DIRECTORA (e): MAG.

MARINA AYDEE CALDERON MONTESINOS

CURAHUASI – 2021

0
 PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA IE
Añ o de aprobació n: 2021

A. DATOS GENERALES DE LA IE:

Nombre de la TRANCAPATA Departamento Apurímac

IE

Niveles Secundaria Provincia Abancay

Modalidad EBR Distrito Curahuasi

Turno Mañ ana Direcció n Av. 28 de Julio

Tipo de Pú blica de gestió n Teléfono 983990917

Gestió n directa 949770183

Có digo Local 043561 Correo colegiotrancapata@gmail.com

Có digo Modular 0615898 Lugar Trancapata Baja

I.E
Comunidad Educativa
Directora Coordinador Rider Jimenes Orihuela
Mg. Marina Aydeé Calderó n Pedagó gico
Coordinador Hermitañ o Huillca Quispe
Montesinos
de Tutoría
Estudiantes 91 Docentes 10
Secundaria
Padres de 73 Administrativos 03
Familia

1
 “AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 003-2021-ME/GRA/DRE-A/UGEL-A/IE –T-C

Curahuasi, marzo del 2021

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 66 de la Ley N°38044, Ley General de Educació n, establece

que la Institució n Educativa, como comunidad de aprendizaje, es la primera y principal instancia
de gestió n del sistema educativo descentralizado;

Que, el sistema artículo establecido que es finalidad de la Institució n

Educativa el logro de los aprendizajes y la formació n integral de sus estudiantes siendo el
Proyecto Educativo Institucional criterios su gestió n y tiene un enfoque inclusivo.

Que el artículo 68 de la misma Ley establece que la institució n Educativa es

responsable de elaborar, aprobar y ejecutar y evaluar el Proyecto Educativo Institucional, así
como su Plan Anual y su Reglamento Interno en concordancia con su línea axioló gica y los
lineamientos de política educativa pertinentes,

Que el artículo 127° del Reglamento de la Ley General de Educació n,

aprobada
mediante Decreto Supremo N°011-2012-ED establece que la Institució n Educativa tiene
autonomía en el planeamiento, ejecució n, supervisió n, monitoreo de gestió n, en marco de la
normativa vigente, Que el artículo 137° del Reglamento de la Ley N°28044. Ley General de
Educació n aprobada mediante Decreto Supremo N°011-2012-ED, establece que los
instrumentos que orientan de la gestió n de la Institució n Educativa son el Proyecto Educativo
Institucional, El proyecto Curricular de la Institució n Educativa, el Reglamento Interno y el Plan
Anual de Trabajo.

SE RESUELVE:

Artículo 1: APROBAR y ACTUALIZAR, los Instrumentos de Gestió n: Proyecto Educativo

Institucional Periodo 2020-2022; Proyecto Curricular Institucional Periodo 2021; Reglamento
Interno periodo 2021; y Plan Anual de Trabajo periodo 2021 de la Institució n Educativa
Secundaria “Trancapata”, del distrito de Curahuasi.

Artículo 2: PUBLICAR Y DIFUNDIR, el presente documento al Personal Docente, Administrativo,

estudiantes, Padres de Familia y UGEL Abancay para su conocimiento y fines.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y ARCHÍVESE

2
 PRESENTACIÓN

La institució n Educativa Secundaria de “Trancapata” presenta a las autoridades de

Educació n Bá sica Regular y a toda la comunidad educativa, el Plan de trabajo del
servicio educativo para el presente añ o escolar 2021, denominado “Aprendo con mi
familia”, el documento ha sido trabajado segú n las actuales normas del Ministerio de
Educació n-MINEDU y de acuerdo a las circunstancias de emergencia sanitaria que
atraviesa nuestro país.

El Plan orienta la actividad pedagó gica en el marco de la educació n remota y de la

implementació n del Currículo Nacional de la Educació n Bá sica Regular ambas en el
contexto de emergencia sanitaria generado por el COVID-19. Se priorizan las
necesidades de aprendizaje de los estudiantes del nivel secundario desde el
planteamiento de la plataforma Aprendo en casa y los proyectos como institució n a
desarrollar ha sido elaborado por un equipo multidisciplinario en el que destaca la
participació n del personal directivo y docentes.

Cabe resaltar que ante el avance de la pandemia en nuestro país el presente plan
constituye una hipó tesis, la cual será validada durante su ejecució n a fin de
implementar las mejoras y/o adaptaciones necesarias de documentos de gestió n
alineadas al contexto que aseguren aprendizajes de calidad en nuestros estudiantes.

De acuerdo a las orientaciones recibidas por el Ministerio de Educació n se articula la

modalidad a distancia y la presencial, esta ú ltima se efectuará segú n las disposiciones
del gobierno.

El plan será evaluado durante el proceso y finalmente recogerá logros y dificultades.

DIRECCIÓN

3
1.1. ¿Cuál es nuestra misión?

La Institució n Educativa de Trancapata de Curahuasi asiste en la

formació n integral de los educandos, construyendo sus
competencias, capacidades, promoviendo estudiantes líderes,
creativos, competitivos y productivos en un ambiente democrá tico;
practicando valores de: identidad, respeto, responsabilidad y
solidaridad; comprometidos de mejorar el aprendizaje para la vida
de acuerdo al avance científico y tecnoló gico y los objetivos
institucionales se traduzcan en la excelencia educativa donde su
aprendizaje le permita organizar su proyecto de vida, con respeto y
cuidado del ambiente.
y tecnológico y
de los educandos, construyendo sus capacidades, promoviendo

1.2. ¿Cuál es nuestra visión? - A dónde nos gustaría llegar

Al añ o 2021, Institució n Educativa de Jornada Escolar Completa líder,

democrá tica y humanística. Que forme personas con alta autoestima,
capacidad crítica, creativa e innovadora de alto rendimiento académico,
logrando ser competentes en la vida, comprometidos en el desarrollo
sostenible y gestió n ambiental. Docentes actualizados y mediadores en
ciencia y tecnología, padres de familia participativos y responsables en
su rol, personal administrativo eficiente en su labor y una
infraestructura adecuada e implementada de acuerdo a las TIC .
Con una gestió n democrá tica y participativa en busca de la calidad
educativa y desarrollando el potencial en nuestros estudiantes para
lograr perfil de egreso segú n el CNEB.

1.3. Objetivos de la IE

OBJETIVOS META INSTITUCIONAL

 CGE1. Mejorar el logro de los aprendizajes de las y los
estudiantes utilizando diversas estrategias para el trabajo
remoto recogiendo los interés y necesidades propias del
contexto para el desarrollo de la competencia , para
consolidar su proyecto de vida personal con prá cticas de
valores éticos, morales cívicas y con conciencia ambiental,
resolviendo problemas de su entorno de su vida personal
contribuyendo a la sociedad en el desarrollo colectivo”.
 CGE2. Garantizar la permanencia y la culminació n oportuna
de la educació n bá sica de los estudiantes de la I.E de
Trancapata tomando en cuenta los factores de riesgos de
abandonos escolar, repitencia identificados, con buenas
practicas de gestió n pedagó gica
 CGE 3, 4, Y 5 Acompañ ar a los docentes mediante diferentes
estrategias formativas en la enseñ anza remota, presencial y
soporte socioemocional para mejorar el desempeñ o docente.
 Al 2021 incrementar 10% al nivel de
logro esperado.
 Al 2021 incrementar en 20% de los
estudiantes que permanezcan y
culminan la educació n en escenario
remoto.
 Cumplir al 100% de las horas efectivas
de trabajo pedagó gico del director,
docente y estudiantes a través del
reporte mensual.
 Al 85% de asistencia de los estudiantes
y el 100% del personal de la I.E a través
4
 del reporte mensual y anual.
 Al 2021 Todos los docentes dela I.E,
reciben 03 visitas de acompañ amiento y
monitoreos

OBETIVOS GENERALES :
 Brindar orientaciones para la organizació n del Trabajo Remoto en la comunidad
educativa (directivos, jerá rquicos, docentes, auxiliar de educació n y personal
administrativo), para fortalecer la calidad educativa de la Institució n Educativa
 Elaborar el Plan Anual de Trabajo de Mejora de los aprendizajes de la Institució n
Educativa para promover la participació n integral de la comunidad institucional.
 Ejecutar todas las actividades programadas para el añ o 2021 en coordinació n con la
Asociació n de Padres de Familia y estudiantes de la Institució n Educativa.
 Implementación y organizar el servicio educativo en la Institución
Educativa para mejorar el aprendizaje de las y los estudiantes a través de la
mediación y la retroalimentación de manera semipresencial/presencial,
para fortalecer el trabajo en equipo entre todos los agentes educativos
para el logro de las diferentes actividades establecidas en la estrategia AeC.

I.1. Objetivos Específicos:

 Brindar orientació n al personal administrativo o docentes para la organizació n del

Trabajo Remoto sea presencial, remota o mixta con su comunidad educativa, acciones
que puede realizar desde su domicilio mediante medios de comunicació n electró nico,
mensajería, informá tico y tecnoló gico.
 Orientar la preparació n del personal administrativo, docente y a la comunidad en
general para aplicar lineamientos generales de trabajo remoto en la parte
administrativo y pedagó gico.
 Brindar pautas generales, apoyo en TIC a los docentes y estudiantes para que
contribuya a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades
pedagó gicas en la institució n educativa.
 Convivencia pacífica de colaboració n, trabajo colaborativo grupal, disciplina y la
participació n individual y/o grupal en el trabajo remoto a desarrollar; mediante
estrategias de comunicació n virtual.
 Promover la participació n colegiada trazando metas y objetivos comunes,
organizá ndose en grupos de trabajo administrativo y en lo pedagó gico.
 Monitorear y retroalimentar oportunamente a los estudiantes para apoyar
al estudiante en el progreso de sus aprendizajes.
 Orientar sobre los protocolos y cuidados de salud de uno mismo y la familia
promoviendo el bien común, Brindar soporte emocional a los estudiantes y
padres de familia.
 Establecer los lineamientos operativos que permitan el retorno seguro de
estudiantes y docentes a las clases semi presenciales en la Institución
Educativa.

5
II. METAS DE ATENCIÓN

3.1. DE ATENCIÓN.

GRADOS 1° 2° 3° 4° 5° SUB TOTAL

TOTAL
SEXO H M H M H M H M H M H M
ESTUDIANTES 14 08 10 03 12 13 11 07 10 02 57 33 90
SECCIONES 01 01 01 01 01 8

3.2. DE OCUPACIÓN

PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRARIVO

TOTAL
Directora Docente Docentes Coordinadores Personal Auxiliar de
CIST por horas Pedagógico administrativo de Educación
Tutoría Vigilancia y Trabador
de Servicio

1 1 08 2 3 1 16

6
 B. PROGRAMACIÓN ANUAL DE ACTIVIDADES

Metas año Actividades para el año Fuentes Cronograma (meses)

de Responsables
E F M A M J J A S O N D
verifica
ción
Al 2021 la directora debe mantener al 100% Generación de condiciones para el buen inicio Informes, Direcció n/ x x
los espacios educativos, á reas verdes, del año escolar 2021: pecosas, flujo coordinador
seguros y accesibles que garanticen la salud mantenimiento de infraestructura, considerando pedagó gico y de
e integridad física de la comunidad la prevenció n de los protocolos de prevenció n de tutoría
educativa. Considerando las acciones COVID-19 u otras
tomadas para prevenir el COVID-19.
CGE N°2 Generación de condiciones para el buen inicio Direcció n/ Sub
campañ as de difusió n y sensibilizació n a la del año escolar 2021: Comunicado, direcció n
comunidad educativa para la matricula Organizar la difusió n de matrícula oportuna y por wasap, Direcció n/ Sub x x X
oportuna. gratuita a través de los procesos adecuados. radio y direcció n
Al termino del añ o lectivo la directora Llamadas telefó nicas envió de mensajes para Facebook;
cumple al 100% en reportar las horas ratificació n de matrículas i envió de documentos fichas
efectivas y las matrículas en el SIAGIE por wasap o presencial.
oportunamente. Matrículas del enero al 5 marzo regular, a partir
del 15 de marzo en adelante excepcional
CGE N° 1 PEI, Actas,
PEI,

1 conformació n del comité para la Reunión con docentes para conformar las comunicacion
elaboració n del PEI, PAT, PCI Y RI comisiones de trabajo, y equipos para la es escritas,
actualización del PEI previo un aanálisis de la Director
registro
situación real se preveé tiempos para el reajuste
de dicho instrumento fotografías CONEI,
Actores educativos

Recepció n de materiales actualización del PEI, previo un análisis Comunic Directivos, x x x x x x x x x x x x

La directora y el personal de la comisió n ado, docentes
entregan oportunamente y promocionan el wasap administrativos
uso de materiales y recursos al 100%.
Fichas
Al termino del añ o lectivo la directora de la situación real se prevé tiempos para Comunic Directivos, x x
cumple al 100% las horas lectivas no se ha ado, docentes
podido cumplir por las diferentes
actividades que se tiene en los meses de wasap administrativos
las fiestas patronales de la comunidad y el cuadro
aniversario de la IE.

-
3-
Al 2021 incrementar al 100% la asistencia el reajuste de dicho instrumento Registros Directivo y x x x x x x x x x x
de los estudiantes para que asistan con electró nicos docentes
puntualidad a sus labores educativas. como
registros
físicos de
asistencia
Al 2021 la directora realiza al 100% el Seguimiento a la asistencia y puntualidad de las Registros Directora x x x x x x x x x x x x
registro oportuno de la asistencia de los del personal asegurando el cumplimiento de las electró nicos Coordinadores
estudiantes en el SIAGIE y elevan el horas lectivas. como
informe de asistencia del personal cuaderno de
directivo, docente y administrativo a la asistencia,
UGEL. informes
Durante el añ o la directora y docentes Elaboració n o evaluació n de instrumentos de Captura de Direcció n/ Sub X x x
realizan 3 jornadas de reflexió n sobre los gestió n pantallas, direcció n/Docen
progresos del aprendizaje de las y los Diagnó stico de necesidades registro de tes
estudiantes identificando alertas e Programació n curricular como planificació n asistencia,
implementando estrategias de mejora. Organizació n y actualizació n de los de los trabajos actas, fotos,
de comités y comisiones Planificació n curricular planes
individual y colegiada Evaluació n de los
aprendizajes
Reflexió n de avances y necesidades Elaboració n de
los planes de mejora Retroalimentació n sobre las
observaciones del trabajo del aula.
Diagnó stico de necesidades
CGE N°4 Organizació n y participació n de las GIA y Captura de Subdirecció n X x x x x x x x x x
Cada mes del añ o los docentes realizan 4 Comunidades de aprendizajes profesional pantallas,
reuniones de trabajo colegiado e (internas y externas) registro de
implementan GIA y Comunidades de Organizació n y participació n del trabajo asistencia,
aprendizajes profesional (internas y colegiado actas, fotos.
externas) a nivel de IE. Facilitar la evaluació n y retroalimentació n a
estudiantes respecto de sus logros y dificultades
CGE N° 4 Socializació n del plan de monitoreo y Captura de Subdirecció n x x x x x x x x x x
Al 2021 la directora realiza 3 visitas y los acompañ amiento pantallas,
coordinadores de acuerdo a su funció n de
monitoreo y acompañ amiento utilizando Ejecució n del plan de monitoreo acompañ amiento registro de
las fichas de observació n y uso de velando la mejora de los aprendizajes de los asistencia,
cuaderno de campo, en un enfoque critico estudiantes de forma crítica y reflexiva en actas, fotos,
reflexivo acorde a la forma de atenció n. crecimiento del personal docente. plan.
La directora con la asistencia técnica del especialista Registro de Directora
CGE N°5
Actualizació n de la plataforma del SISEVE de SISEVE actualiza la plataforma, para el reporte casos Encargado de
oportuno de los casos de convivencia Acceso a la convivencia
plataforma
SISEVE

CGE N°5 Presentació n y validació n Plan de tutoría y Planes, actas Comisió n/tutore s
-
4-
Al 2021 el líder pedagó gico juntamente comisiones Captura de
con el comité de TOE promueve 3 visitas Elaboració n aprobació n de las normas de pantallas,
de acompañ amiento a los estudiantes y
familias en el marco de la tutoría y convivencia registro de
orientació n educativa. Actualizació n del directorio de padres y asistencia,
estudiantes actas, fotos.
RI, Directorio
Directora, docentes
Entrega de materiales educativos a los Fotos, fichas
La directora y la comisió n entregan y administrativos
estudiantes
oportunamente los materiales y
promocionan el uso de los materiales y
recurso
Al 2021 el líder pedagó gico juntamente . Reunió n con padres de familia y la comunidad Fotos,
con el comité de TOE promueve 9 visitas educativa actas,
de acompañ amiento en forma presencial Establecimiento de normas de convivencia en
se hará seguimiento utilizando medios de captura
TC; a los estudiantes y familias en el marco forma democrá tica de
de la tutoría y orientació n educativa. pantalla,
RI
CGE N°1 Buena acogida de los estudiantes para el inicio del Actas, Direcció n/Sub
Incremento del nú mero o porcentaje de añ o escolar 2021 oficios. direcció n/docen
estudiantes que obtienen un logro Actividades de prevenció n contra Corona Virus, actas tes
destacado en las evaluaciones que genera implementació n de los protocolos de Captura Directivos/Doce
la propia IE o Programa. bioseguridad de ntes
Facilitar la evaluació n y retroalimentació n a pantallas,
estudiantes respecto de sus logros y dificultades registro,
Participació n en diferentes concursos emanados planes
por el MINEDU y otras entidades
descentralizadas. (Concytec, JMA, juegos florales,
etc.)
Seguimiento del avance de aprendizajes de
estudiantes: competencias esenciales y portafolio
del estudiante como fuente de evidencia (como
en fase presencial y a distancia)
Al 2021 la directora y docentes han Reunió n General de PP.FF. para coordinació n e Actas, oficios. Directivos
implementado 9 si es presencial y en forma informació n de trabajo Directivos
virtual por lo menos 2 veces jornadas con
padres de familia o encuentros familiares

Al 2021 la directora y docentes realizan 6 Selecció n y juramentació n de brigadieres, ACActas, fotos. Director/Sub X
si fuera presencial en caso remoto las policías escolares, brigadieres de medio direcció n/docen
veces que se pudiera cumpliendo las
actividades que fortalezcan los espacios de ambiente y jueces escolares. tes
participació n democrá tica y organizació n Municipio escolar, club de ciencia
de la I.E., promoviendo relaciones
interpersonales positivas entre los
miembros de la comunidad educativa.

-
5-
 Al 2021 la directora y docentes Establecimiento de normas de convivencia en Actas, Directivos, X
elaboran al 100% las normas de forma democrá tica informe, fotos. docentes y
convivencia de manera concertada y comunidad
estas se difunden en la IIEE. Actividades de prevenció n contra Corona Virus, educativa
implementació n de los protocolos de bioseguridad

Al 2021 la directora y docentes Plan de tutoría Actas, X

implementan 6 en etapa presencial en Proceso de flujogramas de prevenció n Considerar fotos,
forma remota las que se pudiera realizar Docente de
acciones de prevenció n de la violencia con los talleres y charlas de prevenció n y derivació n de informes educació n física
niñ os -niñ as, adolescentes y familias de lacasos que ameritan a las entidades
IE. correspondientes
Directorio de aliados
Al 2021 la directora y docentes manejan al Manejo por parte de los docentes de las Planes, actas Docentes de X
100% un registro situaciones de violencia
contra niñ as, niñ os y adolescentes de herramientas para identificar los casos de Á rea
acuerdo a los protocolos vigentes. violencia y sus informes correspondientes.
El 2020-2021 se realizará en forma
remota las que se pueden realizar
Al 2021 la directora y docentes al 100% Directorio de aliados Plan, Prof. Educació n X
promueven la organizació n de una red de Derivació n de casos que ameriten informe física
protecció n para la prevenció n atenció n de Charlas y talleres para promover la protecció n de fotos
la violencia escolar. los y las estudiantes
CGE N° 1
Plan de implementación para la prestación del servicio
Informes Director
ImplInplementación de servicio educativo educativo semipresencial para la mejora de los
Acta de acuerdos
Docentes X X X
semipresencial aprendizajes
y
Personal
compromisos
Administrativo
Declaración APAFA
Jurada de
Salud.
Plan de mejora
Informe de
progreso.

-
6-
 C. CALENDARIZACIÓN DE HORAS LECTIVAS:
Nombre de la IE: TRANCAPATA
Nivel o Ciclo: Secundaria o avanzado Modalidad : EBR Turno: Mañana

Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Cantidad de días por tipo
MES
L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma Mi J V S D L Ma L G D
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
ENERO 0 0 0
Tipo de día

Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
FEBRERO 0 0 0
Tipo de día

Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
MARZO 13 10 8
Tipo de día G G G G G D D G G G G G D D L L L L L D D L L L L L D D L L L
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
ABRIL 19 0 11
Tipo de día F F D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L D L L
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
MAYO 16 5 10
Tipo de día D D L L L L L D D L L L L L D D G G G G G D D L L L L L D D L
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
JUNIO 21 0 9
Tipo de día L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L F L
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
JULIO 16 3 12
Tipo de día L L D D L F L L L D D L L L L L D D L L L L L D D G G D D G D
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
AGOSTO 16 5 10
Tipo de día D G G G G G D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D F L
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
SEPTIEMBRE 22 0 8
Tipo de día L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L L
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
OCTUBRE 15 5 11
Tipo de día L D D L L L L F D D G G G G G D D L L L L L D D L L L L L D D
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
NOVIEMBRE 19 0 11
Tipo de día D L D L L D D L L L L L D D L L L L L D D L L L F L D D L L
Fecha 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
DICIEMBRE 12 10 9
Tipo de día L L L D D L L F L L D D L L L L L D D G G G G G D D G G G G G

Total: 169 38 99

Recuerda que estos son los tipos de día incluidos en la calendarización:

Tipos de día
-
7-
L Lectivo
G Gestión
D Sábados, domingos y feriados
 A. ANEXOS
CALENDARIZACIÓN 2021 I.E. TRANCAPATA NIVEL SECUNDARIO

BIMESTRES INICIO FINALIZACIÓN SEMANAS

I BIMESTRE 15 de marzo 2021 14 de mayo 2021 9
VACACONES DE LOS 17 de mayo 21 de mayo 1
ESTUDIANTES
II BIMESTRE 24 de mayo 2021 23 de julio 2021
10
VACACIONES DE LOS 26 de julio 6 de agosto 2
ESTUDIANTES
III BIMESTRE 6 de agosto 7 de octubre 2021 9
VACACIONES DE LOS 11 de octubre 15 de octubre 1
ESTUDIANTES
IV BIMESTRE 18 de octubre 17 de diciembre
2021 9

-
8-

Proceso
Gestión pedagógica
Gestión Institucional
Capacitaciones e intervenciones
externas a la IE
DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO DE LAS SEMANAS DE GESTIÓN
Días dedicados a cada Actividades
proceso
16 día (40% aprox.) Planificación curricular individual y colectiva.
Evaluación de aprendizajes
Reflexión de avances y necesidades
16 días (40% aprox.) Trabajo de comisiones: Elaboración o evaluación de
instrumentos de gestión Retroalimentación sobre las
observaciones del trabajo de aula. Diagnóstico de
necesidades
8 días (20% aprox.) Capacitaciones de la UGEL Acompañamiento
pedagógico externo
-
9-
 Fechas de la calendarización del año escolar 2021
Semanas de Semanas Lectivas Registro en SIAGIE
Gestión

Momentos del año Fecha Mes

Semanas de Gestión 1 y 2: Inicio del trabajo en la IE
* EBE: se ratifica matrícula según Resolución Viceministerial N° 00094- Lunes 1 a viernes 12 de marzo
2020-MINEDU

Inicio del año o periodo lectivo: Semanas Lectivas 1 a 9 Lunes 15 de marzo a viernes 14 de mayo Marzo

Semana de gestión 3: vacaciones estudiantiles Lunes 17 a viernes 21 de mayo Mayo

Re-inicio del periodo lectivo: Semanas Lectivas 10 a 18 Lunes 24 de mayo a viernes 23 de julio
Junio
Registro de calificaciones pendientes del año escolar 2020 en el SIAGIE.
*EBE ingresará información cualitativa, no registrará calificaciones. Hasta el viernes 30 de julio Julio

Semanas de gestión 4 y 5: vacaciones estudiantiles Lunes 26 de julio a viernes 6 de agosto

Agosto
Re-inicio del periodo lectivo: Semanas Lectivas 19 a 27 Lunes 9 de agosto a jueves 7 de octubre
Setiembre

Semana de gestión 6: vacaciones estudiantiles Lunes 11 a viernes 15 de octubre Octubre

Re-inicio del periodo lectivo: Semanas Lectivas 28 a 36 Lunes 18 de octubre a viernes 17 de diciembre Noviembre

Registro de calificaciones del año escolar 2020 en el SIAGIE para estudiantes que Hasta el viernes 24 de diciembre
tuvieron periodo de refuerzo escolar Diciembre
Registro de calificaciones del año escolar 2021 en el SIAGIE
*EBE registra información cualitativa Hasta el viernes 31 de diciembre

Semanas de Gestión 7 y 8: Planificación del año 2022 Lunes 20 al viernes 31 de diciembre

-
10
-
ORGANIGRAMA

-
11
-
HORARIO DE CLASES:

HORARIO DE TRABAJO REMOTO - CLASES 2021

PRIMERO GRADO "U"
Hora HORAS LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

1 8.00 - 8.30 Comunicación HORARIO DE TRABAJO

Matemática REMOTO - CLASES
Matemática 2021
Inglés DPCC

2 8.30 – 9.00 Comunicación SEGUNDO GRADO

Matemática Matemática GRADO "U"
Inglés DPCC
3 9.00
Hora– 9.30 Matemática
HORAS Ed. P. el TrabajoMARTES
LUNES Comunicación
MIERCOLES Inglés JUEVESArte y Cultura VIERNES

4 9.30
1 - 10.00
8.00 - 8.30 Matemática Ed. P. el Trabajo
Comunicación Comunicación
Comunicación ED. FÍSICA Ciencia y Tecnol
Leng. OriginariaArte y Cultura DPCC
5 10.00
2 – 8.30
10.30– 9.00 CC.SS Ed. P. el Trabajo
Comunicación Comunicación
Comunicación ED. FÍSICA Ciencia y Tecnol
Leng. OriginariaArte y Cultura DPCC
10.30
3 – 9.00
11.00– 9.30 Comunicación Ed. Religiosa R E FÍSICA
ED. C ES O Matemática Ciencia y Tecnol
6 11.00
4 - 11.30
9.30 - 10.00 CC.SS Ciencia y Tecnol
Ciencia y Tecnol Ed. ReligiosaEd. Religiosa CC.SS Tutoría
Matemática Ciencia y Tecnol
Ciencia y Tecnol
7 11.30
5 – 10.00
12.00 – 10.30
ED. FÍSICACiencia y Tecnol
Ciencia y Tecnol InglésEd. Religiosa CC.SS Tutoría DPCC Ciencia y Tecnol Inglés
8 12.00 - 12.30 ED. FÍSICA
10.30 – 11.00 DPCC CC.SS R E C ES OLeng. Originaria Inglés

9 12.30
6 – 11.00
1.00 - 11.30
ED. FÍSICAMatemática DPCC Inglés CC.SS
Matemática Leng. Originaria
DPCC Inglés Inglés

7 11.30 – 12.00 Matemática Inglés Matemática Ed. P. el Trabajo Arte y Cultura

8 12.00 - 12.30 DOCENTES

CC.SS Tutoría Ciencia y Tecnol Ed. P. el Trabajo Arte y Cultura
N° APELLIDOS Y NOMBRES N° CEL COLOR
1 9
JIMENES12.30 – 1.00 RIDER
ORIHUELA CC.SS 929884669
Tutoría Ciencia y Tecnol Ed. P. el Trabajo Arte y Cultura
2 PANIORA HUAMAN, HILDA 983717107
3 ARRANDO LLERENA, JUAN ALFREDO
DOCENTES 953285757
4 PAZ BENITES CARMEN LUZ 986855766
N° APELLIDOS Y NOMBRES N° CEL COLOR
5 HURADO CONTRERAS SAIDA 973651923
2 HUILLCAS
RUROQUISPE, HERMITAÑO 929884669
6 MONTALICO RONNY HEBERD 986399335
7
3 ARANDO LLERENA, JUAN ALFREDO 953285757
BARAZORDA GARCÉS, HUGO RICHARD 980793048
4 PAZ BENITES CARMEN LUZ 986855766
8 LIZARRAGA VALER, JOSÉ ANTONIO 984366605
5 HURADO CONTRERAS SAIDA 973651923
6 MONTALICO RURO RONNY HEBERD 986399335
-
7 BARAZORDA GARCÉS, HUGO RICHARD 980793048 12
8 LIZARRAGA VALER, JOSÉ ANTONIO 984366605
-
9 PANIORA HUAMAN, HILDA 983717107
 HORARIO DE TRABAJO REMOTO - CLASES 2021
TERCER GRADO "U"
Hora HORAS LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
1 8.00 - 8.30 ED. FÍSICA Comunicación Ciencia y Tecnol Arte y Cultura Ed. P. el Trabajo

2 8.30 – 9.00 ED. FÍSICA Comunicación Ciencia y Tecnol Arte y Cultura Ed. P. el Trabajo
3 9.00 – 9.30 ED. FÍSICA Comunicación Matemática Arte y Cultura Ed. P. el Trabajo

4 9.30 - 10.00 DPCC Matemática Matemática CC.SS Matemática

5 10.00 – 10.30 DPCC Matemática Inglés CC.SS Matemática

10.30 – 11.00 R E C ES O
6 11.00 - 11.30 Leng. Originaria CC.SS Inglés DPCC Ed. Religiosa

7 11.30 – 12.00 Leng. Originaria CC.SS Inglés DPCC Ed. Religiosa

8 12.00 - 12.30 Tutoría Inglés Comunicación Ciencia y Tecnol Ciencia y Tecnol

9 12.30 – 1.00 Tutoría Inglés Comunicación Ciencia y Tecnol Ciencia y Tecnol

DOCENTES
N° APELLIDOS Y NOMBRES N° CEL COLOR
1 JIMENES ORIHUELA RIDER 929884669
2 PANIORA HUAMAN, HILDA 983717107
3 QUINTANAVELAZQUE, CARLOS 958710256
4 PAZ BENITES CARMEN LUZ 986855766
5 HURADO CONTRERAS SAIDA 973651923
6 MONTALICO RURO RONNY HEBERD 986399335
7 BARAZORDA GARCÉS, HUGO RICHARD 980793048
8 LIZARRAGA VALER, JOSÉ ANTONIO 984366605
9 ARANDO LLERENA, JUAN ALFREDO 953285757

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13
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 HORARIO DE TRABAJO REMOTO - CLASES 2021
CUARTO GRADO GRADO "U"
Hora HORAS LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
1 8.00 - 8.30 Matemática CC.SS Comunicación Ciencia y Tecnol Matemática
2 8.30 – 9.00 Matemática CC.SS Comunicación Ciencia y Tecnol Matemática
3 9.00 – 9.30 Inglés Inglés Ciencia y Tecnol ED. FÍSICA Leng. Originaria
4 9.30 - 10.00 Inglés Inglés Ciencia y Tecnol ED. FÍSICA Leng. Originaria
5 10.00 – 10.30 Inglés Comunicación Arte y Cultura ED. FÍSICA Ed. P. el Trabajo
10.30 – 11.00 R E C ES O
6 11.00 - 11.30 Ciencia y Tecnol Comunicación Arte y Cultura CC.SS Ed. P. el Trabajo
7 11.30 – 12.00 Ciencia y Tecnol Comunicación Arte y Cultura CC.SS Ed. P. el Trabajo
8 12.00 - 12.30 DPCC TUTORÍA Matemática DPCC Ed. Religiosa
9 12.30 – 1.00 DPCC TUTORÍA Matemática DPCC Ed. Religiosa

DOCENTES
N° APELLIDOS Y NOMBRES N° CEL COLOR
1 JIMENES ORIHUELA RIDER 929884669
2 PANIORA HUAMAN, HILDA 983717107
3 QUINTANAVELAZQUE, CARLOS 958710256
4 PAZ BENITES CARMEN LUZ 986855766
5 HURADO CONTRERAS SAIDA 973651923
6 MONTALICO RURO RONNY HEBERD 986399335
7 BARAZORDA GARCÉS, HUGO RICHARD 980793048
8 LIZARRAGA VALER, JOSÉ ANTONIO 984366605
9 ARANDO LLERENA, JUAN ALFREDO 953285757

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14
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 HORARIO DE TRABAJO REMOTO - CLASES 2021
QUINTO GRADO "U"
Hora HORAS LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
1 8.00 - 8.30 DPCC Ciencia y Tecnol Matemática CC.SS Inglés
2 8.30 – 9.00 DPCC Ciencia y Tecnol Matemática CC.SS Inglés
3 9.00 – 9.30 Arte y Cultura Ciencia y Tecnol ED. FÍSICA Ciencia y Tecnol Inglés
4 9.30 - 10.00 Arte y Cultura Comunicación ED. FÍSICA Ciencia y Tecnol CC.SS
5 10.00 – 10.30 Arte y Cultura Comunicación ED. FÍSICA Ciencia y Tecnol CC.SS
10.30 – 11.00 R E C ES O
6 11.00 - 11.30 Matemática Comunicación DPCC Comunicación Matemática
7 11.30 – 12.00 Matemática Ed. P. el Trabajo DPCC Comunicación Matemática
8 12.00 - 12.30 Inglés Ed. P. el Trabajo Ed. Religiosa Leng. Originaria TUTORÍA
9 12.30 – 1.00 Inglés Ed. P. el Trabajo Ed. Religiosa Leng. Originaria TUTORÍA

DOCENTES
1 APELLIDOS Y NOMBRES N° CEL COLOR
2 JIMENES ORIHUELA RIDER 929884669
3 HUILLCAS QUISPE, HERMITAÑO 929884669
4 QUINTANAVELAZQUE, CARLOS 958710256
5 PAZ BENITES CARMEN LUZ 986855766
6 MONTALICO RURO RONNY HEBERD 986399335
7 BARAZORDA GARCÉS, HUGO RICHARD 980793048
8 LIZARRAGA VALER, JOSÉ ANTONIO 984366605
9 ARANDO LLERENA, JUAN ALFREDO 953285757

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15
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 PLANIFICACIÓN DE MONITOREO, ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO Y DE DESEMPEÑO 2021

N° MONITOREO DE MONITOREO DE PROCESO MONITOREO DE SALIDA

INICIO
APELLIDOS Y NOMBRES 1ER AVANCE 2DO AVANCE
Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre
1 JIMENES ORIHUELA RIDER X X X

acompañamiento
2 HUILLCAS QUISPE, HERMITAÑO X X X

acompañamient
Evaluación y reajustes de
Elaboración de carpeta

pedagógico
3 QUINTANAVELAZQUE, CARLOS X X X

monitoreo y

Evaluación de monitoreo y
4 PAZ BENITES CARMEN LUZ X X X

N
5 MONTALICO RURO RONNY HEBERD

I
X X X

pedagógica
6 BARAZORDA GARCÉS, HUGO RICHARD X X X X

7 LIZARRAGA VALER, JOSÉ ANTONIO X X X

8 ARANDO LLERENA, JUAN ALFREDO X X X

9 PANIORA HUAMAN, HILDA X X X

10 HURADO CONTRERAS SAIDA X

CALENDARIO CIVICO ESCOLAR.

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16
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 I.E.S. “TRANCAPATA” CURAHUASI
MES DIA DOCENTE Y/O
EFEMERIDE ADMINISTRATIVO
ABRIL 20 Día de la Tierra Coordinador Pedagó gico
23 Día del Idioma- Miguel Cervantes de Saavedra Coordinador de Tutoría
26 Primer simulacro ante lluvias
28 Día de Apurímac Docente de Comunicació n
01 Día del trabajo Docente de Matemá tica
02 Aniversario de Combate de dos de mayo
2do dom Día de la madre Docente de Arte
14 Aniversario de la Institució n Educativa Tranca pata Director
MAYO
18 Sacrificio de Tú pac Amaru Docente de Ciencias Sociales
31 Día Nacional de reflexió n sobre desastres naturales Docente de Educación Física

Segundo simulacro de sismo

01 Día de la Cruz Roja Docente de Ingles
JUNIO 05 Día Mundial del medio ambiente Docente de EPT
07 Día de la Bandera Docente de Religió n
3er dom. Día del padre Coordinador Pedagó gico
29 Día del Papa Coordinador de Tutoría
06 Día del maestro Docente de Comunicació n
04 JORNADA DE REFLEXION PEDAGOGICA Docente de Matemá tica
11 Tercer simulacro de sismo
25 Fiesta Patronal Apó stol Patró n Santiago Docente de Arte
AGOSTO 30 Santa Rosa de Lima Docente de Ciencias Sociales
SETIEMBRE 1ª sem. Semana de la Seguridad Vial Docente de Educación Física
23 Día de la juventud y primavera. Coordinador Pedagó gico
01 Día internacional del Agua Docente de Ingles
07 Día de la Virgen de Rosario Docente de EPT
08 Aniversario del Combate de Angamos Docente de Religió n
Día de educació n Física Coordinador Pedagó gico
OCTUBRE 11 Cuarto simulacro de sismo Coordinador de Tutoría
12 Llegada de Cristó bal Colon
23-29 Semana de la Educació n Ambiental Docente de Comunicació n
25 Día de la Educació n al Aire Libre Docente de Matemá tica
01 Todos los santos
04 Revolució n de Tú pac Amaru II Docente de Arte
Día mundial del reciclaje y de aire limpio Docente de Ciencias Sociales
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17
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 22 Quinto simulacro de sismo Docente de Educación Física
NOVIEMBRE 27 Batalla de Tarapacá
08 María Inmaculada Docente de Ingles
10 Día de la declaració n de los derechos humanos Docente de EPT
11 Aniversario del Distrito de Mariscal Gamarra Docente de Religió n
20 Día de logro Coordinador Pedagó gico
21 II JORNADA DE REFLEXION Coordinador de Tutoría
DICIEMBRE 25 Navidad

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18
-
 CRONOGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES I.E. TRANCAPATA -2021

FECHA: HOR ACTIVIDAD Participació RESPONSABLE LUGAR OBS.

A n de PP.FF
Diciembre Generació n de condiciones para el buen inicio del añ o X Direcció n/ Sub direcció n IE
2021 escolar 2022: recepció n de materiales, contratació n de
docentes, mantenimiento de infraestructura, etc.
Enero 2022 Generació n de condiciones para el buen inicio del añ o X Direcció n/ Sub direcció n IE
escolar 2022: recepció n de materiales,
mantenimiento de infraestructura, etc.
16- Enero Para la difusió n de la matrícula 202 X Direcció n/ Sub direcció n IE
Febrero Validació n de datos de identificació n, ubicació n y estado Direcció n/ Sub direcció n IE
de funcionamiento de la IE en ESCALE, en el
marco de la implementació n de la RIE.
Febrero Fecha inicio del proceso de matrícula fecha Direcció n/ Sub direcció n IE
1ra-2da Inicio del trabajo en la IIE: Semana de gestió n: Direcció n/ Sub I.E.
semana Programació n curricular como planificació n y direcció n/Docentes
marzo 1-03 actualizació n de la IIGG
al 11-03-22
Presentació n y validació n Plan de tutoría y Responsables de cada Aulas En contexto
comisiones comisió n docentes presencial
Socializació n de planes de las comisiones Responsables de cada Aula de
comisió n docentes
1ra-2da Culminar los preparativos del buen inicio del añ o
semana escolar, recepció n de materiales.
marzo Recojo de carpetas de materiales
marzo Entrega de carpetas pedagó gicas de á reas a su cargo Docentes Direcció n/Sub
Direcció n
Lunes 14 de Inicio del añ o o periodo lectivo (9 semanas)/ inicio del
marzo proyecto de innovació n las plantas de mi huerto me
ayudan a mejorar mi comunicació n
14marzo Buena acogida de los estudiantes para el inicio del añ o X Direcció n/Sub Patio de I.E.,
escolar 2022 direcció n/docentes aulas, Radio

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19
-
 Presentació n de videos de bienvenida por parte de los medios
docentes por Facebook o presencial virtuales.
Audició n radial para dar la bienvenida a los
estudiantes sorteo de kit educativo.
marzo Actividades de prevenció n contra Corona Virus, Recojo X Directivos/Docentes Aulas
de informació n sobre situació n emocional del
estudiante, informació n a los padres de familia sobre
la forma de trabajo y los medios que se comunicará .
marzo Reunió n General de PP.FF. para coordinació n e X Directivos Saló n de usos
(9.00am)
informació n de trabajo anual - escuela de padres. ( mú ltiples
31-marzo Cierre de la fase de reporte del censo educativo 2022 Directivos
marzo Establecimiento de normas de convivencia en forma X Director/Sub direcció n/ Aulas de I.E. Docentes/administra
democrá tica, recojo de sus aprendizajes, enfatizando el Tutores tivos/padres de
trabajo autó nomo familia
19 al 20 de Juegos escolares deportivos y para deportivos- Etapa X Directivos/Docentes Si fuera presencial
marzo IE espera normatividad
Marzo-abril Selecció n y juramentació n de brigadieres, policías X Director/Sub
escolares, brigadieres de medio ambiente y jueces direcció n/docentes
escolares, club de ciencias
1raseman Actividades preparació n de viandas para el kiosco por si Directora/ tutores Si fuera presencial/
a de abril- grado para contrarrestar la anemia caso virtual solo en el
lucha calendario cívico por
contra la Facebook
anemia
2da semana Actividad rítmica si Docente de educació n I.E. Patio, Si fuera presencial
de abril –7 física lozas, estadios
día mundial
de la salud
1-3 abril Entrega del Plan de apoyo para evitar atrasos de Docentes de Á rea
estudiantes (Atención de estudiantes)
1era semana Organizació n y participació n en JNDE-201 X Prof. Educació n física Si fuera presencial
de abril
de abril Primer simulacro de escolar X Coordinador GRD I.E.
07 -08 mayo Celebració n Día de la madre X Responsable de fecha Patio de I.E. Si fuera presencial
cívica sino solo por la
estrategia de remoto

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20
-
 Campeonato de madres de familia Si fuera presencial
Tercera Organizació n y participació n en los juegos florales X Docentes de Á rea/comisió n I.E.
semana escolares 2021 de innovació n para considerar
de Mayo a los responsables.
14 de Actividades por el aniversario de la IE (De acuerdo al X Directivos, docentes Patio de I.E. Previa reunió n se
mayo plan de actividades) estudiantes, APAFA pondrá los encargados
de las comisiones
15 mayo Jornada de reflexió n para definir metas y Directivos/Sub Aula de
compromisos Direcció n/Docentes docentes
17 mayo- Semana de gestió n /vacaciones de estudiantes/ fin del
21 mayo primer bimestre
24 mayo a Reinicio del periodo lectivo/ continua segundo
viernes 23 Trimestre
julio
mayo Segundo simulacro escolar (Día de la solidaridad y X Comisió n IE
reflexió n sobre los desastres naturales)
mayo Escuela de padres (entrega de libretas) X Tutores /APAFA Saló n de usos
mú ltiples, aulas
Coordinador GRD I.E
18 /19 Celebració n día del Padre X Docente delegado Patio de I.E./ o
junio Por Medios
virtuales
junio Organizació n y participació n en el CONCYTEC X Patio de I.E.

Junio Organizació n y participació n en ONEM-2020 X Aulas U otro similar que se

presente
junio Organizació n y participació n en el premio nacional de X Aulas de I.E.
Narrativa JOSÉ MARÍA ARGUEDAS
06 julio Dia del maestro Docente encargado

10 de julio III simulacro escolar (Día internacional de la població n Coordinador de GRD I.E
y el poblamiento del territorio
23 julio Taller con padres de familia y entrega de libretas X Direcció n Patio de I.E.
Julio Presentació n del proyecto de innovació n WILLACUY Direcció n /tutores
julio I Día del logro Todos
Hasta 30 de Registro de calificaciones pendientes del añ o escolar
julio 2020 en el SIAGIE
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21
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 26 julio Semana de gestió n/ vacaciones de los estudiantes Sub Direcció n/ Docentes Aula de
6 agosto docentes
Lunes 9 de Re-inicio del periodo lectivo /vacaciones estudiantes/
agosto Segundo Trimestre
14 al 18 Escuela de padres X Directivos/Tutores Saló n de usos
setiembre mú ltiples
23 Día deportivo y recreativo de los estudiantes X Directivos/Docentes Por definir U otra actividad
setiembre utilizando los medios
virtuales o radiales
octubre IV Simulacro escolar (día internacional de la Coordinador de GRD I.E.
reducció n de los desastres naturales)
Lunes 11 al Semana de gestió n /vacaciones de estudiantes
viernes
15 de
octubre
18 Reinicio del periodo lectivo/ Inicio del cuarto
octubre bimestre
noviembre Convocatoria, inscripció n, campañ a, debate, elecció n
y juramentació n del municipio escolar
Elecciones del Junta de APAFA APAFA/Directivos
21 al 25 de Educació n ambiental y día del aire libre Profesor de educació n
noviembre física
24 Desfile General por Aniversario de Curahuasi X Directivos, docentes
noviembre
estudiantes
17 Fin del periodo lectivo
diciembre
23 -24 al Actividades de planificació n de fin de añ o X Directivos/docentes Aula de
31
docentes
diciembre
Hasta el Registro de calificaciones del añ o escolar 2020-2021
24 de en el SIAGIE
diciembre
20-31 de Planificació n del añ o 2022 semana de gestió n X Directivos/docentes
diciembre
31 Clausura del añ o escolar Todos Patio I.E. y/o Vv
diciembre medios
virtuales como
radiales.

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22
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XII.- EVALUACIÓN

La evaluació n del PAT está a cargo del directivo y docente, se desarrollará trimestral, se establecerá n acciones retroalimentadores y de
mejora para su cumplimiento y logro de metas propuestas, antes de cada reunió n a nivel de equipo directivo, se socializará con los docentes
de las á reas sus avances y dificultades, debiendo el equipo directivo atender y brindar las facilidades para el cumplimiento de las metas
propuestas.
Se cuenta para este proceso con un aplicativo de monitoreo.

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23
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24
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XII.- EVALUACIÓN

La evaluació n del PAT está a cargo del directivo y docente, se desarrollará trimestral, se establecerá n acciones retroalimentadores y de
mejora para su cumplimiento y logro de metas propuestas, antes de cada reunió n a nivel de equipo directivo, se socializará con los docentes
de las á reas sus avances y dificultades, debiendo el equipo directivo atender y brindar las facilidades para el cumplimiento de las metas
propuestas.
Se cuenta para este proceso con un aplicativo de monitoreo.

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