PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO POR SERVICIO ESPECIFICO

0011373 OBRERO

Conste por el presente documento, la prorroga del contrato Individual de trabajo por Servicio Específico, que se celebra al amparo del Art.63
del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, de una parte TEXFINA S.A., con RUC Nº 20100364451, con domicilio en Av. Elmer Faucett Nro.4636
prov. const. del Callao-Callao, inscrita la sociedad conforme a la Partida Electrónica Nº 00930954 de la Oficina Registral de Lima y Callao,
debidamente representada por su Apoderado(a), don(ña) Marilu Guadalupe Villanueva Cusihualpa, con DNI Nº 08584154 a quien en
adelante se le denominará LA EMPRESA, y de la otra parte, don(ña) AMASIFUEN SANCHEZ, WILTEEN identificado(a) con DNI Nº
74582684, domiciliado en AV.TOMAS VALLE MZ.58 LT.17 URB.BOCANEGRA - CALLAO, CALLAO, CALLAO, de
nacionalidad peruana, a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA.- LA EMPRESA, es una persona jurídica del régimen privado, que se dedica a la fabricación de productos textiles, para el
mercado acional y para la cadena productiva de exportación no tradicional. Al efecto, durante el presente ejercicio ha recibido órdenes de
compra de su(s) cliente(s) REGIONAL, STN, TEXFINA, PACIFICO, EL MODELADOR, empresa(s) que exporta el total de su
producción a las grandes marcas internacionales, tal como TEXTICENTRO, PIMACOC, REGIONAL, ALMERIZ, V.VINES, STITCH,
TEXFINA, TRAVIS MATHEW, LANDS END, FIBRAN, THEORY, RAGMAN, RIO DE LA PLATA, PIMA GLOBAL, GRUPO
FITNES, INVERSIONES NEW, LOMAS PREMIUN, CIELO VULIE LUCIANO PINEDA, CHEVIGNON, CRIQUET, ALPHA,
CHALCO CALDERON ELVA, SAN GERMÁN, LIVES, RECYTEX , de USA, requiriendo para dicho fin contratar una empresa
contratista del rubro textil para cumplir su programa de exportación. Por ello encarga a LA EMPRESA la producción de kilos de telas para el
periodo de 30 días, debiéndose producir un total de 143,295.00 kilos de telas aprox. en dicho periodo, que se encuentran sustentadas en la
órdenes de compra Nº OP_Del 2772-212773-2127 74-212775-212776-212777-212778-212779-212780-212781-212782-212783-212784-
212785-212786-212787-212788-212789-212790-21 2791-212792-212793-212794-212795-212796-212797-212798-212799-212800-212801-
212802-212804-212805-212806-212807-212808- 212809-212811-212812-212813-212814-212815-212816-212817-212818-212819-212820-
212821-212822-212823-212824-212825-2128 26-212827-212828-212829-212831-212832-212833-212834-212835-212836-212837-212838-
212839-212840-212841-212843-212844-21 2845-212846-212847-212848-212849-212850-212851-212852-212853-212854-212855-212856-
212857-212858-212859-212860-212861- 212862-212863-212864-212865-212866-212867-212868-212869-212870-212871-212872-212873-
212874-212875-212876-212877-2128 78-212879-212880-212881-212882-212883-21 las cuales justifican la contratación laboral bajo la
modalidad de servicio específico, siendo LA EMPRESA una contratista de los productos textiles que fabrica y determina una mayor
contratación de personal para cumplir dicho servicio específico, para que con sus labores atienda en forma específica esa mayor demanda de
productos textiles por un periodo determinado, de acuerdo al pedido de cada orden de compra recibida de los referidos clientes.

SEGUNDA.- En virtud de lo expuesto LA EMPRESA contrata bajo la modalidad de SERVICIO ESPECIFICO a que se refiere el Art. 63 del
DS Nº 003-97-TR, al TRABAJADOR(A) para que se desempeñe como AYUDANTE DE RAMA en el área de PROCESO ACABADO
TELA FAUCETT cumpliendo las siguientes funciones: APOYO EN PLANTA DE PRODUCCIÓN. Dichas labores específicas serán
realizadas dentro de las instalaciones del local empresarial, para que se dedique a laborar en forma específica a cumplir los requerimientos
de producción y/o administrativos que generan dichas órdenes de compra, referidas en la clausura anterior.

TERCERA.- El plazo de vigencia de la presente prorroga de contrato será de 30 días, tiempo estimado para cubrir las necesidades a la
que hace referencia la cláusula primera del presente contrato, iniciado sus labores 14/08/2021 y culmina el 13/09/2021, respetándose la
fecha inicial de ingreso del contrato primigenio, por lo que EL TRABAJADOR reconoce que la labor a realizar es de carácter temporal y
podrá ser cesado en la fecha establecida, sin necesidad de aviso previo, ni comunicación alguna.

TERCERA.- El plazo de vigencia de la presente prorroga de contrato será de 30 días, tiempo estimado para cubrir las necesidades a la que
hace referencia la cláusula primera del presente contrato, iniciado sus labores 14/08/2021 y culmina el 13/09/2021, respetándose la fecha
inicial de ingreso del contrato primigenio, por lo que EL TRABAJADOR reconoce que la labor a realizar es de carácter temporal y podrá ser
cesado en la fecha establecida, sin necesidad de aviso previo, ni comunicación alguna.

CUARTA.- EL TRABAJADOR, percibirá una remuneración mensual de S/ 930.00, pudiendo ser disgregada en: periodos quincenales y/o
semanales, laborando 8 horas diarias o 48 semanales, conforme a las decisiones que para el efecto disponga El EMPLEADOR.
Adicionalmente, cuando el trabajador realice labores de obrero textil percibirá la bonificación según Decreto Supremo Nº 014-2012-TR de
agosto del 2012, la cual será registrada en la planilla de remuneración y boletas de pago como Bonificación Prima Textil. Si por necesidades
operativas resultase necesaria la labor en horas extras, estas serán coyunturales y ocasionales en la oportunidad requerida por la empresa, las
que al ser aceptadas y cumplidas por el trabajador se abonarán conforme a ley.

QUINTA.- EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas laborales y las que se importan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administración de LA EMPRESA conforme al Art. 09 del DS 003-97-TR. Así mismo deberá respetar las normas establecidas
en el Reglamento Interno y el Reglamento de Salud Y Seguridad en el trabajo aprobado por la empresa.
SEXTA: DE LA EMPRESA Y SISTEMA INTEGRAL DE SALUD LA EMPRESA cuenta con un Sistema Integral de Salud, según la norma
legal vigente; en tal sentido se cumple con indicar al trabajador que durante el cumplimiento de sus funciones, EL TRABAJADOR contará
con Condiciones Ambientales acorde a sus funciones, y será dotado de equipo de protección personal (EPP's).

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Debido a que en el desempeño de sus funciones y según la Identificación de Peligros de Riesgos (IPER), el puesto de trabajo presenta los
siguientes riesgos:
• Fajas expuestas : Atrapamiento
• Tablero electrico del FOULLAR: Electrocucion
• Estiramiento de tela: Atrapamiento
• Superficies y elementos calientes (Tubería de vapor): Irritación de piel por contacto y quemaduras de primer y segundo grado.
• Manejo manual de carga y sobresfuerzos( Rollos de telas): Fatiga física acelerada, hernias, lumbalgias, dolores musculares.
• Caída de personal a mismo y diferente nivel: Contusiones, hematomas, dislocaciones, heridas, fracturas.
• Falta de orden y limpieza : caídas, tropiezos a nivel , contaminación.
• Ruido : Hipoacusia, estrés
• Transito de Montacargas: Quemadura grave por explosión de cilindro de gas. , Atropello
• temperaturas extremas: Cambio de temperatura, deshidratación, estrés
• Atrapamiento por partes de máquinas en movimiento: Contusiones, heridas, amputaciones, fracturas.
• Inhalación de vapores y gases químicos Peligrosos: neumoconiosis, intoxicación asfixia, alergia, asma, cáncer y muerte
• Tuberías de las conexiones en rama oxidadas: potencial Fugas de vapores
• estar parado largo tiempo (ergonómico ): Dolor en pies y piernas, Lumbalgia, Fascitis plantar, Venas varicosas, Hinchazón de piernas y pies
• Exposición a fibras o pelusas : Riesgo de contraer enfermedades respiratorias como la Bisinosis
SETIMA: CONOCIMIENTO, ACEPTACION Y OBLIGACION DEL TRABAJADOR
EL TRABAJADOR reconoce y acepta haber sido informado y capacitado de todas las funciones y riesgos del puesto de trabajo en el cual se
desempeña así como se obliga a cumplir con toda la normativa interna, los procedimientos preventivos y demás políticas dadas por la
empresa dentro del Sistema de Salud y Seguridad en el Trabajo de acuerdo a la Ley N° 29783.
OCTAVA.- A juicio de las partes, el presente contrato podrá ser renovado por otro tiempo, igual, menor o mayor; sin que en su conjunto no
supere lo consignado en el art. 63 y siguientes del acotado Decreto Supremo.
NOVENA: CLÁUSULA RESOLUTORIA DE CONTRATO POR CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR.- LA EMPRESA y EL
TRABAJADOR estarán exentos de responsabilidad en el cumplimiento de los plazos establecidos en este contrato, toda vez que respondan a
causas fortuitas o de fuerza mayor, siempre que tales casos hayan tenido efectiva influencia o producido interrupciones en la ejecución del
contrato y se haya utilizado la debida diligencia para prevenir o limitar sus influencias. Para los fines del presente contrato se considerarán
caso fortuito o de fuerza mayor los que en forma ejemplificativa, pero no limitativa se mencionan a continuación: Invasiones armadas,
guerra civil, revoluciones, insurrecciones o destrucciones; huelgas, actos de sabotaje, maniobras subversivas; incendios; desastres naturales
como inundaciones, huaicos, incendios forestales y demás producto de la naturaleza. Al producirse un caso fortuito o fuerza mayor, en plazo
perentorio de 48 horas, la parte interesada deberá comunicar a la otra, estableciéndose un plazo de 3 (tres) días para aportar las pruebas
correspondientes, a menos que existan graves impedimentos para ello.
DECIMA.- Ambas partes se encuentran conformes con las clausulas precedentes y las suscriben por duplicado en señal de conformidad,
obligándose LA EMPRESA a comunicar el presente contrato a la Autoridad Administrativa de trabajo para su conocimiento y registro,
conforme a ley.
Callao, sábado, 14 Agosto, 2021.

Marilu Guadalupe Villanueva Cusihualpa AMASIFUEN SANCHEZ, WILTEEN

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