Título del documento:PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO

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Emitido por: Revisado por: Aprobado por: Fecha:

Lic. Uriel Rancaño Velázquez Lic. Paola Prado Ortíz

Responsable de Reclutamiento y Gerente de Recursos Humanos Lic. Raúl García Caraza.
Capacitación Director General

Nombre del Puesto:

Organigrama

Área:
Puesto del Jefe Inmediato:
En caso de ausencia lo sustituye:
Puestos a su cargo:

Objetivo general:

Funciones ¿Cómo lo hace?

a)

b)

c)

Relaciones Internas
Con qué áreas dentro de la empresa tiene que relacionarse para realizar su trabajo.
Área Motivo
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Relaciones Externas
Con qué áreas fuera de la empresa tiene que relacionarse para realizar su trabajo
Clientes/Provedores Motivo

Generalidades
Sexo: Estado Civil: Edad:
Hombre Mujer Soltero: Casado: Indistinto Mínima: Máxima:

Nivel de estudios:
Primaria Secundaria Preparatoria
Nivel Técnico Especialidad:
Universidad Especialidad:
Otros: Especialidad:

Experiencia
Dentro de la empresa (en caso de ser una promoción interna en que puesto) Tiempo de experiencia (meses - años)

Fuera de la empresa (en caso de ser una persona externa que puesto) Tiempo de experiencia (meses - años)

Conocimientos requeridos

Requiere manejo de algún Software Si No Cuando se requiera

Word Outlook
Excel Internet
Power Point Otros:

Requiere conocimiento de algún idioma adicional al español Si No

Idiomas % Hablado Escrito Leído

Disponibilidad para viajar Si No
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Disponibilidad de rolar turno Si No

Habilidades y Competencias
Responsabilidad Proactivo Adaptabilidad Planeación
Destreza Manual Cordialidad Comunicación asertiva Integridad
Memoria Habilidad numérica Compromiso Liderazgo
Trabajo en equipo Tolerancia Toma de decisión Otra
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Fecha:
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jo

ad:

a (meses - años)

a (meses - años)
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Emitido por: Revisado por: Aprobado por: Fecha:

Lic.Sandra Mendez Garcia.
Lic.Adolfo Lopez
Lic.Villegas Rincon Itzel Nataly
21-May-2019
01-oct-
2017

Nombre del Puesto: Gerente de Ventas

Organigrama

Área: Ventas
Puesto del Jefe Inmediato: Gerente General
En caso de ausencia lo sustituye:Lic. Estefany Hernandez
Puestos a su cargo: Ninguno

Objetivo general:
Una
vez
que
los
Que se desempeñe, y cumpla con las actividades requeridas con responsabilidad.
exp
edie
ntes
Funciones son ¿Cómo lo hace?
regr
esa Crea y mantiene una base de datos de clientes potenciales. Focaliza los
Atención a los clientes dos esfuerzos de venta estudiando la cantidad existente y potencial de
al distribuidores para los productos.
área
de
RHElabora y envía los pedidos, haciendo referencia a las listas de precios y al
Funciones administrativas por catálogo de productos
el
dep
arta
Función de mercadeo me
Coordina los esfuerzos de ventas con los programas establecidos de marketing
nto
f)
de
Ar Mantiene su conocimiento técnico y profesional acudiendo a talleres
nó
maContribuye al esfuerzo del equipo de académicos, analizando publicaciones técnicas, creando redes personales y
ventas min
do participando en asociaciones profesionales
as
de
se
exp
enc
edi
arga
ent
del
es
arm
ado
de
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Relaciones Internas
Con qué áreas dentro de la empresa tiene que relacionarse para realizar su trabajo.
Área Motivo
Recursos Humanos Llevar el orden dentro y fuera de la empresa, asi como acatar ordenes dentro de la institucion.
Ventas Da informes de cómo va surgiendo su trabajo

Relaciones Externas
Con qué áreas fuera de la empresa tiene que relacionarse para realizar su trabajo
Ninguna Motivo

Generalidades
Sexo: Estado Civil: Edad:
Hombre x Mujer Soltero: x Casado: Indistinto Mínima: 18 Máxima:

Nivel de estudios:
Primaria Secundaria Preparatoria x
Nivel Técnico Especialidad:
Universidad Especialidad:
Otros: Especialidad:

Experiencia
Dentro de la empresa (en caso de ser una promoción interna en que puesto) Tiempo de experiencia (meses - años)
Areas criticas
Areas ginecologicas
Areas pediatricas

Fuera de la empresa (en caso de ser una persona externa que puesto) Tiempo de experiencia (meses - años)

No
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Conocimientos requeridos
Paqueteria de office
Atención al Cliente

Requiere manejo de algún Software Si x No Cuando se requiera

Word x Outlook x
Excel x Internet x
Power Point x Otros:

Requiere conocimiento de algún idioma adicional al español Si No x

Idiomas % Hablado Escrito Leído

Disponibilidad para viajar Si x No

Disponibilidad de rolar turno Si No

Habilidades y Competencias
x Responsabilidad x Proactivo x Adaptabilidad x Planeación
x Destreza Manual x Cordialidad x Comunicación asertiva x Integridad
x Memoria x Habilidad numérica x Compromiso x Liderazgo
x Trabajo en equipo x Tolerancia Toma de decisión Otra:
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1-May-2019
01-oct-
2017

. Focaliza los
otencial de

de precios y al

dos de marketing.

do a talleres
es personales y
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de la institucion.

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30

a (meses - años)

a (meses - años)
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