CARRETA: LIC.

EN DESARROLLO Y GESTIÓN DE PEQUEÑAS Y

MEDIANAS EMPRESAS

ASESOR: KARLA GABRIELA AVILA DURAN

ASIGNATURA: CULTURA EMPRESARIAL

ACTIVIDAD: 1
UNIDAD: 1

DATOS DEL ALUMNO

NOMBRE: LAURA TORREZ REYES
MATRICULA: ES1511100559
Lee detenidamente el contenido de la unidad 1, enfocándote en los subtemas
de conceptualización, concepto de cultura. La cultura como un sistema
sociocultural y de ideas y La cultura, la organización y la empresa.
También te puedes apoyar en los materiales de apoyo pues se espera que
consultes al menos 2 fuentes adicionales al contenido nuclear.
Una vez que hayas leído y comprendido los temas elabora una infografía
donde presentes:
 Concepto de cultura
 La cultura desde las distintas perspectivas y enfoques
 Elementos de la cultura presentes en la empresa u organización
 Características de la empresa, que la distinguen de cualquier
organización
 Conjunto de valores, costumbres, creencias y prácticas que
Concepto constituyen la forma de vida de un grupo específico.
(Terry 2001:58)

1. Núcleo: Elementos esenciales y que explican el

comportamiento de la organización.
Niveles 2. Periferia: Son las manifestaciones a nivel superficial de la
cultura.

Representada por:
 Conocimientos, cuestiones morales, costumbres, hábitos,
Perspectiva
creencias, elementos del arte, ciencias y, todas aquellas
Etnográfica capacidades desarrolladas por el hombre como integrante de
una sociedad.

1. Ámbito ideológico: Ideas

Ámbitos de 2. Ámbito conductual-sociológico
la cultura 3. Ámbito material-tecnológico
CULTURA
1. Sincrónica:
 Funcionalista
Escuelas  Funcionalista–estructuralista
2. Diacrónica:
 Histórico difusionista
 Ecológico adaptacionista.

Empresa: es una organización, con una estructura clara y

previamente definida en términos normativos, legales o fiscales.
Para la generación de beneficios económicos para quienes forman
parte de ella.

Cultura
Elementos:
empresarial
o Objetivos y metas establecidos
o Planes o estrategias para alcanzar esos objetivos
o Proceso productivo
o Recursos: Tecnológicos, financieros y capital humano

¿Cómo se relaciona la cultura con la empresa?

La cultura son las diversas formas de convivir en diferentes lugares, ciudades,

nacionalidades, y tal es así, como tal es la forma de relación de las personas a
la hora de trabajar conjuntamente en un proyecto en común, esta puede afectar
positiva o negativamente a la empresa, ya que en esta se expresan los
procesos de una organización lo que nos permite conocer las posibles
diferentes formas de cultura empresarial, esto puede ser que sea un aliciente
para mejorar cualquier organización, todas las culturas tanto nacionales como
empresariales tienen cosas o asuntos que puedan ayudar a mejorar la calidad
de la cultura, sin embargo cada persona tiene sus propios códigos de conducta,
así la empresa deberá tener sus códigos de conducta, es importante contar con
personas que estén dispuestas a seguir estos códigos de conducta de la
empresa.

REFERENCIA:

UnADM. (2019). Generalidades sobre cultura empresarial. Abril 2019, de

UnADM Sitio web:
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/
GAP/07/GCEM/U1/Unidad%201.%20Generalidades%20sobre%20la%20cultura
%20empresarial.pdf