INSTITUTO TÉCNICO RENACER PUTUMAYO.

ITREP
Calidad Y Excelencia Al Servicio Del Pueblo.

TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

MICRODISEÑO

ASIGNATURA. COOPERACION INTERINSTITUCIONAL Y BRIGADAS DE

EMERGENCIA

Proporcionar al estudiante de una preparación adecuada sobre la atención

OBJETIVO
de las emergencias que se puedan presentar en sus fases de control y
ESTANDAR:
mitigación que requiere de una organización eficiente y flexible, en donde
cada persona o entidad involucrada conozca en forma clara y sea capaz de
poner en operación sus funciones y responsabilidades.

La situación de emergencia necesita un manejo que se puede salir de los

procedimientos normales de una organización y requieren la utilización de
recursos internos y posiblemente externos y ante todo contar con herramientas
JUSTIFICACIÓN: y metodologías eficientes que posibilite la recuperación en el menor tiempo
posible de lo afectado. Con la cooperación interinstitucional y brigadas de
emergencia se pretende que el estudiante de seguridad y salud en el trabajo
logre minimizar las consecuencias y severidad de los posibles eventos
catastróficos que puedan presentarse en un área o sector determinado,
disminuyendo las lesiones que se puedan presentar tanto humanas como
económicas y la imagen de la empresa.

El desarrollo de competencias se ajusta directamente al modelo institucional el

cual prioriza el trabajo autónomo, la autorregulación y autogestión para que el
estudiante logre comprender y dimensionar sus propias competencias, siendo
capaz de trascenderlas y ponerlas al servicio de su comunidad. Dentro del
proceso de orientación, el docente tendrá a su disposición, una gama de técnicas
METODOLOGÍA: y estrategias propias de los modelos de formación adoptados por ITREP siendo
su función primordial elegir los más pertinentes para lograr el desarrollo
integral en cada uno de los estudiantes. Además, tanto el docente como el
estudiante deben lograr el equilibrio entre la teoría y la práctica para un pleno
desarrollo de las competencias generales, disciplinares y específicas.

Dirección Cra. 8 n 13-34 Barrio Olímpico.

Teléfono 3143241228
itrepdirec.academica@gmail.com
Mocoa – Putumayo.
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Calidad Y Excelencia Al Servicio Del Pueblo.

CONTENIDO PROGRAMATICO
ASIGNATURA: COOPERACION INTENSIDAD HORARIA: 12 HORAS
INTERINSTITUCIONAL Y BRIGADAS DE
EMERGENCIA
TIPO: PRESENCIAL CUATRIMESTRE: 3
TEMA 1 Definición de Brigada de TEMA 5 Conformación de brigadas
emergencia
TEMA 2 Marco legal TEMA 6 Requisitos para ser brigadistas de
emergencias
TEMA 3 Clases de emergencias TEMA 7 Normas y leyes que rigen la cooperación
TEMA 4 Tipos de brigadas interinstitucional
MODO DE EVALUACION
1 Conceptual Primer parcial 30%
2 Actitudinal
3 Interés en la materia Segundo parcial 30%
4 Procedimental Parcial final 40%
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
TÉCNICAS INSTRUMENTOS
Observación directa de desempeños laborales Guía de aprendizaje de trabajo.
Trabajo colaborativo. Escritos, memorias conclusiones de las
Técnicas grupales (foro, mesa redonda,
debate, seminario, etc.)
Proyecto productivo. Firmas
Cuestionarios de valoración de competencias.
Técnicas grupales (foro, mesa redonda, debate,
seminario, etc.)
Uso de las TIC,

Se expide desde Dirección Académica y se pone a disposición del Consejo Académico

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