POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CÓDIGO:

CADAVID
FACULTAD DE ADMINISTRACION
VERSIÓN:
00

Asignatura: Valor: Nota:

LEGISLACION LABORAL SABADO B º QUIZ - 1 20%
Nombre Estudiante:
 Simón Bustamante Fecha:
6/11/2021
 Daniela Echeverry

 Brayan Stiven García

 Manuel Santiago Quintero Orrego

 Yeidy Cristina Quintero Estrada

Nombre del docente JULIO CESAR CANO BENITEZ Carné:

I - Valor 5.0%
Marque con una X solo la respuesta que considera correcta

Se dispone en la Ley 1098 código de la Infancia y Adolescencia en su artículo 35 que la edad

mínima de admisión al trabajo es de 15 años, se pregunta si los adolescentes entre los 15 y 17
años se requiere la respectiva autorización de:

( ) Padres de los menores

( ) Representante legal

( ) El defensor de familia

( ) El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar

(X) El Inspector de trabajo

II - Valor 5.0%

Dentro del paréntesis marque con una X la respuesta correcta

El elemento que caracteriza el contrato de trabajo de cualquier otro contrato es:

( ) Obligaciones y derechos
( X ) Subordinación
( ) La capacidad para contratar
( ) su clasificación por su forma y duración
( ) Es determinar el tipo de contrato y la forma de pago
 III Valor 1.0%
Marque con una X solo la respuesta correcta
Este principio protege al trabajador que se encuentre en una situación de debilidad manifiesta
como resultado de la grave afectación de su salud, tiene derecho a conservar su trabajo, a no ser
despedido en razón de su situación de vulnerabilidad y a permanecer en él siempre que sea
posible y haya cumplido de manera adecuada sus funciones, hasta que se configure una causal
objetiva que amerite su desvinculación laboral, previa verificación y autorización de la autoridad
laboral correspondiente.

( ) Igualdad de oportunidades para los trabajadores

( ) Remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de
Trabajo

( ) Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales ( X)

Estabilidad laboral reforzada
( ) Situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e
Interpretación de las fuentes formales de derecho

( ) Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de Las

Relaciones laborales

IV Valor 5.0%
Si usted vincula verbalmente un trabajador por tres meses, el trabajador tiene un
contrato de trabajo:

( ) Ocasional, accidental o transitorio (

) Indefinido
( ) A termino fijo inferior a un año
( ) Por duración de la obra o labor determinada (
) A término fijo por tres meses
(X) por prestación de servicios

V Valor 5.0%

El principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales se fundamenta en:

a) La Autonomía de las partes

b) El orden público

c) La igualdad de oportunidades

d) El contrato de trabajo

e) Ninguna de las anteriores