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El documento describe una serie de actividades de auditoría para investigar posibles irregularidades en el pago de comisiones por ventas al personal de una tienda. Se revisarán los desgloses de ventas y pagos de comisiones por empleado sin tomar en cuenta el género, luego se compararán los resultados considerando el género para evaluar si el alto pago de comisiones se debe a eso. También se revisarán las políticas de contratación aplicadas por el gerente de la tienda. Si se encuentran irregularidades, se tomarán medidas correctivas siguiendo el reg
El documento describe una serie de actividades de auditoría para investigar posibles irregularidades en el pago de comisiones por ventas al personal de una tienda. Se revisarán los desgloses de ventas y pagos de comisiones por empleado sin tomar en cuenta el género, luego se compararán los resultados considerando el género para evaluar si el alto pago de comisiones se debe a eso. También se revisarán las políticas de contratación aplicadas por el gerente de la tienda. Si se encuentran irregularidades, se tomarán medidas correctivas siguiendo el reg
El documento describe una serie de actividades de auditoría para investigar posibles irregularidades en el pago de comisiones por ventas al personal de una tienda. Se revisarán los desgloses de ventas y pagos de comisiones por empleado sin tomar en cuenta el género, luego se compararán los resultados considerando el género para evaluar si el alto pago de comisiones se debe a eso. También se revisarán las políticas de contratación aplicadas por el gerente de la tienda. Si se encuentran irregularidades, se tomarán medidas correctivas siguiendo el reg
Actividad Indicadores Responsable Tiempo Observaciones
Revisar el Personal de la Auditoría/ 24 horas Investigar cada
desglose de tienda contabilidad venta por ventas por empleado empleado individual sin tomar en cuenta el género. Investigar el Personal de la Auditoría/ 24 horas Encontrar cuanto detalle de pago tienda contabilidad se ha ganado por de comisiones ventas en total del mismo sin tomar en periodo de cuenta el género ventas del empleado. Comparar Personal de la Auditoría/ 2 días Con lo resultados de las tienda contabilidad anteriormente actividades mencionado, anteriores con la tomar en cuenta política de pago el género y de comisiones evaluar si el alto por venta de la pago de empresa. comisiones se debe a eso. Revisar las Personal de la Auditoría/ 1 día Es importante políticas de tienda contabilidad evaluar si el contratación gerente ha aplicadas para la decidido selección del cambiar por su personal de esa cuenta las tienda en políticas de específico. contratación debido a las empleadas femeninas. Si se encuentran Gerente y Auditoría/ 1 día En caso de irregularidades, personal de la contabilidad encontrar alguna tomar las tienda. irregularidad, es medidas importante ir con correctivas el responsable, aplicando en siendo el gerente todo momento el de esa tienda en reglamento específico. A la interno de la hora de remover empresa y el empleados es código del importante trabajo. avocarse al reglamento de la empresa y el código de trabajo.