UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO

SISTEMA CORPORATIVO UTESA

“Universidad del Conocimiento para toda la Vida”

ADM 160 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION

PROFESORA: Lic. Brunilda Estévez, M. A

Actividad de la Unidad 7
Unidad 7. La Integración de Personal / La Dirección

Luego de leer los contenidos anexos, deben realizar lo siguiente: Investigue….

1. ¿Qué es la integración de personal?

Se define como el conjunto de acciones desarrolladas por las organizaciones para la incorporación
exitosa de nuevos recursos humanos.

2. ¿Cuáles son las etapas del proceso de Integración?

Zona comercial preferente. ...

Zona de libre comercio. ...
Unión aduanera. ...
Mercado común. ...
Unión económica. ...
Integración económica.

3. ¿Qué es el reclutamiento?
 El reclutamiento es el proceso mediante el cual la organización identifica y atrae a
futuros empleados capacitados e idóneos para el cumplimiento de los objetivos
organizacionales.

4. ¿Qué es la inducción?

método de razonamiento que consiste en ir de lo particular a lo general. de los hechos a las

generalizaciones. Deducción (inferir): método de razonamiento que consiste en ir de lo
general a lo particular, de las afirmaciones generales a las conclusiones particulares.

5. ¿Cuáles son los beneficios de la inducción de personal?

Disminuye las dudas de los nuevos colaboradores. Facilitan el aprendizaje de las funciones a
desempeñar y el proceso de adaptación. Reduce o evitar errores porque se proporciona
toda la información necesaria al nuevo miembro del equipo, etc.

6. ¿Cuál es la importancia de los recursos humanos en las empresas?

La importancia del departamento de recursos humanos radica en que ayuda a conseguir los
objetivos estratégicos de las empresas y a mejorar su eficiencia y efectividad.
Toda empresa es una organización humana, está compuesta por personas, y su éxito o
fracaso es fruto del esfuerzo de los seres humanos que la componen.

7. ¿En qué consiste la dirección?

Dirección es la acción y efecto de dirigir (llevar algo hacia un término o lugar, guiar,
encaminar las operaciones a un fin, regir, dar reglas, aconsejar u orientar). El concepto
tiene su origen en el vocablo latino directio.

8. ¿Cuáles son los elementos del concepto de dirección?

Toma de decisiones. ...

Integración. ...
 Motivación. ...
Comunicación. ...
Liderazgo y supervisión.

9. ¿Explique el principio de la Dirección que trata de la coordinación de

intereses?

Consiste en mantener la armonía entre los diferentes integrantes de la organización para

que puedan llevar adelante sus objetivos (por ejemplo, mantener un equilibrio entre
los intereses de los inversionistas, el directorio y los empleados).