Grupo JAREMAR

Integrantes:
José Armando Cruz Velásquez
Carlos Alberto Moreno Varela
Katherine Daniela Velásquez
Docente:
LIC. Carol Turcios
Fecha:
19/09/2020
Clase:
Administración II
 Introducción
En el presente informe se les presenta una investigación de la empresa seleccionada llamada
Grupo Jaremar, donde cada uno de nosotros se tomó la tarea de investigar varios temas de
esta empresa, ya que estamos en una pandemia y no podemos salir a contagiarnos es
peligroso, este informe este compuesto por varios avances o temas investigados y realizados
llevando pasos ordenados, revisando todas las fuentes posibles donde estas fuentes nos
ayudaron más a fondo a saber más de esta empresa, y así realizar un mejor trabajo en equipo,
referenciando todo lo que ha hecho esta empresa antes y después de la pandemia Covid 19.
 Resumen Ejecutivo

Misión
Es elaborar productos y marcas que ofrezcan al consumidor plena satisfacción de sus
necesidades y aspiraciones, consiguiendo su confianza, preferencia y lealtad, asegurando así
un crecimiento sostenido en pro del liderazgo, obteniendo los beneficios y contribución
esperando por nuestros accionistas.

Visión
El grupo Jaremar es ser la corporación centroamericana líder en agro industria y producción de
bienes de consumo masivo.
 HISTORIA DE GRUPO JEREMAR
1982
Se constituye la sociedad denominada Industrial Hondureña de Alimentos, S.A. de C.V.
(INHALSA), cuya finalidad principal era la producción de manteca. Fundándose,
simultáneamente, su distribuidora Mercadeo del Caribe, S.A. de C.V. (MERCARIBE).
1985
Se constituye Molinos Modernos de Honduras, S.A. de C.V. (MOLIMHSA), Sociedad Industrial
de Saponificación, S.A. de C.V. (SISA), Proteínas y Grasas, S.A. de C.V. (PROGRASA),
Nutrimentos Balanceados, S.A. de C.V. (NUTRISA) y Oleínas de Exportación, S.A. de C.V.
(OLEXPORT).
1994
De la unión comercial entre Grupo JARE con Grupo Chiquita (conocida como Grupo Numar)
nace Grupo Jaremar.
1995
Las divisiones y marcas de United Marketing, S.A. (UNIMAR), se traspasan al Grupo Jaremar.
2003
Grupo Jaremar adquiere el 100% de las acciones de DOLE, la cual incluye sociedades como
Fábrica de Manteca y Jabón Atlántida, S.A. de C.V. (LA BLANQUITA), Compañía Agrícola
Ceibeña, S.A. de C.V. (CAICESA) e Industria Aceitera Hondureña, S.A. de C.V. (IAHSA).
2019
A partir del 1° de mayo del 2019 Grupo Jaremar de Honduras, S.A. de C.V. formaliza la fusión
de las sociedades con el propósito de absorber las demás sociedades del grupo.
 5 Decisiones Estratégicas De La Empresa JAREMAR

1. Grupo Jaremar por medio de la alianza con CEPUDO y Food for the Poor, benefició 4,032
familias de Villanueva al en riesgo social al distribuir por medio de su Municipalidad y Cámara
de Comercio 24,400 libras granos básicos (Arroz, Frijoles y Arroz con Soya), la empresa Jaremar
es muy colaboradora con la población general ya que esta pasando crisis por la pandemia
Covid 19.

2. La empresa JAREMAR ha beneficiado a muchas familias en crisis de pandemia, dándose a

conocer como una empresa comprometida con el país donde ellos están trabajando,
ofreciéndole productos de buena calidad a la población, y ayudando a la gente que tiene
necesidad de un alimento.
3. Grupo Jaremar promueve la igualdad de oportunidades por medio de su Programa de
Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad, ya que no están dispuestos a tener un buen
trabajo o también un empleo estable, ya que sin un empleo no pueden vivir, y el empresa les
está dando esta oportunidad para poder seguir adelante.

4. Grupo Jaremar está apoyando la educación pre-básica, dando un poco de facilidad para
que varios niños sigan educándose y formándose para un futuro prometedor las zonas
beneficiadas son. San Francisco Atlántida, San Alejo Tela, Valle de sula Cortes y Yoro, donde
etas zonas estas siendo muy afectadas por la pandemia Covid 19, donde las escuelas están
siendo paradas por el temor de ser contagiados.
5. Grupo Jaremar es parte del programa alfabetización educa todos en la zona atlántica del
país, los datos muestran que 46 personas han sido beneficiadas con este programa, y se
espera poder elevar el número de personas alfabetizada, desde el cierre de las escuelas por
producto de la pandemia Covid-19, este proyecto evita un severo atraso en el aprendizaje en
esa zona facilitan libros de trabajos y materiales para tener más facilidad en el aprendizaje a
las personas con bajos recursos, facilitándole el aprendizaje por medio de libros, donde la
persona estará haciendo trabajos de clase.
 El Grupo Jaremar es una empresa que tiene un compromiso con mejorar continuamente
y de ayudar a los demás, hasta el momento han beneficiado a muchas personas, niños,
centros educativos y centros de salud. Grupo Jaremar es una empresa productora de
bienes y marcas de consumo masivo, tanto producto de limpieza hasta productos de
cocina. En esta empresa se cuenta más de 3,800 empleados.
Aquí es donde surge nuestra primera pregunta: ¿Como logran tener un buen desempeño
y no tener problemas al momento de trabajar? La respuesta es, el Grupo Jaremar practica
diferentes valores dentro de la empresa como la solidaridad, lealtad, responsabilidad,
felicidad, compromiso, integridad y excelencia, todos estos valores tienen como resultado
un buen funcionamiento en las áreas laborales y al momento de tener algún choque de
opiniones estos se resuelven de manera tranquila, y buscando que amabas partes estén
de acuerdo con la decisión final. Este grupo, más que un conjunto de compañeros se
consideran una familia y se enfocan en el éxito de la compañía, se reconocen los logros
de los trabajadores y se busca un balance entre la vida profesional y personal de cada
trabajador. Esta empresa busca el bienestar para sus empleados y los alientan a
desarrollar todo su potencial.
Grupo Jaremar inculca todos los días los valores corporativos a sus empleados, esto lleva
a que a la hora de realizar un trabajo en conjunto ya se sepa cuales estrategias se pueden
utilizar para el trabajo asignado. La empresa tiene gente especializada en cada área de la
empresa, esto beneficia a un mayor entendimiento del equipo de cada área teniendo
buena comunicación, y mejorando cada semana sus habilidades y destrezas.
Han demostrado a través de los años mucha efectividad en cuanto a sus ventas y que los
consumidores siempre los tomas en cuenta para adquirir sus productos. - Puede ser un reflejo
de trabajo en equipo, demostrando seriedad e interés y que existe buena comunicación.

En Grupo Jaremar se tiene un buen

ambiente laboral, y se realizan actividades a lo
largo del año que benefician a los trabajadores.
Algunas de estas actividades son descuentos
con universidades lo que les ayuda a poder
superarse o brindarles una buena educación a
sus hijos, tienen flexibilidad ante emergencias
familiares, hacen celebración en las fechas festivas lo que ayuda a que haya una mejor
comunicación y una mayor confianza entre los trabajadores, lo que a su vez los impulsa a
 desarrollar un buen trabajo, y tener un ambiente sin estrés y libre de problemas entre
ellos.

El objetivo de compartir momentos a lo

largo del año es fomentar la unión y una buena
relación entre ellos, de tal manera que no haya
diferencias ni conflictos entre ellos o que los
conflictos se puedan arreglar de buena manera sin
necesidad de llegar a gritos o hasta golpes. Por
eso, para la empresa Jaremar es muy importante
que sus haya una buena comunicación entre sus colaboradores, de esta manera aseguran un
trabajo bien hecho y en un buen ambiente.
Además de esto en grupo Jaremar brindan a sus
empleaos la oportunidad de superarse de manera general
tanto personal como laboralmente, ayudándolos a formarse
en distintas áreas como, ética, comunicación, servicio al
cliente, liderazgo, ergonomía, trabajo en equipo y desarrollo
de habilidades y destrezas laborales.
Al ofrecer distintas oportunidades de crecimiento, nadie querría descuidar su trabajo ni
ponerlo en riesgo, es por eso que creemos ellos tratan de mantener una postura firme, sin
armar problemas con otros compañeros ya que saben que eso podría costarles su puesto en la
empresa.
 Cambio Organizacional De La Empresa JAREMAR
Qué tipos de cambios se realizan usualmente en esta empresa, ¿Cuándo y por qué suceden
estos cambios?
La empresa Jaremar es una empresa de mucho orgullo, y trabajan duro para la innovación de
la empresa estableciendo cambios ya sean con sus productos de buena marca,
comercializando para beneficiar a las comunidades más dañadas por la pandemia, también
dando mucha dedicación para el mejorar cada día.
Cabe destacar que los tipos de cambio son bastante importantes en varios sentidos;
primeramente, para empresas para este grupo Jaremar que se ha destacado en ayudar a las
demás personas.
¿Son iniciativa de la empresa o son fuerzas externas que obligan a implementarlo? Describa
y amplíe sus respuestas. (Antes de la Pandemia)
Como empresa de sólido prestigio, comprometida a la innovación, busca alianzas con
empresas para promover e impulsar su nivel, con sus más grandes valores corporativos, para
establecer y dar por hecho las mejores iniciativas que cambian vidas ayudando a la población
con un granito de arena, fortaleciendo la cadena de valor y formar parte de las empresas con
mayores iniciativas.
Nace como iniciativa ayudar y apoyar a la población en la pandemia, creo que es una decisión
que toma el gerente y el alto mando de la empresa ya que tienen que analizar la capacidad de
ganancias que recibe la empresa.
Si es por eso obligación sería por la influencia que recibe de la demás empresa o para que la
población mire con buenos ojos a la empresa, como un buen marketing para la empresa.
¿Qué cambios se han realizado durante la pandemia? Explique
Los cambios más notorios sería el implemento de medidas de bio seguridad dentro de la
empresa, con su gel antimaterial, sus mascarillas y la toma de temperatura para una mayor
protección.
Turnos de trabajo ya que no se pueden tener muchas personas dentro ya que existe el riesgo
de infectarse, el toque de queda implementado por el gobierno nacional dando a la empresa
un nuevo horario laboral para los empleados.
La reducción de personal, ya que esta pandemia del Covid 19, ha hecho desastres en el campo
laboral y monetario en las empresas, obligando a algunas empresas a despedir algunos
empleados.
El trabajo desde casa, la empresa ha implementado este nuevo método de laborar en el hogar
para sus empleados, sosteniendo o poniendo en marcha la empresa.


Cuestionario
1. ¿Considera que los empleados de la empresa están motivados? ¿Qué retribuciones
tienen?
Consideramos que si ya que se ve reflejado en su desempeño dentro y fuera de la
empresa.
Unas de las retribuciones que encontramos fue:
- El sentirse bien consigo mismos ya que están ayudando a la población hondureña en
esta gran pandemia.
-Más días de descanso gracias a los cambios de horario que surgieron.
2. ¿Por qué es importante que los empleados de la empresa estén motivados?
Es muy importante que estén motivados dentro de su trabajo y de lo que realizan ya
que su motivación ayuda grande mente a la empresa con su rendimiento como
empleados.
Ya que los trabajadores que se sienten valorados y motivados son capaces de tener
nuevas y excelentes nuevas ideas y poder transmitirlas a sus gerentes o superiores.

3. ¿Qué motivación tienen los empleados de la empresa, para mejorar su desempeño?

La empresa Jaremar es de sólido prestigio, productora, comercializadora etc. La
empresa Jaremar hace un compromiso con sus empleados para mejorar cada día que
pasa, y que al día de hoy es una empresa que ha seguido adelante con mucho esfuerzo,
innovación y ardió trabajo, la mejor motivación de los empleados es sentirse cómodo
con su trabajo sin tanto peso o tanta presión.

4. ¿Cuál podría ser las causas de desmotivación de los empleados?

-La más grande desmotivación que se puede notar es la preocupación de los empleados
por el contagio del virus de ellos asía su familia, ya que ellos están expuestos al contagio
y a poder transmitirlo.
-El salario, varios empleados comunican que su salario ya no es suficiente ya que la
canasta básica subió exageradamente.

Evidencia:
¿Cuál es el proceso que realizan para la venta de bienes o servicios desde la adquisición del
producto o la formación del servicio?

R//= Un grupo de empresas primero revisan el producto desde su cosecha ya que dentro del
grupo se encuentran marcas de canasta básica en los que se usan producto frescos y naturales
por que se lleva un control de ellos.

Para la venta ya que son aliados lo que realizan es

distribuir el producto por los diversos súper
mercados de centro América. Tienen
inspectores que determinan la calidad del
producto y si está adecuado para el consumo, donde están administrados por un consejo de 2
personas que básica mente es el que se asegura del producto extranjero y nacional, ya que
estas empresas utilizan cultivos ya sea de plantas industriales para la importación y la
exportación, dende pasan por un proceso legal y también donde se hace una compraventa,
para la distribución de los productos alimenticios para la sociedad en general, donde la
empresa ofrece una gama amplia de productos.

Opinión= Si puede mejorar el proceso de venta siempre y cuando sea algo legal y correcto para
llevar a cabo dicha producción, a parte del proceso de elección de la siembra agro comercial
tiene una productora de alimento y transporte litoral, todas son constituidas como sociedades
anónimas de capital variable, donde tiene exportación e importación de los productos, donde
también el país en producción es indefinitivo, utilizando para la comercialización de todos
los bienes  y  servicios que produce esta empresa en relación a la delimitación
del producto o  servicio para poder realizarla.
 Bibliografía

https://jaremar.com/gente/

https://www.tecoloco.com/empresas-destacadas/trabajos-en-grupo-jaremar_2083.aspx

https://www.mapa-solidaridad.org/jaremar

https://www.facebook.com/RSEGrupoJaremar/?
hc_ref=ARTNuKUB3sSROXK5InijQSuBzn1Cr8YnkyRUhNbD9LhedHk1mSbhA_YVAuWzzIxcZHg&fref=nf&__tn__=
kC-R

https://iconosmag.com/categoria-actualidad/categoria-honduras-504/foro-empleabilidad-inclusiva-2019-
grupo-jaremar-honduras/

https://www.panam-solidaridad.org/jaremar

https://jaremar.com/quienes-somos/

https://www.cdpc.hn/sites/default/files/Privado/Concentraciones/2018/%28No.%20009-
2018%29%20%20RESOLUCI%2B%C3%B4N%20%20GRUPO%20JAREMAR%20DE%20HOND%20VRS
%20AGRICOLA%20TORNABE%20Y%20OTRAS%2003.07.18.pdf

Conclusiones
Jaremar sea dado a conocer por sus donaciones a personas que lo necesitan. En jaremar tiene
un buen ambiente laboral y realizan actividades a lo largo de los años q los benefician.
A los trabajadores son los productores de plantas que cosechan, y dentro del grupo se
encuentran marcas reconocidas de las canastas básicas, para la venta ya que son aliados lo
que realizan el producto por los diversos supermercados de centro América.
Es una empresa sólida de prestigio, productora y comercializadora de bienes y marcas de
consumo masivo.
El compromiso con los consumidores es brindarles marcas y productos líderes y de alta
calidad.

Recomendaciones

1. Mejorar la página web para que sea más entendible al público.

2. Hacer énfasis en una publicidad para darse más a conocer.
3. Un mejoramiento en las instalaciones hondureñas.
4. Tener más medios de atención al cliente.
5. Mejorar el sueldo de los empleados.
6. Mejorar en los tiempos libres.