Formato de Auto de Apertura Averiguación Administrativa

OGH-310500- 209°, 160° y 20°
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
INSTITUTO DE PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL
PARA EL PERSONAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN
(IPASME)
OFICINA DE GESTIÓN HUMANA
AUTO DE APERTURA DE AVERIGUACIÓN ADMINISTRATIVA DE TIPO DISCIPLINARIO
Visto y analizado el contenido de la comunicación N° GC-420300-328 de fecha 28 de agosto

de 2019, suscrito por la gerente de Créditos RICEP ANDRADE PONTE,, en su carácter de
Gerente de Créditos, donde solicita la averiguación administrativas de carácter disciplinario
en contra de la funcionaria IVETLE YARIMA CELY MELEAN, titular de la Cédula de Identi-
dad Nº 20.606.169 quien ocupa el cargo de ASISTENTE DE CREDITOS (BI), Código de No-
mina Nº 6194, adscrita a la Gerencia de Créditos y cumple funciones en el horario de 7:30
AM. A 3:30: PM, por cuanto presuntamente esta incursa en la causal de destitución prevista
y sancionada en el Artículo 86 numeral 9 de la Ley del Estatuto de la Función Pública
“ABANDONO INJUSTIFICADO AL TRABAJO DURANTE TRES DIAS HABILES DENTRO
DEL LAPSO DE TREINTA DÍAS CONTINUOS”; toda vez que la funcionaria ha inasistido a
sus labores ordinarias durante los días hábiles correspondientes al mes de: Agosto de
2019: 15, 16, 19, 20, 22, 23, 24, 25, 26, 27 y 28; sin justificar su ausencia ni por si, ni por in-
terpuesta persona o presentar justificativo o reposo médico emanado de Organismos dis -
pensadores de salud públicos o privados, ni de médico (s) particular (es); en consecuencia
se observa que existe presunta responsabilidad disciplinaria; según se desprende de los me-
dios probatorios anexados a la solicitud de Apertura de Averiguación Administrativa de carác-
ter Disciplinario, solicitada por la Gerente de Créditos RICEP ANDRADE PONTE, siendo es-
tos los siguientes: 1) Original de la solicitud de apertura de Averiguación Administrativa N°
GC-420300-328 de fecha 28/08/2019, a la funcionaria IVETLE YARIMA CELY MELEAN,
plenamente identificada. 2) Copia simple de las actas levantadas correspondientes al mes de
agosto de 2019. 3) copia simple de los controles de Asistencia. En consecuencia, esta Ofici -
na de Recursos Humanos considera procedente la apertura de una Averiguación Administra-
tiva de carácter disciplinario en contra de la funcionaria IVETLE YARIMA CELY MELEAN,
anteriormente identificada y comisiona al Área de la Coordinación de Relaciones Labora-
OGH-310500- 209°, 160° y 20°
les, adscrita a esta Oficina de Recursos Humanos, practicar todas las diligencias necesarias
para el total esclarecimiento del caso. Confórmese expediente de Averiguación Administrati-
va de carácter Disciplinario, con el presente Auto, agréguese al mismo la solicitud de apertu-
ra y los documentos que la acompañan, ut supra mencionados: Instrúyase el expediente N°
AA-004-19, particípese a sus superiores inmediatos y notifíquese de conformidad al Artículo
89 numeral 3 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. En la ciudad de Caracas a los
doce días del mes de septiembre de 2019.
PROF. JHOSELIN CARPIO FUNES

DIRECTORA GENERAL DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
Según Providencia Administrativa Nº JA-190045 de fecha 04/02/2019.
AA-004-19
Isabel Campos/Mirian Berrios
Caracas,
Ciudadana
OGH-310500- 209°, 160° y 20°
MIRIAN BERRIOS
C.I. 6.136.225
ABOGADO PII
COORDINACION DE RELACIONES LABORALES
Presente.
En atención a lo previsto en el Numeral 2 del Artículo 89 de la Ley del Estatuto de la

Función Pública, cumplo en participarle que ha sido designada como ABOGADO
INSTRUCTOR en la Averiguación Administrativa de carácter Disciplinario iniciada en contra
de la funcionaria IVETLE YARIMA CELY MELEAN, titular de la Cédula de Identidad Nº
20.606.169 quien ocupa el cargo de ASISTENTE DE CREDITOS BI, Código de Nomina Nº
6194, adscrita a la Gerencia de Créditos y cumple funciones en el horario de 7:30 AM. A
3:30: PM, contenida en el expediente signado con el N° AA-004-19
Atentamente,

AA-004-19
Caracas,
Ciudadana
MIRIAN BERRIOS
C.I. 6.136.225
OGH-310500- 209°, 160° y 20°
ABOGADO PII
COORDINACION DE RELACIONES LABORALES
Presente
Me dirijo a usted, en la oportunidad de notificarle que ha sido designada por la
Oficina a mi cargo para trasladarse y realizar las actuaciones necesarias relacionadas con la
Averiguación Administrativa de carácter Disciplinario de la funcionaria IVETLE YARIMA
CELY MELEAN, titular de la Cédula de Identidad Nº 20.606.169 quien ocupa el cargo de
ASISTENTE DE CREDITOS BI, Código de Nomina Nº 6194, adscrita a la Gerencia de
Créditos y cumple funciones en el horario de 7:30 AM. A 3:30: PM. En tal sentido, en
representación de esta Oficina de Recursos Humanos, está facultada para efectuar las
siguientes actuaciones:
1. Formar expediente administrativo e incorporar al mismo las actuaciones relacio-

nadas con la presente averiguación.
2. Obténganse todas las pruebas de los hechos a que se contrae la presente ave-
riguación, según lo establecido en el Código Civil, Código de Procedimiento Ci-
vil, Código Orgánico Procesal Penal y en otras leyes.
3. Requerir actuaciones de testigos.
4. Citar “IN SITU” cualquier testigo que considere provechoso para aclarar los he-
chos que dieron origen a la presente averiguación.
5. Trasladarse a Oficinas Públicas, Tribunales, y otros entes públicos o privados,

en la búsqueda de información y documentos que requiera.
6. Habilitar el tiempo que fuera necesario para diversas actuaciones y diligencias

que fueren pertinentes.
7. Utilización del sello de la Oficina de Recursos Humanos para todos aquellos

documentales pertinentes a la presente averiguación administrativa.
8. Practicar todas las diligencias necesarias que estime procedente para el total
esclarecimiento de los hechos y para la determinación de las responsabilidades
administrativas a que hubiere lugar.
9. Conforme a lo dispuesto en el Numeral 1 del Artículo 49 de la constitución de la

República Bolivariana de Venezuela y de lo establecido en el Numeral 3 del Ar-
OGH-310500- 209°, 160° y 20°
tículo 89 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, notificar la apertura de la

presente averiguación administrativa de carácter disciplinario.
10. Expedir copias simples de las actuaciones que cursen en el expediente a solici-
tud del funcionario investigado, y solicitar la certificación de las mismas a la au-
toridad competente.
Por lo expuesto, estímole dar cumplimiento al mandato en referencia, cuyas

resultas deberán reflejarse en los autos que configuran las causas disciplinarias motivo de
la presente acreditación.
Atentamente,

AA-004-19

PARA EL PERSONAL DEL MINISTERIO DEL PODER
POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
(IPASME)
AUTO
OGH-310500- 209°, 160° y 20°
Hoy, ___________________, mediante el presente Auto y a tenor de lo dispuesto en el

Artículo 92 del Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa, se solicita a la
Coordinación de Egreso, el Expediente Personal de la funcionaria IVETLE YARIMA CELY
MELEAN, titular de la Cédula de Identidad Nº 20.606.169 quien ocupa el cargo de
ASISTENTE DE CREDITOS BI, Código de Nomina Nº 6194, adscrita a la Gerencia de
Créditos y cumple funciones en el horario de 7:30 AM. A 3:30: PM, con el fin de analizar los
antecedentes de la precitada funcionaria y dar cumplimiento al Artículo enunciado.
Atentamente,

AA-004-19
OGH-310500- 209°, 160° y 20°

(IPASME)
ACTA
Se deja constancia mediante la presente acta que en fecha 17/10/2016, fue analizado por
esta Área de Asesoria Laboral el expediente de la funcionaria LILIANA DE LA COROMOTO
GARCÍA URBINA, titular de la Cédula de Identidad Nº 13.534.030, quien ocupa el cargo de
Asistente Administrativo III, Código de Contraloría Nro. 6337, adscrita a IPASME LA
ASUNCIÓN, a los fines de dar cumplimiento al artículo 92 del Reglamento General de la
Ley de Carrera Administrativa y conocer la trayectoria, así como los antecedentes de la
identificada funcionaria. En dicho expediente se observaron los siguientes documentos:
1.- Ficha resumen, ingreso en fecha 01-10-01

2.- Resumen Curricular y sus anexos
3.- Comunicación de vacaciones N| 8493, correspondiente al periodo 2012-2013 de
fecha 05/11/2013.
4.-Notificación resultados Evaluaciones del desempeño

5.- Comunicación N°139 de fecha 18/02/2008, pasos en la escala general de sueldos
6.- Constancias varias de reposo
7.- Resolución de Junta administradora N.º 1353 de fecha 14/04/2004, ingreso al cargo
de Asistente de Asuntos Legales, código de Contraloría N.º 192, adscrita a la Dirección
General de Créditos
8.- Providencia Administrativa N.º 124928 de fecha 19/12/2012, ingreso al cargo de

Asistente Administrativo BIII, Código de Contraloría N.º 6337, adscrita a RRHH,
transferido a IPASME LA ASUNCIÓN.
9.- Notificación de fecha 26/03/2013, al cargo Asistente Administrativo BIII, Código de

Contraloría N.º 6337, adscrita a IPASME LA ASUNCIÓN.
10.- Contrato de Prestación de Servicios

11- No se encontró en el expediente sanciones de tipo Civil, penal.
MIRIAN BERRIOS V.
ABOGADO INSTRUCTOR
OGH-310500- 209°, 160° y 20°

INSTITUTO DE PREVISION Y ASISTENCIA SOCIAL
PARA EL PERSONAL DEL MINISTERIO DE EDUCACION
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
(IPASME)
ACTA
En el día de hoy ________________, siendo las 08:30 a.m., concurre la Abogado MIRIAN
BERRIOS, en su condición de ABOGADO INSTRUCTOR, facultada para ello con previa
credencial ORH-310500-Nº ______ de fecha __________________, suscrita por la Dra.
VALLE TERESA BOMPART HERNANDEZ, Directora de la Oficina de Recursos
Humanos (Gestión Humana) encontrándose presentes el _______________________
Director Administrativo de la Unidad Ipasme La Guaira procede a constituir el Área de la
Asesoría Laboral, adscrita a la Oficina de Gestión Humana, en la Dirección de Gestión
Humana, situado en la avenida Soublette Edificio IPASME piso 2, a los efectos de tomar
declaración a los ciudadanos que considere citar IN SITU, así como realizar todas las
actuaciones que considere necesarias, relacionadas con la averiguación administrativa de la
funcionaria YULAY ESCALONA, titular de la Cédula de Identidad Nº 6.497.828, quien ocupa
el cargo de Enfermera II, Código de Contraloría Nro. 7623, adscrita a IPASME LA GUAIRA,
la cual cursa en el expediente signado con el N°. AA-010-16. Es todo, terminó, se leyó y
conformes firman.
_________________ ___________________________
MIRIAN BERRIOS Lic. JOSÉ GREGORIO GUZMÁN
ABOGADO INSTRUCTOR DIRECTOR ADMINISTRATIVO
OGH-310500- 209°, 160° y 20°
Caracas,
Ciudadana
LILIANA GARCÍA URBINA
C.I 13.534.030
Asistente Administrativo
IPASME LA ASUNCIÓN
Presente.
En atención a la Solicitud de Averiguación Administrativa según Oficio Nº LAS 433700-222 de fecha

14 de diciembre de 2015, ratificada en fecha 22/09/2016, según consta de memorando N.º LAS-
433700-ME-DA 0189, suscrito por la Prof. Mery Calderin Márquez Directora Administrativa del
IPASME LA Asunción cumplo en notificarle, que visto y analizado el contenido del referido Oficio y de
todos los recaudos anexos suscritos por la Directora Administrativa Prof. Mery Calderin Márquez,
se procedió a iniciar Averiguación Administrativa de carácter disciplinario en su contra, en razón de
encontrarse presuntamente incursa en la causal de destitución prevista en el Numeral 9 del Artículo
86 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: “ABANDONO INJUSTIFICADO AL TRABAJO
DURANTE TRES DÍAS HÁBILES DENTRO DEL LAPSO DE TREINTA DÍAS CONTINUOS”; toda
vez que la funcionaria ha inasistido a sus labores ordinarias durante los días hábiles correspondientes
al mes de Noviembre 11, 16, 18, de 2015 y Diciembre 01, 04, 08, de 2015, y todo los días hábiles
correspondientes al año 2016, vale decir, desde el 23 de febrero de 2016 hasta el mes de noviembre
del mismo año, sin justificar su ausencia ni por si, ni por interpuesta persona o presentar justificativo o
reposo médico emanado de Organismos dispensadores de salud públicos o privados, ni de médico
(s) particular (es); en consecuencia se observa que existe presunta responsabilidad disciplinaria;
según se desprende de los medios probatorios anexados a la solicitud de Apertura de Averiguación
Administrativa de Carácter Disciplinario, efectuada por la Prof. Mery Calderin, siendo estos los
siguientes: 1) Original de las actas levantadas correspondientes a los días hábiles del mes de
noviembre y diciembre de 2015. 2) Copia certificada del Control de Asistencia del Personal
Administrativo correspondientes al mes de noviembre y diciembre de 2015. 3) Original del acta de
fecha 24 de noviembre de 2016, suscrita por las ciudadanas Mohana Salazar, titular de la cédula de
identidad N.º 13.540.701, Apoyo Profesional, Carina Canelón, titular de la cédula de identidad N.º
12.114.137, Analista de Personal I, José Ceballos, titular de la cédula de identidad N.º 7.951.324,
Almacenista I, correspondientes a los días hábiles del 23 de febrero de 2016, hasta el mes de
noviembre de 2016. En consecuencia, una vez notificada del presente acto administrativo, podrá
tener acceso al expediente indicado y ejercer su derecho a la defensa, de conformidad con lo
establecido en el artículo 49 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en el
OGH-310500- 209°, 160° y 20°
entendido que al quinto (5to.) día hábil, después de haberse dado por notificada, deberá acudir en
horas de Oficina comprendidas dentro del horario de 7:30 a.m., a 3:30 p.m., a la Oficina de Gestión
Humana, constituida para este Acto, en la Oficina de la Gestión Humana del IPASME LA
ASUNCIÓN, situado en la avenida Simón Bolívar, La Asunción Edificio Ipasme piso 2, Nueva
Esparta, para que tenga lugar el acto de Formulación de Cargos, de conformidad con lo
establecido en el numeral 4 del Artículo 89 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. En caso que
su notificación no sea posible practicarla personalmente, se entregará la misma en su residencia y se
dejará constancia de la persona, día y hora, en que fue recibida. Si resultare impracticable la
notificación en la forma señalada, se publicará un cartel en uno de los periódicos de mayor circulación
de la localidad y después de transcurridos cinco (5) días continuos se dejará constancia del cartel en
el Expediente correspondiente y se tendrá por notificada; conforme a lo previsto en el numeral 3 de la
citada Ley. Una vez que haya tenido lugar el acto de Formulación de Cargos, dentro del lapso de
cinco (5) días hábiles siguientes, usted como funcionaria investigada podrá consignar su Escrito de
Descargo y concluido dicho lapso, se abrirá un lapso de cinco (5) días hábiles para que promueva y
evacue las pruebas que considere convenientes, de conformidad con lo previsto en los numerales 4 y
6 del Artículo 89 de la Ley del Estatuto de la Función Pública.
Atentamente,
Dra. VALLE TERESA BOMPART HERNANDEZ

DIRECTORA DE LA OFICINA DE GESTIÓN HUMANA
Providencia Administrativa Nº 17-0756 de fecha 21/08/2017
APELLIDOS: _____________________________________
NOMBRES: _____________________________________
C. I. Nº: _____________________________________
FIRMA: _____________________________________
FECHA: _____________________________________
HORA: _____________________________________
Mirian Berrios
AA-016--16
OGH-310500- 209°, 160° y 20°

(IPASME)
FORMULACIÓN DE CARGOS
Quien suscribe, Dra. VALLE TERESA BOMPART HERNANDEZ, Directora de la Oficina de

Gestión Humana, según Providencia Administrativa Nº 17-0756, de fecha 21/08/2017, en
cumplimiento de la disposición contenida en el artículo 49 de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela, en concordancia con la facultad tipificada en el numeral 2 y la
oportunidad procesal establecida en el numeral 4, ambos del artículo 89 de la Ley del
Estatuto de la Función Pública, procede al Acto de la Formulación de Cargos en
cumplimiento de la disposición contenida en el artículo 49 de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela, en concordancia con la facultad tipificada en el numeral 2 y la
oportunidad procesal establecida en el numeral 4, ambos del artículo 89 de la Ley del
Estatuto de la Función Pública, a través de la abogado, MIRIAN JOSEFINA BERRIOS
VASQUEZ, titular de la Cédula de Identidad N° 6.136.225, quien fuera debidamente
designada mediante oficio N° 670 de fecha 04 de octubre de 2016, ABOGADO
INSTRUCTOR, del presente Procedimiento Administrativo de carácter Disciplinario de
Destitución, siendo la oportunidad prevista para que tenga lugar la FORMULACION DE
CARGOS, establecida en Numeral 4 del artículo 89, de la precitada Ley, se procede a
formularle los cargos a la funcionaria, LILIANA DE LA COROMOTO GARCIA URBINA,
titular de la cedula de identidad Nº. 13.534.030 quien ocupa el cargo de Asistente
Administrativo, Código de Contraloría Nº 35111, adscrita a IPASME LA ASUNCION por
encontrarse presuntamente incursa en la causal de destitución establecida en el artículo 86,
numeral 9 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, “ABANDONO INJUSTIFICADO AL
TRABAJO DURANTE TRES DÍAS HÁBILES DENTRO DEL LAPSO DE TREINTA DÍAS
CONTINUOS”; toda vez que la funcionaria ha inasistido a sus labores ordinarias durante los días
hábiles correspondientes al mes de Noviembre 11, 16, 18, de 2015 y Diciembre 01, 04, 08, de 2015, y
todo los días hábiles correspondientes al año 2016, vale decir, desde el 23 de febrero de 2016 hasta
el 31 de diciembre de 2016 según se desprende de los siguientes documentales. PRIMERO:
OGH-310500- 209°, 160° y 20°
Para la instrucción del respectivo expediente distinguido con la nomenclatura AA-016-16, se

le dio entrada a Oficio Nº LAS 4D33700-222 de fecha 14 de diciembre de 2016, suscrito por
la Prof. Mery Calderin, Directora Administrativa de la Unidad de conformidad con lo
establecido en el numeral 1 del artículo 89 de la Ley del Estatuto de la Función Pública,
mediante el cual solicitó a la Oficina de Gestión Humana la apertura de una Averiguación
Administrativa de Carácter Disciplinario en contra de la funcionaria LILIANA GARCIA
URBINA antes identificada, por encontrarse presuntamente incursa en la causal de
destitución establecida en el artículo 86 numeral 9 de la Ley del Estatuto de la Función
Pública: En virtud que la funcionaria ha inasistido a sus labores ordinarias durante los días
hábiles correspondientes al mes de Noviembre 11, 16, 18, de 2015 y Diciembre 01, 04, 08,
de 2015, y todo los días hábiles correspondientes al año 2016, vale decir, desde el 23 de
febrero de 2016 hasta el mes de diciembre de 2016, y lo que val del año 2017, sin justificar
su ausencia ni por si, ni por interpuesta persona o presentar justificativo o reposo médico
emanado de Organismos dispensadores de salud públicos o privados, ni de médico (s)
particular (es); en consecuencia se observa que existe presunta responsabilidad disciplinaria;
según se desprende de los medios probatorios anexados a la solicitud de Apertura de
Averiguación Administrativa de Carácter Disciplinario, efectuada por la Prof. Mery Calderin,
en su carácter de Directora Administrativa de la Unidad Ipasme La Asunción, que riela en el
folio dos (2) siendo estos los siguientes: PRIMERO: Original de la comunicación LAS-
433700-ME-DA 0189 de fecha 22/09/2016, solicitando el cambio de modalidad de pago de la
funcionaria Liliana García, por sus inasistencias injustificadas al trabajo, que riela en ellos
folios dos (02) al cuarenta y nueve (49). SEGUNDO: Copia simple del correo enviado a la
Dirección de RRHH de fecha 27/09/2016, ratificando el procedimiento administrativo a la
funcionaria Liliana Garcia, que riela en el folio cinco (05). TERCERO: Original de la
comunicación Oficio LAS-433700-ME-DA-0108 de fecha 30/05/2016, ratificando la solicitud
del cambio de la modalidad de pago de la funcionaria Liliana García, por las inasistencias
injustificadas al trabajo, que riela en el folio siete (7). CUARTO: Original del memorando de
fecha 03/12/2015, suscrito por el Dr. Alexis Gonzalez, Coordinador Médico de la unidad
Ipasme La Asunción, donde informa que no reposa registro alguno de reposos médicos de la
funcionaria LILIANA GARCIA, desde el 02/12/2015 hasta el 08/12/2015, que riela en el folio
OGH-310500- 209°, 160° y 20°
ocho (8). QUINTO: Copia certificada del resumen Control de asistencia, personal
administrativo, correspondiente al mes de Noviembre y diciembre de 2015, que riela en el
folio nueve (9) al folio cuarenta (40). SEXTO: Original de las actas levantadas, en fecha 11,
16, 18, 20, 26, de noviembre de 2015 y 01, 04, 08, de 2015, donde se deja constancia de las
inasistencia al trabajo de la funcionaria Liliana Garcia, plenamente identificada en autos que
riela en el folio cuarenta y uno (41) al folio cuarenta y ocho (48). OCTAVO: Original del acta
de fecha 24 de noviembre de 2016, suscrita por Mohana Salazar, Coordinadora de Gestión
Humana, Carina Canelón, Analista de personal y José Ceballos, Almacenista, dejando
constancia que la funcionaria LILIANA GARCIA, ha inasistido al trabajo desde el 23 de
febrero al 26 de febrero de 2016, y los días hábiles correspondientes a los meses: MARZO,
ABRIL, MAYO, JUNIO, JULIO, AGOSTO, SEPTIEMBRE, OCTUBRE, NOVIEMBRE Y
DICIEMBRE DE 2016, Y lo que va del año 2017, que riela en el folio cuarenta y nueve (49).
NOVENO:1.- Declaración de la ciudadana MOHANA SALAZAR, titular de la cédula de
identidad Nº 13.540.701 en fecha 24/11/2016 que riela en el folio sesenta y uno (61) y su
vuelto (61) 2.- Declaración del ciudadano JOSÉ GREGORIO CEBALLOS titular de la cédula
de identidad Nº 7.951.324 en fecha 24/11/2016 , que riela en el folio sesenta y dos (62) y su
vuelto. 3.- CARINA CANELON, titular de la cédula de identidad N.º 12.114.137, de fecha
24/11/2016, que riela en el folio sesenta y tres (63). SEPTIMO. Los testigos en su
declaración son contestes al afirmar que la funcionaria LILIANA GARCIA, ha inasistidos
injustificadamente al trabajo, los días correspondientes al mes de noviembre y diciembre de
2015, adicional desde el 24 de febrero de 2016 y lo que va del año 2016, vale decir, marzo,
abril, mayo, junio, julio, agosto, septimebre, octubre, noviembre de 2016 y todo el año 2017.
OCTAVO: Se dictó Auto de Apertura de Averiguación Administrativa de carácter disciplinario
en contra de la funcionaria, anteriormente identificada por encontrarse presuntamente
incursa en la causal de destitución prevista en el numeral 6 del artículo 86 de la Ley del
Estatuto de la Función Pública. NOVENO: De la revisión del expediente personal de la
funcionaria Yulay Escalona, antes identificada, se observó que no existe ninguna sanción
de tipo civil, penal y administrativa en contra de la funcionaria. DÉCIMO PRIMERO: De la
instrucción del expediente AA-016-16 contentivo de la presente averiguación administrativa
de carácter disciplinario, en contra de la funcionaria en los términos señalados, el Área de
OGH-310500- 209°, 160° y 20°
Asesoría Laboral de la Oficina de Recursos Humanos, determina en fecha 20 de febrero

2017, que existen suficientes elementos en el citado expediente disciplinario para la
formulación de cargos. EN CONSECUENCIA: En el día de hoy, __________________, se le
formula el cargo establecido en el numeral 6 del artículo 86 de la Ley del Estatuto de la
Función Pública: “ABANDONO INJUSTIFICADO AL TRABAJO DURANTE TRES DÍAS
HÁBILES DENTRO DEL LAPSO DE TREINTA DÍAS CONTINUOS” como causal de
destitución a la funcionaria LILIANA GARCIA URBINA, plenamente identificada, por
encontrarse presuntamente incursa en dicha causal. En el entendido de que la funcionaria,
LILIANA GARCIA URBINA antes identificada, ha sido notificado de la formulación de
cargos y deberá consignar su Escrito de Descargo, en el lapso de cinco días hábiles
siguientes al de hoy, en la Dirección de Recursos Humanos, la cual quedo debidamente
constituida, en la avenida Simón Bolívar, La Asunción, Nueva esparta Dirección de Gestión

Humana de esa Unidad y que concluido el lapso para este acto, se abrirá un lapso de cinco
días hábiles, para que promueva y evacue las pruebas que considere convenientes, por ante
la Dirección de Recursos Humanos, todo de conformidad a lo establecido en el numeral 9 del
artículo 89 de la ley eiusdem. Es todo, terminó se leyó y conforme firma.
Atentamente,
Dra. VALLE TERESA BOMPART HERNÁNDEZ

DIRECTORA DE LA OFICINA DE GESTIÓN HUMANA
Providencia Administrativa Nº 17-0756 de fecha 23-08-2017
APELLIDOS: _____________________________________
NOMBRES: _____________________________________
C. I. Nº: _____________________________________
FIRMA: _____________________________________
FECHA: _____________________________________
HORA: _____________________________________
AA-016-16
Maricel Sardi Montilla/Mirian Berrios
OGH-310500- 209°, 160° y 20°
Caracas, 05 de septiembre de 2016
Ciudadano
Lcdo. JOSÉ GREGORIO GUZMÁN
Director Administrativo de la
Unidad IPASME LA GUAIRA
Presente.-
Me dirijo a usted, en la oportunidad de notificarle que se le aperturo Averiguación

Administrativa de carácter disciplinario a la funcionaria YOILA ESCALONA, titular de la
cédula de identidad N.º 6.497.828, quien ocupa el cargo de Enfermera II, Código de
Contraloria N.º 7623, adscrita a esa Unidad, en razón de encontrarse presuntamente
incursa en la causal de destitución prevista en el numeral 6 del Artículo 86, de la Ley
del Estatuto de la Función Pública: “FALTA DE PROBIDAD” ...omisis…..
Comunicación que hago a usted, a los fines legales pertinentes.

DIRECTORA DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS (GESTIÓN HUMANA)
Hector Mendez/Mirian Berrios

AA-010-16
OGH-310500- 209°, 160° y 20°
PARA EL PERSONAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN (IPASME)
EXP: AA-016-16
De la revisión de las actas que conforman el presente expediente, distinguido con el N° AA-016-16
contentivo de la averiguación administrativa con carácter disciplinario que se le instruye a la
funcionaria LILIANA GARCIA URBINA, titular de la Cédula de Identidad Nº 13.534.030 quien ocupa
el cargo de Asistente Administrativo, Código de Contraloría Nº 35111 adscrita a IPASME LA
ASUNCION y cumple funciones en el horario de 7:30 AM. A 3:30 PM, por cuanto presuntamente
esta incursa en la causal de destitución prevista y sancionada en el Numeral 6 del Artículo 86 de la
Ley del Estatuto de la Función Pública: “ABANDONO INJUSTIFICADO AL TRABAJO DURANTE
TRES DÍAS HÁBILES DENTRO DEL LAPSO DE TREINTA DÍAS CONTINUOS”; toda vez que la
funcionaria ha inasistido a sus labores ordinarias durante los días hábiles correspondientes al mes
de Noviembre 11, 16, 18, de 2015 y Diciembre 01, 04, 08, de 2015, y todo los días hábiles
correspondientes al año 2016, vale decir, desde el 23 de febrero de 2016 hasta el mes de
noviembre del mismo año, sin justificar su ausencia ni por si, ni por interpuesta persona o presentar
justificativo o reposo médico emanado de Organismos dispensadores de salud públicos o privados,
ni de médico (s) particular (es); en consecuencia se observa que existe presunta responsabilidad
disciplinaria; según se desprende de los medios probatorios anexados a la solicitud de Apertura de
Averiguación Administrativa de Carácter Disciplinario, efectuada por la Prof. Mery Calderin, siendo
estos los siguientes: 1) Original de las actas levantadas correspondientes a los días hábiles del mes
de noviembre y diciembre de 2015. 2) Copia certificada del Control de Asistencia del Personal
Administrativo correspondientes al mes de noviembre y diciembre de 2015. 3) Original del acta de
fecha 24 de noviembre de 2016, suscrita por las ciudadanas Mohana Salazar, titular de la cédula de
identidad N.º 13.540.701, Apoyo Profesional, Carina Canelón, titular de la cédula de identidad N.º
12.114.137, Analista de Personal I, José Ceballos, titular de la cédula de identidad N.º 7.951.324,
Almacenista I, correspondientes a los días hábiles del 23 de febrero de 2016, hasta el mes de
noviembre de 2016.. que se anexa a la solicitud de apertura de averiguación administrativa con
carácter disciplinario. En consecuencia, se ordena la notificación de la identificada funcionaria de la
presente averiguación administrativa con carácter disciplinario y una vez notificada, podrá tener
acceso al Expediente y ejercer su derecho a la defensa. Líbrese el correspondiente oficio de
notificación. En Caracas, a los veinticinco (25) días del mes de enero de dos mil diecisiete (2017)
FELIX RAFAEL NÚÑEZ ASTUDILLO

DIRECTOR DE LA OFICINA DE GESTIÓN HUMANA
Providencia Administrativa Nº 17-0025 de fecha 23/01/2017-08-2016
Epx: AA-016-16
MIRIAN BERRIOS
HM/mb
AA-010-16
PARA EL PERSONAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN (IPASME)
A U T O
En el día de hoy_________________, mediante el presente auto y a tenor de lo dispuesto en

el numeral 4to. del artículo 89 de la LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCION PUBLICA, se
da inicio al LAPSO DE DESCARGO en el presente procedimiento disciplinario, que por esta
Oficina de Recursos Humanos se le instruye a la funcionaria YULAY ESCALONA, titular de la
Cédula de Identidad Nº 6.497.828, quien ocupa el cargo de Enfermera II, Código de Contraloría
Nº 7623, adscrita a IPASME LA GUAIRA dicho lapso culminará el
día________________________.
Atentamente,

DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS (GESTIÓN HUMANA)
MTRA/mb
EXP AA-023-15
(IPASME)
A U T O
En el día de hoy 20 de septiembre de 2016, mediante el presente Auto, y a tenor de lo

dispuesto en el artículo 89, ordinal 6to de la Ley del Estatuto de la Función Pública; se da
inicio al lapso de PROMOCIÓN Y EVACUACIÓN DE PRUEBAS en el presente
procedimiento disciplinario, que por esta Oficina de Recursos Humanos (Gestión Humana),
se le instruye a la funcionaria YULAY ESCALONA , titular de la cedula de identidad Nº.
6.497.828 quien ocupa el cargo de Enfermera II, Código de Contraloría Nº 7623, adscrita a
la Unidad IPASME LA GUAIRA dicho lapso culminará el día 26 de septiembre de 2016..
Atentamente,

Héctor Méndez/Mirian Berrios

EXP AA-010-16
M E M O R A N DO
PARA: CONSULTORÍA JURÍDICA

DE: OFICINA DE RECURSOS HUMANO
ASUNTO: REMISIÓN DE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO N° AA-023-15
FECHA:
Conforme a lo establecido en el Artículo 89, numeral 7 de la Ley del Estatuto de la

Función Pública Vigente, esta Oficina de Recursos Humanos, cumple con remitir Expediente
Disciplinario N° AA-010-16, constante de _______________________________ ( )
folios útiles, incluyendo copia del presente memorando, el cual ha sido instruido en el Área
de Asuntos Administrativos de la Asesoría Laboral, adscrita a esta Oficina de Recursos
Humanos, contentivo de la Averiguación Administrativa de Carácter Disciplinario iniciada en
contra de la funcionaria YULAY ESCALONA, titular de la cédula de identidad Nº.
6.497.828, quien ocupa el cargo de Enfermera II, Código de Contraloría Nº 7623,
adscrita a la Unidad IPASME LA GUAIRA . Remisión que se efectúa con la finalidad de que
esa instancia, opine sobre la procedencia o no de la destitución y remita el informe respectivo
a las máximas autoridades de este Instituto, quienes deberán emitir decisión definitiva al
respecto.
Atentamente,


EXP AA-010-16
P
MTRA/mb
(IPASME)
ACTA DE CIERRE DE CONSTITUCIÓN
En el día de hoy, 26 de septiembre de 2016, siendo las 1:00 p.m, presente la Abogado
MIRIAN BERRIOS, en su condición de ABOGADO INSTRUCTOR, con previa credencial
N° ORH-310500-141 de fecha 28-06-2016 , adscrita al Área de Asuntos Administrativos de
la Asesoría Laboral de la OFICINA DE RECURSOS HUMANOS del IPASME, en el área de
la Dirección de Gestión Humana del IPASME LA GUAIRA, ubicada en la siguiente dirección:
avenida Soublette, Edificio Ipasme piso 2, lugar donde se constituyó el Área de Asuntos
Administrativos de la Asesoría Laboral de la OFICINA DE RECURSOS HUMANOS del
IPASME, según Acta de Constitución de fecha 28 de junio de 2016, inserta en el expediente
AA-010-16, con motivo de la averiguación administrativa de carácter disciplinario iniciada en
contra de la funcionaria: YULAY ESCALONA, titular de la cédula de identidad Nº.
6.497.828, quien ocupa el cargo de Enfermera II, Código de Contraloría Nº 7623,
adscrita a la Unidad IPASME LA GUAIRA. En este estado la ABOGADO INSTRUCTOR,
de la referida averiguación administrativa la ciudadana MIRIAN BERRIOS, declara que se da
por concluida la Constitución del Área de Asuntos Administrativos de la Asesoría Laboral de
la OFICINA DE RECURSOS HUMANOS del IPASME. Es todo, terminó, se leyó y conforme
firma.
MIRIAN BERRIOS V.
ABOGADO INSTRUCTOR
AA-010-16

(IPASME)
FORMULACIÓN DE CARGOS
El suscrito Lic. ALEJANDRO ESIS U, Director de la Oficina de Recursos Humanos,

según Providencia Administrativa Nº 14-2860, de fecha 06-10-2014, en cumplimiento de la
disposición contenida en el artículo 49 de la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, en concordancia con la facultad tipificada en el numeral 2 y la oportunidad
procesal establecida en el numeral 4, ambos del artículo 89 de la Ley del Estatuto de la
Función Pública, procede al Acto de la Formulación de Cargos en cumplimiento de la
disposición contenida en el artículo 49 de la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, en concordancia con la facultad tipificada en el numeral 2 y la oportunidad
procesal establecida en el numeral 4, ambos del artículo 89 de la Ley del Estatuto de la
Función Pública, a través de la abogado, MIRIAN JOSEFINA BERRIOS VASQUEZ, titular
de la Cédula de Identidad N° 6.136.225, quien fuera debidamente designada mediante oficio
N° 77 de fecha 17 de MARZO de 2015, ABOGADO INSTRUCTOR, del presente
Procedimiento Administrativo de carácter Disciplinario de Destitución, siendo la oportunidad
prevista para que tenga lugar la FORMULACION DE CARGOS, establecida en Numeral 4
del artículo 89, de la precitada Ley, se procede a formularle los cargos a la funcionaria ,
TAHIRY VELIZ, titular de la cedula de identidad Nº. 7.414.711, quien ocupa el cargo de
Enfermera PI, Código de Contraloría Nº 6879 adscrita a IPASME BARQUISIMETO, por
encontrarse presuntamente incursa en la causal de destitución establecida en el artículo 86,
numeral 9 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, “ ABANDONO INJUSTIFICADO
AL TRABAJO DURANTE TRES DIAS HABILES DENTRO DEL LAPSO DE TREINTA DÌAS
CONTINUOS” según se desprende de los siguientes documentales. PRIMERO: Para la
instrucción del respectivo expediente distinguido con la nomenclatura AA-023-15, se le dio
entrada a oficio Nº BTO-432600-00113 de fecha 27 de Enero De 2015, suscrito por el Dr.
BLADIMIR MENDEZ, de conformidad con lo establecido en el numeral 1 del artículo 89 de la
Ley del Estatuto de la Función Pública, mediante el cual solicitó a la Oficina de Recursos
Humanos la apertura de una Averiguación Administrativa de Carácter Disciplinario en contra
de la funcionaria TAHIRY VELIZ, antes identificada, por encontrarse presuntamente incurso
en la causal de destitución establecida en el artículo 86, numeral 9 de la Ley del Estatuto de
la Función Pública: En virtud que la funcionaria TAHIRY VELIZ, inasistido a sus labores
ordinarias durante los días hábiles 02, 13 Y 22 del mes de Enero del año 2015; sin justificar
su ausencia ni por si, ni por interpuesta persona o presentar justificativo o reposo médico
emanado de Organismos dispensadores de salud públicos o privados, ni de médico (s)
particular (es); en consecuencia se observa que existe presunta responsabilidad disciplinaria;
según se desprende de los medios probatorios anexados a la solicitud de Apertura de
Averiguación Administrativa de Carácter Disciplinario, efectuada por el Dr. BLADIMIR
MENDEZ, en su carácter de Coordinador Asistencial de la Unidad Ipasme Barquisimeto,
siendo estos los siguientes: 1)Original de las actas de Inasistencia correspondientes a los
días hábiles 02, 13, 22 del mes de enero del año 2015; constante de un (1) folio útil cada
una, firmadas por Odalys González, titular de la Cédula de Identidad Nº 12.862.714;
Coordinadora del Servicio de Enfermería, Luz Marlene Montilla, titular de la Cédula de
Identidad Nº 10.038.146, todos Personal de ese Departamento. SEGUNDO: Copia
Certificada Original de las Actas de Inasistencia de los días 02, 13 y 22 de Enero de 2015,
suscrita por las ciudadanas Lcda. ODALYS GONZALEZ y LUZ MARLENE MONTILLA, que
riela en los folios TRES (3); CUATRO (4) y CINCO (5) TERCERO: 1.- Declaración de la
ciudadana CARMEN ALICIA SANCHEZ, titular de la cédula de identidad Nº 9.618.032, en
fecha 28/04/2014 que riela en los folios DIECIOCHO (18), DIEZ Y NUEVE (19)); 2.-
Declaración del ciudadano MOISES EDUARDO RAMOS, titular de la cédula de identidad Nº
7.466.015, en fecha 28/04/2015, que riela en los folios VEINTE (20), VEINTIUNO (21); 3.-
Declaración de la ciudadana FANNY XIOMARA LEON MEDINA, titular de la cédula de
identidad Nº 7.408.643, en fecha 28/04/2015, que riela en los folios VEINTICUATRO (24)
VEINTICINCO (25) y VEINTISEIS (26); 4.- Declaración de la ciudadana LUZ MONTILLA,
titular de la cédula de identidad Nº 10.038.146, en fecha 07/05/2015, que riela en los folios
VEINTISIETE (27), VEINTIOCHO (28), VEINTE Y NUEVE (29). Se dictó Auto de Apertura de
Averiguación Administrativa de carácter disciplinario en contra de la funcionaria,
anteriormente identificada por encontrarse presuntamente incursa en la causal de destitución
prevista en el numeral 9 del artículo 86 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. De la
revisión del expediente personal de la funcionaria TAHIRY VELIZ, antes identificada, se
observó que no existe ninguna sanción de tipo civil, penal y administrativa en contra de la
funcionaria. TERCERO: 1) Copia certificada de las hojas de Resumen Diario de Asistencia y
Puntualidad del Personal IPASME DEPENDENCIA BARQUISIMETO” mes de Enero de los
días laborables hábiles 02, 13 y 22 del mes de enero del año 2015, que riela en los folios
TREINTA Y CUATRO (34), TREINTA Y CINCO (35), TREINTA Y SEIS (36), TREINTA Y
SIETE (37), TREINTA Y OCHO (38), TREINTA Y NUEVE (39), 2) Copia Certificada del
control llevado por la Coordinadora de Enfermería, correspondiente al mes de Enero del
2015, que riela en los folios CUARENTA (40) Y CUARENTA Y UNO (41); 3) Copia
certificada del Control de registro de permiso, llevados por la oficina de recursos Humanos,
correspondiente al mes de enero de 2015, que riela en los folios CUARENTA Y DOS (42) ,
CUARENTA Y TRES (43) Y CUARENTA Y CUATRO (44).
De la instrucción del expediente AA-023-15, contentivo de la presente averiguación
administrativa de carácter disciplinario en los términos señalados, el Área de Asesoría
Laboral de la Oficina de Recursos Humanos, determina en fecha 15 de mayo de 2015,
que existen suficientes elementos en el citado expediente disciplinario para la formulación de
cargos. EN CONSECUENCIA: En el día de hoy, __________________, se le formula el
cargo establecido en el numeral 9 del artículo 86 de la Ley del Estatuto de la Función
Pública:”ABANDONO INJUSTIFICADO AL TRABAJO DURANTE TRES DIAS HABILES
DENTRO DEL LAPSO DE TREINTA DÌAS CONTINUOS, como causal de destitución a la
funcionaria TAHIRY VELIZ, plenamente identificada, por encontrarse presuntamente incursa
en dicha causal. En el entendido de que la funcionaria, TAHIRY VELIZ, antes identificada,
ha sido notificado de la formulación de cargos y deberá consignar su Escrito de
Descargo, en el lapso de cinco días hábiles siguientes al de hoy, en la Dirección de
Recursos Humanos, la cual se encuentra ubicada en la Libertador entre 30 y 31 Barquisimeto
estado Lara, y que concluido el lapso para este acto, se abrirá un lapso de cinco días hábiles,
para que promueva y evacue las pruebas que considere convenientes, por ante la Dirección
de Recursos Humanos, todo de conformidad a lo establecido en el numeral 9 del artículo 89
de la ley eiusdem. Es todo, terminó se leyó y conforme firma.
Atentamente,
Lcdo. ALEJANDRO E. ESIS U.

DIRECTOR DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
MTRA/mb
EXP: AA-023-15
(IPASME)
ACTA
REVISION DE EXPEDIENTE EN SEDE IPASME TINAQUILLO
Se deja constancia mediante la presente acta que en fecha 05/09/2016, fue analizado por
esta Área de Asesoria Laboral el expediente que cursa en la Oficina de Recursos Humanos,
adscrita a IPASME TINAQUILLO, del funcionario POMPILIO GIMENEZl titular de la cédula de
identidad Nº.7.360.862, quien ocupa el cargo de Medico II, Código de Contraloría Nº 1793,
adscrito a la Unidad IPASME TINAQUILLO, a los fines de dar cumplimiento al articulo 92 del
Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa y conocer la trayectoria, así
como los antecedentes del identificado funcionario. En dicho expediente se observaron los
siguientes documentos:
1.- Síntesis curricular con sus anexos
2.- 18/10/2011, se le hizo llamado de atencion
3.-Reposos medicos, constancias medicas
4.- el 30/10/2014, comunicación a los fines de ser incorporado en la nomina por culminacion
de permiso no remunerado,
5.- Providencia y Notificacion de permiso no remunerado de fecha 4-12-2013
6.-Traslado de fecha 18/10/2011, de barquisimeto a la unidad Ipasme Tinaquillo
6.- vacaciones 2011/ 2012, 2012/2013 memo N.º 7887
De lo expuesto, cabe destacar que no se observaron en el Expediente Personal sanciones

de tipo disciplinaria, administrativa civil y/o penal.
MIRIAN BERRIOS
ABOGADO INSTRUCTOR

EXP: AA-01|3-16
(IPASME)
A U T O
En el día de hoy, 29 de mayo de 2015, siendo las 8:30 a.m., en el área de Asuntos
Laborales y Administrativos, adscrita a la Oficina de Recursos Humanos, constituida en la
Unidad IPASME BARQUISIMETO estado Lara, ubicada en la avenida Libertador carreras 30
y 31 Barquisimeto estado Lara la abogado MIRIAN BERRIOS, titular de la cédula de
identidad Nº 6.136.225, en su condición de abogado Instructor, según oficio Nº 77 de fecha
17 de marzo de 2015, suscrito por el Lic. ALEJANDRO ESIS U, Según Providencia
Administrativa Nº 14-2860 de fecha 06-10-2014, en el procedimiento de Averiguación
Administrativa con carácter disciplinario que se le sigue en esta oficina, contenida en el
expediente NºAA-023-15 a la funcionaria TAHIRY VELIZ, titular de la cédula de identidad
N° 7.414.711, quien ocupa el cargo de ENFERMERA PI, bajo el Código de Contraloría
6879, adscrito al IPASME-BARQUISIMETO, para dejar constancia de lo siguiente: “ Se
corre el día 28/05/2015 del lapso de FORMULACION DE CARGOS, correspondiente al
expediente Nº. AA-023-15 de la funcionaria TAHIRY VELIZ, para el día 29/05/2015, en
virtud del NATALICIO DE JACINTO LARA, declarado día no laborable en el estado Lara
y por tanto se le otorga el carácter de feriado. Es todo, terminó, se leyó y conforme firma.
MIRIAN BERRIOS V.
ABOGADO INSTRUCTOR
HM/mb
Caracas,
Ciudadano (a)
Presente.-
Me dirijo a usted, en la oportunidad de notificarle que deberá comparecer ante la Oficina de Gestión
Humana, debidamente constituida en la Unidad IPASME TINAQUILLO, ubicada en la Urbanización
Nevado, Edificio Ipasme, piso 1, el día______de_______de 2016, a objeto de aclarar los hechos
investigados en el expediente N.º AA-010-16, citación girada por la abogada Mirian Berrios, facultada
para ello según Credencial N.º ORH-310500- N.º 251 de fecha 28 de julio de 2016, suscrita por la
Lcda. Iliana Manrique, Directora ( E ) de la Oficina de Gestión Humana.
Sírvase firmar la presente notificación indicando la fecha que la recibió.
Atentamente,
Abg. MIRIAN BERRIOS

ABOGADO INSTRUCTOR

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OGH-310500- 209°, 160° y 20°

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

AUTO DE APERTURA DE AVERIGUACIÓN ADMINISTRATIVA DE TIPO DISCIPLINARIO

Visto y analizado el contenido de la comunicación N° GC-420300-328 de fecha 28 de agosto

PROF. JHOSELIN CARPIO FUNES

En atención a lo previsto en el Numeral 2 del Artículo 89 de la Ley del Estatuto de la

PROF. JHOSELIN CARPIO FUNES

1. Formar expediente administrativo e incorporar al mismo las actuaciones relacio-

3. Requerir actuaciones de testigos.

5. Trasladarse a Oficinas Públicas, Tribunales, y otros entes públicos o privados,

6. Habilitar el tiempo que fuera necesario para diversas actuaciones y diligencias

7. Utilización del sello de la Oficina de Recursos Humanos para todos aquellos

9. Conforme a lo dispuesto en el Numeral 1 del Artículo 49 de la constitución de la

tículo 89 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, notificar la apertura de la

Por lo expuesto, estímole dar cumplimiento al mandato en referencia, cuyas

PROF. JHOSELIN CARPIO FUNES

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Hoy, ___________________, mediante el presente Auto y a tenor de lo dispuesto en el

PROF. JHOSELIN CARPIO FUNES

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

1.- Ficha resumen, ingreso en fecha 01-10-01

4.-Notificación resultados Evaluaciones del desempeño

8.- Providencia Administrativa N.º 124928 de fecha 19/12/2012, ingreso al cargo de

9.- Notificación de fecha 26/03/2013, al cargo Asistente Administrativo BIII, Código de

10.- Contrato de Prestación de Servicios

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

En atención a la Solicitud de Averiguación Administrativa según Oficio Nº LAS 433700-222 de fecha

Dra. VALLE TERESA BOMPART HERNANDEZ

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Quien suscribe, Dra. VALLE TERESA BOMPART HERNANDEZ, Directora de la Oficina de

Para la instrucción del respectivo expediente distinguido con la nomenclatura AA-016-16, se

Asesoría Laboral de la Oficina de Recursos Humanos, determina en fecha 20 de febrero

constituida, en la avenida Simón Bolívar, La Asunción, Nueva esparta Dirección de Gestión

Dra. VALLE TERESA BOMPART HERNÁNDEZ

Caracas, 05 de septiembre de 2016

Me dirijo a usted, en la oportunidad de notificarle que se le aperturo Averiguación

Comunicación que hago a usted, a los fines legales pertinentes.

Dra. VALLE TERESA BOMPART HERNÁNDEZ

Hector Mendez/Mirian Berrios

FELIX RAFAEL NÚÑEZ ASTUDILLO

En el día de hoy_________________, mediante el presente auto y a tenor de lo dispuesto en

Dra. VALLE TERESA BOMPART HERNÁNDEZ

En el día de hoy 20 de septiembre de 2016, mediante el presente Auto, y a tenor de lo

Dra. VALLE TERESA BOMPART HERNÁNDEZ

Héctor Méndez/Mirian Berrios

PARA: CONSULTORÍA JURÍDICA

Conforme a lo establecido en el Artículo 89, numeral 7 de la Ley del Estatuto de la

Dra. VALLE TERESA BOMPART HERNÁNDEZ

Héctor Méndez/Mirian Berrios

ACTA DE CIERRE DE CONSTITUCIÓN

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

El suscrito Lic. ALEJANDRO ESIS U, Director de la Oficina de Recursos Humanos,

Lcdo. ALEJANDRO E. ESIS U.

1.- Síntesis curricular con sus anexos

2.- 18/10/2011, se le hizo llamado de atencion

3.-Reposos medicos, constancias medicas

6.-Traslado de fecha 18/10/2011, de barquisimeto a la unidad Ipasme Tinaquillo

6.- vacaciones 2011/ 2012, 2012/2013 memo N.º 7887

De lo expuesto, cabe destacar que no se observaron en el Expediente Personal sanciones

Héctor Méndez/Mirian Berrios

Sírvase firmar la presente notificación indicando la fecha que la recibió.

Abg. MIRIAN BERRIOS