MEDICINA LABORAL

Presentado por

Viviana Correa Gutiérrez – Cód. 1611021383

María Camila Gómez Velásquez –Cód. 1711020321

Claudia Elena Trochez Trochez – Cód. 1911981546

Karen Lucely Mora Roa – Cód. 100218046

Edy Johana Quintero Quintero – Cód. 100154535

Presentado a:

Paola Alvis Duffo

Entrega Final / Escenario 7

Institución Universitaria

Politécnico Grancolombiano

Diciembre 2021
TABLA ANÀLISIS DE CASOS

CASO RESPUESTA 1 RESPUESTA 2 RESPUESTA 3 RESPUESTA 4

1 EP ley 1562 de 2012 N/A Informe de la
en su artículo 4 EPS para ARL,
2 días hábiles
Max.
2 AT ley 1562 de 2012 Accidente de 2 días hábiles y
en su artículo 3 trabajo mortal reporte
diligenciado del
FURAT
3 AT Existe amputación Grave 2 días hábiles y
de miembros reporte
diligenciado del
FURAT
4 AT Resolución 1401 No se 2 días hábiles y
de 2007 considera AT reporte
grave diligenciado del
FURAT
5 IT Resolución 1401 N/A Implementación
de 2007 de acciones
correctivas y
preventivas
6 AT Existe Grave 2 días hábiles y
aplastamiento y reporte
posible pérdida de diligenciado del
movilidad por el FURAT
corte de sus
falanges
Caso 1
1. Realice el diagrama de flujo para el reporte y atención de la enfermedad
laboral, el incidente o accidente de trabajo.

Paciente 43 años quien labore desde hace 17 años como docente, consulta su
EPS desde hace 2 años por dolor y adormecimiento en manos.
Reporte EPS
Síndrome del túnel
del carpo bilateral.
Laboral: Supervisa primera infancia y maneja tablaros desde hace 10 años con
tizas y marcadores acrilicos.
Origen Común: No realiza labores domésticas ya que cuenta con empleda del servico.

Se realiza reporte y entra a evaluación médica

Si no esta de acuerdo puede acudir a otras instancias
Si esta de acuerdo y el diagnostico es correcto en este caso al ser enfermedad
Reporta laboral lo asume la ARL.

2. Teniendo en cuenta su respuesta, ¿quién deberá dar cobertura a las

prestaciones económicas y asistenciales? ¿La EPS, la ARL o el empleador?

En este caso al ser una enfermedad laboral la ley 776 del 17 de dic de 2002
dictamina que será la ARL quien asuma los gastos según el Parágrafo 2, dentro de
estos costos están estimados:

 indemnización por incapacidad permanente o total

 En caso tal se tramitará la pensión por invalidez con el ente encargado
 Los gatos derivados de servicios en salud.
3. Realice la investigación del incidente o accidente de trabajo usando
cualquiera de los métodos existentes.

Para este caso que catalogamos como enfermedad laboral trabajaremos en la

investigación basados en el método de causalidad:

La trabajadora labora desde En su vida cotidiana no realiza

Reporte de la EPS, diagnostica
hace 17 años y presenta labores, su empleada doméstica
Tunel del carpo
sintomas desde hace 2 se encarga de todo

Por la cantidad d3e niños o la

En su ambito laboral maneja
cantdad de trabajo debería
por 10 años tiza y marcadores
trabajar con una auxiliar que le
en tareas repetitivas y bastante
permitiese bajar esa carga
escritura por la cantidad de
laboral pero siempre realizo las
anotaciones.
labores sola.

4. ¿Cuáles son los costos ocultos o sin asegurar de un incidente o accidente

de trabajo

Para este caso los valores que no se estiman son:

 La contratación de una auxiliar para apoyar las labores de la docente titular

 Que los trabajos no sean escritos, se pueden realizar impresiones y bajar el
trabajo a una sola hoja.
 Personal capacitado encargado de promover pausas activas encargado de la
aplicación y el cumplimiento de estas.
 Caso 2
1. Realice el diagrama de flujo para el reporte y atención de la enfermedad
laboral, el incidente o accidente de trabajo.

Se reporta
atrapamiento
del trabajador

Se inspecciona si
se pueden Se inspecciona el Se llama a la
prestar primero operario de la línea de
auxilios grúa emergencias

Se informa al jefe Se informa a ARL, se

inmediato o siguen Se realiza SE toman las
encargado del inmstrucciones y Se diligencia el investigación del medidas Fin
reporte ante ARL recomendaciones FURAT accidente correctivas

2. Teniendo en cuenta su respuesta, ¿quién deberá dar cobertura a las

prestaciones económicas y asistenciales? ¿La EPS, la ARL o el empleador?

 En este caso como fue un accidente laboral mortal tendrá cobertura a las
prestaciones económicas y el pago lo debe asumir la ARL ya que son riesgos
previamente identificados de la labor y estas deben ser canceladas con base
en el IPC (Salud, 2021) las prestaciones económicas que aplican son:
o Pensión de sobrevivientes
o Auxilio funerario.
3. Realice la investigación del incidente o accidente de trabajo usando
cualquiera de los métodos existentes.

Para este caso que en un primer momento catalogamos como accidente de trabajo
mortal trabajaremos bajo el método del árbol de causas:

Fase 1

Lista de hechos

 Persona de 31 años operario de la empresa de eléctricos.

 Ascendió a un poste con ayuda de una grúa
 El operario de la grúa se resbaló y presionó uno de los botones
accidentalmente.
 El brazo de la grúa se mueve sin control y causa atrapamiento del trabajador
que se encontraba subiendo al poste.
 Ocasiona en un principio trauma cerrado de abdomen.
 Dentro de la unidad médica tiene presenta varios órganos comprometidos.
 Para a UCI por 14 días.
 El trabajador finalmente fallece.

Fase 2

Construcción del árbol

 ¿Hecho final?
El operario pierde la vida.
 ¿qué hecho ocurrió previo al desenlace?
Órganos abdominales comprometidos, 14 días interno en
cuidados intensivos de la unidad médica.
 ¿Qué factores pudieron ocasionar el accidente?
Superficie resbalosa que ocasionó caída del operario de la
grúa.
 Falta de seguridad como arnés para el operario eléctrico que se
encontraba subiendo al poste.
Perdida del equilibrio de ambos trabajadores.
Previa inspección de máquinas y equipos.

Gráfico árbol de causas

* Falta de seguridad para el

operario eléctrico.
*Pérdida del equilibrio.
Operario de la grua resbala y
oprime boton descontrolando
el brazo de la grúa.

14 días interno en UCI por

Trabajador pierde la vida
compromiso de organos
abdominales
Operario elecrico que ascendia
queda atrapado entre los
postes por descontrol de la *Superficie resbalosa que
grúa ocaciona caida del operario de
la grúa.
*faltó previa inspección de de
maquinas y equipos.

Fase 3

Administración de la información

Factores del Accidente
Superficie de la grúa
aparentemente
resbalosas.
Trabajadores sin
protección como arnés
Medidas Correctivas
Inspección previa de las
maquinas a utilizar.
Exámenes psicológicos
que determinen vértigo
o fobia las alturas.
Capacitación sobre
trabajo en alturas.
Factores Potenciales
del Accidente
Asenso a las alturas.
Manipulación de postes
con electricidad.
Manipulación de
máquinas como en este
caso la grúa donde se
deben subir a otras
personas.
Medidas Preventivas
Programas periódicos
que permitan constante
capacitación al ser un
riesgo inminente
Instalación de puntos y
líneas de anclaje que le
permitan al trabajador
en riesgo tener una
alternativa.
Aval profesional del uso
de maquinarias previas a
una tarea
4. ¿Cuáles son los costos ocultos o sin asegurar de un incidente o accidente
de trabajo

Las empresas se preocupan bastante por cumplir con las normas y muchas veces
dejan de lado el asegurar su continuidad productiva ante un siniestro, el cual obliga
a costear daños y pérdidas e incluso reemplazos y generan otro tipo de gatos que
no pueden ser determinados con anterioridad, en el caso que trabajamos por
accidente laboral mortal se evidencian los siguientes costos ocultos:

 Acompañamiento psicológico para el operario quien manipulaba la grúa.

 Daños y afectaciones causados a la grúa.
 Daños y pérdidas en el material a instalar como los postes eléctricos.
 Reclutamiento y selección de nuevo personal para realizar estas labores.
 Pérdida de tiempo y atraso en tareas, que generan baja en la compañía.
(Mejia)

Caso 3

1. Realice el diagrama de flujo para el reporte y atención de la enfermedad

laboral, el incidente o accidente de trabajo.

FLUJOGRAMA REPORTE DE INCIDENTES

ACCIDENTE
CUASI-ACCIDENTE

EL TRABAJADOR REPORTA A JEFE INMEDIADO

JEFE INMEDIATO DILIGENCA FORMATO DE INCIDENTES

 JEFE INFORMA EVENTO A COORDINADOR DE SST

COORDINADOR SST NOTIFICA EVENTO AL COPASST

MIEMBROS COPASST DESIGNADOS Y JEFE

INMEDIATO

INVESTIGACIÓN

PLANES DE MEJORA

COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REALIZA

FLUJOGRAMA
SEGUIMIENTO ATENCIÓN
A LA EJECUCIÓN DE ACCIDENTE
DEL PLAN DE MEJORA

ACCIDENTE

AMPUTACIÓN

LLEVAR INMEDIATAMENTE AL
CENTRO DE SALUD MÁS
CERCANO O LLAMAR
AMBULNCIA

REPORTE A SUPERVISOR Y/O LÍDER

LLAMA LINEA DE ATENCIÓN REALIZA INVESTIGACIÓN PRELIMINAR

 IPS VALORACIÓN REPORTA A COORDINADOR DE SST

URGENCIAS
COORDINADOR DE SST REPORTA A
MIEMBRO DEL COPASST

SOLICITA ORIENTACIÓN A LA
LINEA DE ATENCIÓN DE A.R.L.
DILIGENCIA FURAT

INGRESA INFORMACIÓN AL FORMATO

INDICACIONES Y PROCEDIMIENTOS PARA SEGUIMIENTO Y CIERRE DE CASO
POR MÉDICOS Y/O ESPECIALISTAS

SALIDA CON RECOMENDACIONES

PARA SEGUIMIENTO MEDICO

2. Teniendo en cuenta su respuesta, ¿quién deberá dar cobertura a las

prestaciones económicas y asistenciales? ¿La EPS, la ARL o el empleador?

 Las prestaciones económicas las debe asumir la ARL ya que es un accidente

de carácter laboral.

3. Realice la investigación del incidente o accidente de trabajo usando

cualquiera de los métodos existentes.

 Para esta investigación utilizaremos “Árbol de causas”

 Accidente Grave
(amputación)

NO SE EVIDENCIA NO SE ASEGURARON DE
ATS ANTES INICIAR QUE LAS VIGAS
LABORES ESTUVIERAN BIEN
REFORZADAS

FALTA DE
INSPECCIONES A EXCESO DE CONFIANZA
INSTALACIONES

IMPROVISACIÓN EN DESCONOCIMENTO DE
FALTA DE LA LABOR NORMAS
SUPERVISIÓN Y
ORDEN

4. ¿Cuáles son los costos ocultos o sin asegurar de un incidente o

accidente de trabajo

Algunos de los costos ocultos son: El costo del tiempo perdido por el trabajador
incapacitado, costo de contratación al reemplazo del trabajador incapacitado o las
horas extras de los empleados que deben reemplazar las labores que este
realizaba. Problemas de concentración y productividad en las personas que
presenciaron el accidente, retrasos en la producción por falta de personal
capacitado y durante la selección del personal indicado.
Caso 4

1. Realice el diagrama de flujo para el reporte y atención de la

enfermedad laboral, el incidente o accidente de trabajo.

2. Teniendo en cuenta su respuesta, ¿quién deberá dar cobertura a

las prestaciones económicas y asistenciales? ¿La EPS, la ARL o
el empleador?

En este caso, la incapacidad generada en la clínica posiblemente reporta como

Enfermedad General y correspondería el reconocimiento económico por parte de la
EPS a la cual se encuentre afiliada la colaboradora.

Si realizan reporte ante Medicina Legal por investigación del evento de violación, se
debe tener en cuenta que dichas incapacidades no tienen reconocimiento
económico, teniendo en cuenta que dichas incapacidades las genera un médico
perito por lesiones que se encuentran en proceso de reparación, el pronóstico es
sobre la duración y gravedad de la lesión (1).

3. Realice la investigación del incidente o accidente de trabajo

usando cualquiera de los métodos existentes.

Árbol de causas

Incidente de trabajo

Evento en el lugar El evento ocurrió en horario laboral,

de trabajo implico robo a producido económico
del almacén y violación de
trabajadora

Acto de inseguridad
Pudo desencadenar en muerte de
la colaboradora por parte de los
delincuentes

Robo y violación

Se requiere implementar medidas

de seguridad en la localidad

4. ¿Cuáles son los costos ocultos o sin asegurar de un incidente o

accidente de trabajo?

La persona no se encuentra en condiciones óptimas para realizar su labor

debido a problemas de ansiedad y temor, sin embargo no se puede obligar a
renuncia ni despedir al trabajador, ya que no presenta una pérdida de capacidad
laboral que le impida seguir trabajando. Se requiere apoyo en su tratamiento
médico.
 Al empleador le puede generar un costo adicional por tema de incapacidades
recurrentes (si se presentan), ausentismo laboral, perdidas en ventas de su
almacén.
Sin embargo, debe contemplar inversión de un colaborador adicional, de manera
parcial o temporal, según las actividades del almacén. Así mismo, la
contratación de seguridad y vigilancia privada, para lo cual puede sugerir a
comerciantes del lugar la posibilidad de contratar vigilancia que asegure los
locales cercanos.

CASO 5

1. Realice el diagrama de flujo para el reporte y atención de la enfermedad

laboral, el incidente o accidente de trabajo.

2.
Te
nie
nd
o
en
cuenta su respuesta, ¿quién deberá dar cobertura a las prestaciones
económicas y asistenciales? ¿La EPS, la ARL o el empleador?

Nadie debe dar cobertura a las prestaciones económicas ya que no hubo ningún tipo de
lesionado, en el caso de que existiera lesión alguna y se necesite atención medica es la
ARL quien debe cubrir estas prestaciones.

3. Realice la investigación del incidente o accidente de trabajo usando

cualquiera de los métodos existentes.

4.
¿
C
u
á
l
es son los costos ocultos o sin asegurar de un incidente o accidente de
trabajo

Tiempo perdido de la jornada laboral, reprocesos, los daños causados en instalaciones,

maquinaria o equipo, la pérdida en materia prima, la financiación de la investigación, el
deterioro de la imagen corporativa, la pérdida de clientes o riesgos psicosociales en la
organización, rotación de personal

Caso 6

1. Realice el diagrama de flujo para el reporte y atención de la enfermedad

laboral, el incidente o accidente de trabajo.

Teniendo encuenta que es catalogada como grave por tener

ReporteARL Y
MINISTERIO DE
compromiso con las falanges de su mano izquerda
TRABAJO

Teniendo encuenta que la que es catologado grave se debe

INICIAR
realizar la investigacion maximo 15 dias, esto debe realizar una
INVESTIGACION
DEL AT
profesional con licencia de seguridad y salud en el trabajo.

Realizar los planes de accion inmediatas

EJECUTAR PLANES
DE ACCION

el trabajador se resbala, cae sobre el compañero con las manos

abiertas y, por no dejarse caer del todo, se agarra con su mano
REPORTE JEFE izquierda entre la correa y la polea del motoreductor; con el impulso
INMEDIATO aparente de la caída

Dar la atencion primeria de primeros auxilios al colaborador afectado

ATENCION PRIMEROS
AUXILIOS

Se identifica el centro de atención mas cercano y seremite de manera

REMISION AL CENTRO inmediata.
DE ATENCION MAS
CERCAVO
 Evento presentado

Incidente laboral Accidente laboral Enfermedad laboral

Reportar al jefe inmediato Acudir a la EPS para

iniciar proceso

Reportar al área de Reporte recibido por

seguridad y salud en el parte de la EPS
trabajo

Brindar la atención
de primeros auxilios

Reportar la ARL y
la EPS
correspondiente
Grave

Remitir a centro de
salud más cercano

Reporte
ministerio de
trabajo

Realizar la investigación del evento

presentado

Ejecutar planes de acciones

correctivas y de mejora
2. Teniendo en cuenta su respuesta, ¿quién deberá dar cobertura a las
prestaciones económicas y asistenciales? ¿La EPS, la ARL o el empleador?

Teniendo en cuenta el evento ocurrido en este caso debe dar todas las
prestaciones económicas y asistenciales la ARL al cual el colaborador se encuentra
afiliado.

3. Realice la investigación del incidente o accidente de trabajo usando

cualquiera de los métodos existentes.

Corte de falanges de
la mano izquerda

Se resbala sobre el
compañero

Piso con desperdicios

zapatos de seguridad
desgastada

Poca percepcion
del riesgo.

4. ¿Cuáles son los costos ocultos o sin asegurar de un incidente o

accidente de trabajo?

 Cambio de personal
 Tiempos dedicados a iniciar proceso de selección
 Alteración en los procesos.
 Demora en los procesos.
 Tranquilidad de la familia.
 Tranquilidad de la persona afectada.
REFERENCIAS

(1)http://publicaciones.ustatunja.edu.co/ebook/odontologia_forense/HTML/files/
assets/common/downloads/page0029.pdf

Mejia, C. A. (s.f.). Documentos Planning. Obtenido de Los costos ocultos:

http://www.planning.com.co/bd/valor_agregado/Junio2008.pdf

Salud, M. d. (2021). ASEGURAMIENTO EN RIESGOS LABORALES. Bogotá,

Colombia: Dirección de Regulación de la Operación del Aseguramiento en
Salud, Riesgos Laborales y Pensiones.

Arlsura.com. Recuperado el 20 de noviembre de 2021, de

https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-
jurisprudencia/206-resoluciones/854-resolucion-no-1401-de-2007.

Arlsura.com. Recuperado el 20 de noviembre de 2021, de

https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-
jurisprudencia/51-decretos/60-decreto-1295-de-1994.