UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO

MATERIA: CULTURA EMPRESARIAL

ALUMNO: RAUL CHAVERO HINOJOSA

PROFESOR:

UNIDAD 1 ACTIVIDAD 1 “ELEMENTOS DE LA CULTURA”

SEMESTRE: 6º

FECHA DE ENTREGA: 20/09/2018

 1. Elabora un cuadro sinóptico sobre los principales elementos que compone
la cultura y cómo se relaciona con la empresa.
2. Al finalizar, guarda tu documento con la siguiente nomenclatura:
GCEM_U1_A1_XXYZ y envíalo a tu docente en línea mediante esta sección.

Conjunto de ideas que

CREENCIAS prescriben formas para Lo que las personas dicen o
comportamientos hacen cotidianamente
correctos o incorrectos, y filosofía estrategias y
dan significado y propósito objetivos.
a la vida.

Son normas compartidas,

Son la esencia de la cultura
abstractas, de lo que es
empresarial, y por ello es la
correcto, deseable y digno de
que más incentivan los
respeto. Más bien los valores
VALORES ejecutivos de una
establecen el tono general
organización.
para la vida cultural y social.

Representaciones de Los premios deben brindar seguridad,

las acciones positivas y confianza y productividad a los
negativas ocurridas en trabajadores. El empleador está
PREMIOS Y el entorno facultado para sancionar al trabajador
Elementos que SANCIONES organizacional. Las en aquellas conductas que por acción u
componen la sanciones son las omisión signifiquen faltas o
Cultura recompensas y castigos incumplimientos en sus obligaciones
impuestos socialmente laborales.

Conductas individuales o Son productos acumulativos del

colectivas que expresan espíritu, donde los eventos
RITOS Y
normas en momentos culturales se generan a partir de
RITUALES
significativos de la procesos mentales subconscientes.
empresa
Formas de sentir, pensar y
Juego de símbolos hablados (y
actuar, y que el sujeto
muchas veces escrito) y reglas
aprende a partir de su
IDIOMA O para combinar estos símbolos
pertenencia a grupos, siendo
LENGUAJE en modo significativo. El
uno de estos la empresa
lenguaje ha sido llamado “el
como organización
almacén de la cultura”
estructurada.

 Es un cuerpo de Recursos que son materiales

conocimientos prácticos y tecnológicos, financieros y
TECNOLOGIA equipo para mejorar la eficacia capital humano. Ell valor más
de la labor humana y alterar el importante de la empresa.
ambiente para uso humano
Fuentes de Consulta:

file:///C:/Users/PXNDX/Documents/UNADM/6o%20SEMESTRE/2DA
%20PARTE/CULTURA%20EMPRESARIAL/Unidad%201.%20Generalidades
%20sobre%20la%20cultura%20empresarial.pdf