Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
CREATIVIDAD PERSEVERANCIA
AUTOCONFIANZA RESPONSABILIDAD
SOCIAL
A continuación se desarrollará cada una de las capacidades emprendedoras dando una breve definición, presentando
algunas características y señalando finalmente la importancia de dicha capacidad para ser un buen empresario empren-
dedor.
AUTOCONFIANZA
“Creo en mí mismo y en lo
que soy capaz de lograr”
OPCIÓN #1 OPCIÓN #2
Tiempo invertido Optimización de
en los procesos. los procesos.
OPCIÓN #2 OPCIÓN #2
¿Qué es la autoconfianza? » Actúa con seguridad: se plantea metas y las persigue
hasta conseguirla.
• Es confiar en uno mismo y tener
una buena autoestima. Es la base de » Toma decisiones con facilidad: confiará en su criterio
las otras capacidades emprendedo- para analizar, evaluar las alternativas y decidir. Será una
ras. decisión informada y optará por la que considere la mejor
opción.
La autoconfianza es el convencimiento que tiene una per-
sona de realizar con éxito lo que se proponga, y provee de » Asume riesgos evaluando la situación: afronta los de-
una actitud positiva hacia la vida. Es como una poderosa safíos y no se deja intimidar por los problemas ni por las
fuerza que da seguridad. personas. No es imprudente, mide sus riesgos teniendo la
seguridad de vencer cualquier problema que se presente.
La autoestima es definida como la noción y el sentimiento
de valor basado en el autoconocimiento y en la retroali- ¿Por qué es importante la autocon-
mentación que recibimos de nuestras experiencias y de fianza para ser un buen empresario
las relaciones que establecemos con los otros. Se tiene
una buena autoestima cuando se reconocen y valoran las
emprendedor?
cualidades y fortalezas con las que uno cuenta, aceptando • Confías en tus ideas y proyectos
también aquellos aspectos por mejorar. Implica aceptar para sacarlos adelante.
que no se es perfecto y sentirse satisfecho con lo que se
es como persona y con ello actuar en base a los propios Primero, porque es la base de las otras capacidades
recursos. emprendedoras. Y segundo, permite proyectarse en el pre-
sente y en el futuro, sin derrumbarse ante las dificultades y
La confianza en uno mismo, al igual que la autoestima, aceptando los errores como parte de la experiencia.
se construye interactuando con nuestros padres, nuestra
familia, en la escuela y en el trabajo. Es por ello, que se dice
que la autoestima se puede transformar, es decir disminuir
La autoconfianza permite actuar con
o aumentar. También influye en nuestra autoestima y en la seguridad tanto para identificar, pro-
forma como nos percibimos, los valores y las concepciones poner y ejecutar los proyectos.
del medio cultural donde nos desarrollamos, es decir, nos
indican lo que se considera valioso.
En general, es “mirar” un problema o situación de una ¿Qué características tiene una perso-
manera diferente a los demás. Este proceso de transforma-
ción constructiva empieza en la forma como se aproxima
na con creatividad?
y se percibe la realidad, y culmina en la forma en cómo se • Curiosa, ingeniosa, innovadora y
modifica, logrando algo innovador y efectivo. generadora de cambios.
Una condición importante es que la creatividad requiere Se caracteriza por acercarse con una mirada que permite
de un pensamiento flexible que se orienta hacia la diver- buscar y encontrar lo que otros no ven: es indagar, propo-
sidad de ideas, es decir reconocer que no hay una única ner, cambiar y atreverse.
respuesta posible. Es por ello que decimos que la creati- • Curiosa: inquieta, con apertura a la experiencia, a la bús-
vidad es una capacidad compleja y que requiere de los queda y a explorar, a preguntarse y a cuestionar.
siguientes componentes: • Ingeniosa e innovadora: piensa e imagina algo nuevo
no presentado antes, se propone alternativas novedosas,
únicas, raras y de calidad.
• Generadora de cambios: tiene una postura flexible para
aceptar y proponer cambios no aceptando todo lo que le
COGNITIVOS EMOCIONALES proponen.
La creatividad, así entendida, ayuda a redefinir los proble-
mas, a no limitarnos a aceptar lo que se nos dice acerca de
cómo deben hacerse las cosas y cómo hemos de pensar. Lo
Entre los aspectos cognitivos de la creatividad está el
importante aquí es que el uso que se haga de la creativi-
pensamiento divergente y las habilidades de transforma-
dad sea constructivo, es decir, brinde algún tipo de benefi-
ción. Guilford (1967) señala la existencia de dos tipos de
cio o satisfacción a las personas.
pensamiento, siendo estos:
“Actúo con
determinación y me
adelanto a los demás”
Poración
u gur
ina
ú
Mencial
e
esp
¿Qué es la iniciativa? ¿Por qué es importante la iniciativa
• Es el empuje y la independencia para ser un buen empresario em-
para actuar sin necesidad que te pre- prendedor?
sionen o estén detrás. • Es el motor que impulsa a iniciar
proyectos.
La iniciativa requiere de autonomía e independencia. Im-
plica dar el primer paso para resolver problemas u obtener La iniciativa es la motivación y el motor que empuja e im-
logros, para arriesgarse en una acción constructiva. Es pulsa a emprender nuevos proyectos, a proponer cambios
tener la actitud y disposición personal para protagonizar, y a brindar soluciones.
promover, desarrollar ideas y emprender actividades.
Permite no quedarse en las ideas sino pasar a la acción, es
La persona emprendedora asumirá riesgos, pero estos se- decir, dar el primer paso para resolver problemas y obtener
rán calculados ya que el emprendimiento de una empresa logros.
no se lleva a cabo de manera aleatoria o improvisando.
Para ello es importante acompañar la iniciativa con la pla-
nificación y el establecimiento claro de metas u objetivos.
¡ Gracias al esfuerzo de
todos el cliente tendrá su pedido
a tiempo !
¿Qué es el trabajo en equipo? lo mejor de sí. Ayuda a generar un clima de confianza y
cooperación.
• Tener un objetivo común donde
cada uno aporta con sus habilidades • Escucha otras opiniones: sabe dialogar, respetar y tomar
desde el rol que tiene. en cuenta las opiniones de los demás.
La persona emprendedora no va a trabajar sola, sabe que • Sabe delegar: confía en las capacidades de otros, en que
todo trabajo se hace en equipo, por ello, contará con otras pueden hacer bien las cosas y no ser el único que quiere
personas que realizarán diversas labores dentro del grupo, figurar. Promueve la participación de otros.
es decir buscará formar un equipo que persiga un objetivo
común. Cuando se genera armonía e integración el grupo mul-
tiplica su potencial y se logran mejores resultados. Se ha
La capacidad de trabajo en equipo está relacionada con comprobado en las empresas que los resultados de un
la calidad de las interacciones que establecemos con los equipo serán mejores que los que puedan ser obtenidos
demás. Para lograr buenos resultados se requiere de habili- de manera individual.
dades sociales y de comunicación.
No basta con estar juntos porque el equipo es más que ¿Por qué es importante el trabajo en
eso. Por ello, una condición importante es el estableci-
miento de objetivos y propósitos compartidos que deben
equipo para ser un buen emprende-
ser asumidos por todos, eso es lo que permite conformar dor?
realmente un equipo. No todos hacen lo mismo: hay una • Se necesita del aporte de los demás
complementariedad, cada uno aporta desde sus capacida- para tener los mejores resultados.
des, habilidades y las responsabilidades que ha asumido.
No puede hacer las cosas solo y se necesita del aporte de
En ese sentido, además de las habilidades para interactuar los demás para tener los mejores resultados. Un empren-
con los demás, es importante la capacidad de motivar al dedor sin equipo no es un verdadero emprendedor. Saber
equipo y de guiarlo. trabajar en equipo es importante porque los resultados y
el éxito de todo depende del trabajo de cada uno.
¿Qué características tiene una perso-
na que sabe trabajar en equipo? El trabajo en equipo es lo que permite instrumentalizar y
concretar las acciones necesarias para el desarrollo de un
• Coopera, escucha otras opiniones y proyecto o empresa.
sabe delegar.
Se caracteriza por las habilidades para interactuar con los
demás, la capacidad de motivar a otros y de orientarlos. Es La persona emprendedora
saber trabajar de manera organizada y coordinada. no va a trabajar sola, sabe
que debe trabajar en equipo
Implica, asumir responsabilidades relacionadas a la • Promueve el desarrollo de las personas: brinda y genera
actividad que la empresa realiza, cuidando la calidad y la oportunidades para que las personas crezcan, se desen-
eficiencia de las actividades que realiza y de los productos. vuelvan y amplíen sus capacidades. Se encuentra preocu-
Esto contribuye a que la empresa crezca, genere riqueza y pada por las necesidades de otros.
se sostenga en el tiempo.
En el caso del empresario emprendedor debe existir una ¿Por qué es importante que un em-
actitud de preocupación por lo que acontece en su entor-
no, tanto al interior de la empresa como al exterior (grupos
prendedor tenga responsabilidad
de interés). social?
• Permite generar oportunidades de
Un ejemplo de responsabilidad social es cuando un em- crecimiento para todos, dentro y fue-
presario se preocupa por el desarrollo de los trabajadores
ra de la empresa.
capacitándolos, promoviendo su talento, etc. Otro ejemplo
de responsabilidad social, es cuando la empresa busca
Se convierte en un agente de cambio y de transformación
involucrarse, compartir y colaborar con el desarrollo de sus
dentro de su empresa y en su entorno. Trabaja generando
proveedores y/o vecinos de la zona.
oportunidades de crecimiento que benefician a todos:
crece la empresa y con ella crecen también sus diferentes
públicos que se relacionan con ella.
¿Qué características tiene una perso-
na con responsabilidad social? Aplicar la responsabilidad
social es ver por crecimiento
• Da lo mejor de sí, es comprometida económico, desarrollo social
y promueve el desarrollo sostenible. y el cuidado del medio
ambiente
Se evidencia en que:
ANEXO 1
Autoconfianza
Creatividad
Utiliza su imaginación para crear alternativas que pueden parecer un tanto locas.
Observa problemas que parece que nadie tomaba en cuenta.
Pueden ocurrírsele varias alternativas para resolver un problema.
Se las ingenia para encontrar la forma de obtener lo que quiere sin perjudicar a otros.
No deja de pensar en como seguir mejorando lo que tiene y ver otras cosas nuevas para hacer.
Busca otras opciones, no teme a los cambios.
Es independiente para hacer sus cosas pero no rechaza el apoyo de los demás.
Propone lo que hay que hacer antes que otros.
No se desanima fácilmente.
Ante las dificultades no se queda esperando a que desaparezcan solas.
No le corre a los retos pero evalúa sus opciones antes de lanzarse.
Piensa constantemente en ampliar lo que tiene o en iniciar otros proyectos.
Perseverancia
Sentido de Responsabilidad
AUTOCONFIANZA
FORTALEZA POR MEJORAR
CREATIVIDAD
FORTALEZA POR MEJORAR
INICIATIVA
FORTALEZA POR MEJORAR
PERSEVERANCIA
FORTALEZA POR MEJORAR
SENTIDO DE RESPONSABILIDAD
FORTALEZA POR MEJORAR