ZAMIRA SAKER JIMENEZ

ING. INDUSTRIAL - ESP. GERENCIA DEL TALENTO HUMANO (6 años experiencia)

CONTACTO
ESTUDIOS
Celular: 3005516461
zam_saker7@hotmail.com Especialización en Gerencia del Talento Humano
CC: 1.082.935.264 Universidad Jorge Tadeo Lozano - 2017

Ingeniería Industrial
SOBRE MÍ Universidad del Magdalena - 2014
6 años de experiencia en GH
diseñando, coordinando y Diplomado Sistemas Integrados de Gestión HSEQ
ejecutando procesos como: Icontec - 2013
planificación, selección,
contratación, bienestar,
formación, desarrollo, EXPERIENCIA LABORAL
cultura, compensación,
procesos disciplinarios, entre Jun 2021 JULIAN VASCO CONSULTORES
otros. hasta Asesora Gestión Humana Independiente
Lo anterior en empresas del Dic 2021 Labor:
sector construcción y salud -Asesorar en temas de administración integral de personal.
con 100 a 300 colaboradores - Realizar proceso de reclutamiento, selección y contratación
administrativos, comerciales
según se requiera, en proyecto de 6 meses.
y operativos.

CONSTRUCTORA MARVAL S.A. – Sucursal Bogotá

LOGROS
-Crear prácticamente desde
cero el área de talento
humano en una empresa del
sector construcción de aprox.
100 colaboradores.
-Implementar políticas
organizacionales y formatos
en el área TH lo cual ayudó a
mejorar tiempo de respuesta a
solicitudes internas.
Dic 2019
Analista de Gestión Humana (nivel senior).
hasta
Funciones:
Ago 2020
-Revisar y aprobar pre-nómina directa y de temporales.
-Realizar procesos disciplinarios.
-Programar y ejecutar actividades de bienestar.
-Atraer y vincular colaboradores.
-Ejecutar planes de formación corporativa y desarrollo Prof.
-Gestionar la entrega de dotación según indica la ley.
-Gestionar incapacidades de la sucursal.
-Gestionar facturación quincenal del área según presupuesto.
-Manejar indicadores de gestión de la sucursal.

-Recobrar el 100% las MIPKO CONSTRUCTORES S.A.

incapacidades de años Sep 2017 Jefe de Gestión Humana.
hasta Funciones:
anteriores a 2014, por valor de
Ago 2019 -Estructurar y formalizar procesos y procedimientos del área.
$20.000.000 que pensaban
estaban en perdida. -Planificar anualmente temas organizacionales.
-Realizar proceso de selección, vinculación y desvinculación.
-Realizar inducción y reinducción.
REFERENCIAS -Proyectar y gestionar programa de formación y desarrollo.
LABORALES -Proyectar y liderar actividades de bienestar.
CIRA SUAREZ A. -Realizar procesos disciplinarios según RIT.
Julián Vasco Consultores -Elaborar nómina de la empresa (Software Sinco GTH).
Contadora -Gestionar medición del desempeño de los colaboradores.
Cel. 3008379725 -Gestionar entrega oportuna de la dotación.
-Apoyar lo relacionado a SST junto a la asesora externa.
JENNIFER ROMERO P.
Marval SA
Nov 2014 CONSTRUCTORA JIMENEZ S.A.
Coordinadora Gestión H.
hasta Asistente de RRHH.
Cel. 3176358341
Sep 2017 Funciones:
-Realizar selección, vinculación y desvinculación.
NELSON MANJARRES -Ejecutar programa de bienestar laboral.
Mipko Constructores Coordinar programa de formación y desarrollo.
Director Administrativo -Gestionar entrega de dotación.
Cel. 3104616620 -Realizar afiliaciones a seguridad social.
-Elaborar nómina de la empresa (Software Sinco GTH).
SUSANA VEGA E. -Atender solicitudes internas de los colaboradores.
Constructora Jiménez -Realizar recobro de incapacidades.
Jefe de RRHH -Realizar procesos disciplinarios.
Cel. 3174287545