PROGRAMA DE INVESTIGACION FORMATIVA

Implementación de sistema de seguridad y bienestar laboral en

una empresa de Trujillo, 2022.

AUTOR (ES):
Sánchez Rodríguez, Itan Alexandre (ORCID: 0000-0002-7133-8442)
Tandaipan Marquina, Josef Antony (ORCID: 0000-0002-4978-2184)
Trauco Poquioma, Edgar Rafael (ORCID: 0000-0002-0281-3596)
Vera Medina, Moisés (ORCID: 0000-0001-9881-9716)

ASESOR:
Dr. Bravo Zorrilla, Cesar (ORCID: 0000-0002-0481-8040)

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:

Sistema de gestión de la seguridad y calidad

Trujillo – PERÚ

2022
I. INTRODUCCIÓN

Es de gran importancia tener un sistema de seguridad y salud laboral ya que nos

ayuda a evitar las laceraciones y los sufrimientos provocados por la naturaleza
del trabajo, también del cuidado y el fomento del bienestar de los trabajadores.
Los accidentes relacionados con el trabajo pueden tener muchas consecuencias
devastadoras para una empresa, ya que al trabajador le afectara su estado
anímico y físico, ocasionando la baja productividad y no podría cumplir con la
demanda de su mercado, de esta forma la empresa se vería afectada en su
economía.

En el ámbito internacional García et al. (2020) han afirmado lo que la empresa

tiene como objetivo cuidar la integridad física y psicológica de los empleados con
instrumentos de estricta ejecución: contar con una normativa de seguridad y
bienestar laboral, una planificación de trabajo al año, gestionando los diferentes
riesgos, evitando peligros y capacitación de accidentes laborales, también con la
respectiva colaboración de los empleados al realizar sus funciones, entre otros.
(pág. 41)

En el ámbito nacional Sabastizagal et al. (2020) han concluído que un empleado

con apropiadas condiciones de labores, seguridad y bienestar conforta el
entendimiento con las normativas de su empresa, su empuje y su rendimiento.
Por otro lado, si el trabajador tiene escaso apoyo, lo divisaremos perjudicado,
asimismo de dichas formas, su bienestar, lo cual añade un crecido precio social.
(pág. 33)

En el marco local las desgracias en el trabajo y las falencias laborales son piezas
que obstaculizan en la mejora continua de las funciones en la empresa y que
disminuyen el rendimiento, también desafían su solidez y continuidad en el
mercado; de igual forma tienen una preocupante conmoción en donde laboran,
en el entorno familiar y en entorno social. Por ello, la estimación de las
condiciones laborales es significativo para que pueda funcionar adecuadamente
una empresa (Baca, 2021).
Dicho de otra manera, se puede mencionar que las diferentes empresas en la
actualidad buscan integrar sistemas de seguridad para cuidar a sus trabajadores
de accidentes en el trabajo, también brindarles la manera en la que puedan
realizar sus labores de forma segura. Este trabajo lo realizamos en una empresa
ubicada en Trujillo que se dedica a la construcción, dichas labores tienen cierto
riesgo en el momento de realizarlas, esto quiere decir que si los trabajadores no
cuentan con los implementos necesarios para su seguridad, estos pondrían en
peligro su salud y por ende su vida. Por los motivos presentados esta empresa
constructora será evaluada, y se plantea el problema: ¿Qué relación presenta el
sistema de seguridad con el bienestar laboral en una empresa de Trujillo, 2022?

Se justifica esta investigación con los siguientes ámbitos: En la relevancia social

nos da a conocer que este trabajo de investigación se recalca que la seguridad
en el trabajo tiene como consecuencia un bienestar laboral y esto se ve reflejado
como empresa mereciendo ser reconocido por su bajo índice de accidentes. En
implicaciones prácticas y de desarrollo se llevará a cabo un acoplamiento de
técnicas de seguridad para que no haya accidentes, de esta forma la empresa
marcara un modelo fiable para que otras empresas puedan seguir el ejemplo,
así también otros estudiantes podrán guiarse de esta investigación para que ellos
puedan tener una fuente de aprendizaje. Utilidad metodológica se analizará con
el método científico de manera que se darán aportaciones con resultados y
recomendaciones para mejorar el sistema de seguridad en el trabajo.

En este trabajo se desarrolló como objetivo general: Determinar la relación que

presenta el sistema de seguridad con el bienestar en el trabajo en una empresa
de Trujillo, 2022. Y los objetivos específicos son: Determinar el nivel de
compromiso e involucramiento para la implementación de un sistema de
seguridad en una empresa de Trujillo, 2022. Evaluar los protocolos en lo que
respecta a las medidas de seguridad de los trabajadores en una empresa de
Trujillo, 2022. Determinar el nivel de bienestar ocupacional en los empleados de
una empresa de Trujillo, 2022. Evaluar el seguimiento de la implementación del
sistema de seguridad en una empresa de Trujillo, 2022.

Se planteo la siguiente hipótesis: existe gran relación entre sistema de seguridad

y bienestar laboral en una empresa de Trujillo, 2022.
Bibliografía
Baca Carranza , Y. A. (2021). Municipalidad Provincial de Trujillo y el cumplimiento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Trujillo.

García Carreño, D., Navarro Ardila, K., & Parra Osorio, L. (2020). Desarrollo de los sistemas de
gestión de seguridad y salud en el trabajo en Colombia a partir del Decreto 1072: una
revision sistemática. Via Inveniendi Et Iudicandi.

Sabastizagal Vela, I., Astete Cornejo, J., & García Benavides, F. (2020). Condiciones de trabajo,
seguridad y salud en la población económicamente activa y ocupada en áreas urbanas
del Perú. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública.