GUIA DE APRENDIZAJE CLASE Nº 1 – SEMANA 40 NOVIEMBRE

“Nuestros derechos”

Objetivos de la Clase:

 Identificar como el trabajo en equipo permite la organización para

resolver problemas, mejorar su calidad de vida y la de otros y lograr
metas comunes.

TRABAJANDO EN EQUIPO

Una de las maneras que tenemos las personas para poder conseguir nuestros objetivos o
resolver problemas en que en muchas ocasiones necesitamos de más de uno para poder
alcanzar nuestros objetivos o superar nuestros problemas que nos aquejan y que en
muchas ocasiones son desvelos. En este sentido, una de las maneras de alcanzar o
superar es lo que denominamos trabajo en equipo.

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De por sí la palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significa
que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin
excepción. Es como un juego de fútbol: todos los miembros del equipo deben colaborar
con el fin de poder obtener un triunfo. Por lo que el futbolista no debe jugar por sí solo,
tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un equipo. Solemos pensar
que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de personas, sin embargo,
significa mucho más que eso.

Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que

se lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista
liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación
entre cada uno de los miembros. Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual
debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas tareas.

– Historia, Geografía y C. Sociales 5º BÁSICO

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El éxito de las empresas depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación
y compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en equipo,
las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente. Sin embargo, no es fácil que los
miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una
conclusión final.

Lo que se espere de un proceso de organización es disponer de una estructura

organizativa a través de la cual los individuos cooperan sistemáticamente para el logro de
objetivos comunes. No siempre esto acontece, y lo que debe ser una trabajo
consensuado y dinámico por los integrantes del grupo, se convierte en un sinfín de ideas
malogradas y un mal funcionamiento, lo que a la larga deriva en un mal lugar de trabajo y
una mala acción de trabajo.

Por circunstancias como las mencionadas o por muchas otras que nos encontraremos, es
importante una integración en grupo, empatía y compromiso con el mismo. Porque el
lograr algo que uno se propone, siempre es satisfactorio

Dentro de estos procesos organizacionales podemos encontrar aquellos que son más
significativos los que influyen de manera que el trabajar en el logro de los objetivos se
vuelva un agrado para esto se requiere:

Motivación: La motivación es la gasolina del cerebro, esta crea la necesidad para luego
tener el impulso y las ganas de lograr o alcanzar el fin.

Comunicación: es importante que lo que se desea expresar quede claro y no

existan dudas al respecto.

Liderazgo: Por carisma, experiencia, conocimientos, puede llegar a ser relevante que una
persona lleve ¨las riendas¨ del grupo, ya que durante el funcionamiento de este, es
importante que alguien marque un poco las pautas del funcionamiento

Confianza mutua: es importante una confianza mutua dentro de los integrantes del grupo,
derivar responsabilidad y observar como ese compañero va a responder tan bien como lo
haría yo.

Apoyo: saber que tus compañeros pueden ayudarte ante un momento de dificultad
reconforta de manera inmensa el trabajo de una persona, si sabes que la ayuda no te va
a faltar, la confianza en ti mismo crece.

Diferencias del grupo: relacionado con la comunicación dentro del grupo, siempre van a
existir pequeñas (o grandes) diferencias dentro del mismo, para evitar cualquier altercado
dentro de este, se deben mencionar todos los aspectos que consideremos relevantes
para evitar estas diferencias y así, evitar problemas..

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Actividad

1.- En grupo, recopila información sobre algún problema o inquietud que afecte a su
comunidad. Escribe una síntesis de las propuestas que consideras más relevantes,
fundamentando su elección.

2.- De qué manera la acción colectiva puede servir para dar soluciones al interior de la
comunidad escolar.

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3.- Una de las formas de trabajar en equipo es reconocer las habilidades y actitudes que
presentan las demás personas en la consecución de los objetivos del grupo. En este
sentido confecciona un equipo de futbol (hombres y mujeres) y ubícalos en que puesto en
donde se podrían desempañarse de mejor manera de acuerdo a sus características
personales.

Nombres Característica de cada uno

Portero

Defensas

Mediocampo

Delanteros

Medico

Director
técnico

4.- Busca en diversos medios de comunicación, ejemplos de cómo el emprendimiento y el

trabajo en equipo de las personas puede servir para dar soluciones a problemas que se
presentan. Luego, elabora una infografía para presentar la información al resto del curso.

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 GUIA APRENDIZAJE CLASE Nº 2 – SEMANA 40 NOVIEMBRE

“Nuestros derechos”

Objetivos de la Clase:

 Explicar formas en que un grupo de personas pueden organizarse

para resolver problemas, mejorar su calidad de vida y la de otros y
lograr metas comunes.

LAS ORGANIZACIONES QUE NOS AYUDAN

Las organizaciones sociales existen desde el momento en el que el ser humano empezó
a vivir en sociedad. A pesar de que éste es un término muy de moda y actual, las
organizaciones sociales pueden tomar muchas formas diversas y así ha sido a lo largo
del tiempo. Una de las características principales con las que debe contar una
organización social es la de contar con un grupo de personas que compartan elementos
en común, similares intereses, similares valores o formas de actuar ante determinadas
situaciones.

Al mismo tiempo, las organizaciones sociales se establecen siempre con un fin,

por ejemplo cambiar la realidad que rodea a sus miembros, aportar discusiones sobre
determinados temas o simplemente compartir un momento específico.

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Del mismo modo que la sociedades y las instituciones humanas son complejas, las
organizaciones sociales también pueden volverse altamente complejas y hasta
conflictivas. Para evitar esto, deben contar con un sistema más o menos rígido de
jerarquías que organizan las diferentes tareas, establecen diversas funciones y
marcan los objetivos así como también los resultados a conseguir.

Las organizaciones sociales en la actualidad son algunas de las formas más importantes
en lo que respecta a tratar de construir un mundo mejor. Muchas veces, las
organizaciones sociales de tipo no gubernamental (ONG) se establecen en los espacios
donde el Estado no llega y deja huecos de atención y cuidado para aquellos que más lo
necesitan.

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Se entiende por organización social a toda aquella agrupación de personas que se
establece a partir de elementos compartidos, ideas en común, formas similares de ver al
mundo. Además, es importante para que tal grupo de personas sea considerado una
organización social que exista un objetivo a realizar, sea este solidario o particular. Esto
es así ya que una organización social debe existir siempre por una razón y no por
espontáneas variables causales (en cuyo caso no estaríamos hablando de
organizaciones sociales sino más bien de expresiones comunes de ciertos grupos
sociales).

Todas las personas tienen derecho a asociarse libremente para perseguir fines lícitos.
Nadie puede ser obligado a formar una asociación, ni a integrarse o a permanecer en ella,
mucho menos como requisito para desarrollar o acceder a un trabajo. La afiliación es
libre, personal y voluntaria.

www.late.cl

De hecho, el Estado asume como deber promover y apoyar las iniciativas de asociación
de la sociedad civil. Los órganos de la Administración del Estado deben garantizar que las
asociaciones cuenten con plena autonomía.

En nuestro país las Organizaciones sociales, o también llamadas organizaciones

comunitarias, son catalogadas de acuerdo a dos tipos:

Territorial: Están compuestas por las Juntas de Vecinos que representan a las personas
que residen en una misma unidad vecinal y cuya finalidad es promover el desarrollo de la
comunidad, defender los intereses, velar por los derechos de los vecinos y colaborar con
las autoridades.

Funcional: Son instituciones u organizaciones sin fines de lucro, que tenga por finalidad
representar y promover intereses específicos en la comunidad. Se organizan y
agrupan en función de intereses como la cultura, el medio ambiente, la recreación, la
tercera edad, etc.

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Actividad

1.- Identifica organizaciones que contribuyen a la resolución de problemas y a mejorar la

calidad de vida de la sociedad, tales como fundaciones, ONG, empresas, partidos
políticos, clubes, etc.

2.- De qué manera estas organizaciones pueden ayudar a mejorar la calidad de vida de
las personas.

3.- Explica como estas formas de organización (fundaciones, ONG, empresas, partidos
políticos, clubes, grupos artísticos, etc.), se organizan para resolver sus problemas y/o
lograr objetivos y metas comunes en beneficio de la comunidad, sistematiza la
información en un cuadro de síntesis.

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4.- En grupos, investigan acerca de una organización social sin fines de lucro y preparan
una presentación en un power point u otro formato, en la que explican:
La institución elegida y su organización
Los objetivos de la institución
Principales proyectos que desarrolla y aportes que realiza a la comunidad

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