INSTITUTO TÉCNICO RENACER PUTUMAYO.

ITREP
Calidad Y Excelencia Al Servicio Del Pueblo.

TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

MICRODISEÑO

ASIGNATURA. PRACTICA DE CAMPO II

Preparar a los estudiantes con los conceptos básicos de desarrollo del

OBJETIVO
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, dando
ESTANDAR:
cumplimiento a las normas vigentes, aplicando los conocimientos
adquiridos en sus prácticas.

El desarrollo de las prácticas de campo donde se apliquen los conocimientos

impartidos, es importante para los estudiantes y futuros técnicos asistentes
JUSTIFICACIÓN: laborales por competencias en seguridad y salud en el trabajo, porque busca
mediante la aplicación de conceptos teóricos sobre prevención de riesgos
laborales, la salud en el entorno laboral, condiciones y factores de riesgo
encontrar explicaciones a situaciones internas(desconocimiento de la
normatividad, actitud, por mantener prevención de riesgos y la falta de
concientización por parte de la organización – trabajadores) y del entorno
(carencia de capacitación en prevención de riesgos laborales) que afectan a la
empresa

El desarrollo de competencias se ajusta directamente al modelo institucional

el cual prioriza el trabajo autónomo, la autorregulación y autogestión para que
el estudiante logre comprender y dimensionar sus propias competencias,
siendo capaz de trascenderlas y ponerlas al servicio de su comunidad. Dentro
METODOLOGÍA: del proceso de orientación, el docente tendrá a su disposición, una gama de
técnicas y estrategias propias de los modelos de formación adoptados por
ITREP siendo su función primordial elegir los más pertinentes para lograr el
desarrollo integral en cada uno de los estudiantes. Además, tanto el docente
como el estudiante deben lograr el equilibrio entre la teoría y la práctica para
un pleno desarrollo de las competencias generales, disciplinares y específicas.

CONTENIDO PROGRAMATICO
ASIGNATURA: PRACTICA DE CAMPO II INTENSIDAD HORARIA: 12 HORAS
TIPO: PRESENCIAL CUATRIMESTRE: 3
TEMA 1 Plan de trabajo anual en SG-SST. TEMA 5 Análisis de las tareas o actividades
críticas según normatividad vigente
TEMA 2 Descripción sociodemográfica de la TEMA 6 Analizar un puesto de trabajo de acuerdo
población trabajadora con las tareas críticas.

Dirección Cra. 8 n 13-34 Barrio Olímpico.

Teléfono 3143241228
itrepdirec.academica@gmail.com
Mocoa – Putumayo.
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Calidad Y Excelencia Al Servicio Del Pueblo.
TEMA 3 inspecciones de condiciones
subestandar según la normatividad
vigente
TEMA 4 Matriz de Identificación de peligros
y Valoración del riesgo de acuerdo
con la normatividad vigente
MODO DE EVALUACION
1 Conceptual Primer parcial 30%
2 Actitudinal
3 Interés en la materia Segundo parcial 30%
4 Procedimental Parcial final 40%
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
TÉCNICAS INSTRUMENTOS
Observación directa de desempeños laborales Guía de aprendizaje de trabajo.
Trabajo colaborativo. Escritos, memorias conclusiones de las
Técnicas grupales (foro, mesa redonda,
debate, seminario, etc.)
Proyecto productivo. Firmas
Cuestionarios de valoración de competencias.
Técnicas grupales (foro, mesa redonda, debate,
seminario, etc.)
Uso de las TIC,

Se expide desde Dirección Académica y se pone a disposición del Consejo Académico

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