EXAMEN

Alumno:

Materia :Entrevista en Psicología

1-.¿Por qué es importante la entrevista en Psicología? ✔

R= Porque la psicología al ser la ciencia que estudia el comportamiento humano en relación con su medio ambiente
permite evaluar a un paciente y así se convierte en el primer paso en el proceso diagnóstico.

2-. ¿Cuál es la función del entrevistador en una entrevista? ✔

R= Es la persona que hace las preguntas con un objetivo predeterminado

3-.De los elementos de la entrevista define la estructura “Estructurada” ✔

R= Es cuando ya hay preguntas establecidas, con opciones múltiples de respuesta, preguntas cerradas, con tiempo
específico.

4-.Menciona al menos 2 ventaja y 2 desventajas de la entrevista semiestructurada: ✔

Ventaja: Puedes participar, se puede indagar para obtener más información ya que las preguntas son más abiertas.

Desventaja: Es más tardada, puede haber mucha información inservible

5-.Es el grado de dirección donde el entrevistador dirige, pone tiempo, dicta la siguiente pregunta. ✔
a) No directiva

b) Directiva

6-. Es la aplicación de la entrevista que está dirigida para ayudar, el entrevistador dirige en base a la necesidad del
entrevistado: ✔
R= De asesoramiento

7-.Describe la entrevista de devolución: ✔

8-. Es cuando después de mínimo 3 sesiones se explica al paciente por qué se siente así o porque tiene esos
comportamientos etc., que diagnostico se le da y porque, así mismo se le expone que solución se puede proporcionar o
que opciones existen.
9-. Menciona las 3 clasificaciones de la entrevista según su marco teórico: ✔

R= Dinámica, Fenomenológica, conductual.

10-.¿Explica en que se centra la entrevista conductual? ✔

R=En describir la conducta del individuo y la relación entre esta y las condiciones situacionales, recaba datos que
faciliten el análisis funcional.

11-. ¿Cuáles son los parámetros de la conducta en la entrevista conductual? ✔

R= Fisiológicos, cognitivos, conductuales, cuando, donde, con quien, en que frecuencia

12-. Escribe cuales son las 3 etapas de la entrevista y que elementos abarcan ✔

Presentación Cuerpo

1. Recepcion 1. Planteamiento del problema

2. Introducción 2. Trascendencia
3. Características del servicio 3. intentos anteriores de solución
4. Expectativas 4. Metas y objetivos
5. Datos demográficos
Cierre
6. Remisión
1. Resumen
2. Acuerdos

13-.Menciona los tipos de entrevista laboral ✔

R= Entrevista de selección virtual, Assessment center

14-. Menciona 4 elementos que se deben incluir al entrevistar a un padre en la entrevista de ámbito escolar ✔
R= Presentación del terapeuta, pedir la opinión sobre el problema, preguntas sobre lugares en que se dan las
conductas, preguntar para establecer la consecuencia,

15-.Escribe un breve ejemplo de una entrevista de investigación cuantitativa ✔

R= Entrevista sobre el porcentaje de mujeres que han sufrido violencia de género en el municipio de Cuautitlán Izcalli
17-.En la conducción de la entrevista responde: ✔

Preguntas abiertas es igual a: más Información libre

Preguntas cerradas es igual a: más información precisa

18-.Menciona cuales son los objetivos de una pregunta: ✔

R= Obtener datos biográficos, formar una idea general sobre el problema, obtener visión general de la forma de vida del
paciente, evaluar mecanismos y habilidades del paciente

19-. El rapport es indispensable en una entrevista ¿Por qué? ✔

R= Por qué se debe motivar al paciente, darle sensación de comprensión, estimular los sentimientos de manera libre y
hacer una conexión con el paciente.

20-.¿Qué es un reforzador positivo? ✔

R= Son estímulos que aumenten la posibilidad de una respuesta positiva.

CALIFICACION: 10 ✔