INTRODUCCION

La enfermedad profesional en Colombia se define como el daño a la salud que se

adquiere por la exposición a uno o varios factores de peligro o riesgo presente
en el ambiente de trabajo, allí interviene factores químicos y maquinaria que han
venido dañando la salud del trabajador trayendo consigo la enfermedad
profesional.

Se hace mención de las 42 enfermedades profesionales en el decreto 2566 del

2009, allí se pueden mencionar unas de las que más afectan la salud del
trabajador como es la intoxicación por plomo , la sordera profesional y el cáncer
de origen ocupacional , estos son los factores que inciden a que un y trabajador
se enferme a causa del el riesgo o amenaza en su entorno laboral.
 OBJETIVOS

Conocer el procedimiento que se debe llevar a cabo cuando el trabajador sufre

una enfermedad laboral.

Conocer la documentación que se necesita en caso que un trabajador sufra

enfermedad laboral

Conocer las prestaciones a que tiene derecho el empleado por incapacidad o

pérdida de la capacidad laboral.

Conocer la ley 2566 del 2009 que tiene como objetivo

Otorgar prestaciones sociales y económicas para reparar la pérdida de capacidad

laboral del trabajador

Reubicar al trabajador para darle posibilidad de desempeñar un nuevo oficio o

profesión, considerando su capacidad residual de trabajo

Otorgar atención medica para restituir al trabajador de lo posible su capacidad de

trabajo
 DEFINICIONES.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES: Son entidades públicas y

privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de las enfermedades y accidentes que pueden ocurrir como
consecuencia del trabajo.

RIESGOS LABORALES: El accidente que se produce como consecuencia directa

del trabajo o labor que desempeña y la enfermedad que hay sido catalogada
como profesional por el gobierno Nacional.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Todo estado patológico permanente o temporal

que sobrevenga como consecuencia del trabajo que desempeña el trabajador o
del medio en que se desenvuelve y que haya sido determinado por el gobierno
Nacional como enfermedad profesional.

PRESUNTA ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el significado que se le da

inicialmente a una patología que se considere de origen laboral hasta tanto la
EPS y ARL, médicos laborales o juntas de regionales de invalidez o junta de
calificación nacional de invalidez emitan un concepto medico que catalogue de
origen profesional bajo la definición legal de enfermedad profesional.

PRESTACIONES ASISTENCIALES: Todo trabajador que sufra una enfermedad

profesional o accidente de trabajo tiene derecho a asistencia médica, servicios de
hospitalización, servicio odontológico, suministro de medicamentos, servicio de
diagnostico y tratamiento, prótesis, ortesis, reparación y reposición en caso de
deterioro, rehabilitación física y profesional, gastos de traslado en condiciones
normales que sean necesarias.
PRESTACIONES ECONOMICAS: todo trabajador que sufra una enfermedad o
accidente de trabajo que sufra un accidente tiene derecho a las siguientes
prestaciones económicas subsidio por incapacidad temporal, indemnización por
incapacidad permanente parcial, pensión de invalidez, pensión de sobrevivientes y
auxilio funerario.

EPS (entidad promotora de salud): entidad responsable de prestar los servicios

de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o
enfermedad profesional a excepción de rehabilitación profesional y servicios de
medicina ocupacional prestados por la ARL

IPS: Institución prestadora de servicios de salud

ARL (administradora de riesgos laborales): garantiza a los trabajadores

afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones económicas a que
tiene derecho por asunto de trabajo o enfermedad laboral.

FUREP: Formato único de presunta enfermedad profesional creado por el

ministerio de protección social para que las empresas públicas y privadas informen
a la ARL y demás entidades relacionadas con el sistema general de riesgos
laborales.

TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES: ES la tabla adoptada por el

gobierno nacional atreves del ministerio de protección social según el decreto
2566 del 7 de julio de 2009, en el cual se encuentran 42 enfermedades, esta tabla
puede ser modificada o adicionada en cualquier tiempo por el gobierno.
 FLUJOGRAMA DE PROCEDIMIENTOS PARA REPORTE Y CALIFICACION

INICIO

Trabajador con
sintomatología de
una enfermedad

Valoración medica
general (indagación
signos y síntomas)

Concepto medico

Resultados de
exámenes

Valoración médico
especialista

1
 1

No Se remite a EPS para

Es presunta Enfermedad
enfermedad 1 tratamiento y
general
Profesional rehabilitación
1

Ingreso de
Se informa al la empresa q se está trabajador sano en
realizando un procedimiento para puesto de trabajo
calificación de enfermedad laboral

Fin

Medico ocupacional de EPS valora

caso y Solicita documentación a
empresa para calificación origen
enfermedad

Análisis puesto de trabajo

Matriz de identificación de peligros

Certificación detallada de funciones realizadas por el

trabajador y tiempo laborando en la empresa

Exámenes de pre ingreso y periódicos

Furep parcialmente diligenciado (datos de empresa y

trabajador

Carta solicitando autorización de historia clínica

1
 1

Establecer origen de
enfermedad, medico
ocupacional

Es NO
enfermedad 1
profesional

SI

Reportar a ARL la calificación

del origen de la enfermedad

Son 2 días hábiles siguientes al diagnostico de

la enfermedad para su reporte.

30 días para diligenciar el furep (primera

Furep totalmente diligenciado con
instancia)
calificación del origen enfermedad
Furep: consta de 1original y 2 copias.
Documentos de la empresa
1original: IPS o EPS en primera instancia
Historia clínica
califica el origen de la enfermedad
Carta de autorización historia clínica
2copia: ARP

3copia: Disposición empleador

1
 1

Estudio análisis
documentación ARL y emite
juicio calificación enfermedad

ARL está de
SI
acuerdo que es Establece porcentaje
enfermedad 2
perdida capacidad laboral
profesional

Prestaciones asistenciales

Odontológico, Terapia, ARL procede a pago y

NO
Reunión de junta integrada por
representantes de entidades
administradoras de salud y ARL, analiza
caso y emite juicio
reconocimiento de prestaciones
Cirugía, images diagnosticas
asistenciales y económicas que
Prestaciones económicas
tiene derecho el trabajador
Temporal, Permanente parcial
Pensión invalidez, Pensión
sobreviviente, Auxilio
funerario El empleador siguió las
recomendaciones dadas por
la ARL para el puesto de
trabajo.

Sigue Es calificada Reubicación de puesto de

no NO enfermedad NO
controversia trabajo
profesional
Pensionado

SI SI
1
1
2
 1

Pasa a Junta Regional

calificación de invalidez

Definición enfermedad
profesional y porcentaje de
pérdida de capacidad laboral

Sigue NO 2
controversi
a

SI

Junta Nacional de
calificación de invalidez

Establece enfermedad
profesional y % de pérdida
capacidad laboral