Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
SÍNTESIS
PRESENTADO POR:
1052412491
GRUPO 112005_39
MERCADEO SOCIAL
PRESENTADO A:
2022
PRESENTO INDIVIDUAL POR MOTIVOS LABORALES
INTRODUCCIÓN
Las empresas actualmente tienen que estar capacitadas para entrar en el mercadeo social,
no tanto porque sea un requerimiento sino porque las formas de negociación han
cambiado, el gerente debe ser visionario y afrontar nuevas mejoras a nivel de marketing
que permitan la visibilidad mercantil de esta, para apropiarse de estos temas, se debe
capacitar y contratar a personal experta en la materia con buenos valores éticos
fomentando la competencia sana entre empresas con innovación constante y con
inteligencia comercial aprovechando las necesidades de sus segmentos.
2
PRESENTO INDIVIDUAL POR MOTIVOS LABORALES
OBJETIVO GENERAL
Apropiarse del concepto mercadeo social, enfocándose en el estudio del caso para
resolver el problema interno que se presenta.
Objetivos específicos
3
PRESENTO INDIVIDUAL POR MOTIVOS LABORALES
Por medio de las TIC hay más información de las empresas lo cual
EL AVANCE O PROGRESO implica más cuidado por parte de las empresas ya que los
CORRESPONDIENTE DE LAS TIC consumidores están más informados y esto conlleva a buenas o malas
recomendaciones, influyendo
LA CADA VEZ MAS MECIONADA . Sin una ética profesional, las organizaciones no tendrían un rendimiento
IDEA DE QUE LA ETICA ES RENTABLE 4 laboral aceptable debido a su falta de capacidad ética entre sus trabajadores.
PRESENTO INDIVIDUAL POR MOTIVOS LABORALES
Reflexión:
Las decisiones empresariales que un propietario debe realizar para la mejora constante
de su demanda es fundamental, sin importar cuales sean los objetivos como ética
competitiva caer en malas acciones frente a estas, es decir competencia desleal, conlleva
una mala reputación dentro del sector al cual se dirigen, por tal motivo las acciones que
el señor Gonzalo pretender hacer acarrean una mala imagen y peor aun pedir aumento
salarial, sabiendo que lo que quiere realizar no es nada viable para su valor de marca, de
igual forma las buenas relaciones laborales son sus empleados es fundamental para que
el negocio prospere, el señor Eduardo esta en todo su derecho de recriminar su
disconformidad con el nuevo gerente de ventas, el es una ficha clave en las ventas y a su
manera de hacerlo logra vender casi la mitad e lo que venden sus compañeros, en lugar
de reprimir el potencial, el debería enseñarle a todo el grupo de trabajo como lo hace,
mejorando así la capacidad del talento humano a la hora de vender ,por otro lado el
propietario de PlastiAspect debe destituir a la persona que solo piensa en valores
económicos sin importar la ética .
5
Respuesta de consenso a los 4 ítems de análisis frente al caso de estudio:
¿Cuál debe ser la nueva función del marketing que se aplique en Plastiaspect y cómo lo
puede lograr? Presentar suficientes argumentos.
El propietario esta trabajando con las tendencias antiguas, por tal motivo se esta quedando
corto a la hora de llegar a los consumidores, la aplicación de las TIC en ventas es un plus
extremadamente bueno, para lograr sus objetivos, requiere contratar recursos humanos
profesionales en el tema para que logre cumplir con los requerimientos que el quiere en
su empresa.
¿Qué acciones se deben realizar en la empresa para cumplir con cada una de las
dimensiones de la Responsabilidad social del Marketing? Señalar ejemplos concretos
aplicables al caso de estudio para cada dimensión.
Para tomar acciones en su estrategia de marketing se debe pensar muy bien en lo que se
quiere publicar ya que de esto depende muchos factores y determinan la imagen y valor
de la empresa así que hay que tener puntos claves como lo son, lo económico , lo social
y el medio ambiente.
Los stakeholders de una empresa son todas aquellas personas o entidades afectadas en
mayor o menor medida por las decisiones y actividades que esta desarrolla.
Se deben identificarse y estar atentos a cada decisión que ellos tomen porque una mala
administración puede incurrir con la banca rota en el peor de los casos
CONCLUSIONES
-La responsabilidad social dentro de las empresas es de vital relevancia la cual del
individuo depende el rendimiento de la corporación, esta responsabilidad permite al
trabajador tener un carácter frio y calculado en las decisiones permitiendo tomar nuevas
medidas frente a situaciones que se presenten en la misma.
-La ética laboral en los negocios habla por si sola de los bienes y servicios que se quieren
dar al segmento dirigido, sin esta es muy difícil ganar la confiabilidad de los clientes
generando bajas ventas y quedando atrás de las competencias sanas.
-Las nuevas tendencias de las TIC permite que los compradores tengan un imagen de las
empresas, las cuales estas las hacen mas visibles ante el público, por este motivo el uso
de marketing es indispensable para un mayor alcance.
7
PRESENTO INDIVIDUAL POR MOTIVOS LABORALES
BIBLIOGRAFÍA