Aplicaciones normativas de protección laboral en temas ergonómicos

Maria Paz Jara. A.

Ergonomía
Instituto IACC
14/03/2021
 Introducción

Esta semana nos enfocaremos en analizar en profundidad las enfermedades musculoesqueléticas

y factores psicosociales que pueden interferir en el buen desempeño de cada trabajador en el área
de la construcción, integrando programas de prevención de riesgos ergonómicos, analizando un
caso en particular en donde debemos analizar las actividades que se realizan dentro de un
edificio.
 Desarrollo

Análisis de Datos del Caso:

- Actividad desarrollada: Supervisar funcionamiento de Trabajo Seguro.
- Actividad de la empresa: Terminaciones interiores de oficinas.
- Nombre de la empresa: Empresa Constructora de edificios.
- Lugar de trabajo: Edificios.
- Composición del sistema de trabajo: Cuadrilla de 2 trabajadores.
- Forma de trabajo: Trabajando por piso.
- Sistema de turno: Jornada de 8 horas.
- Cargo en la empresa: Asesor de Seguridad en la empresa.
- Categoría de los acontecimientos: Grave.
- Labores realizadas:
 pintado de techos.
 terminaciones de pintado de paredes.
 acabados de papel mural.
- Duración del trabajo: Aproximado de dos meses.
- Involucrados Afectados:
 Trabajadores.
- Peligro: Enfermedad Profesional
- Consecuencia:
 Trastornos musculoesqueléticos.
- Causas:
 Esfuerzo Excesivo.
 Movimientos repetitivos.
 Posturas forzadas y estáticas.
 Posición erguida de manera prolongada.
- Síntomas visibles:
 Dolor.
  Inflamación.
 Reducción de la movilidad.
- Factores de riesgos individuales:
 Fumar.
 Capacidad física.
 Antecedentes médicos.
- Zona afectada:
 Extremidades Superiores.

- Extremidades Afectadas:
 Manos.
 Muñecas.
 Brazos.
 Cuello.
 Espalda.
 Piernas.
- Medidas a tomar:
 Evaluación de los riesgos ergonómicos
 Mejorar posturas en el trabajo.
 Cambiar métodos y herramientas de trabajo.
 Planificación del trabajo a realizar.
 Adoptar descansos y alternar actividades laborales.
Aplicar política en materia de TME, fomentando la salud musculoesquelética.

- Consecuencias para la Empresa:

 Consecuencia legal.
 Consecuencia Descenso de la productividad.
 Consecuencia en ausencia laboral de larga duración.
CASO PRÁCTICO: Una empresa constructora de edificios se encuentra en las etapas finales de
terminaciones interiores de oficinas. Para la tarea de pintado de techos, se tiene una cuadrilla de
2 trabajadores quienes diariamente solo se dedican a esta labor (ver figura 1), mientras otras
cuadrillas de funcionarios realizan terminaciones de pintado de paredes, acabados de papel
mural, cada cuadrilla se compone igualmente de 2 trabajadores, van trabajando por piso y así
sucesivamente avanzando en cada nivel. Trabajo en jornada de 8 horas, dentro de la cual
disponen de una hora de colación. De acuerdo con la planificación de la obra se estima un tiempo
aproximado de dos meses para concluir dicha etapa de la faena.

Figura 1: Cuadrilla de trabajadores a cargo de pintado de techos

oficinas.

De acuerdo con caso expuesto y en relación con la cuadrilla de trabajadores que

realiza el pintado de techo (figura 1).
1.- Señale qué normativa legal vigente es aplicable a los problemas ergonómicos a los cuales
están expuestos los trabajadores de pintado de techos considerando los requerimientos
organizacionales y laborales.
Aplicables al caso
Extremidades superiores,
dado el caso los trabajadores
tienen riesgos de tener
lesiones, hombro. Brazo,
antebrazo, codo, muñeca y
mano.
Trastornos
musculoesqueléticos de las
extremidades superiores, para
el caso expuesto pueden
Normativa legal
ocasionarse traumas
DS 594, Art. 110
acumulados como resultado
de repetidos esfuerzos de los
músculos.
Fuerza, en el caso expuesto
podemos observar que los
trabajadores realizan
esfuerzos físicos para poder
desarrollar sus tareas.
Factores biomecánicos,
debido a la sobrecarga
postural, repetividad de los
movimientos y manipulación
de cargas, dado el caso estos
Riesgos para evaluar
Repetividad: para el caso
expuesto es necesario evaluar
este riesgo, dada la tarea en
donde deben arrastrar y
empujar herramientas y
materiales forzando al
trabajador a realizar una
fuerza considerable.
Posturas forzadas: se debe
evaluar, ya que los
trabajadores deben optar estas
posturas durante todo el turno
repitiendo movimientos de
brazos y hombros de forma
continua y con pocas pausas.
Fuerza: se debe evaluar esta
característica del medio de
trabajo ejerciendo flexión
extensión de la muñeca lo
que podría aumentar el riesgo
de sufrir alguna lesión
musculoesquelética.
Repetitividad, fuerza ejercida
por el trabajador, posturas
forzadas por el trabajador, se
deben analizar, evaluar y
tomar medidas preventivas o
 riesgos son el principal correctivas de acuerdo con su
enfoque que deben ser resultado, para poder
identificados en los puestos resguardar la salud y
de trabajos. integridad de los trabajadores.

2.- Indique cuáles son los factores desencadenantes de trastornos musculoesqueléticos y

seleccione el protocolo normativo adecuado para la evaluación del nivel de riesgo al cual
están expuestos los trabajadores de pintado de techo.

Factores desencadenantes de trastornos musculoesqueléticos, dado el caso serian:

- Nivel de exigencia elevado.

- Ejecutar las actividades laborales a un ritmo superior de lo normal.
- Mantener movimientos repetitivos forzados.
- Escasa satisfacción laboral.
- Fatiga física.
- Permanecer de pie en tiempos prolongados mirando el techo.

Extremidades en riesgo:

- Nervios
- Tendones
- Extremidades superiores
- Cuello.
- Hombros.

Tipos de lesiones:
- Esguinces
- Torceduras
- Dislocaciones.
- Síndrome del túnel carpiano.
El protocolo normativo que se debe adoptar es el del ministerio de salud genero para dar
vigilancia a los trastornos musculoesqueléticos relacionados al trabajo (TMERT), para controlar
la salud de los trabajadores expuestos identificando y evaluando los factores de riesgos
psicosociales, organizacionales y biomecánicos en los puestos de trabajos, siendo responsable la
empresa de realizar la evaluación de cada puesto de trabajo que este expuesto a TME, realizando
evaluaciones a los trabajadores y informándoles riesgos existentes a los que están expuestos
como los siguientes:

- Caída de persona de distinto nivel

- Caída de personas al mino nivel
- Caídas de objetos en manipulación
- Golpes/cortes por objetos o herramientas.
- Sobreesfuerzos.
- Exposición a temperaturas ambientales extremas.
- Fatiga física.

El decreto supremo modificado actualmente en donde responsabiliza mayormente a la empresa

de evaluar los riesgos asociados al TME, por lo que se debe generar un plan de acción con el
objetivo de eliminar o mitigar los riesgos detectados en la evaluación aplicando un programa de
control de riesgos adoptando las siguientes acciones preventivas:

- Uso correcto de (EPP) necesarios para la tarea que se debe ejecutar.

- Casco de seguridad.
- Protectores para los ojos y cara.
- Protección vía respiratoria (mascarilla).
- Guantes de protección.
- Calzado de seguridad.
- Ropa de protección personal.
- revisión de las herramientas y objetos de trabajo, antes de comenzar.
- Evitar las repeticiones de movimientos.
- Crear intervalos de descansos.
- Ventilación adecuada, debido a las toxinas nocivas que contienen las pinturas.
- Realizar estiramientos y mantener una postura correcta.
- Emplear medios mecánicos en lugar de manuales.
- Trabajar con método de trabajo seguro.
3.- Desarrolle un esquema de acción considerando la aplicación del protocolo de evaluación
seleccionado en la pregunta 2 y de acuerdo con el riesgo de exposición (diagramas,
flujogramas).

Proteccion de la
seguridad y salud de los TMERT
trabajadores

Factores psicosociales
Protocolo de evaluacion

Factores Ambientales Frio, fisico, vibracion

Tiempo de trabajo
Factores tiempo de descanso
organizacionales
tiempo de recuperacion

Evaluacion de los Factores fisicos y Repetividad Posturas

riesgos bioquimicos forzadas

Percepcion de demanda
de trabajo
Factores individuales

Edad, sexo y habilidades

conocimiento de daños de
trastornos musculoesqueleticos
 Conclusión

Esta semana pudimos complementar el aprendizaje aplicando métodos de control, que se

presentan en las actividades laborales desempeñadas dentro de un edificio y sus diferentes
riesgos musculoesqueléticos el empleador tiene la responsabilidad de brindar seguridad a los
trabajadores priorizando su salud tanto física como psicológica.
 Bibliografía

- Material Semana 8“Aplicaciones normativas de protección laboral en temas de aplicación

ergonómica.” Instituto IACC.

- Material Semana 8 “Recursos Adicionales” Instituto IACC.