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CODIGO
Plan para la vigilancia, prevención y control
de la salud de los trabajadores con riesgode exposición a FECHA 17/08/2021
SARS-CoV-2 4.0
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Plan para la vigilancia, prevención y

control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a SARS-CoV-2
actualizado según RM 972-2020 MINSA

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Supervisor de Seguridad, Supervisor de Seguridad,

Salud Ocupacional, Medio Salud Ocupacional, Medio Gerente General
Ambiente y Calidad Ambiente y Calidad
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INDICE

I. DATOS DE LA EMPRESA -------------------------------------------------------------------------------- 4

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO--------------------------------------------------------------------- 4
III. BASE LEGAL --------------------------------------------------------------------------------------------- 5
IV. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ------------- 6
V. INTRODUCCIÓN ------------------------------------------------------------------------------------------ 7
VI. ÁMBITO DE APLICACIÓN ---------------------------------------------------------------------------- 7
VII. OBJETIVOS ---------------------------------------------------------------------------------------------- 8
7.1 OBJETIVO GENERAL ------------------------------------------------------------------------------------------- 8
7.2 OBJETIVO ESPECIFICO ----------------------------------------------------------------------------------------- 8
VIII. DEFINICIONES ------------------------------------------------------------------------------------------ 8
IX. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ------------ 15
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DEL COVID-19 EN EL TRABAJO ---------------------------------------------------------------------------- 15
10.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO ------------------------------------------- 15
10.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO ------------------------------------------------------------- 16
10.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS Y CALZADO OBLIGATORIO ----------------------------- 18
10.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO ------ 18
10.5 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA --------------------------------------------- 19
10.5.1 MEDIDAS INTERNAS DE LA OFICINA DE LA EMPRESA ------------------------------------------------19
10.5.2 MEDIDAS DURANTE EL DESPLAZAMIENTO DEL PERSONAL A OBRA -----------------------------20
10.5.3 MEDIDAS EN INSTALACIONES DE CLIENTES -------------------------------------------------------------21
10.5.4 MEDIDAS DE DESINFECCIÓN DE LAS UNIDADES VEHICULARES ------------------------------------23
10.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ------------------------------------------------------------- 23
XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO--------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26
11.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO----------------------------------------------------------- 26
11.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO --------------------------------------------- 26
11.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO CON
RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO ---------------------------------------------------------------- 27
11.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
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FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 ---------------------------------------------------------------------- 27

11.5 MEDIDAS ANTE LA IDENTIFICACIÓN DE PERSONAL SINTOMÁTICO, SOSPECHOSO O
POSITIVO PARA COVID-19 -------------------------------------------------------------------------------------- 28
XII. RESPONSABLES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN -------------------------------------------- 29
XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN --------------------------------------------------------------------------------- 30
XIV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN POR PARTE DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO -------------------------------------------------------------------------------------- 32
XV. ANEXOS ------------------------------------------------------------------------------------------------- 33
15.1 PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR
TAMAÑO DE EMPRESA ------------------------------------------------------------------------------------------- 33
15.2 FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO --------------------------- 34
15.3 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN PUESTOS DE TRABAJO --------------------------- 35
15.4 FORMATO DE ENTREGA DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL -------------------------------- 36
15.5 FORMATO DE REGISTRO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES ----------------------- 37
15.6 REPORTE DIARIO DE SALUD COVID-19 ----------------------------------------------------------------- 38
15.7 LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 ----------------------------------------------- 39

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I. DATOS DE LA EMPRESA

Razón Social GRUPO JG SERVICIOS GENERALES, SAC

RUC 20603419805
Dirección Fiscal Asociación de Propietarios Ampliación Pacayal
Manzana A Lt 06, Lima-Carabayllo
Región Lima
Provincia Lima
Distrito Comas
Actividades de la empresa Servicios generales y mantenimientos integrales

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

TIPO DE LUGAR DE TRABAJO DIRECCIÓN
OFICINA ADMINISTRATIVA
Av. 3 de octubre 1195, comas

(*) Nota: Todos los servicios que inicien después de aprobado este plan, se regirán por las mismas
medidas mientras dure el riesgo de contagio por COVID-19 en el país. Asimismo, se seguirán las
medidas específicas de los clientes.

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III. BASE LEGAL

LEY N° 26842 Ley General de Salud y sus modificatorias.

LEY N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.

LEY N° 29733 Ley de Protección de Datos Personales, y sus modificatorias.

LEY N° 30024 Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas, y su
modificatoria.

Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus
modificatorias.

Decreto de Urgencia N° 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar

el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al Covid-19 en el territorio nacional.

Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que Establece Diversas Medidas

Excepcionales y Temporales para Prevenir la Propagación del Coronavirus (COVID-19) en el
Territorio Nacional.

Decreto Supremo N° 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del

Ministerio de Salud, y sus modificatorias.

Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el
plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19; y
sus prórrogas.

Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del COVID-19; y sus
prórrogas.

Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de actividades económicas en

forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.

Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece
otras disposiciones.

Decreto Supremo N° 116-2020-PCM, que establece las medidas que debe observar la ciudadanía
en la Nueva Convivencia Social y prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.

Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de
Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
COVID — 19.

Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA, que aprueba el Documento Técnico: “Protocolos de

Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios
por Actividad”.

Resolución Ministerial N° 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 046-

MINSA/DGE-V.01 que establece la Notificación de Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia
Epidemiológica en Salud Pública.

Resolución Ministerial N° 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 047-

MINSA/DGE-V.01: “Notificación de brotes, epidemias y otros eventos de importancia para la
salud pública”.

Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 048-MINSA-

DGPS-V.01, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social como Práctica
Saludable en el Perú".

Resolución Ministerial N° 571-2014/MINSA, que modifica el Documento Técnico “Protocolos de

Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios
por Actividad”, aprobado por Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA.

Resolución Ministerial N° 021-2016/MINSA, que aprueba el perfil de competencias del médico

ocupacional.

Resolución Ministerial N° 850-2016-MINSA, que aprueba el documento denominado "Normas

para la elaboración de Documentos Normativos del Ministerio de Salud".
Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA, que aprueba la Especificación Técnica para la
confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.

Resolución Ministerial N° 183-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 287-

MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la
información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de
COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19-SISCOVID-19).

Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención,

Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.

Resolución Ministerial N° 244-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 096-

MINSA/2020/DGIESP: “Directiva Sanitaria para el seguimiento clínico de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú”

Resolución Ministerial N° 263-2020/MINSA, que modifica la Directiva Administrativa N° 287-

MINSA/2020/DGIESP, Directiva Administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la
información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de
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COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19 — SICOVID-19), aprobada con la Resolución

Ministerial N° 183-2020/MINSA.

Resolución Ministerial N° 377-2020-MINSA, que delega en el Instituto Nacional de

Salud/CENSOPAS, la administración del Registro del Plan para la Vigilancia, prevención y control
de COVID-19 en el trabajo, así como su fiscalización posterior.

Resolución Ministerial N° 905-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 122-

MINSA/2020/CDC para la Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por Coronavirus (COVID-
19) en el Perú.

Resolución Ministerial N° 947-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico: Manejo

Ambulatorio de Personas Afectadas por la COVID-19 en el Perú.

Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que aprueba la "Guía para la prevención del Coronavirus
en el ámbito laboral.

IV. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

La empresa en cumplimiento con la Ley Nº29783, reglamento y modificatorias cuenta con un

Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo elegido por los trabajadores por el periodo de 2
años debido a que la empresa cuenta con menos de 20 trabajadores en concordancia con el Art.
39 del D.S Nº005-2012-TR.

NOMBRE Y APELLIDO CARGO

CHRISTIAN MORALES SUPERVISOR SSOMAC

Asimismo, debido al tamaño de la empresa se cuenta con el servicio externo de asesoría por
profesionales de la salud.

NOMBRE Y APELLIDO TIPO DE RELACIÓN PERFIL PROFESIONAL

Médico especialista en medicina ocupacional
con CMP 52024, con más de 10 años
ROBERTO CARLOS
EXTERNO
dedicado a la prevención y manejo de
PALACIOS RUESTA
lesiones, enfermedades e incapacidades
ocupacionales y ambientales, así como
emergencias médicas.
Maestría en Alta Gerencia de Servicio de
Salud.

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V. INTRODUCCIÓN

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus bajo la categoría de pandemia que afecta a los
humanos y fue reportado por primera vez en diciembre del 2019 en la cuidad de Wuhan provincia
de Hubei, en China.
La exposición al virus SARS-CoV-2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo
biológico por su comportamiento epidémico y de alta transmisibilidad lo que demanda que los
centros laborales tomen medidas de vigilancia, prevención y control del mismo.
El Ministerio de salud del país en cumplimiento con su rol de ente rector y encargado de
planificar, dictar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar todas las acciones respecto a la
prevención, protección y control de la enfermedad producida por el COVID-19 con fecha
27/11/2020 aprobó el documento técnico “Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV2” en la RM N°972-
2020/MINSA.

VI. ÁMBITO DE APLICACIÓN

Aplica a todos los trabajadores de la empresa, e incluye en lo que corresponda, a toda empresa
subcontratista y trabajadores autónomos.
Asimismo, en el caso de servicios realizados en obras, las medidas aplican para las diferentes
etapas de ejecución de obra donde el personal de la empresa brinde servicios y se deberá
adicionar las medidas específicas de clientes.

VII.OBJETIVOS

7.1 OBJETIVO GENERAL

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.
7.2 OBJETIVO ESPECIFICO

7.2.1 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
7.2.2 Establecer los lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

7.2.3 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas

para evitar la transmisibilidad de SARS-CoV-2.

VIII. DEFINICIONES

8.1 Aislamiento en el ámbito comunitario:

Es el procedimiento por el cual una persona considerada caso sospechoso, probable o

confirmado de la COVID-19, no requiere hospitalización y se le indica aislamiento domiciliario
solo si la vivienda tiene las condiciones para garantizar el aislamiento en una habitación con
adecuada ventilación y no hay personas de grupos de riesgos en la familia. Caso contrario se le
ofrecerá ser albergado en un centro de aislamiento temporal y seguimiento (CATS) o el que haga
sus veces. Durante el aislamiento, se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o centro
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de aislamiento por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio de síntomas del
caso.
En caso de infección asintomática, el aislamiento se mantendrá hasta transcurridos 14 días desde
la fecha en que se tomó la muestra para el diagnóstico.

8.2 Aislamiento Hospitalario:

Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19 es ubicado

en un área hospitalaria separada de pacientes con otros diagnósticos

8.3 Alta Epidemiológica COVID-19:

Transcurrido 14 días para el caso de COVID-19 leve, luego del inicio de síntomas, el caso estará
en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y cuando clínicamente
se haya recuperado (por lo menos 4 días asintomáticos). Considerando la evolución clínica, el
médico tratante podrá indicar pruebas diagnósticas adicionales y postergar el alta del caso.

8.4 Barrera física para el trabajo:

Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo entre dos o más personas y que
contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión.

8.5 Caso Sospechoso:

Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:

a. Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de
garganta y además uno o más de los siguientes signos/síntomas:
 Malestar general

 Fiebre

 Cefalea

 Congestión nasal

 Diarrea

 Dificultad para respirar (señal de alarma)

 Perdida del gusto (ageusia)

 Perdida del olfato (anosmia)

b. Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección respiratoria aguda con
fiebre o temperatura actual ≥ 38 °C; y tos; con inicio dentro de los últimos 10 días; y que
requiere hospitalización.

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8.5 Caso Probable:

Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:

a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso

probable o confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de casos
los cuales han tenido al menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado 14 días
previos al inicio de los síntomas.
b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos sugestivos
de COVID-19, en:
• Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo
redondeadas, con distribución pulmonar periférica e inferior.

• Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio

esmerilado, a menudo de morfología redondeada, con distribución pulmonar
periférica e inferior.

• Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, discretas

o confluentes), patrones de consolidación con o sin broncogramas aéreos.
c. Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia (pérdida del gusto),
en ausencia de cualquier otra causa identificada.

8.6 Caso confirmado sintomático de COVID-19:

a. Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección por COVID-

19, mediante prueba molecular para SARS-CoV-2 positiva.
b. Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección por SARS-
CoV-2.
c. Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia,
quimioluminiscencia y electroquimioluminiscencia) reactiva a lgM o lgM/lgG para
infección por SARS-CoV-2.

8.7 Caso de infección asintomática de COVID-19:

Toda persona asintomática identificada a través de la estrategia de búsqueda activa que no presenta
signos ni síntomas compatibles con COVID-19, con resultado positivo de prueba molecular para SARS-
CoV-2 o presenta prueba antigénica positiva o prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia,
quimioluminiscencia y electroquimioluminiscencia) reactiva a lgM o IgM/lgG para infección por SARS-
CoV-2.
8.8 Centro de Trabajo:
Lugar o lugares en el que se desarrolla la actividad laboral, con la presencia de trabajadores

8.9 Centro Nacional de Epidemiología Prevención Y Control de Enfermedades:

(CDC): órgano encargado de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud
Pública, el Sistema de Inteligencia Sanitaria y las acciones de control de brotes epidémicos y otras
emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
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8.10 Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para La Salud (CENSOPAS):

Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS) encargado de desarrollar y difundir la
investigación y la tecnología, proponer políticas y normas y prestar servicios altamente especializados
en el campo de la salud ocupacional y protección del ambiente centrado en la salud de las personas.

8.11 Contacto Directo:

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones:
a. Persona que estuvo a menos de dos metros de distancia de un caso sospechoso, probable
o confirmado de la COVID-19, durante al menos 15 minutos, en un periodo que abarca
desde 2 días antes del inicio de síntomas (o, para casos de infección asintomática, desde 2
días antes de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso inicia
aislamiento.
b. Personal de la salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha aplicado
el protocolo para ponerse, quitarse y desechar el EPP durante la evaluación de un caso
confirmado por la COVID-19

8.12 Cuarentena:
Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento, fuera de su vivienda, a la persona o
personas expuestas a un caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, por un lapso de 14
días, a partir del último día de exposición con el caso, independientemente del resultado de las
pruebas de laboratorio. Esto con el objetivo de disminuir la posibilidad de transmisión, y monitorear
la probable aparición de síntomas y asegurar la detección temprana de casos.

8.13 Desinfección:
Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de microorganismos
presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud

8.14 Empleador:
Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios trabajadores.

8.15 Equipos de Protección Personal (EPP):

Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de
uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPPson
una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo (control
administrativo y ambiental).

8.16 Grupos de Riesgo:

Conjunto de personas que presentan características individuales, asociadas a mayor vulnerabilidad y
riesgo de complicaciones por la COVID-19. La autoridad sanitaria define los factores de riesgo como

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criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para definir a las personas con
mayor posibilidad de enfermar y tener complicaciones por la COVID-19, los mismos que según
las evidencias que se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se definen como: edad
mayor a 65 años, comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes, obesidad con IMC*40,
enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros estados de
inmunosupresión y otros que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras
evidencias.

8.17 Limpieza:
Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o sustancia
química.

8.18 Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19:

Instrumento que se utilizará para vigilar el riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el Iugar de trabajo
(Ver Anexo 4).

8.19 Lugar de trabajo:

Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su labor o donde tienen que acudir
para desarrollarlo.

8.20 Mascarilla quirúrgica descartable:

Dispositivo médico desechable que cuenta con una capa filtrante para evitar la diseminación de
microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación y
propagación de enfermedades transmisibles.

8.21 Mascarilla comunitaria:

Equipo de barrera, generalmente de tela, reutilizable, que cubre boca y nariz y cumple con las
especificaciones descritas en la Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA, se emplean como
medidas de protección respiratoria, para reducir el riesgo de transmisión de enfermedades por gotas
de saliva o por aerosoles.

8.22 Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo:

Documento guía para establecer las medidas que se deben adoptar para vigilar el riesgo de exposición
a la COVID-19 en el Iugar trabajo, el cual es aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.

8.23 Pruebas de Diagnóstico para la COVID-19:

Son aquellas pruebas que se realizan en un laboratorio, con requerimientos específicos de
metodología y uso de equipamiento y reactivos a cargo de un personal entrenado para:
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a. Detección del material genético del virus

b. Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de antígenos virales.
c. Detección de los anticuerpos generados en el organismo huésped infectado.

8.24 Profesional de la Salud:

Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores por
exposición a la COVID-19, de acuerdo con el anexo 01.

8.25 Protector Respiratorio o Respirador Descartable:

EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a
COVID-19. Se consideran los siguientes respiradores de características equivalentes con aprobaciones en sus
países respectivos indicados en la Norma Técnica Peruana N° 329.201-2020 del Instituto Nacional de Calidad
(INACAL), ejemplos:
a. N95 (United States NIOSH-42CFR84) o equivalentes
b. FFP2 (Europe EN 149-2001)

8.26 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2:

Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que dependen del
tipo de actividad que realizan. Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente
plan, cada empleador, con la aprobación de su comité de seguridad y salud en el trabajo, cuando
corresponda, determina la aplicación concreta del riesgo específico del puesto de trabajo. La
determinación de los niveles de riesgo se efectúa por los métodos de identificación del peligro
biológico al SARS-CoV-2, se evalúan los riesgos para la salud y vida de los trabajadores y se
establecen los controles, en función de la jerarquía establecida en el artículo 21 de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se puede clasificar en:

Riesgo bajo de exposición
Aquellos que no requieren
contacto con personas que
se conoce o sospecha que
están infectados con COVID-
19 ni tienen contacto
cercano frecuente a menos
de 1.5 metros de distancia
con
el público en general
Riesgo mediano de
exposición
Aquellos que requieren un
contacto frecuente y/o
cercano a menos de 1.5
metros de distancia con el
público en general.
Riesgo alto de exposición Riesgo muy alto de
exposición
Aquellos con riesgo Aquellos que tienen
potencial de exposición a contacto directo con casos
casos sospechosos o COVID-19.
confirmados de COVID-19
u otro personal que debe
ingresar a los ambientes o
lugares de atención de
pacientes COVID-19

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Trabajadores de limpieza de
centros no hospitalarios,
trabajadores
administrativos,
trabajadores de áreas
operativas que no atienden
clientes.
Policías, fuerzas armadas, Trabajadores de Salud, Trabajadores de salud que
trabajadores de limpieza trabajadores de atienden pacientes
de hospitales en área no ambulancias, limpieza en COVID-19, personal que
covid-19, trabajadores de zonas de covid-19, toma muestra o
mercados, seguridad funerarias, personal de procedimiento de
vigilancia, atención al cremación o entierro. laboratorio de pacientes
público, recepcionistas, confirmados o sospecha
cajeras. COVID-19.

8.27 Regreso al trabajo post aislamiento social obligatorio:

Proceso de retorno al trabajo posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio
(cuarentena) tras culminar el Estado de Emergencia Nacional dispuesto por el Poder Ejecutivo.

8.28 Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto):

Proceso de retorno al trabajo luego de permanecer 14 días en su casa confinado, desde el

contacto directo con la persona infectada o el inicio de los síntomas. Incluye al trabajador que
declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático.

8.29 Reincorporación al trabajo:

Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue diagnosticado o declarado que tuvo
la enfermedad por la COVID-19 y está de alta epidemiológica.

8.30 Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores:

Profesional de la Salud u otros, que cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la
vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de exposición laboral
por el SARS-CoV-2.

8.31 Trabajador:
Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma, para un
empleador privado o para el Estado.

8.32 Actores del proceso edificatorio:

Los actores que intervienen como personas naturales, jurídicas, instituciones y entidades
públicas o privadas, son los siguientes: el propietario, el promotor inmobiliario, los profesionales
responsables del proyecto, las personas responsables de cualquier etapa del proceso
constructivo, en lo que corresponda. Las referencias a constructor o contratistas son definidas
por la norma técnicaG.030 Derechos y Responsabilidades del Reglamento Nacional de
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Edificaciones.

8.33 Construcción:

Acción que comprende las obras de edificación nueva, de ampliación, reconstrucción, refacción,
remodelación, acondicionamiento y/o puesta en valor, así como las obras de ingeniería. Dentro
de estas actividades se incluye la instalación de sistemas necesarios para el funcionamiento de la
edificación y/u obra de ingeniería.

8.34 Distanciamiento Social:

Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir la frecuencia de contacto,
con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.

8.35 Higiene respiratoria:

Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al toser o estornudar con ayuda de
una tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o la flexura interna del codo. Los
pañuelos deben arrojarse inmediatamente después de su uso, en el depósito/tacho
implementado para tal fin.

8.36 Higiene Ambiental:

Practica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y superficies de trabajo con
soluciones o productos desinfectantes.

8.37 Higiene de Mano:

Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o solución recomendada)
para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo después de toser, estornudar y
sonarse.

IX. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Modalidad de Factor de
Reinicio de
trabajo riesgo Fecha de
Apellido Apellid Tipo Número Puesto de Nivel de riesgo Actividades
N° Paterno Nombres Regimen (Presencial/Tele (Conmorbi reinicio de
o Documento Documento Trabajo para Covid-19 (Reingreso /
trabajo/Trabajo lidad actividades
Matern Reincorporación)
Remoto) SI/NO)
o

1 Morales Lopez Christian DL.728 DNI 71439530 Presencial NO Supervisor Mediano Reingreso 10/06/2020
DNI
2 Pichigua Sanchez Jhon DL.728 45025450 Técnico
Presencial
NO Mediano Reingreso 10/06/2020
DL.728 DNI Gerente
3 Guevara Ranilla Jhon 45439202 Presencial NO Bajo Reingreso 10/06/2020
General
DL.728 DNI
4 Tintaya Ibañez Aleska 76314917 Presencial NO Administrador Bajo Reingreso 10/06/2020

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DL.728 DNI
5 Lopez Cordova Eddy 48432688 Presencial NO Técnico Mediano Reingreso 10/06/2020
DL.728 DNI
Abanto Huaman Daniel 10399967
6 Presencial NO Técnico Mediano Ingreso 1/12/2020
DL.728 DNI
7 Bernabe Bernuy Jose 80269820
Presencial NO Técnico Mediano Ingreso 1/03/2021

X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

EN EL TRABAJO.

10.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

En las oficinas administrativas de la empresa, se aumentará la frecuencia de limpieza y

desinfección usando una solución al 1% de lejía en superficies de contacto como perillas, manijas,
mobiliario, equipos y útiles de escritorio siendo esto por lo menos 3 veces al día (antes del día,
intermedio y fin del día). Para dicha acción, se utilizará los equipos de protección necesarios.
Cabe resaltar que la responsabilidad de verificación del cumplimiento de esta medida es el
Supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad (en adelante Sup.
SSOMAC), así mismo, el personal que asista a oficinas recibirá una capacitación sobre esta nueva
medida y deberán registrar las actividades realizadas según el formato anexo de control de
limpieza y desinfección de ambientes.

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10.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O

REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO

El profesional de salud de la empresa, considerando los factores de riesgo y comorbilidades

deberá gestionar o ejecutar para todos los trabajadores los siguientes pasos:

Para puestos de Mediano

Identificación del riesgo de
exposición al COVID-19 por
puesto de trabajo.
Riesgo y Bajo Riesgo las
aplicaciones de pruebas no No deben realizarse pruebas
son obligatorias, y se deben diagnósticas de laboratorio
hacer únicamente para para definir el alta del
aquellos trabajadores que paciente.
presentan síntomas o en
contactodirecto de un caso
confirmado

Aplicación de pruebas
Aplicación a cada trabajador
serológicas o molecular para
de la Ficha de sintomatología
COVID-19 a puestos de trabajo
(Puede aplicarse de manera
de riesgo Alto o Muy Alto
digital)
Riesgo.

Todo trabajador que cumpla

Control de temperatura
corporal almomento del
ingreso del centro de trabajo.
criterios de caso sospechoso
deberá ser manejado de
acuerdo con el Documento
Técnico Atención y Manejo
Clínico de Casos de COVID-19
del MINSA.

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En caso de identificarse un caso sospechoso de COVID-19 en trabajadores de bajo riesgo:

Derivar a un
establecimiento Brindar material
desalud para su Comunicar a la einformación
manejo de Aplicación de autoridad de sobrela
acuerdo a lo prueba Identificar salud de su prevención del
establecido en la serológicas o contactos jurisdicción para contagio de la
RM-N°193-2020- molecular para en el seguimiento COVID-19,
MINSA y la COVID-19 al domicilio. de casos medidas de
Resolución caso correspondiente higiene y
Ministerial N° sospechoso. s. cuidado que
947- debe llevar en
2020/MINSA casa

Se recomienda realizar seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, según corresponda. El
seguimiento clínico debe ser debidamente registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento) del
SISCOVID-19 del Ministerio de Salud.

En caso un trabajador considerado como caso sospechoso, caso probable o en los que se
confirma el diagnóstico de la COVID-19, o que son contacto directo de un caso sospechoso,
probable o confirmado, se dispone que deben tener 14 días calendario de aislamiento o
cuarentena, según corresponda; y antes del regreso al trabajo el empleador a través del
profesional de salud gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva para dar por finalizado el
aislamiento o cuarentena la fecha probable de alta respectiva.
Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia sanitaria
por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de COVI-19 o contacto con un caso confirmado, el
empleador procederá con otorgar el descanso médico con la firma del médico tratante, para
proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador, así como el resto de la institución.

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10.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS Y CALZADO OBLIGATORIO

Antes de ingresar al centro de

labores, todo el personal deberá en
la entrada realizar la respectiva
desinfección del calzado utilizando
la bandeja de desinfección, luego se
procederá con la limpieza y
desinfección de manos con alcohol
en gel según la metodología
indicada.
Asimismo, dentro de la oficina se
ubicará en la entrada y puntos de
lavado y desinfección de manos
carteles para la ejecución adecuada
del método de lavado o uso
correcto del alcohol en gel para la
higiene de manos.
Asimismo, para asistir a servicios todo el personal contará con alcohol en gel para limpieza y
desinfección de manos, así como un rociador de alcohol de 96ºC para la desinfección de
herramientas que van a ser manipuladas y después de la misma.

10.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el personal será
capacitado de forma virtual en los siguientes temas:
A. Información sobre el coronavirus y medio de protección laboral.

B. Importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura
del codo, no tocarse el rostro.
C. El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral. Equipos de protección
personal complementarios según nivel de exposición
D. Importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19
E. Medidas preventivas para evitar el contagio por COVID-19 dentro del centro de trabajo,
en la comunidad y en el hogar.

F. Importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.

G. Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID de la empresa.

De igual forma se ubicará carteles y afiches informativos sobre lavado de manos, uso de
mascarillas, información sobre el coronavirus, entre otros. Cabe resaltar que en todo momento
se podrá responden inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-19.

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10.5 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Para garantizar un ambiente de trabajo libre de transmisión de COVID-19 se ha considerado:

 El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de carácter obligatorio.
 Antes o durante el ingreso a obra se realizará capacitación de los trabajadores en medidas
preventivas contra la COVID-19.
 Lavado de manos de 20 a 30 seg., lo más frecuente posible.

 Planificar las actividades a fin que durante la jornada el personal pueda mantener la
distancia social >=1.5 metros durante la actividad.
 Rutina de desinfección, con alcohol líquido o gel, de aquellos utensilios de uso personal
y/o compartido que se vaya a utilizar en las actividades a realizar.
 Ventilación adecuada (evitando la recirculación del aire).

 Se reorganizará en la medida de lo posible, el acceso escalonado del personal a las obras,

de manera que las áreas mantengan un uso máximo del 50% de su aforo.
10.5.1 MEDIDAS INTERNAS DE LA OFICINA DE LA EMPRESA

En la empresa nos comprometemos en implementar las siguientes medidas:

A. Antes del ingreso de trabajadores, subcontratistas, proveedores, clientes u otra

parte interesada a la oficina se verificará las siguientes acciones:
a. Verificación de uso de mascarilla

b. Control de temperatura

c. Limpieza y desinfección de manos (lavado por 20 o 30 segundos)

d. Limpieza y desinfección de calzado

B. Ambiente de trabajo en oficinas adecuadamente ventilado.

C. En caso de encender el aire acondicionado, considerar la renovación cíclica de

volumen de aire.

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D. Distanciamiento social >=1.5 metros entre trabajadores, además del uso

obligatorio y permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica y
comunitaria.
E. Se restringirá el aforo del comedor a 1 persona, comiendo por turnos o en
escritorios respetando el distanciamiento social >=1.5 metros entre trabajadores.
F. Las reuniones de trabajo y capacitaciones serán PREFERENTEMENTE VIRTUAL
mientras dure el estado de emergencia o según las posteriores recomendaciones
del Ministerio de Salud.
G. Se establecerá un contenedor exclusivo para el acopio de equipos de protección
personal usados como material descartable contaminado como guantes,
mascarillas u otros. La bolsa de residuos de este contenedor se rociará con lejía y
una vez cerrada la bolsa, no se abrirá de nuevo.
H. Se garantizará el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y
equipos de protección personal para evitar su desabastecimiento. El personal que
realice la limpieza deberá utilizar guantes de vinilo / acrilonitrilo. En caso de látex,
se recomienda que sea sobre un guante de algodón.
I. Entre otras medidas que puedan surgir en mejora de las medidas preventivas de
contagio del COVID-19.
J. Respecto al manejo de documentación:

a. Tener cuidado utilizando mascarillas y guantes.

b. Mantener la distancia >=1.5 con el mensajero u otro personal.

c. Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de

cualquier material externo y disponer de un lugar seguro para la
recepción de la documentación, la que debe ser desinfectada con
alcohol.
d. Disponer de alcohol en gel en la entrada para quien entregue la
documentación pueda desinfectar sus manos.
e. Solicitar a proveedores, subcontratistas y clientes que la documentación
sea entregada en sobres de material sintético para su desinfección.
f. Promover la entrega y recepción de documentación en digital.

10.5.2 MEDIDAS DURANTE EL DESPLAZAMIENTO DEL PERSONAL A OBRA:

Se ha considerado las siguientes:

A. No ingerir alimentos en restaurantes u otros establecimientos, durante el

desplazamiento a la zona de trabajo.
B. Mantener una distancia social (>= 1.5 metros) con terceras personas en el
trayecto(controles policiales, controles en poblados, entre otros).
C. Prohibido subir a personas ajenas al vehículo (contratistas, comunidades, otros).

D. Máximo 2 personas por auto o camioneta (Incluyendo al conductor) y el pasajero

debe ir en el asiento posterior.

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E. Prohibido el uso de aire acondicionado del vehículo.

F. Los conductores designados se harán cargo de la desinfección de la camioneta

(interior y exterior) antes del inicio de las actividades. Considerará el uso de
respirador y filtros P100, lentes Googles, guantes látex como mínimo. Tendrá
especial cuidado en su higiene personal luego de la limpieza del vehículo.
10.5.3 MEDIDAS EN INSTALACIONES DE CLIENTES.

Se ha considerado las siguientes medidas generales para servicios que signifiquen el

visitar u operar en instalaciones del cliente:
A. Personal previamente capacitado en medidas de prevención del COVID-19 y
nuevos procedimientos de trabajo considerando distanciamiento social (>=1.5
metros), uso de mascarilla, limpieza y desinfección de manos y calzado, etc.
B. Todo trabajador y subcontratista que ingrese a obra deberá de haber llenado la
ficha de sintomatología COVID-19.
C. Antes del ingreso a instalaciones del cliente, nuestros trabajadores,
subcontratistas, proveedores deberán de someterse a los controles de vigilancia
y prevención de cada cliente siendo de forma general:
a. Verificación de uso de mascarilla y equipos de protección personal
adecuados para la actividad.
b. Control de temperatura

c. Limpieza y desinfección de manos (lavado por 20 o 30 segundos)

d. Limpieza y desinfección de calzado

D. Limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo, equipos, y

materiales que sean de uso compartido. Se realizará obligatoriamente una vez
terminada la jornada de trabajo.

E. Se planificarán las actividades de la obra formando brigadas, para mantener la

distancia de seguridad entre personas y la distribución de brigadas para minimizar
la coincidencia del personal de diferentes brigadas, a fin de evitar el riesgo de
contagio.
F. Buscar hacer las actividades con la menor probabilidad de contacto entre el
personal.
G. El personal debe utilizar permanentemente mascarilla y guantes. No se puede
compartir equipos de trabajo como arneses, protectores auditivos u oculares,
entre otros.
H. Se utilizará papel toalla para la limpieza de la cara, o utensilios de limpieza
personales.
I. Se respetarán los aforos máximos en zonas comunes y los turnos para descanso
del personal. Se evitará en todo momento espacios confinados como almacenes.
J. Se garantizará el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y
equipos de protección personal para evitar su desabastecimiento.

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K. Distanciamiento social de >=1.5 metros entre trabajadores, además del uso

obligatorio y permanente de protector respiratorio y equipos de protección
personal correspondientes.
L. Las reuniones de trabajo y capacitaciones serán PREFERENTEMENTE VIRTUAL
mientras dure el estado de emergencia o según las posteriores recomendaciones
del Ministerio de Salud. En caso sea necesario capacitaciones, entrenamientos,
simulacros presenciales, deberá respetarse en todo momento el distanciamiento
social y, de ser necesario realizar la actividad por turnos.
M. Se establecerá usar los contenedores exclusivos para el acopio de equipos de
protección personal usados como material descartable contaminado como
guantes, mascarillas u otros, que brindará oportunamente el cliente.
N. Entre otras medidas que puedan surgir en mejora de las medidas preventivas de
contagio del COVID-19.
O. En caso se tenga instalaciones cedidas por el cliente para comodidad dentro de la
obra, se respetarán todas las medidas preventivas similares a oficina y nos
alinearemos a las exigencias adicionales que puedan surgir del cliente.

P. Respecto al manejo de documentación en obra se dispone:

a. Tener cuidado utilizando mascarillas y guantes.

b. Mantener la distancia de >=1.5 metros con el mensajero u otro personal.

c. Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de

cualquier material externo y disponer de un lugar seguro para la
recepción de la documentación, la que debe ser desinfectada con
alcohol.
d. Disponer de alcohol en gel en la entrada para quien entregue la
documentación pueda desinfectar sus manos.
e. Solicitar a proveedores, subcontratistas y clientes que la documentación
sea entregada en sobres de material sintético para su desinfección.
f. Promover la entrega de documentación en digital.

10.5.4 MEDIDAS DE DESINFECCIÓN DE LAS UNIDADES VEHICULARES

Los conductores designados se harán cargo de la desinfección de la camioneta (interior y

exterior) antes del inicio de las actividades. Considerará el uso de respirador y filtros P100,
lentes Googles, guantes látex como mínimo. Tendrá especial cuidado en su higiene
personal luego de la limpieza del vehículo.

Limpieza Interior:

Use desinfectante a base de cloro y agua para limpiar (1 L de agua x 20 mL cloro). Aplicar
el desinfectante sobre una tela y pasarlos por volante, palanca de cambios, palanca de
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frenos, perilla del volumen del radio, las manijas interiores de las puertas, el cinturón de
seguridad, los comandos de aire y las palancas de cambio de luces, asientos, ventanas.

Limpieza Exterior:

Use desinfectante a base de cloro y agua para limpiar (1 L de agua x 20 mL cloro). Aplicar
el desinfectante sobre una tela y pasarlos por las manijas exteriores de las puertas de
pasajeras y portaequipajes, espejos laterales, ventanas.

10.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La empresa asegura la disponibilidad de equipos de protección personal para su personal

y promoverá su uso correcto y obligatorio. Asimismo, se realizará el seguimiento a que las
personas según su puesto cuenten con el debido equipo de protección personal según el
Anexo 3 de la RM-972-2020-MINSA.

De acuerdo, con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los
mínimos estándares de protección respiratoria. Los trabajadores de mediano riesgo deben
cumplir con el mínimo estándar de mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo contrario
la combinación de mascarillas comunitarias con caretas o protectores faciales. Los
trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias como mínimo estándar
de protección, las cuales pueden ser reutilizables y lavables; y el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para poder cambiarlas y lavarlas
diariamente.

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10.7 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DE LA COVID 19

Durante la emergencia sanitaria nacional, la empresa realizará la vigilancia de salud de los

trabajadores de manera permanente:
A. Al ingreso se realizará la toma de temperatura con termómetro. La toma de
temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral, por un personal capacitado,
la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cada trabajador.

B. Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que

presente temperatura mayor a 37.5°C.

C. Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos de sintomatología COVID-19 que sea
identificado por el profesional de la salud, se considera como caso sospechoso y se
tomarán las siguientes acciones:

Aplicación de prueba
serológicas o molecular
Aplicación de la Ficha para COVID-19 al caso
epidemiológica sospechoso en
Identificar contactos en
COVID-19 de MINSA. establecimiento
centro de
externo de salud,
trabajo.
(clínica o laboratorio
debidamente
autorizado)

Comunicar a la Aplicación de prueba

autoridad de salud de serológicas o
su jurisdicción para el Identificación de molecular para
seguimiento de casos contactos en COVID-19 a los
correspondientes. domicilio. contactos del centro
de trabajo a cargo del
empleador.

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Cuando un caso sospechoso se convierta en un caso positivo y confirmado con prueba

de descarte de COVID-19, inmediatamente el personal responsable de la atención en
el establecimiento externo de toma de prueba, deberá de proceder a registrar el caso
a través del llenado de la ficha de investigación clínico epidemiológico de COVID-19 y
realiza la notificación de manera inmediata al Centro Nacional de Epidemiología,
Prevención y Control de Enfermedades (CDC PERÚ), a través del aplicativo especial de
la vigilancia de COVID-19 disponible en https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio.

D. El personal de seguridad y salud en el trabajo será el responsable de hacer el

seguimiento clínico remoto a los pacientes sospechosos o confirmados de la COVID-
19, y deberá hacer el registro correspondiente en la ficha F300 del SICOVID-19. Para
tal fin se debe solicitar el acceso a través de la DIRIS/DISA/DlRESA/GERESA de su
jurisdicción.

E. El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 será por un

máximo de 14 días, pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo a evaluación
médica debidamente certificada (SCTR o Certificado Médico del Colegio Médico del
Perú).

F. No se descuidará la vigilancia a otros factores de riesgo como los ergonómicos, físicos,

psicosociales y otros que se genere como consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia COVID-19.

G. Se promoverá una comunicación fluida entre los trabajadores para promover un clima
laboral adecuado que permita identificar de forma temprana aquello que podría estar
afectando la salud mental del equipo de trabajo.

H. El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19 debe hacerse a

través del formato de ALTA de la ficha F300 del SICOVID-19

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XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

11.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso de trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en

cuarentena social y que no presentaron sintomatología de COVID-19, ni son actualmente caso
sospechoso ni confirmado de COVID-19. Se deberá considerar que antes del retorno de los
trabajadores se habrá implementado todos los 7 lineamientos mencionados en el punto
anterior.
Cabe resaltar que se priorizará el teletrabajo al trabajo presencial. en caso sea estrictamente
necesario. De forma progresiva, según sea esencial y bajo recomendaciones del gobierno se
regresará al trabajo presencial.

11.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan

con alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico
tratante o médico ocupacional, a través del formato de alta de la ficha F300 del SICOVID-19,
luego de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-
19 o de haber sido contacto directo de un caso y cumplido el aislamiento respectivo.
En caso existan trabajadores con alta epidemiológica COVID-19, estos se reincorporarán al
trabajo según las siguientes consideraciones:

14 días después 14 días calendario Con diagnóstico

de la prueba DESPUÉS DE LA confirmado de la
confirmatoria ALTA CLÍNICA. COVID-19, el alta
Casos Moderados o graves
(hospitalizados)
Casos Leves

positiva. No se la establece el
requiere nueva médico tratante,
prueba molecular de acuerdo con la
Casos Asintomaticos

para emitir el alta evaluación.

del paciente.

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El periodo de reincorporación podrá varias según el caso específico y las evidencias disponibles.
El profesional de salud de la empresa tendrá los datos de los trabajadores con estas
características con el fin de realizar el seguimiento clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, es evaluado con el fin de determinar su estado de
salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio para
la COVID-19.

11.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO CON

RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO

Aquellos trabajadores propios o subcontratistas que realicen actividades de alto riesgo,

deberán de recibir una actualización o reforzamiento de procedimientos técnicos específicos al
puesto. Dicha capacitación podrá ser presencial o virtual y deberá incluir:
A. Uso de equipos y herramientas críticas
B. Procedimientos para trabajos de alto riesgo.

Esta medida aplica a aquellos que se encuentren en proceso de regreso o reingreso.

11.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Se deberán considerar en este grupo a los trabajadores que presenten los siguientes factores
de riesgo para COVID-19:

Edad mayor de 65 años. Enfermedades cardiovasculares.

Hipertensión arterial. Enfermedad pulmonar crónica
Diabetes. Cáncer
Obesidad con IMC de 40 a Enfermedad o tratamiento

más inmunosupresor.

El grupo de trabajadores con las características indicadas, y aquellos que el profesional de salud
identifique, deberán mantener la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad
correspondiente. En dicha cuarentena según lo permitan sus funciones, podrán cumplir con su
trabajo mediante trabajo remoto.
Los trabajadores con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de alto o muy alto riesgo de
exposición, que soliciten regresar o reincorporarse, deben pasar por una evaluación
individualizada por el médico ocupacional, luego de la cual el trabajador firmará un acta en la
que se deja constancia de haber recibido información de todos los riesgos que implica su
regreso o reincorporación

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Asimismo, se tendrá un especial cuidado con las personas con IMC mayor a 30, promoviendo
medidas orientadas a reducir el riesgo, tales como, control de peso, alimentación saludable,
actividad física, entre otras indicadas por el profesional de salud orientadas a reducir el riesgo
en el trabajo.
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y deseen
reanudar sus actividades, podrán hacerlo aplicando todas las medidas de protección y de
higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el médico a cargo de la vigilancia
de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva información.

11.5 MEDIDAS ANTE LA IDENTIFICACIÓN DE PERSONAL SINTOMÁTICO, SOSPECHOSO O

POSITIVO PARA COVID-19

Medidas en dicho escenario:

i. Limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido estar en contacto.

ii. Transportar al caso sospechoso, sintomático o positivo en transporte privado al domicilio

con todas las medidas de protección y bioseguridad, tanto para quien tiene síntomas
como para quien conduce.
iii. El personal con síntomas debe seguir las indicaciones brindadas por el profesional de
salud de la empresa y la autoridad sanitaria correspondiente.
iv. Identificar a las personas que hayan mantenido contacto directo con la persona
considerada caso sospechoso o con diagnóstico confirmado del mismo.
v. Disponer que el personal que haya estado en contacto directo con la persona
considerada caso sospechoso o con diagnóstico confirmado debe permanecer en
aislamiento domiciliario preventivo y adoptar las medidas que la autoridad de salud
determine.
vi. Identificar, en caso el caso sospechoso sea positivo de COVID-19, todas las áreas y
personas donde dicha persona haya estado en las últimas 72 horas.
vii. Reportar el caso positivo de COVID-19 a través del portal Sistema Integrado de COVID-
19 - SICOVID-19 -.

viii. Una vez desinfectadas las áreas, se reiniciará las obras en las mismas.

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XII. RESPONSABLES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

12. 1 Gerente General

A. Liderara el proceso de implementación del presente Plan brindando los recursos

necesarios.
B. Brinda información oportuna a las autoridades, clientes y partes interesadas respecto a
la implementación del Plan.
c. Comunicar en caso sea necesario a clientes, proveedores, autoridades, y partes
interesadas en caso exista un caso positivo de COVID-19.

12. 2 Supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad

A. Verifica y hace seguimiento de la implementación de las medidas dentro de los

lineamientos indicados en el Plan. Asimismo, puede proponer modificaciones de mejora.
B. Coordinar con el Profesional de Salud para garantizar la vigilancia y control respecto al
posible contagio de COVID-19 del personal.
12.3 Profesional de Salud

A. Cumplir con los protocolos sanitarios establecidos por MINSA y sectores a nivel nacional
en marco al COVID-19.
B. Cumplir con los procedimientos establecidos en el presente plan.
12. 4 Todos los trabajadores
A. Cumplir con los procedimientos establecidos en el presente plan y requerimientos de
clientes para la vigilancia, prevención y control del COVID-19.
B. Avisar de forma oportuna y temprana en caso de presentar sintomatología COVID-19.

XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN
Después de un análisis de los compromisos en las medidas indicadas para la vigilancia, prevención y
control del COVID-19, se ha establecido dos presupuestos según sea oficina o servicios para
garantizar el cumplimiento del Plan.

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COSTO TOTAL
C.U EN S./
CATEGORÍA DETALLE CANTIDAD UNIDAD EN S./
USO

INCLUIDO IGV
INCLUIDO IGV

Mascarillas de tela
EQUIPO DE 70 UNIDAD 5 350
reutilizables
PROTECCIÓN
PERSONAL
Lentes Googles 3 UNIDAD 15 45

ALCOHOL GEL 2 LITRO 27 54

ALCOHOL 96 2 GALONERA 76 152

LEJIA 2 UNIDAD 18 36
LIMPIEZA Y
DESINFECCIÓN UNIDAD
SACO DETERGENTE 1 83 83
OFICINA

DESINFECTANTE UNIDAD
2 12 24
INDUSTRIAL

BANDEJAS PARA
DESINFECCIÓN DE 1 UNIDAD 150 150
CALZADO

AFICHES
SENSIBILIZACIÓN 1 APROX 100 100
INFORMATIVOS (*)

TERMOMETRO
1 UNIDAD 700 700
TIPO PISTOLA (*)

VIGILANCIA PRUEBAS DE
DESCARTE COVID-
6 UNIDAD 300 1800
19 PERSONAL
RIESGO MEDIO (*)

(*) Las compras de estos ítems se encuentran en proceso de implementación. Los costos indicados
son estimados y pueden variar.
Cabe indicar de forma adicional, que a medida que se utilicen los insumos presupuestados, se TOTAL 3 494
renovará para garantizar la continuidad del Plan. De forma adicional, si se considera importante el
realizar compras que contribuyan en los objetivos del plan, se realizarán.

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COSTO TOTAL
C.U EN S./
CATEGORÍA DETALLE CANTIDAD UNIDAD EN S./
INCLUIDO IGV
USO

INCLUIDO IGV

Mascarillas de tela
EQUIPO DE 70 UNIDAD 5 350
reutilizables
PROTECCIÓN
PERSONAL
Lentes Googles 3 UNIDAD 15 45

ALCOHOL GEL 2 LITRO 27 54

ALCOHOL 96 2 GALONERA 76 152

LIMPIEZA Y LEJIA 2 UNIDAD 18 36

DESINFECCIÓN

SACO DETERGENTE 1 UNIDAD 83 83

SERVICIOS

DESINFECTANTE
2 UNIDAD 12 24
INDUSTRIAL

BANDEJAS PARA
DESINFECCIÓN DE 1 UNIDAD 150 150
CALZADO

AFICHES
SENSIBILIZACIÓN 1 APROX 100 100
INFORMATIVOS (*)

TERMOMETRO
1 UNIDAD 700 700
TIPO PISTOLA (*)

VIGILANCIA PRUEBAS DE
DESCARTE COVID-
5 UNIDAD 300 1500
19 PERSONAL
RIESGO MEDIO (*)

(*) Las compras de estos ítems se encuentran en proceso de implementación. Los costos
indicados son estimados y pueden variar.
Cabe indicar de forma adicional, que a medida que se utilicen los insumos presupuestados, se TOTAL 3 194
renovará para garantizar la continuidad del Plan. De forma adicional, si se considera importante el
realizar compras que contribuyan en los objetivos del plan, se realizarán.

Cabe indicar que, para la compra de insumos, solo se realizará con proveedores formales y que
brinden garantía, fichas técnicas o certificados de calidad.

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XIV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN POR PARTE DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

ACTA DE APROBACION PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION A SARS-
COV-2

Siendo el 17 de Agosto del 2021, después de una revisión virtual del documento elaborado,
corroborar la disponibilidad de recursos y asignar a los responsables de la implementación y
seguimiento del Plan, se da por aprobado el documento presentado.

Se deja bajo constancia que este documento podrá ser modificado a medida que la normatividad
vaya cambiando, recomendaciones o según corresponda, siempre en cumplimiento de la
normativa nacional vigente.

Fecha de elaboración 17/08/2021 – Versión 4

del documento
Elaborado por Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisado por Gerente General
Cambio parcial Actualización de personal en Nómina / Tercera versión

Firman en señal de APROBACION compromiso de implementación y seguimiento:

______________________________
______________________________
GERENTE GENERAL SUPERVISOR SE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

GRUPO JG SERVICIOS GENERALES S.A.C.

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XV. ANEXOS

15.1 PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR

TAMAÑO DE EMPRESA

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15.2 FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO

Codigo RV-0090
Ficha de sintomatología COVID-19-Declaracion Jurada Fecha 05-03-2021
Version 3

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO

AL TRABAJO – DECLARACIÓN JURADA

En el contexto de pandemia mundial y del estado de Emergencia Sanitaria declarado en Perú por el Covid-19, estamos según las
normas vigentes, es necesario tomar ciertas medidas de prevención en materia de Salud para mitigar el riesgo de contagio.

Por ello, antes de iniciar el periodo laboral, se requiere que conteste el siguiente cuestionario, en calidad de declaración jurada.

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad:

Empresa: GRUPO JG SERVICIOS GENERALES RUC: 20603419805

Apellidos y Nombres: DNI
Area de Trabajo: Puesto Trabajo:
Direccion: Celular:

/ /
SINTOMAS SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO

1. Sensación de alza térmica o fiebre

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Pérdida de gusto
5. Pérdida de olfato
6. Contacto con personas con caso confirmado COVID-19
7. Está tomando alguna medicación (detallar cual)
8. Otros (especificar)

2. Tiene o haz tenido alguna de estas enfermedades:

a) Enfermedad renal crónica e) Diabetes

b) Hipertensión f) Cáncer
c) Obesidad g) Asma o Enf. Respiratoria crónica
d) Enfermedad Autoinmune

3. ¿Has estado en contacto directo o vives con alguna persona de riesgo? (personal de salud, policía, fuerza armada, aeropuerto)
si/no, especificar.

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen una declaración jurada de mi parte. He sido informado que de
omitir o falsear información puedo perjudicar las salud de mis compañeros y la mía propia, lo cual ha de constituir una
falta grave a la salud pública y asumo las consecuencias.

Fecha: / / Firma:

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15.3 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN PUESTOS DE TRABAJO

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15.4 FORMATO DE ENTREGA DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

FORMATO FS-34
VER. 01
FECHA: 15/01/2020
REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD O EMERGENCIA PÁGINA 1 DE 1

DATOS DEL EMPLEADOR

MARCAR ( X )
N° TRABAJADORES
RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO
RUC TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA EN EL CENTRO
DENOMINACIÓN SOCIAL (Dirección, distrito, departamento, provincia) TIPO DE EQUIPO DE SEGURIDAD O
LABORAL
EMERGENCIA ENTREG ADO
EQUIPO DE
Av. Alfredo Benavides Nro. 4887 Dpto. 702 EQUIPO DE EMERGENCIA
Instalación de sistemas PROTECCIÓN
ATIS PERU S.A.C. 20600113161 Urbanizacion: Prolongacion Benavides, Santiado
electrónicos en edificaciones
de Surco, Lima, Lima.

NOMBRE(S) DEL(LOS) EQUIPOS(S) DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO

LISTA DE DATOS DEL(LOS) TRABAJADOR(ES)

FECHA DE
N° NOMBRES Y APELLIDOS DNI ÁREA FECHA DE ENTREG A
RENOVACIÓN
FIRMA

10

11

12

COMPROMISO DEL TRABAJADOR

Por el presente documento, declaro tener conocimiento del uso Obligatorio de los EPPs entregados para mi protección personal en el ejercicio de mis
funciones, conforme al D.S. Nº 005-2012-TR. Asímismo en caso no cumpla con tal compromiso; me comprometo a asumir las sanciones correspondientes.

RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre: CHRISTIAN MORALES

Cargo: SUPERVISORA SSOMAC
Fecha:

Firma:

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15.5 FORMATO DE REGISTRO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES

FORMATO FS-36
VER. 01
FECHA: 08/05/2020
CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCION DE AMBIENTES
PÁGINA 1 DE 1

Área: Lugar:

Limpieza y Desinfección

MANIJAS DE PUERTAS

CONTENEDORES DE

ÚTILES DE ESCRITORI
RESIDUOS SÓLIDOS

HERRAMIENTAS Y
ESCRITORIOS/
SUPERFICIES
BARANDAS

EQUIPOS
N° Fecha
PISOS

Responsable
Hora Firma
Nombre y Apellidos

OTROS:
1

10

11

12

13

OBSERVACIONES:
MARCAR CON X SEGÚN SE HAYA LIMPIADO Y DESINFECTADO LOS ELEMENTOS POR AMBIENTE

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15.6 REPORTE DIARIO DE SALUD COVID-19

FORMATO FS-37
VER. 01
FECHA: 08/05/2020
REPORTE DIARIO DE CONDICIONES DE SALUD COVID-19 PÁGINA 1 DE 1

Declaro que la información suministrada sobre mi estado de salud y el de mi núcleo cercano es verídica y no estoy omitiendo ninguna información relevante que pueda contribuir a la prevención del contagio.

Re sponda SÍ o No a la siguie nte sinto matología propia o de núcle o cercano Toma de te mperatura

N° NOMBRE Y APELLIDOS FECH A Dificultad Pérdida del se ntido Se cre cione s Caso confirmado Firma del trabajador
Fibre >38° Dolor de garganta Tos se ca Male star Ge neral
respiratoria de l olfato o gusto nasale s (Núcleo cercano) Mañana Tarde

SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO

10

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12

13

14

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15.7 LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19

FORMATO FS-38
VER. 01
FECHA: 02/07/2020
LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19
PÁGINA 1 DE 1

DETALLES/PENDIENTES/
ELEMENTO CUMPLE (SI/NO)
POR MEJORAR

Limpieza del Centro de Labores (Detallar espacios)

Desinfección del Centro de Labores (Detallar espacios)

Se evalua la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente

1.Toma de temperatura diaria en forma aleatoria.

2. Ficha de Sintomatologia de la COVID-19

3.Aplicación de pruebas serológicas cuando ameriten

CASOS SOSPECHOSOS

Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en
trabajadores de bajo riesgo.

Identificación de contactos en casos sospechosos

Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos correspondientes

Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como sospechoso

MEDIDAS DE HIGIENE

Se aseguran los puntos de lavadode manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla.

Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos.

Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo.

Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales.

Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos del lavado para la ejecución adecuada del método de
lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.

SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Se difunde información sobre coronavirus y medios protección laboral en lugares visibles.

Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo,
no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.

Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.

Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-19

MEDIDAS PREVENTIVAS

Ambientes adecuadamente ventilados

Se cumple con el distanciamiento social >=2 metros entre trabajadores, además del uso permanente de
protector respiratorio, mascarilla quirúgica o comunitaria según corresponda.

Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de
barreras físicas

Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.

Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP

Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo.

El trabajador utiliza correctamente el EPP

Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre primeros auxilios psicologicos, apoyo
emocional, difusión de información sobre la COVID-19)

VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

Se controla la temperatura corporal de cada trabajador

Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente temperatura corporal mayor a 38.0°C

Se consideran medidas de salud mental (especificar)

Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-19

Se les otroga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menor a 14 días a
aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19

Se les otroga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o
haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID-19 cumplen cuarentena.

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