemática con el objeto con el objeto de adquirir el matemática con el objeto con el objeto de adquirir el
(CMCT, CL, AA) de adquirir el rigor requeri- rigor requerido en el ámbi- de adquirir el rigor requeri- rigor requerido en el ámbi-
do en el ámbito científico. to científico. do en el ámbito científico. to científico.
t Aplica correctamente la jerarquía Casi nunca aplica correc- Se equivoca a menudo al Aplica correctamente la Aplica correctamente la
de operaciones para calcular el tamente la jerarquía de aplicar la jerarquía de ope- jerarquía de operaciones jerarquía de operaciones
valor de expresiones fraccionarias operaciones para calcu- raciones para calcular el para calcular el valor de para calcular el valor de
y decimales utilizadas en ámbitos lar el valor de expresiones valor de expresiones frac- expresiones fraccionarias expresiones fraccionarias
cotidianos diversos. (CMCT, AA) fraccionarias y decimales cionarias y decimales utili- y decimales utilizadas en y decimales utilizadas en
utilizadas en ámbitos co- zadas en ámbitos cotidia- ámbitos cotidianos diver- ámbitos cotidianos diver-
tidianos diversos. nos diversos. sos, pero algunas veces sos y no comete errores.
se equivoca.
t Efectúa operaciones diversas con Presenta dificultades al Efectúa operaciones di- Efectúa operaciones di- Efectúa correctamente
fracciones y números decimales efectuar operaciones di- versas con fracciones versas con fracciones y operaciones diversas con
para resolver problemas de la vida versas con fracciones y para resolver problemas números decimales, pero fracciones y números de-
cotidiana. (CMCT, AA) números decimales para de la vida cotidiana, pe- le cuesta aplicarlas a la re- cimales para resolver pro-
resolver problemas de la ro tiene dificultades para solución de problemas de blemas de la vida cotidia-
vida cotidiana. efectuar las mismas ope- la vida cotidiana. na.
raciones con números de-
cimales.
t Ordena, interpreta y representa Tiene dificultades al orde- Presenta algunas dificul- En la mayoría de los casos Siempre ordena, interpre-
fracciones y números decimales nar, interpretar y represen- tades a la hora de orde- ordena, interpreta y repre- ta y representa fracciones
utilizando técnicas adecuadas en tar fracciones y números nar, interpretar y represen- senta fracciones y núme- y números decimales uti-
la recta real para manipular infor- decimales en la recta real tar fracciones y números ros decimales utilizando lizando técnicas adecua-
mación cuantitativa en contextos para manipular informa- decimales en la recta real técnicas adecuadas en la das en la recta real pa-
cotidianos. (CMCT, AA) ción cuantitativa en con- para manipular informa- recta real para manipular ra manipular información
textos cotidianos. ción cuantitativa en con- información cuantitativa cuantitativa en contextos
textos cotidianos. en contextos cotidianos. cotidianos.
t Utiliza las TIC para buscar, orga- Apenas utiliza las TIC. Conoce las TIC y las uti- Utiliza las TIC para bus- Conoce y utiliza habitual-
nizar, tratar, presentar y compartir liza para buscar informa- car, organizar, y presentar mente las TIC con soltu-
las tareas realizadas y trabajar en ción. tareas realizadas. ra para buscar, organizar,
equipo. (CD, AA, CL, CSC) tratar, presentar y com-
partir las tareas realizadas
y trabajar en equipo.
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Rúbrica Indicadores de Competencias
t Aprecia la importancia de analizar Tiene dificultades para Presenta alguna dificultad Aprecia la importancia de Siempre aprecia la impor-
la coherencia de la solución para apreciar la importancia de para apreciar la importan- analizar la coherencia de tancia de analizar la cohe-
resolver problemas de la vida co- analizar la coherencia de cia de analizar la coheren- la solución para resolver rencia de la solución para
tidiana. (CMCT, AA) la solución para resolver cia de la solución para re- problemas de la vida coti- resolver problemas de la
problemas de la vida co- solver problemas de la diana en la mayoría de los vida cotidiana.
tidiana. vida cotidiana. casos.
t Utiliza las TIC con la finalidad de Apenas utiliza las TIC con Presenta algunas dificul- Utiliza las TIC con la fi- Utiliza habitualmente las
resolver monomios, binomios y la finalidad de resolver tades para utilizar las TIC nalidad de resolver mo- TIC, con soltura, con la
trinomios. (CD, AA, CL, CSC) monomios, binomios y tri- con la finalidad de resol- nomios, binomios y trino- finalidad de resolver mo-
nomios. ver monomios, binomios mios en la mayoría de los nomios, binomios y trino-
y trinomios. casos. mios.
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Rúbrica Indicadores de Competencias
t Aprecia la importancia de analizar Tiene dificultades para Presenta alguna dificultad Aprecia la importancia de Siempre aprecia la impor-
la coherencia de la solución para apreciar la importancia de para apreciar la importan- analizar la coherencia de tancia de analizar la cohe-
resolver problemas de la vida co- analizar la coherencia de cia de analizar la coheren- la solución para resolver rencia de la solución para
tidiana. (CMCT, AA) la solución para resolver cia de la solución para re- problemas de la vida coti- resolver problemas de la
problemas de la vida co- solver problemas de la diana en la mayoría de los vida cotidiana.
tidiana. vida cotidiana. casos.
t Conoce los procedimientos de re- Presenta dificultades pa- Presenta algunas dificul- Conoce los procedimien- Conoce bien los procedi-
solución de ecuaciones de primer ra reconocer los procedi- tades para reconocer los tos de resolución de ecua- mientos de resolución de
grado para aplicar el más adecua- mientos de resolución de procedimientos de resolu- ciones de primer grado ecuaciones de primer gra-
do a cada situación. (CMCT) ecuaciones de primer gra- ción de ecuaciones de pri- para aplicar el más ade- do y aplica el más ade-
do y para aplicar el más mer grado y para aplicar el cuado a cada situación. cuado a cada situación.
adecuado a cada situa- más adecuado a cada si-
ción. tuación.
t Utiliza las TIC con la finalidad de Apenas utiliza las TIC Presenta algunas dificul- Utiliza las TIC con la fina- Utiliza habitualmente las
resolver ecuaciones de primer con la finalidad de resol- tades para utilizar las TIC lidad de resolver ecuacio- TIC con la finalidad de re-
grado algebraica y gráficamente. ver ecuaciones de primer con la finalidad de resol- nes de primer grado alge- solver ecuaciones de pri-
(CD, AA, CL, CSC) grado algebraica y gráfi- ver ecuaciones de primer braica y gráficamente. mer grado algebraica y
camente. grado algebraica y gráfi- gráficamente y lo hace
camente. con soltura.
t Utiliza las TIC con la finalidad de Apenas utiliza las TIC con Presenta algunas dificul- Utiliza las TIC con la fina- Utiliza habitualmente las
resolver ecuaciones de segundo la finalidad de resolver tades para utilizar las TIC lidad de resolver ecuacio- TIC con la finalidad de re-
grado algebraicamente. (CD, AA, ecuaciones de segundo con la finalidad de resol- nes de segundo grado al- solver ecuaciones de se-
CL, CSC) grado algebraicamente. ver ecuaciones de se- gebraicamente. gundo grado algebrai-
gundo grado algebraica- camente y lo hace con
mente. soltura.
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Rúbrica Indicadores de competencias
Niveles de desempeño
Indicadores
1 2 3 4 Total
t*EFOUJGJDBZEJTDSJNJOBQSPCMFNBT 5JFOFEJýDVMUBEFTQBSBBTJ- $POPDFFMDPODFQUPEFTJT- *EFOUJýDBDPOGBDJMJEBEQSP- *EFOUJýDBZEJTDSJNJOBDPO
EFMBWJEBDPUJEJBOBFOMPTRVFJO- NJMBSFMDPODFQUPEFTJTUF- UFNBEFFDVBDJPOFTQFSPMF CMFNBTEFMBWJEBDPUJEJBOB TPMUVSB QSPCMFNBT EF MB
UFSWJFOFOTJTUFNBTEFFDVBDJPOFT NBEFFDVBDJPOFT DVFTUBJEFOUJýDBSTJUVBDJP- FOMPTRVFJOUFSWJFOFOTJTUF- WJEBDPUJEJBOBFOMPTRVF
MJOFBMFTDPOEPTJODØHOJUBT $.$5
OFTSFBMFTFOMBTRVFBQB- NBTEFFDVBDJPOFTMJOFBMFT JOUFSWJFOFOFDVBDJPOFTMJ-
""
$4$
SFDFEJDIPDPODFQUP QFSPMFDVFTUBEJTDSJNJOBS OFBMFTDPOEPTJODØHOJUBT
DBEBDBTP
t6UJMJ[BDPSSFDUBNFOUFMBUFSNJOPMP- 1SFTFOUBDPOGVTJPOFTFOMB $POPDF DPO GBDJMJEBE MB "QMJDBDPOTPMUVSBMBUFSNJOP- 6UJMJ[B DPSSFDUBNFOUF MB
HÓBZTJNCPMPHÓBNBUFNÈUJDBTDPO UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB MPHÓBZTJNCPMPHÓBNBUFNÈUJ- UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB
MBTRVFBERVJFSFFMSJHPSSFRVFSJEP NBUFNÈUJDBT NBUFNÈUJDBT QFSP UJFOF DBTQFSPMFDVFTUBSFMBDJP- NBUFNÈUJDBT Z MBT BQMJDB
FOFMÈNCJUPDJFOUÓýDP $-
$.$5
EJýDVMUBEFTQBSBBQMJDBSMBT OBSMBTDPOFMSJHPSOFDFTBSJP SJHVSPTBNFOUFFOFMÈNCJUP
$4$
DPSSFDUBNFOUF FOFMÈNCJUPDJFOUÓýDP DJFOUÓýDP
t&TUVEJBMPTUJQPTEFTJTUFNBTNF- 5JFOFEJýDVMUBEFTQBSBSF- 3FQSFTFOUB HSÈGJDBNFOUF 3FQSFTFOUB HSÈGJDBNFOUF &TUVEJB DPO GBDJMJEBE MPT
EJBOUFTVSFQSFTFOUBDJØOHSÈýDBZ QSFTFOUBSHSÈýDBNFOUFTJT- DPOGBDJMJEBETJTUFNBTEF DPO GBDJMJEBE TJTUFNBT EF UJQPTEFTJTUFNBTNFEJBOUF
MPTDMBTJýDBTFHÞOTVTTPMVDJPOFT UFNBTEFFDVBDJPOFT FDVBDJPOFTQFSPUJFOFEJý- FDVBDJPOFT
MPTFTUVEJBQFSP TVSFQSFTFOUBDJØOHSÈýDBZ
$.$5
$%
""
DVMUBEFTQBSBSFMBDJPOBSMPT MFDVFTUBDMBTJýDBSMPTFOGVO- MPTDMBTJýDBDPOTPMUVSBTF-
DPOMBTTPMVDJPOFTDPSSFT- DJØOEFTVTTPMVDJPOFT HÞOTVTTPMVDJPOFT
QPOEJFOUFT
40
Rúbrica Indicadores de competencias
Niveles de desempeño
Indicadores
1 2 3 4 Total
t*EFOUJýDBZEJTDSJNJOBSFMBDJPOFTEF 5JFOFEJýDVMUBEFTQBSBBTJ- $POPDFFMDPODFQUPEFQSP- *EFOUJýDBZEJTDSJNJOBDPO *EFOUJýDBZEJTDSJNJOBDPO
QSPQPSDJPOBMJEBEOVNÏSJDB EJSFDUB NJMBSFMDPODFQUPEFQSP- QPSDJPOBMJEBE OVNÏSJDB Z TPMUVSBSFMBDJPOFTEFQSP- TPMUVSBSFMBDJPOFTEFQSP-
FJOWFSTB
DPOMBTRVFSFTVFMWFQSP- QPSDJPOBMJEBEOVNÏSJDB MBJEFOUJGJDBFOTJUVBDJPOFT QPSDJPOBMJEBE OVNÏSJDB QPSDJPOBMJEBE OVNÏSJDB
CMFNBTFOTJUVBDJPOFTDPUJEJBOBT DPUJEJBOBT QFSP MF DVFTUB EJSFDUBFJOWFSTB
FOTJUVB- EJSFDUBFJOWFSTB
DPOMBT
$.$5
""
$4$
EJTDSJNJOBSTJFTEJSFDUBP DJPOFTDPUJEJBOBTQFSPUJFOF RVFSFTVFMWFDPOGBDJMJEBE
JOWFSTB EJýDVMUBEFTQBSBSFTPMWFSMBT QSPCMFNBTFOTJUVBDJPOFT
NFEJBOUFDÈMDVMP DPUJEJBOBT
t6UJMJ[BDPSSFDUBNFOUFMBUFSNJOPMP- 1SFTFOUBDPOGVTJPOFTFOMB $POPDF DPO GBDJMJEBE MB "QMJDBDPOTPMUVSBMBUFSNJOP- 6UJMJ[B DPSSFDUBNFOUF MB
HÓBZTJNCPMPHÓBNBUFNÈUJDBTDPO UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB MPHÓBZTJNCPMPHÓBNBUFNÈUJ- UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB
MBTRVFBERVJFSFFMSJHPSSFRVFSJEP NBUFNÈUJDBT NBUFNÈUJDBTQFSPUJFOFEJ- DBTQFSPMFDVFTUBSFMBDJP- NBUFNÈUJDBT Z MBT BQMJDB
FOFMÈNCJUPDJFOUÓýDP $-
$.$5
GJDVMUBEFT QBSB BQMJDBSMBT OBSMBTDPOFMSJHPSOFDFTBSJP SJHVSPTBNFOUFFOFMÈNCJUP
$4$
DPSSFDUBNFOUF FOFMÈNCJUPDJFOUÓýDP DJFOUÓýDP
© grupo edebé
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Rúbrica Indicadores de competencias
Niveles de desempeño
Indicadores
1 2 3 4 Total
t6UJMJ[B MB QSPQPSDJPOBMJEBE FOUSF 5JFOFEJýDVMUBEFTQBSBBTJ- $POPDF FM DPODFQUP EF $POPDFZQMBOUFBDPOGB- 6UJMJ[BDPOTPMUVSBMBQSPQPS-
TFHNFOUPTDPOMBRVFGPSNVMBZ NJMBSFMDPODFQUPEFQSP- QSPQPSDJPOBMJEBEHFPNÏ- DJMJEBEMBQSPQPSDJPOBMJEBE DJPOBMJEBEFOUSFTFHNFOUPT
SFTVFMWFHFPNÏUSJDBNFOUFTJUVB- QPSDJPOBMJEBEHFPNÏUSJDB USJDBFOUSFTFHNFOUPTZMB HFPNÏUSJDBFOUSFTFHNFO- DPOMBRVFGPSNVMBZSFTVFM-
DJPOFTEFMBWJEBDPUJEJBOB $.$5
JEFOUJGJDB FO TJUVBDJPOFT UPTQFSPUJFOFEJGJDVMUBEFT WFGÈDJMNFOUFTJUVBDJPOFTEF
$%
""
$4$
DPUJEJBOBTQFSPMFDVFTUB QBSBSFTPMWFSMBOVNÏSJDB- QSPQPSDJPOBMJEBEHFPNÏUSJ-
QMBOUFBSMBOVNÏSJDBNFOUF NFOUF DBFOMBWJEBDPUJEJBOB
t6UJMJ[BDPSSFDUBNFOUFMBUFSNJOPMP- 1SFTFOUBDPOGVTJPOFTFOMB $POPDF DPO GBDJMJEBE MB "QMJDBDPOTPMUVSBMBUFSNJOP- 6UJMJ[B DPSSFDUBNFOUF MB
HÓBZTJNCPMPHÓBNBUFNÈUJDBTDPO UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB MPHÓBZTJNCPMPHÓBNBUFNÈUJ- UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB
MBTRVFBERVJFSFFMSJHPSSFRVFSJEP NBUFNÈUJDBT NBUFNÈUJDBT QFSP UJFOF DBTQFSPMFDVFTUBSFMBDJP- NBUFNÈUJDBT Z MBT BQMJDB
FOFMÈNCJUPDJFOUÓýDP $-
$.$5
EJýDVMUBEFTQBSBBQMJDBSMBT OBSMBTDPOFMSJHPSOFDFTBSJP SJHVSPTBNFOUFFOFMÈNCJUP
$4$
DPSSFDUBNFOUF FOFMÈNCJUPDJFOUÓýDP DJFOUÓýDP
t"QSFDJBMBJNQPSUBODJBEFBOBMJ[BS 5JFOF EJGJDVMUBEFT QBSB 1MBOUFB DPO DJFSUB GBDJMJ- 1MBOUFBZSFTVFMWFDPOGBDJ- "QSFDJB IBCJUVBMNFOUF MB
MBDPIFSFODJBEFMBTPMVDJØOQBSB QMBOUFBSQSPCMFNBTTPCSF EBEMPTQSPCMFNBTQFSPMF MJEBEQSPCMFNBTEFMBWJEB JNQPSUBODJBEFBOBMJ[BSMB
SFTPMWFSQSPCMFNBTDPOUFYUVBMJ[B- MBWJEBDPUJEJBOB DVFTUBSFTPMWFSMPTBEFDVB- DPUJEJBOBQFSPMFDVFTUBJO- DPIFSFODJBEFMBTPMVDJØO
EPT $.$5
""
EBNFOUF UFSQSFUBSMBDPIFSFODJBEFTV DVBOEPSFTVFMWFQSPCMFNBT
TPMVDJØO EFMBWJEBDPUJEJBOB
46
Rúbrica Indicadores de competencias
Niveles de desempeño
Indicadores
1 2 3 4 Total
t3FDPOPDFMBTDBSBDUFSÓTUJDBTZQSP- 5JFOFEJýDVMUBEFTQBSBSF- 3FDPOPDFUSJÈOHVMPTRVF $POPDFDPOGBDJMJEBEMBTDB- 3FDPOPDFDPOTPMUVSBMBT
QJFEBEFTEFMPTUSJÈOHVMPTTFNF- DPOPDFSUSJÈOHVMPTTFNF- TPO TFNFKBOUFT QFSP MF SBDUFSÓTUJDBTZQSPQJFEBEFT DBSBDUFSÓTUJDBTZQSPQJFEB-
KBOUFTDPOMBTRVFJEFOUJýDBFKFN- KBOUFT DVFTUBJEFOUJGJDBSTVTDB- EFMPTUSJÈOHVMPTTFNFKBOUFT EFTEFMPTUSJÈOHVMPTTFNF-
QMPTEFMBWJEBDPUJEJBOB $.$5
SBDUFSÓTUJDBTZQSPQJFEBEFT QFSPUJFOFEJýDVMUBEFTQBSB KBOUFTDPOMBTRVFJEFOUJýDB
""
$4$
4*&&
JEFOUJýDBSMBTFOFKFNQMPTEF GÈDJMNFOUFFKFNQMPTEFMB
MBWJEBDPUJEJBOB WJEBDPUJEJBOB
t6UJMJ[BDPSSFDUBNFOUFMBUFSNJOPMP- 1SFTFOUBDPOGVTJPOFTFOMB $POPDF DPO GBDJMJEBE MB "QMJDBDPOTPMUVSBMBUFSNJOP- 6UJMJ[B DPSSFDUBNFOUF MB
HÓBZTJNCPMPHÓBNBUFNÈUJDBTDPO UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB MPHÓBZTJNCPMPHÓBNBUFNÈUJ- UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB
MBTRVFBERVJFSFFMSJHPSSFRVFSJEP NBUFNÈUJDBT NBUFNÈUJDBT QFSP UJFOF DBTQFSPMFDVFTUBSFMBDJP- NBUFNÈUJDBT Z MBT BQMJDB
FOFMÈNCJUPDJFOUÓýDP $-
$.$5
EJýDVMUBEFTQBSBBQMJDBSMBT OBSMBTDPOFMSJHPSOFDFTBSJP SJHVSPTBNFOUFFOFMÈNCJUP
$4$
DPSSFDUBNFOUF FOFMÈNCJUPDJFOUÓýDP DJFOUÓýDP
© grupo edebé
49
Rúbrica Indicadores de competencias
Niveles de desempeño
Indicadores
1 2 3 4 Total
t3FDPOPDF MBT DBSBDUFSÓTUJDBT Z 3FDPOPDF MBT DBSBDUFSÓT- 3FDPOPDFMPTQPMJFESPTZ $POPDF DPO GBDJMJEBE MBT 3FDPOPDFDPOTPMUVSBMBT
QSPQJFEBEFTEFMPTQPMJFESPTZMPT UJDBTZQSPQJFEBEFTEFMPT MPTDVFSQPTEFSFWPMVDJØO DBSBDUFSÓTUJDBT Z QSPQJF- DBSBDUFSÓTUJDBT Z QSPQJF-
DVFSQPTEFSFWPMVDJØOZMBTBQMJDB QPMJFESPTZMPTDVFSQPTEF QFSP MF DVFTUB JEFOUJGJDBS EBEFT EF MPT QPMJFESPT Z EBEFT EF MPT QPMJFESPT Z
FOFKFNQMPTEFMBWJEBDPUJEJBOB SFWPMVDJØOZMBTBQMJDBFO TVTDBSBDUFSÓTUJDBTZQSP- MPTDVFSQPTEFSFWPMVDJØO MPTDVFSQPTEFSFWPMVDJØO
$.$5
""
$4$
4*&&
FKFNQMPT EF MB WJEB DPUJ- QJFEBEFT QFSPUJFOFEJGJDVMUBEFTFO ZMBTBQMJDBDPSSFDUBNFOUF
EJBOB BQMJDBSMBTFOFKFNQMPTEFMB FOFKFNQMPTEFMBWJEBDP-
WJEBDPUJEJBOB UJEJBOB
t6UJMJ[BDPSSFDUBNFOUFMBUFSNJOPMP- 6UJMJ[B DPSSFDUBNFOUF MB $POPDF DPO GBDJMJEBE MB "QMJDBDPOTPMUVSBMBUFSNJ- 6UJMJ[B DPSSFDUBNFOUF MB
HÓBZTJNCPMPHÓBNBUFNÈUJDBTDPO UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB OPMPHÓBZTJNCPMPHÓBNB- UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB
MBTRVFBERVJFSFFMSJHPSSFRVFSJEP NBUFNÈUJDBTDPOMBTRVF NBUFNÈUJDBT QFSP UJFOF UFNÈUJDBT QFSP MF DVFTUB NBUFNÈUJDBT Z MBT BQMJDB
FOFMÈNCJUPDJFOUÓýDP $-
$.$5
BERVJFSFFMSJHPSSFRVFSJEP EJýDVMUBEFTQBSBBQMJDBSMBT SFMBDJPOBSMBT DPO FM SJHPS SJHVSPTBNFOUFFOFMÈNCJUP
$4$
FOFMÈNCJUPDJFOUÓýDP DPSSFDUBNFOUF OFDFTBSJP FO FM ÈNCJUP DJFOUÓýDP
DJFOUÓýDP
t3FDPOPDFMBTDBSBDUFSÓTUJDBTZQSP- 3FDPOPDF MBT DBSBDUFSÓT- 3FDPOPDF MPT DVFSQPT $POPDF DPO GBDJMJEBE MBT 3FDPOPDFDPOTPMUVSBMBT
QJFEBEFTEFMPTDVFSQPTHFPNÏ- UJDBT Z QSPQJFEBEFT EF HFPNÏUSJDPTDPOWFYPTQFSP DBSBDUFSÓTUJDBTZQSPQJFEB- DBSBDUFSÓTUJDBTZQSPQJFEB-
USJDPTDPOWFYPTZMBTVUJMJ[BQBSB MPT DVFSQPT HFPNÏUSJDPT MFDVFTUBJEFOUJýDBSTVTDB- EFTEFMPTDVFSQPTHFPNÏ- EFTEFMPTDVFSQPTHFPNÏ-
JEFOUJýDBSFKFNQMPTFOMBOBUVSBMF[B
DPOWFYPTZMBTVUJMJ[BQBSB SBDUFSÓTUJDBTZQSPQJFEBEFT USJDPT DPOWFYPT QFSP MF USJDPTDPOWFYPTZMBTVUJMJ[B
FOFMBSUFZFOMBTDPOTUSVDDJPOFT JEFOUJGJDBS FKFNQMPT FO MB DVFTUBVUJMJ[BSMBTQBSBJEFO- BEFDVBEBNFOUFQBSBJEFO-
IVNBOBT $.$5
""
$4$
4*&&
OBUVSBMF[B
FOFMBSUFZFOMBT UJýDBSFKFNQMPTFOMBOBUV- UJýDBSFKFNQMPTFOMBOBUV-
DPOTUSVDDJPOFTIVNBOBT SBMF[B
FOFMBSUFZFOMBT SBMF[B
FOFMBSUFZFOMBT
DPOTUSVDDJPOFTIVNBOBT DPOTUSVDDJPOFTIVNBOBT
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Rúbrica Indicadores de competencias
Niveles de desempeño
Indicadores
1 2 3 4 Total
t"QMJDBMBTGØSNVMBTZUÏDOJDBTBEF- 5JFOF EJGJDVMUBEFT QBSB $POPDFMBTGØSNVMBTEFMBT $BMDVMBDPOGBDJMJEBEÈSFBT "QMJDBDPOTPMUVSBMBTGØS-
DVBEBTDPOMBTRVFDBMDVMBFMÈSFB JEFOUJGJDBSMBTGØSNVMBTEF ÈSFBTZWPMÞNFOFTEFDVFS- Z WPMÞNFOFT EF DVFSQPT NVMBTZUÏDOJDBTBEFDVB-
ZFMWPMVNFOEFDVFSQPTHFPNÏ- ÈSFBTZWPMÞNFOFTEFDVFS- QPTHFPNÏUSJDPTQFSPUJFOF HFPNÏUSJDPTQFSPMFDVFTUB EBTDPOMBTRVFDBMDVMBTJO
USJDPTFOQSPCMFNBTDPOUFYUVBMJ[B- QPTHFPNÏUSJDPT EJGJDVMUBEFT FO BQMJDBSMBT BQMJDBSMBTGØSNVMBTDPSSFT- EJýDVMUBEFMÈSFBZFMWPMV-
EPT $-
$.$5
$%
""
$4$
DPSSFDUBNFOUF QPOEJFOUFTFOQSPCMFNBT NFOEFDVFSQPTHFPNÏUSJ-
DPOUFYUVBMJ[BEPT DPTFOQSPCMFNBTDPOUFY-
UVBMJ[BEPT
t6UJMJ[BDPSSFDUBNFOUFMBUFSNJOPMP- 1SFTFOUBDPOGVTJPOFTFOMB $POPDF DPO GBDJMJEBE MB "QMJDBDPOTPMUVSBMBUFSNJOP- 6UJMJ[B DPSSFDUBNFOUF MB
HÓBZTJNCPMPHÓBNBUFNÈUJDBTDPO UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB MPHÓBZTJNCPMPHÓBNBUFNÈUJ- UFSNJOPMPHÓBZTJNCPMPHÓB
MBTRVFBERVJFSFFMSJHPSSFRVFSJEP NBUFNÈUJDBT NBUFNÈUJDBT QFSP UJFOF DBTQFSPMFDVFTUBSFMBDJP- NBUFNÈUJDBT Z MBT BQMJDB
FOFMÈNCJUPDJFOUÓýDP $-
$.$5
EJýDVMUBEFTQBSBBQMJDBSMBT OBSMBTDPOFMSJHPSOFDFTBSJP SJHVSPTBNFOUFFOFMÈNCJUP
$4$
DPSSFDUBNFOUF FOFMÈNCJUPDJFOUÓýDP DJFOUÓýDP
© grupo edebé
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Rúbrica Indicadores de competencias
Niveles de desempeño
Indicadores
1 2 3 4 Total
t3FDPOPDF Z EFTDSJCF MBTDBSBD- 5JFOF EJGJDVMUBEFT QBSB *EFOUJýDBMBTDBSBDUFSÓTUJDBT 3FDPOPDF Z EFTDSJCF TJO 3FDPOPDFZEFTDSJCFDPO
UFSÓTUJDBTEFMBTGVODJPOFTDPOMBT JEFOUJGJDBSMBTDBSBDUFSÓTUJ- EF MBT GVODJPOFT QFSP MF EJýDVMUBEMBTDBSBDUFSÓTUJDBT TPMUVSBMBTDBSBDUFSÓTUJDBT
RVFJEFOUJýDBFKFNQMPTUPNBEPTEF DBTEFMBTGVODJPOFT DVFTUBEFTDSJCJSMBTDPSSFD- EFMBTGVODJPOFTQFSPUJFOF EF MBT GVODJPOFT DPO MBT
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$4$
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MBWJEBSFBM WJEBSFBM
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OJUVEFT FOVODJBEPWFSCBM
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HSÈGJDB
UBCMB EF WBMPSFT
HSÈGJDB
$-
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MBTRVFBERVJFSFFMSJHPSSFRVFSJEP NBUFNÈUJDBT NBUFNÈUJDBT QFSP UJFOF DBTQFSPMFDVFTUBSFMBDJP- NBUFNÈUJDBT Z MBT BQMJDB
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$4$
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58
Rúbrica Indicadores de competencias
Niveles de desempeño
Indicadores
1 2 3 4 Total
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MFTDPODFQUPTFTUBEÓTUJDPTDPOMPT DPODFQUPT FTUBEÓTUJDPT DPODFQUPT FTUBEÓTUJDPT GBDJMJEBE MPT QSJODJQBMFT TPMUVSBMPTQSJODJQBMFTDPO-
RVFQPOFFKFNQMPTFOTJUVBDJPOFT QFSPUJFOFUFOEFODJBBDPO- QFSPMFDVFTUBEJTUJOHVJSMPT DPODFQUPT FTUBEÓTUJDPT DFQUPTFTUBEÓTUJDPTDPOMPT
DPOUFYUVBMJ[BEBT $.$5
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$4$
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4*&&
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FTUBEÓTUJDPT EF DFOUSBMJ[BDJØO Z UJGJDBS MPT QBSÈNFUSPT EF DFOUSBMJ[BDJØOZEJTQFSTJØO QBSÈNFUSPTEFDFOUSBMJ[B- TPMUVSB QBSÈNFUSPT FTUB-
EJTQFSTJØODPOMPTRVFEFTDSJCFMPT DFOUSBMJ[BDJØOZEJTQFSTJØO QFSPQSFTFOUBEJGJDVMUBEFT DJØO Z EJTQFSTJØO QFSP MF EÓTUJDPTEFDFOUSBMJ[BDJØOZ
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EFVOFTUVEJPFTUBEÓTUJDP
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61