Michel Acevedo Tellez
Psicóloga, especialista en Gerencia de Talento Humano
3014053957-4356090
michelacevedotellez@gmail.com
1.140.839.678
Avenida Calle 80 # 102-64
Bochica II
Michel Acevedo Tellez
HERRAMIENTAS
Conocimiento y manejo
en herramientas Office:
Excel, Word, PowerPoint
REFERENCIAS
Daniel Parra
Adecco Group | Permanent
Placement Manager
Teléfono: 3104795078
Miguel Ramírez
Adecco Group | Permanent
Placement Consultant
Teléfono: 3214142745
Lorena Cortes
Adecco Group | Permanent
Placement Consultant
Teléfono: 3134418467
PERFIL PROFESIONAL
Profesional en Psicología, Actualmente cursando Especialización en
Gerencia de Talento Humano.
Más de seis años de experiencia en el desarrollo de procesos de
Gestión Humana como selección de candidatos para ocupar
posiciones de Gerencia media y alta, Directivos, Profesionales y
Operativos para compañías Nacionales y Multinacionales del sector
Salud, Financiero, Contact Center, Consumo Masivo, entre otros.
Sólidos conocimientos en Assessment center, aplicación e
interpretación de pruebas psicotécnicas, descripciones de cargos,
modelo de gestión por competencias, capacitación, inducción,
bienestar, administración de talento humano y construcción de
estrategias de desarrollo organizacional
Trabajo con pasión en el área de Gestión Humana, busco proponer
mejoras orientada al logro de objetivos y cumplimiento de metas.
Soy una persona dinámica, cuento con comunicación Asertiva,
Visión estratégica, liderazgo transformacional, iniciativa e
innovación. Con competencias laborales de Liderazgo,
compromiso, desarrollo del equipo y pensamiento estratégico.
ESTUDIOS
2018 Especialización en Gerencia de Talento Humano
Bogotá Universidad Konrad Lorenz
2013 Psicóloga
Barranquilla Universidad Simón Bolívar
EXPERIENCIA LABORAL
Feb-2019 ADECCO GROUP
Abr- 2019 PERMANENT PLACEMENT CONSULTANT (PROYECTO 2 MESES)
Bogotá Responsabilidades:
Garantizar la eficiente prestación del servicio en la
incorporación del personal a las unidades de negocio
para una Compañía multinacional de Aseo; asegurando
así la selección y contratación de Talento Humano idóneo
y competente, de acuerdo a la promesa de servicio.
Manejé los procesos de convocatorias masivas en redes
para garantizar el cumplimiento de metas de colocación
establecida
 CAC ABOGADOS
FORMACION Sep-2017
COORDINADORA DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Ene-2019
ADICIONAL Responsabilidades:
Bogotá - Asegurar el ingreso de los mejores talentos según los requerimientos
de los procesos de la empresa, implementando adecuadamente el
TALLER SELECCION PARA EL reclutamiento, selección y contratación de personal.
EXITO - Incrementar las competencias laborales del personal, por medio
Agencia de Colocacion de del Diseño e implementación del sistema de evaluación del
Empleo Compensar desempeño, Ejecución y seguimiento del sistema, Planes de
2019 Mejoramiento Individual del personal, arrojados en los diferentes
diagnósticos que se realizan en la empresa
- Coordinar del proceso de selección para todas las ciudades,
TALLER DE COMPETENCIAS
Seguimiento a indicadores de gestión, Seguimiento a procesos de
TRANSVERSALES: PROYECTO
promoción y desarrollo interno y Apoyo en la ejecución de
DE VIDA, COMUNICACION, actividades de Bienestar.
MANEJO DEL CONFLICTO Y
HABILIDADES DE Abr -2017 UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN
NEGOCIACION, TRABAJO Sep-2017 PSICOLOGA GESTION HUMANA
EN EQUIPO Y TOMA DE Responsabilidades:
DECISIONES. Bogotá - Garantizar la eficiente prestación del servicio en la incorporación
Agencia de Colocacion de del personal a las unidades de negocio para una Compañía
Empleo Compensar multinacional de Aseo; asegurando así la selección y contratación
de Talento Humano idóneo y competente, de acuerdo a la
2019
promesa de servicio.
- Responsable del área de Recursos Humanos, en todo lo
CUARTO ENCUENTRO DE concerniente a los procesos de selección y bienestar del personal
GESTION HUMANA de la Universidad Manuela Beltrán.
Fundacion Universitaria Encargada del reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas
Konrad Lorenz psicotécnicas y de conocimiento, informes de los procesos de
2018 selección, evaluación de clima laboral, investigaciones de cultura
organizacional, y programas de bienestar dentro de la empresa.
TALLER MOVILIZACION DE - Responsable de la ejecución de los procesos Head Hunter, análisis
COMPETECIAS BLANDAS en el mercado laboral, bases de datos para seleccionar perfiles
específicos, cargos directivos del sector docencia, buscador de
CAC Abogados
cazatalentos en el sector gerencias y mandos medios.
2018
ABR- 2016 MANPOWER GROUP
SEMINARIO HABILIDADES Y CONSULTORA DE SELECCIÓN
MAR-2017
TÉCNICAS EN DETECCIÓN Responsabilidades:
DE MENTIRAS, LENGUAJE NO Bogotá - Responsable de Dirigir los procesos relacionados con la selección
VERBAL E INTERPRETACIÓN de nuevo talento humano, elaborar e implementar herramientas
DE GESTOS Y MOVIMIENTOS para lograr un reclutamiento del personal exitoso.
Fundacion Universitaria del - Desarrollar el proceso de reclutamiento, selección e inducción de
Área Andina personal de las diferentes clientes que tenía a cargo, en base el
acuerdo de servicio estipulado a fin de dotar del personal idóneo y
2013
dar respuesta oportuna a los requerimientos de las Dependencias a
partir de las necesidades de puestos vacantes de la Institución.
DIPLOMADO EN ABORDAJE - Tuve a mi cargo clientes del sector: educativo, Financiero,
PSICOTERAPÉUTICO DEL Consumo Masivo, Retail, Comercial y Servicios.
INDIVIDUO - Manejo de procesos para cargos operativos, administrativos,
Universidad Simón Bolívar técnicos y comerciales
2013
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ESCUELA DE LIDERAZGO MICHEL ACEVEDO TELLEZ
Universidad Simón Bolívar CC : 1.140.839.678
2010