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LECTURA GRUPAL : CASO MEDIACIN: EMPRESA PANASA

PANASA, es una empresa que comercializa con pantalones de pana. Hasta ahora ha estado
enviando los pedidos a otras empresas a travs de una agencia de transportes, pero dado los
tiempos que corren, el gerente, D. Antonio Rodrguez Lpez, decide realizar el transporte por cuenta
propia, y para ello propone turnos de trabajadores de la empresa, de manera que cada semana dos
de ellos viajen realizando el transporte. Con este motivo, publica un aviso con un cuadrante trimestral
indicando los turnos y nombres de los trabajadores afectados, ordenados por orden alfabtico.

Los empleados de PANASA, indignados por la decisin y puesta en marcha de los planes del gerente
sin consultar primero con ellos, convocan una asamblea en la que deciden enfrentarse al gerente,
escribiendo una circular reivindicando varios puntos:

+ Que para realizar ste trabajo, primero consulte con los trabajadores quin estara dispuesto a
hacerlo, y con qu condiciones econmicas.

+ Si necesitase ms personal, aparte de los trabajadores, que recurriese a buscarlo fuera de la


empresa.

D. Antonio, al conocer la noticia, amenaza con realizar un despido colectivo de los trabajadores que
no estn de acuerdo con la poltica adoptada.

Ante la falta de acuerdo, concretan el gerente con los trabajadores acudir a la ayuda de un mediador,
a fin de solucionar el conflicto.

El mediador, despus de estudiar detenidamente el caso, propone la siguiente solucin: que se


realicen turnos por los trabajadores que quieran hacerse cargo de este trabajo, pero conel
compromiso que no falte ningn da este servicio de transporte propio de la empresa, y a cambio de
un da libre a cada trabajador por cada da que realice la tarea de transportar mercanca de la
empresa. El gerente no est de acuerdo con la solucin propuesta, a pesar de que a los trabajadores
si les parece bien. Como no llegan a un acuerdo, el gerente cumple su amenaza y echa a la calle a
los trabajadores que no quieren aceptar las nuevas normas.

Se pide:

a) Identificar el conflicto, teniendo en cuenta todas las posibilidades.


b) Indicar las etapas en las que se ha desarrollado este conflicto.
c) Escribe otras dos posibles soluciones imaginando que t eres el mediador.
d) A pesar que se despidi a algunos trabajadores, existir solucin contributiva?
e) De no existir solucin que opcin tendran los trabajadores?

Caso tomado de Ejercicios sobre solucin de conflictos laborales en empresas y organizaciones,


http://es.slideshare.net/Mdaerpea1/ejercicios-sobre-conflictos-laborales-16654270 y adecuado para el tema por el
Profesor del curso.

Vive tu propsito________.

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