Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 8 de sep en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 5 de sep en 0:00 - 8 de sep en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones
Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MANTENER Intento 2 9 minutos 50 de 50

MÁS RECIENTE Intento 2 9 minutos 50 de 50

Intento 1 10 minutos 40 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 9 de sep en 23:55 al 10 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 6 de sep en 20:14
Este intento tuvo una duración de 9 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts
Sebastián fue contratado por una constructora para la realización de
un total de 10 casas, a Sebastián no le dieron un plazo establecido, es
por eso que se pregunta: ¿cuándo se entiende por terminado el
contrato por obra y labor?:

Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un año

prorrogable.

En un término de dos años contados a partir de la suscripción del

contrato.

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue

contratado.

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Pregunta 2 10 / 10 pts

En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:

Las labores a realizar y lugar donde se llevaran a cabo, el salario y la

forma en como se efectuará el pago y la duración del contrato.

El salario y la forma en como se efectuará el pago y la jornada de

trabajo.

El pago de prestaciones sociales y las labores a a realizar por parte del

trabajador.
 La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizarán las labores y la
duración del contrato.

Pregunta 3 10 / 10 pts

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

Jornada laboral, duración del contrato y salario.

Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por

escrito.

La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración

o salario y la existencia de la subordinación.

La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración

o salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de
trabajo.

Pregunta 4 10 / 10 pts

El principio de la estabilidad es aquel que:

Establece la primacía de la realidad sobre el contrato.

Protege los derechos básicos de los empleadores.

Mantiene el equilibrio entre la empresa y el trabajador.

 Ofrece y garantiza el sustento vital y la importancia del trabajador en la
relación laboral.

Pregunta 5 10 / 10 pts

En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la

persona que presta el servicio se denomina como:

Contratista.

Trabajador oficial.

Empleador.

Trabajador.

Puntaje del examen: 50 de 50