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Desarrollar la
Responsabilizarse de Aprender a partir del confianza, la
tareas. juego. autonomía, y la
experiencia directa.
Utilizar la
potencialidad de
representación activa
del conocimiento.
Aspectos a considerar
• Fundamento teórico
• Qué es
• Principios
• Exponentes
• Pasos de aplicación
• Cómo se aplica el método
• Explicación detallada de los pasos
• Roles
• Cómo actúa participante e instructor
• Cómo se evalúa de acuerdo al método
• Vincularlo a los tipos de aprendizaje que existen
• Qué tipo de actividades se relaciones y ayuden a cada etapa del método
• Ejemplo de aplicación
Activando
mi clase
Elena Lilibeth Arreaza Gonzáles
Empecemos y juguemos un momento!!
• Entorno de la clase
• Carrera / Módulo / Tema.
• Contexto general (virtual, presencial)
• Objetivo de la actividad
• Materiales
• Tiempo estimado
• Desarrollo de la actividad (generar instrucciones claras)
• Pasos que indica el método
• Anexos o material para la actividad (de ser necesario)
Planificar y decidir
Apertura
Hilo conductor / sensibilización
Desarrollo
Detalle resumido de pasos
Cierre
Forma de comprobar el aprendizaje
Apertura
Hilo conductor / sensibilización
Desarrollo
• Simulación de feria de empleo
• Preguntas sobre experiencia de la feria de empleo
• Explicación del tema
• Elaborar perfil de competencias de la especialidad
Cierre
Mesa redonda de los Compromisos asumidos
Instructor: da instrucciones de la actividad, realiza preguntas, expone el tema, modera mesa redonda.
Participante: participa en feria de empleo, responde preguntas, toma notas, elabora perfil, participa en
mesa redonda