2022

- Sialer Sandoval Mauro

- Soldevilla Canevaro
Mayte Esmeralda
- Taboada Chipana Alisson
Rosario
- Tito Vidalon Nerymadai
- Torres Torres Sherlyn
Mishell

Docente:
Suarez Alfaro, David Enrique

Tarea 4.1
Recensión de la
Lectura 04

Proceso de la Gestión

PARAMETROS PARA LOS TRABAJOS

 Tarea 4.1 Recensión de la Lectura 04
· Referencia bibliográfica de la lectura (según normas APA)
Fernández, H. (23 de noviembre del 2018). Qué es el Liderazgo: Importancia,
estilos, habilidades y mitos. Economía TIC. Recuperado de:
https://economiatic.com/liderazgo/

· Resumen objetivo de la lectura

El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para ayudar en la manera
de pensar o de actuar de otras personas, para que la toma de decisiones o
futuras acciones sean las correctas.
El liderazgo es fundamental para que una sociedad, empresa, organización u
proyecto funcione exitosamente. Sin embargo, no todas las personas desarrollan
la capacidad de liderazgo o tienen el carácter de líder que necesita todo equipo.
El liderazgo se necesita en muchos ámbitos de la vida, y más aún en el ámbito
empresarial. Ya que el líder tendrá la responsabilidad de la consecuencia de los
objetivos de una manera mucho más efectiva y rápida.
Un buen líder debe tener las siguientes características: Tener un pensamiento
positivo y ganador, saber delegar las funciones, incentivar una buena
comunicación, inspirar y motivar al grupo, establecer estrategias, ser el guía y
apreciar los logros del equipo, etc.
También encontramos distintos estilos de liderazgo. Aquí algunos según
Goleman, Boyatzis y Mckee:
Estos especialistas en liderazgo nos enseñan seis estilos distintos: Al mando,
Visionario, Empático, Demócrata, “Pacesetting” y “Coaching”. Además nos dicen
que un líder no debe limitarse solo a uno de estos estilos. La clave está en la
capacidad de adaptarse a todos ellos según más convenga.
Por último nos habla del modelo de liderazgo denominado “VUCA”, que nos
ayuda a como ser buenos líderes en esta era digital. El término “VUCA” traducido
al español significa Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad.
Ser un líder VUCA significa estar a la vanguardia de su entorno, siempre
aprendiendo cosas nuevas.

· Párrafos importantes:

 Un líder será capaz de establecer una buena comunicación y mejorar la

capacidad de integración de los miembros, todo con el fin de lograr un
objetivo en común.
 La importancia del liderazgo recae en que es la pieza clave para la
supervivencia de cualquier organización. Más si se toma en cuenta que la
capacidad para saber guiar y dirigir es el centro de la misma.
 De todas las características de un buen líder quizás el ser positivo es una
de las más primordiales. Esto porque al comprender el potencial de la
psicología positiva, se entenderá la mejor forma de implementar un
aprendizaje en cualquier situación que se presente.
· Opinión grupal y valoración crítica de la lectura
Cuando hablamos de liderazgo nos referimos a la clave fundamental para que
una empresa funcione. Sin embargo, encontrar a líderes hoy en día que trabajen
de forma acertada en equipo no es una tarea fácil. Muchos de los problemas
derivan del desconocimiento sobre lo que significa ser líder.
Pará ser líder se debe tener principalmente habilidades para conducir y
acompañar a un grupo de personas. Sin embargo, un líder no sólo es capaz de
influenciar al equipo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, creativas,
novedosas, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí. Además, ser
líder n o sólo es hacer cambiar el parecer a las personas o sólo dar órdenes
Ser líder no es ser dictador pues no equivale a una distribución desigual de
poder. Y para ejercer buen liderazgo debemos tener diferentes habilidades
como:
Utilizar el poder de forma eficiente y responsable, pues el líder debe saber
distribuir el poder, sin abusar del mismo, haciendo que este sea una
responsabilidad. No ser autoritario con el poder.
Debe saber comprender que cada miembro de un equipo tiene distintas
motivaciones, que pueden variar según la ocasión o situación en la que se
encuentre. Entiende las formas de accionar de las personas a su cargo, por lo
tanto, debe motivarlos según su situación y su manera.
Y lo más importante debe inspirar al grupo, a trabajar, seguir y encontrar su mejor
versión para llegar a las metas, al objetivo, generar un ambiente de trabajo
responsable, sano y coordinado.
En conclusión, el liderazgo es un conjunto de habilidades y decisiones complejas
que deben ejecutarse para atender necesidades organizacionales, dentro de un
contexto de relaciones interpersonales que requieren determinación constante y
objetivos firmes. El liderar implica tener una buena actitud y una buena disciplina,
para poder llegar al objetivo planteado.