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es/incidencias-en-nomina MAPA DE EMPLOYEE JOURNEY

Nombre y apellido del trabajador/a: ________________________________________________

Ciclo de vida del

Reclutamiento Onboarding Desarrollo
emplado
TAREAS
Publicar anuncio de Seguimiento de
Firma de contrato
empleo.
empleado.
Introducción al equipo de
Realizar criba curricular. Planteamiento de
rrhh.
objetivos.
Comenzar entrevistas. Primer día.

PROCESOS
Utilización de ATS para
Reunión con supervisor/a. Evaluación de
pre-selección.
desempeño.
Primera entrevista Se establecen objetivos en Reunión 1-1 con
telefónica el corto plazo. supervisor/a.
Almuerzo con el resto del
Entrevista individual.
equipo.
Evaluación por
competencias.

SENTIMIENTOS
DEL EMPLEADO 😀😐🙁
DIFICULTADES
No contar con un software
de rrhh dificulta el
proceso.

OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
OYEE JOURNEY SOLICITAR DEMO

_______

Retención Offboarding

Gestión de talento.
Entrevista de salida.

Conversación cara a cara.

Aplica para ascenso Comunica intención de

laboral. dejar la empresa.
Participa en un plan de Provee feedback de su
formación. experiencia laboral.
Presenta proyecto de
mejora para su equipo.

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