Responda las siguientes preguntas de análisis del Caso Práctico: Cómo

Dirigir A Los Cazadores De Virus.

1. Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario,

estandarizado/caótico es un reto importante para Vincent Weafer. ¿Cómo podría utilizar
las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulse
la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?

Los desafíos para los gerentes incluyen tener que lidiar con diferentes personalidades,
motivar a los empleados en situaciones caóticas e inciertas y combinar el
conocimiento, las habilidades, las ambiciones y las experiencias de grupos de trabajo
heterogéneos.
Ante estos desafíos, Vincent Weafer puede entrenar para usar sus habilidades técnicas
Utilizar sus técnicos de forma permanente, utilizar sus habilidades en los campos que
tienen Máximo rendimiento y demuestre a sus técnicos que está desarrollando el
mejor producto del mercado, promoviendo la cooperación a todos los niveles,
estimulando no necesariamente son baratos
En cuanto a sus capacidades humanas, con su contacto permanente y personal Los
trabajadores importan al mismo tiempo que promueven un ambiente de trabajo
saludable e integrado para que pueda Comunicar la visión y los objetivos de la
empresa y proporcionar un liderazgo eficaz.
Sus habilidades conceptuales le permiten comunicar una visión global y La posición de
la organización, objetivos y será capaz de conducir la reunión Enfrentando dificultades
o planteándose nuevos retos y retos, dependiendo de las metas organizar.

2. ¿Qué roles gerenciales desempeñaría Vincent al:

A) Atender reuniones informativas de seguridad semanales vía llamadas en conferencia

con compañeros de trabajo de todo el mundo,

Rol interpersonal difusor

B) Evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de consultoría de seguridad de

redes

Rol decisorio emprendedor

C) Mantener a los empleados enfocados en los compromisos de la compañía con los

clientes?

Rol informativo líder

3. ¿Qué podrían aprender otros gerentes de Vincent Weafer?

Otros gerentes pueden aprender del enfoque de Vincent Weafer y Symantec, es decir,
Es importante mantener a los empleados motivados y no dejar que entren en caos y
Rutina al mismo tiempo para que esto se refleje en su desempeño y se vuelvan
efectivos y eficientes. mantener siempre las expectativas está lleno de sus clientes, de
los que se puede dar un ejemplo, clientes, lo que conduce a su satisfacción, así como a
sus preferencias por la empresa.

Beverly Arazata Dominguez Victoria

ID: A00135256