REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACION UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO RICAURTE”

Informe Escrito. La Administración

Autor: Guerrero A. Jesus O.

MARACAY/ 06/2020
 ÍNDICE
INTRODUCCION……………………………………………………..1
La Administración…………………………………………………..2
Objetivos de la administración…………………………………..2
El proceso administrativo…………………………………………4
Planeación………………………………………………………..4
Organización……………………………………………………..4
Dirección………………………………………………………….5
Control…………………………………………………………….5
La administración como ciencia y sistema……………………5
CONCLUSIÓN…………………………………………………..……8
REFERENCIAS………………………………………………………9
 INTRODUCCIÓN

La administración nace de la necesidad del hombre de poder

agruparse y organizar un plan de acción para la supervivencia individual
y de su pueblo; ya que el ser humano es un ser verbo-pensante que ha
tenido múltiples necesidades desde el inicio de los tiempos. Y ese es el
objetivo de este trabajo, conocer el grado de importancia de la
administración, sus principios y procesos, que nace desde la necesidad
del hombre y siempre está presente.
Este término tiene múltiples definiciones, pero estas tienen un
objetivo en común, y es una eficiente coordinación de las actividades de
trabajo. La administración posee 4 grandes objetivos que son
importantes dentro de una empresa para poder brindarle mayores
beneficios, ya que los márgenes de producción pueden resultar más
elevados, los trabajadores obtienen un aumento de motivación y los
recursos se usan de manera inteligente, además, mediante los procesos
administrativos explicados en este trabajo.
La administración es considerada tanto ciencia como sistema, es
un sistema debido a que posee un conjunto ordenado de normas y
procedimientos regulan el funcionamiento de una organización. Además,
es una ciencia ya que se dedica a evaluar y estudiar algo en específico,
por medio de métodos, teorías y modelos para ganar conocimiento y
lograr un objetivo centrado.
Actualmente la administración existe en todo lugar donde haya
una organización social, debido a que se necesita manejar recursos para
lograr objetivos. Además, se requiere la presencia de un ente
administrativo que cumpla con las características logradas en este
trabajo y que, utilizando las herramientas y principios administrativos,
pueda alcanzar el objetivo esperado y obtener un mejoramiento
constante.

1
 La Administración

Este término tiene una amplia envergadura de conceptos, si bien,

no todos están escritos de la misma manera, tienen puntos y objetivos
en común. Según Idalberto Chiavenato, la administración es “el proceso
de planear, organizar, dirigir y controlar el curso de los recursos para
lograr los objetivos de la organización”.
es una rama que es necesaria en cada grupo organizacional
existente y aunque sea acompañada por otras profesiones para elaborar
la acción correctamente, la administración es un pilar fundamental en
cualquier organización, empresa o grupo de personas que tengan una
necesidad o una meta a la cual llegar.
La Administración es un proceso de diseñar y mantener un
entorno, en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan
eficientemente objetivos específicos, y junto a los pilares más
importantes que conforman la administración, planificar, organizar, dirigir
y controlar el trabajo de los miembros de esa organización y de los
recursos disponibles de la misma para que puedan llevarse a cabo
satisfactoriamente según los objetivos esperados.

Objetivos de la administración

. Este término es poseedor de unos objetivos bien establecidos

que ayudan a encaminar una organización a su meta. Entendiendo que
la eficacia, es cuando la empresa alcanza sus metas y la eficiencia es
cuando la empresa alcanza sus objetivos y metas haciendo uso del
mínimo de sus recursos.

1. Alcanzar de la forma más eficiente y eficaz todos los

objetivos propuestos por la empresa u organismo social.

2
 2. Permitir a la empresa gozar de una perspectiva bastante
amplia del entorno en el cual se desarrolla.
3. Asegurar la producción o la prestación de servicios por parte
de la empresa para que sus clientes estén satisfecho con la
atención.
4. Proveer bienestar y determinado desarrollo personal y
profesional a los empleados.

Cualquier objetivo administrativo, es una meta que se busca

alcanzar, que establece un ámbito definido y requiere del esfuerzo de
dirección y planeación de un gerente. El ambiente de la meta que se
busca, está contenido en la declaración de los límites restrictivos y
prescritos que se deben observar. Al mismo tiempo un objetivo implica
un carácter definitivo.

Los propósitos señalados no deben ser vagos o con doble

significado, ya que obtienen poco o ningún valor administrativo, por el
hecho de estar sujetos a varias interpretaciones y con frecuencia el
resultado es confuso. La dirección proporciona las bases apropiadas
para que se alcancen los objetivos. Y los objetivos inapropiados pueden
aplazar el éxito de la administración y asfixiar las operaciones en la
organización.

La administración por resultados enfatiza el alcance de los

resultados y el logro de los objetivos, en lugar de las actividades y
también aporta importancia para el proceder humano a través de la
satisfacción de las necesidades mediante los esfuerzos del trabajo.

3
 El proceso administrativo

Es un conjunto de fases secuenciales e interdependientes que se

interrelacionan y constituyen un proceso sistemático, elemental para
desarrollar una actividad o lograr un objetivo
La base, según Federick Taylor es “la planeación, y sus pilares”
es decir, la organización, dirección y control aplicable a cualquier
institución u organización.

1. Planeación: es la formulación del estado futuro deseado para

una organización, este define los mecanismos adecuados para alcanzar
objetivos y determinar la asignación de recursos humanos y físicos
necesarios para una eficiente utilización. Es decir, Elegir y fijar los
objetivos de la organización, normas y estrategias necesarias a alcanzar,
incluyendo la toma de decisiones al elegir entre futuros cursos de acción.
La planeación puede ser:

a. Estratégica, fijando una misión , visión , propósitos , valores ,

objetivos, estrategias, metas
b. Táctica, programas, proyectos, presupuestos
c. Operativa, políticas, normas de operación, procedimientos, métodos
de trabajo.

2. Organización: es la función administrativa que se ocupa de fijar

la estructura, funciones, los procedimientos y las normas necesarias
que, mediante el esfuerzo coordinado de un grupo de personas, permita
fácilmente el desarrollo de cualquier organización. Dentro de este
proceso es fundamental que se encuentre un talento humano, recursos
físicos, financieros y materiales de los que dispone la empresa para asi
poder llegar a alcanzar esos objetivos planteados.

4
 3. Dirección: es la función cuyo propósito irrefutable es impulsar,
coordinar y vigilar las acciones de cada uno de los miembros de una
organización. Dentro de la gestión esta la gestión del talento humano,
donde se analizan cargos, recluta personal, evalúa el desempeño y
existe una remuneración y beneficios para el gerente, trabajadores y
empresa. Dentro de la dirección es importante el liderazgo, motivación
y la comunicación entre el personal.

4. Control: su función es la de asegurar que los objetivos

planeados se alcancen en los plazos establecidos y con los recursos
acordados, proporcionando a la empresa la medida de la desviación que
los resultados puedan tener respecto a el objetivo inicial, comprobar o
vigilar lo que sé está haciendo para asegurar que el trabajo de otros está
progresando en forma satisfactoria hacia el objetivo predeterminado

Actividades del control:

1. Comparar los resultados con los planes generales

2. Evaluar los resultados contra los estándares de desempeños
3. Idear los medios efectivos para medir las operaciones
4. Comunicar cuales son los medios de medición

La administración como ciencia y sistema

Para poder asociar la administración en los ámbitos de ciencia y

sistema, es fundamental reconocer el significado de cada uno de estos
términos.

1. Sistema: La definición de sistema indica que se trata de una

serie de elementos que están interconectados entre sí y cuyo

5
 funcionamiento es como un todo. Los elementos que lo
conforman pueden ser diversos, como un grupo de
lineamientos o principios perfectamente estructurados acerca
de una teoría, ciencia o materia. Es decir,
2. Ciencia: Rama del saber humano constituida por el conjunto
de conocimientos objetivos y verificables sobre una materia
determinada que son obtenidos mediante la observación y la
experimentación, la explicación de sus principios y causas y la
formulación y verificación de hipótesis y se caracteriza,
además, por la utilización de una metodología adecuada para
el objeto de estudio y la sistematización de los conocimientos.

La administración se considera ciencia debido a que se dedica a

evaluar y estudiar algo en específico, posee un conjunto de
conocimientos organizados sistemáticamente qué se basan en la
acumulación de conocimientos de larga data y que tienen sus propios
principios, cuenta con un objeto de estudio que es la organización por la
cual tienen varios métodos y cuentan con teorías de aplicación general
cuyas conclusiones son confiables y susceptibles de adquirir carácter
unitario deseado
Mientras que como sistema la administración se constituyen un
conjunto de procesos validados por el conocimiento adquirido mediante
el estudio del medio y de la aplicación general o particular que se tenga
registro. Estos procedimientos y recursos que se moldean sobre la base
de la profesión de administrador requieren de un ejercicio constante para
adquirir mayor destreza y habilidad para ser utilizados en la solución de
problemas prácticos o cotidianos.
Es decir, A pesar de que existiendo distintos departamentos
dentro de la organización los cuales son los denominados subsistemas,
todos ellos se relacionan formando parte de un sistema completo, donde
todos y cada uno de los miembros tienen un objetivo en común.

6
 Es debido a esta perspectiva de conceptos que se puede llegar a
la conclusión de que, “la administración tiene relación tanto en la ciencia
como en un sistema”, además, es una rama que es necesaria en cada
grupo organizacional existente y aunque sea acompañada por otras
profesiones para elaborar la acción correctamente, la administración es
un pilar fundamental en cualquier organización, empresa o grupo de
personas que tengan una necesidad o una meta a la cual llegar.

7
 CONCLUSION

El uso de la administración fue un logro del ser humano para

poder sobrellevar la supervivencia y cumplir con las necesidades.
Debido a la evolución que ha tenido a lo largo de los años, hay más
información, métodos y principios para poder administrar correctamente
una organización. Además, muchas empresas le tomaron una gran
importancia al recurso humano, puesto que al asegurar la calidad de vida
y salud de los trabajadores se pudieron obtener un resultado aún más
eficiente y eficaz, es por ello que existen los "recursos humanos" y la
"agronomía".
La administración es considerada una ciencia, porque estudia
algo en específico, busca, previene y entiende los movimientos
necesarios para lograr los objetivos planteados. Además, es un
subsistema clave dentro de un sistema organizacional, debido a que
comprende toda organización y procesos, y es vital para enlazar a los
demás subsistemas.
La administración tiene un principio claro , y es " hacer que otros
individuos sigan órdenes", no obstante, es fundamental preocuparse por
la seguridad de estos individuos y garantizar una agronomia eficaz ,
debido a que son recursos humanos, si bien es cierto, la administración
es un producto social y vital en toda organización, pero su función
administrativa en cuanto a su desarrollo y evolución, depende de la
capacidad creadora y creativa del hombre para poder lograr y llevar al
ente organizacional al objetivo deseado.

8
 REFERENCIAS

Conceptodefinicion.de (2019) Concepto de Sistema [pág. 5]

https://conceptodefinicion.de/sistema/ / [Consultado el 27 de
junio del 2020]

Doranidyacano09.wordpress.com (2012) Objetivos de la

administración [Pág. 2]
https://doranidyacano09.wordpress.com/importancia-y-objetivos-
de-la-administracion/ / [Consultada el 26 de junio de 2020]

Ecured.cu (2013) La administración como Ciencia y Sistema [pág. 5]

https://www.ecured.cu/La_administraci%C3%B3n_como_ciencia,
_t%C3%A9cnica_o_arte / [ consultada el 27 de junio de 2020]

Monografias.com (2017) El proceso administrativo [pág. 4]

https://www.monografias.com/trabajos12/proadm/proadm.shtml /
[consultada el 26 de junio de 2020]

Promonegocios.net (2019) La Administración [pág. 2]

https://www.promonegocios.net/administracion/que-es-
administracion.html / [Consultado el 27 de junio del 2020]

Todamateria.com (2019) Ciencia [pág. 6]

https://www.todamateria.com/que-es-la-ciencia/ / [consultada el
27 de junio de 2020]