Preguntas:

1.¿Cuáles son las 5 condiciones del trabajo en equipo? Argumenta con claridad y
pensamiento crítico.
(Cinco C):

 Complementariedad: Es el complemento de las virtudes y fortalezas de cada

integrante, que se basa en el desarrollo de una parte importante del proyecto, el
objetivo de la complementariedad es sumar dichas habilidades para poder
alcanzar la meta. Cada integrante debe saberse complementar y cómo actuar
como complemento, ¿Qué quiere decir esto? Que debemos entre todo el equipo
ayudar en lo que mas nos desempeñamos y así cada uno iremos caminando hacia
nuestra meta (objetivo).
 Coordinación: Todo el grupo de trabajo debe estar trabajando de manera
coordinada y ordenada ¿Cómo se logra esto? Primero que nada, teniendo un
líder un líder que tenga el respeto de todos, una persona capaz de designar
tareas. También los miembros del equipo deben de desempeñar las tareas de
manera eficiente y saber auto liderarse.
 Comunicación efectiva: Es uno de los pilares fundamentales para el trabajo en
equipo ya que una mejor comunicación evitara problemas en el trabajo y
generara mayor confianza y buenas relaciones, así alcanzar buenos resultados
gracias a una buena organización.
 Confianza: la confianza va de la mano con el punto anterior, gracias a la
confianza podemos lograr que el trabajo sea efectivo y trabajaremos enfocado en
nuestras metas. Considero que cada persona debe ganarse la confianza del grupo
ya que si falla otro tendría que tomar su parte y hacerse caso, es por eso que
todos deben estar en el mismo nivel y trabajar responsablemente y con armonía.
 Compromiso: Es la convicción con que cada miembro asume un papel
eficazmente, pero para ello hay un punto muy importante a hablar, una persona
debe optar por el compromiso responsable que es poner por encima las cosas
fáciles y realizar un trabajo de calidad a la altura de las expectativas del equipo.

2.¿Qué es la sinergia? ¿Por qué es importante? Argumenta con claridad y pensamiento

crítico.

La sinergia no es unir aportaciones de los integrantes de equipo, sino es debatir abiertamente

un punto en el cual se esté trabajando, ya que de esa forma todos los integrantes podrán
aportar sus conocimientos que capas otros no tenían y al momento de realizar el trabajo sea
aún mejor elaborado, eso es la sinergia. Pero para ello el equipo debe de haber trazado sus
metas y tener plena confianza entre sus integrantes para que ninguna aportación que se
realice se haga menos y de esa forma aumentar el rendimiento colectivo como equipo. La
sinergia es muy importarte ya que de esa forma logramos trabajar de manera conjunta en una
función designada y hacerla casi perfecta con todos los aportes y conocimientos de los
integrantes, lo que genera que alcancemos nuestras metas y obtengamos un trabajo mejor del
que esperábamos con las metas ya trazadas.