Responda las siguientes preguntas de análisis del Caso Práctico: Cómo Dirigir A Los Cazadores

De Virus.

1. Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario,

estandarizado/caótico es un reto importante para Vicent Weafer. ¿Cómo podría utilizar las
habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulse la
innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?

Para enfrentar los retos que se presentan, Vincent Weafer podría aprovechar sus habilidades
técnicas para capacitar de manera permanente a su personal técnico. Además, podría identificar
las habilidades y destrezas de cada miembro del equipo y asignarlos a tareas en las que puedan
desempeñarse mejor. Al demostrar que su equipo está trabajando en el mejor producto del
mercado, se fomentaría la cooperación a todos los niveles y se crearía un ambiente de trabajo en
el que todos se sientan valorados. Vicent Weafer podría ofrecer estímulos para motivar a su
equipo, como reconocimientos, oportunidades de crecimiento profesional y capacitación adicional

2. ¿Qué roles gerenciales desempeñaría Vicent al (a) atender reuniones informativas

de seguridad semanales vía llamadas en conferencia con compañeros de trabajo de
todo el mundo, (b) evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de consultoría
de seguridad de redes, y (c) mantener a los empleados enfocados en los
compromisos de la compañía con los clientes?

a) atender reuniones informativas de seguridad semanales vía llamadas en conferencia con

compañeros de trabajo de todo el mundo.

Rol Informativo (Interlocutor)

b) evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de consultoría de seguridad de redes

Rol de decisión (Emprendedor)

(c) ) mantener a los empleados enfocados en los compromisos de la compañía con los clientes

Roles interpersonales (Líder)

3. ¿Qué podrían aprender otros gerentes de Vincent Weafer?
Vicent Weafer es un modelo a seguir para los gerentes que desean liderar y dar
instrucciones efectivas a un gran número de personas. Sus habilidades para manejar sus
responsabilidades y tareas diarias son impresionantes y podrían ser muy útiles para otros
gerentes. Si otros gerentes aprenden de Vicent y ponen en práctica sus habilidades,
podrían mejorar su desempeño y el de sus empleados. Al mejorar su desempeño, podrían
crear un ambiente de trabajo más productivo y motivador para sus empleados. Además,
los gerentes que aprendan de Vicent podrían ser capaces de identificar las habilidades y
destrezas de sus empleados y asignarlos a tareas en las que puedan desempeñarse
mejor. Esto podría resultar en una mayor colaboración y un ambiente de trabajo en el que
todos se sientan valorados. En resumen, los gerentes pueden aprender mucho de Vicent
Weafer y mejorar su desempeño y el de sus empleados al poner en práctica las
habilidades que él ha demostrado.
Anyers rijo A00153586