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  • Plantilla Modelo para Describir Un Puesto de Trabajo

    Cargado por

    PAULINA BRISE�O ALVARADO
    1 vistas8 páginas
    Este documento describe un puesto de trabajo e incluye la denominación del puesto, el departamento, la jornada laboral, la ubicación en la organización, la misión del puesto, las responsabilidades y funciones, la experiencia y formación requeridas y deseadas, y las competencias necesarias.

    Descripción original:

    Título original

    Plantilla modelo para describir un puesto de trabajo

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    Plantilla Modelo para Describir Un Puesto de Trabajo

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    Este documento describe un puesto de trabajo e incluye la denominación del puesto, el departamento, la jornada laboral, la ubicación en la organización, la misión del puesto, las responsabilidades y funciones, la experiencia y formación requeridas y deseadas, y las competencias necesarias.

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    DECRIPCIÓN DE PUESTO

    Denominación del puesto


    Departamento / Área
    Jornada laboral
    Horario
    Ubicación en la organización

    Misión del puesto

    Responsabilidades y funciones

    Tareas complementarias y de apoyo


    Experiencia Requerida Deseada

    Formación Requerida Deseada


    ECRIPCIÓN DE PUESTO

    Localización
    Jefe directo
    Nº de titulares (Headcount)
    Nº de personas a cargo
    cación en la organización

    Misión del puesto

    onsabilidades y funciones

    Relaciones internas y externas


    Competencias Requerida Deseada

    Formación complementaria / Idiomas Requerida Deseada


    DECRIPCIÓN DE PUESTO

    Denominación del puesto


    Departamento / Área
    Jornada laboral
    Horario
    Ubicación en la organización

    Misión del puesto

    Responsabilidades y funciones

    Tareas complementarias y de apoyo


    Experiencia Requerida Deseada

    Formación Requerida Deseada


    ECRIPCIÓN DE PUESTO

    Localización
    Jefe directo
    Nº de titulares (Headcount)
    Nº de personas a cargo
    cación en la organización

    Misión del puesto

    onsabilidades y funciones

    Relaciones internas y externas


    Competencias Requerida Deseada

    Formación complementaria / Idiomas Requerida Deseada

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