Sector Desconcetrado

Grupo #4
Integrantes: Carol Gonzalez, Lilia Maria,Sofia Osorio y
Rossy Valentina
CONCEPTO

El sector desconcetrado, consiste en la delegación de

facultades de la organización central en beneficio de órganos
internos de la misma, o de órganos externos, pero que en todos
los casos quedan sujetos al poder jerárquico de la autoridad
central.
 Características
Los organismos centrados no gozan No posee personalidad jurídica ya
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de autonomía económica. que tan solo implica el traslado de
competencia de unos órganos.
La autonomía técnica es la
02 verdadera justificación de la Tienen libertad de acción en
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desconcentración. trámite y decisión.

Los órganos no cuentan con Si existe vínculo jerárquico,

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patrimonio propio. 07
aunque atenuado, pues el poder
central se reserva amplias
La competencia exclusiva de los
facultades de mando, decisión,
04 órganos desconcentrados es
vigilancia y competencia.
limitada ya que está sometida al
poder central.
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 Principios de la Desconcetración
01 La desconcentración debe ser una Desconcentración de órganos que
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facultad decisoria cumplan funciones
complementarias
La decisión que se desconcentra debe
La desconcentración de las
02 ser completa, no una decisión 05
funciones de apoyo
parcial.

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Unidad del órgano 06
La desconcentración requiere una
desconcentrado actitud institucional de los órganos
centrales y de los desconcentrados,
 Tipos de Desconcetración
A) Desconcentración central o interna:

Este tipo de desconcentración se caracteriza por ser distribuida la

competencia a favor de un órgano central inferior de la jerarquía
administrativa que extiende su competencia a todo el territorio nacional

En otras palabras la desconcentración central es que se divide en el órgano

central superior el cual cede su competencia, en forma limitada y exclusiva,
a un órgano inferior que forma parte de la misma organización
centralizada.
 Tipos de Desconcetración
B) Desconcentración periférica o externa

La desconcentración periférica, externa o vertical es cuando la

competencia desconcentrada es destinada a favor de un órgano periferico,
no centralizado, de la administración que tiene sus atribuciones limitadas
dentro de una circunscripción territorial determinada.

En esta clase de desconcentración sí podemos considerar como elemento

de la misma la circunscripción administrativa
Diferencias entre Descentralización y
Desconcentración
DESCONCENTRACIÓN DESCENTRALIZACIÓN
Relacion entre Descentralización y
Desconcentración
Instituciones Desconcetradas en Honduras
Centro Nacional de Educación para el Trabajo.
Comisión para el Control de Inundaciones del Valle de
Sula.
Comisión Nacional de Bancos y Seguros.
Comisión Nacional de Energía.
Comisión Permanente de Contingencias.
Comisión Nacional de Telecomunicaciones.
Dirección Ejecutiva de Ingresos.
Cuerpo de Bomberos de Honduras.
 Ventajas
Se utiliza una persona jurídica ya establecida lo que significa que se evitaría gastos en
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la creación de un nuevo ente y lo único que se hace es redistribuir atribuciones dentro
de una misma persona jurídica.

02 Se mantendría una unidad administrativa al no crearse una nueva entidad.

Se acerca a los beneficiarios del servicio, se tiene mayor contacto, conocimiento de los
03 asuntos y por tanto se aceleraría la solución a los problemas que surjan. En resumen
se administra mejor de cerca.

Evitaría inconvenientes y limitaciones de una larga línea jerárquica con sus grados y
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niveles de decisión.
 Desventajas
Falta de voluntad por parte del órgano central para ceder el poder que
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tradicionalmente siempre lo ha tenido.

Exigirá una mayor coordinación entre los órganos de la entidad, los tiempos modernos
02 reclama la instalación de una moderna red de información y a la misma vez que se
automatice las labores que se desarrollan.

Se necesitaría un programa de capacitación del personal ya que las nuevas

03 responsabilidades le exigiría nuevos conocimientos. Esta capacitación debe ir
acompañada de la exigencia de responsabilidad y honestidad del personal.
 Conclusión
En conclusión, logramos identificar que la desconcentración aparece
para que las insitituciones públicas puedan dar el servicio público
de una manera mas eficiente y eficaz.

Ya que las instituciones desoncentradas tienen facultades de

decición y de actuación no deben de esperar por una aprobación que
tardaria semanas o meses. Como resultado, asi ayuda al ciudadano ya
que este recibe el servicio publico de una manera mas rapida.
¡Gracias por su Atención!